財(cái)務(wù)職員崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編幫大家整理的財(cái)務(wù)職員崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

財(cái)務(wù)職員崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)具體落實(shí)企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略。

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行。

　　3、對(duì)外宣傳企業(yè)文化，對(duì)內(nèi)部宣傳企業(yè)的價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則。

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)部宣傳欄4的建立。

　　5、組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則。

　　6、公司內(nèi)部活動(dòng)的'策劃、組織和實(shí)施。

　　7、完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。

　　任職要求：

　　工商企業(yè)管理或相關(guān)管理類專業(yè)，企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)等方面的知識(shí)；具企業(yè)文化建設(shè)及推廣實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

財(cái)務(wù)職員崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、及時(shí)收集整理項(xiàng)目信息、產(chǎn)業(yè)政策信息，為公司決策提供信息保障。

　　2、項(xiàng)目數(shù)據(jù)搜集、整理、保管及統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

　　3、協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)度檢查、審查和竣工驗(yàn)收工作。

　　4、高新技術(shù)企業(yè)審查維護(hù)等。

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　　文員職責(zé)

　　辦公室

　　主要負(fù)責(zé)會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)，具體是：

　　1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員。

　　2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4. 做好會(huì)議紀(jì)要。

　　5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

　　6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　7. 負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。

　　8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

　　10. 做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

　　11. 每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

　　12. 管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　13. 社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。

　　14. 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。

　　15. 管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

　　16. 接受其他臨時(shí)工作。

　　銷售

　　(1) 行政隸屬

　　上級(jí)主管：企劃部經(jīng)理

　　工作對(duì)象：各辦事處（區(qū)域）相關(guān)業(yè)務(wù)人員

　　(2) 主要職責(zé)

　　A. 在企劃部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司促銷活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)、策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理。

　　B. 負(fù)責(zé)編制公司年度促銷活動(dòng)預(yù)算，提交年度促銷方案，制定與協(xié)調(diào)各區(qū)域促銷活動(dòng)推進(jìn)時(shí)間與方案選擇。

　　C. 負(fù)責(zé)各區(qū)域促銷活動(dòng)的工作指導(dǎo)與審批管理，協(xié)助各區(qū)域市場(chǎng)開展促銷活動(dòng)。

　　D. 負(fù)責(zé)制定公司公共關(guān)系計(jì)劃與實(shí)施方案，策劃與組織實(shí)施公關(guān)活動(dòng)。

　　E. 負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)的'方案管理與文檔備案，評(píng)估活動(dòng)效果，提交季度促銷活動(dòng)分析報(bào)告。

　　F. 完成企劃部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　檔案

　　1、負(fù)責(zé)起草公司行政會(huì)議及其他例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要；

　　2、負(fù)責(zé)各類文件的拆封、登記、傳閱、催辦等工作，做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)行集中統(tǒng)一管理；

　　3、負(fù)責(zé)各類文件檔案的入庫(kù)工作并做好統(tǒng)計(jì)；

　　4、負(fù)責(zé)檔案的借閱、復(fù)制和利用，根據(jù)需要，編制必要的檢索工具和參考資料，注意信息反饋，為公司各部門的檔案查閱提供方便，認(rèn)真做好使用記錄；

　　5、及時(shí)收集各類檔案，做好平時(shí)的立卷工作，并做好整理、修復(fù)、裝訂、編目和歸檔工作；

　　6、負(fù)責(zé)歸檔文件的驗(yàn)收、鑒定，做到歸檔文件完整、簽署齊全、裝訂整齊、分類科學(xué)、使用方便；

　　7、負(fù)責(zé)定期清查檔案，及時(shí)催討借出的檔案，做到賬物相符；

　　8、每天做好檔案室的清潔工作和溫濕度記錄，落實(shí)防盜、防火、防塵等安全措施，對(duì)損壞或變質(zhì)的檔案，及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制。

　　職業(yè)要求

　　1. 首先要有一個(gè)很好文字功底，無(wú)論是寫“實(shí)心”的東西還是寫“空心”的東西。另外還需善于領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的

　　意圖（可能有的時(shí)候，他不一定能很好的表達(dá)出來(lái)他要說的意思，但是你要能設(shè)身處地的替他想到。）。

　　2.工作效率要高，記憶力要超強(qiáng)，因?yàn)橐�處理很多瑣碎的事情和突發(fā)事件，有的時(shí)候會(huì)有一些很小、時(shí)間周期很長(zhǎng)的事情需要做，如果不慎忘記，后果不堪設(shè)想。

　　3.如果是領(lǐng)導(dǎo)的跟班秘書，還要照顧好領(lǐng)導(dǎo)的飲食起居，替他想到、照顧到，做好這一點(diǎn)是很重要的。

　　4. 文員的工作是比較繁雜的，有的小公司文員根本就是雜工，平時(shí)掃掃地，擦擦桌子，而且有人來(lái)的時(shí)候要倒倒水，最重要的是文員要會(huì)思與想，知道什么事情該做，什么不該做。

　　5. 對(duì)于文員的計(jì)算機(jī)水平一般只要達(dá)到會(huì)操作“office”辦公軟件就可以了。

財(cái)務(wù)職員崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1.分公司行政工作

　　2.分公司人事工作

　　3.分公司財(cái)務(wù)工作

　　4.分公司維修行政工作

　　崗位要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，文秘、管理類專業(yè)優(yōu)先

　　2.口齒伶俐，清晰，反應(yīng)能力強(qiáng)

　　3.個(gè)性活潑，有親和力

　　4.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上崗位職責(zé)及任職資格

財(cái)務(wù)職員崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1.建立并完善職員、普工招聘政策制度、流程、表格,并確保符合當(dāng)?shù)胤�律法�?guī)

　　2.開拓當(dāng)?shù)芈殕T、普工招聘渠道

　　3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,收集各部門招聘計(jì)劃,進(jìn)行分析并做出預(yù)算,有效按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成招聘活動(dòng)

　　4.為新員工辦理入職手續(xù)及數(shù)據(jù)錄入,并進(jìn)行入職培訓(xùn)活動(dòng)

　　5.對(duì)離職員工進(jìn)行面談,并進(jìn)行原因分析,提出改善措施

　　6.維護(hù)并更新相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)

　　任職要求:

　　1.本科學(xué)歷及以上

　　2.5年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

　　3.熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)

　　4.能承受工作壓力

財(cái)務(wù)職員崗位職責(zé)6

　　職位職責(zé):

　　1.項(xiàng)目可行性分析;

　　2.項(xiàng)目盈利性分析及盈利目標(biāo)設(shè)定;

　　3.項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)財(cái)務(wù)狀態(tài)更新;

　　4.項(xiàng)目投資控制(PR),跟蹤,預(yù)測(cè)及差異分析;

　　5.項(xiàng)目敏感性分析及風(fēng)險(xiǎn)機(jī)會(huì)評(píng)估;

　　6.其他項(xiàng)目相關(guān)財(cái)務(wù)支持;

　　7.項(xiàng)目相關(guān)財(cái)務(wù)流程設(shè)定及優(yōu)化。

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);

　　2.3年以上汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　3.有跨部門工作經(jīng)驗(yàn);

　　4.有基本的`財(cái)務(wù)知識(shí);

　　5.對(duì)成本和數(shù)字敏感;

　　6.精湛的Excel使用技能;

　　7.良好的英語(yǔ)溝通能力;

　　8.能夠快速的適應(yīng)變化的環(huán)境,處理各種問題和任務(wù)。

財(cái)務(wù)職員崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)

　　1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè);

　　2.1年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)院人力資源管理工作、海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī),文字功底較好;

　　4.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　5.熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備;

　　6.具有二甲以上醫(yī)院人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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