行政主管崗位職責內容（通用11篇）

　　在現在社會，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的行政主管崗位職責內容，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　行政主管崗位職責內容 篇1

　　(1)編制管理費用預算并根據月度/年度執(zhí)行情況，出具差異分析，以確保整體預算可控；

　　(2)根據集團固定資產管理制度、接待管理制度、低值易耗品管理制度，進行辦公物資(含固定資產.辦公設備.辦公用品等)的購置/盤點/維修/報廢，做到臺賬清晰，流程合規(guī)，確保物資滿足辦公需求；

　　(3)根據車輛與交通管理制度，進行車輛購置/調派/成本管控/維保/報廢，提高車輛管理標準，提升車輛使用效率；

　　(4)根據對應接待方案，安排預訂公務酒店/餐飲，完成結算等工作，確保接待過程合規(guī)，并保障各項業(yè)務工作的順利開展；

　　(5)根據公司會務需求，籌辦年會、項目重大會議等會務；根據各部門會務需求，協(xié)助準備相關會議物料及網絡支持，確保會議的`有序進行，營造良好的工作氛圍；

　　(6)根據企業(yè)證照管理辦法，辦理公司證照的設立/變更/年審/撤銷/保管等，管理重要檔案及文件，確保公司證照安全完整、更新及時，檔案目錄清晰、查詢便捷；

　　(7)根據辦公區(qū)域管理制度，做好辦公綠植、衛(wèi)生、員工著裝、水電、會議室、空調等方面管理，確保公司財產、網絡、辦公安全，保證公司各項工作正常有序進行，營造一個良好的辦公環(huán)境。

　　行政主管崗位職責內容 篇2

　　1、負責協(xié)助上級制訂、執(zhí)行與落實各項行政管理制度；

　　2、負責協(xié)助上級進行保安門衛(wèi)管理工作；

　　3、負責食堂管理工作；

　　4、負責衛(wèi)生保潔管理工作；

　　5、負責商務用車管理工作，員工車費報銷審核；

　　6、負責員工宿舍管理工作，制定及維護宿舍管理條例；

　　7、負責文件控制管理工作；

　　8、負責行政接待管理工作；

　　9、負責辦公用品、工作服及其他行政類物資管理工作；

　　10、負責基礎設施、水電及其他后勤保障管理工作；

　　11、完成領導交辦的其他工作。

　　行政主管崗位職責內容 篇3

　　1.協(xié)助總監(jiān)開展日常行政工作。

　　2.行政管理制度與流程檢查與執(zhí)行。

　　3.公司層級7S管理與檢查工作。

　　4.公司層級會議組織安排。

　　5.分管公司安全生產工作，并做好安監(jiān)系統(tǒng)數據月報，消防演練實施。

　　6.重大活動的組織與策劃(年度晚會、員工大會等公共活動)。

　　7.行政后勤物資審核用量，跟進采購執(zhí)行按期采購到位。

　　8.招調工/入深圳戶口辦理。

　　9.驗廠所需行政相關報表的`對接準備工作。

　　10.組織召集工會委員會特別會議。

　　11.飯?zhí)萌粘Ｊ聞展芾�，就質量、價格、衛(wèi)生、服務狀況實施滿意度調查，糾正偏查，定期改善公布結果。

　　12.宿合日常事務管理，就衛(wèi)生、環(huán)境、宿舍制度等實施宿舍評比，旨在提供良好的住宿條件。

　　13.保安隊伍管理。

　　14.公司固定資產管理。

　　15.公司辦公費用成本管控。

　　16.其它外聯事務(政府部門需提交文件、遞交資料等)

　　17.上級臨時安排的工作。

　　行政主管崗位職責內容 篇4

　　1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、；

　　2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作；

　　3、負責辦公用品的'申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作；

　　4、負責部門考勤管理工作；

　　5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理；

　　6、負責會議紀要和文字材料的管理；

　　7、負責固定資產管理；

　　8、負責辦公室的日常管理工作。

　　行政主管崗位職責內容 篇5

　　1、負責起草公司有關規(guī)章制度，經上級領導審核批準后，并組織落實；

　　2、負責協(xié)調與相關部門的有關文件工作的處理；

　　3、負責后勤工作的.合理安排，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　4、指導保安隊的工作安排，并監(jiān)督考核，進行有效管理；

　　5、負責公司的行政管理，安排水、電、通訊維護的統(tǒng)計分析，用有效的管理制度,降低公司的運作成本；

　　6、協(xié)調與公司各職能部門的工作關系處理，協(xié)調和處理相關的公司外部的公共關系及涉外事件，對不具處理能力的重大事情及時向上級部門反映，使本部門的工作職能滿足公司動作的需要。

　　行政主管崗位職責內容 篇6

　　1.負責流程/行政規(guī)章制度的制定與檢查，并落實實行與監(jiān)督；

　　2.負責公司活動和會議的策劃與組織執(zhí)行；

　　3.負責公司項目性工作(如辦公環(huán)境的裝修跟進)，配合相關方工作，確保順利進行；

　　4.負責采購和管理固定資產，定期檢查用品情況并申購，整理報銷月度備用金。

　　5.建立健全內部溝通機制，及時了解員工的'思想動態(tài)，指導組織公司各項活動，推廣、深化企業(yè)文化。

　　行政主管崗位職責內容 篇7

　　1.負責事務所的行政工作：

　　2.日常辦公用品、辦公文具及印刷品采購和管理；

　　3.行政費用登記及報銷；

　　4.負責公司辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放；

　　5.協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

　　行政主管崗位職責內容 篇8

　　1、負責完成招聘、員工關系、培訓等模塊具體執(zhí)行工作；

　　2、負責持續(xù)優(yōu)化提升各項人力資源制度、流程、工作指引；

　　3、負責各項人力數據信息的統(tǒng)計分析，根據公司規(guī)定向其他部門提供數據支持；

　　4、負責勞動備案、不定時工作制申報等勞動合規(guī)合法事項工作；

　　5、完成領導交辦的其他相關工作。

　　行政主管崗位職責內容 篇9

　　1、根據用人部門招聘需求，實施招聘活動并完成招聘目標

　　2、開發(fā)和維護招聘渠道，豐富人才尋訪的方式方法

　　3、執(zhí)行招聘、篩選、面試、錄用等流程工作

　　4、建立、維護人事檔案，辦理員工勞動用工相關工作事項；；

　　5、及時完成領導交付的其他工作事項。

　　行政主管崗位職責內容 篇10

　　1、完善薪酬績效體系、激勵體系（含股權激勵），建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制，提高員工與公司的溝通效率，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)帶來效益；

　　2、深入了解、深度理解和把握公司業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃與動態(tài)，將業(yè)務需求及時轉變?yōu)槿肆�資源規(guī)劃和工作方案；針對戰(zhàn)略目標，開展組織診斷，持續(xù)符合業(yè)務發(fā)展的推動組織變革，改善運行機制；

　　3、全面統(tǒng)籌規(guī)劃和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源管理體系，完善人力資源管理制度；定期對公司的'人力資源狀況進行分析，提出改善管理、提高工作效率的建議和措施，不斷提高公司的管理水平。

　　4、對公司人事行政管理中的重大問題能夠做到及時發(fā)現，有效處理；隨著公司發(fā)展階段，不斷優(yōu)化人力資源管理水平，推動組織變革。

　　行政主管崗位職責內容 篇11

　　1、負責招聘工作的實施，根據公司各部門需求，執(zhí)行人員招聘計劃，收集篩選簡歷，建立人才儲備庫，不斷開拓招聘渠道，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；

　　2、定期進行周、月、季招聘工作總結及相關工作數據分析；

　　3、協(xié)助部門內其它工作項目的`實施；

　　4、一年以上相關工作經驗，善于處理員工關系及企業(yè)文化的建設；

　　5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　6、對制度建設和流程把控有較強的認識和理解，配合其他業(yè)務部門工作；

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