支行行長(zhǎng)最新崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編收集整理的支行行長(zhǎng)最新崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

支行行長(zhǎng)最新崗位職責(zé)1

　　1、按照國(guó)家金融政策和有關(guān)規(guī)定，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng);

　　2、貫徹執(zhí)行總分行相關(guān)規(guī)章制度，制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施;

　　3、完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)規(guī)模、效益和質(zhì)量的同步增長(zhǎng);擬訂本支行年度工作計(jì)劃，并組織落實(shí);

　　4、加強(qiáng)內(nèi)部管理，努力提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，提高經(jīng)營(yíng)管理水平和服務(wù)水平;

　　5、加強(qiáng)安全保衛(wèi)，樹立風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，確保銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)行正常，保證員工和銀行資產(chǎn)的安全;

　　6、做好員工的思想政治工作，保持單位內(nèi)部的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié);

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

支行行長(zhǎng)最新崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)全行及所屬支行業(yè)務(wù)的`規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，組織開展各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)和客戶維護(hù)工作。

　　2、組織支行營(yíng)業(yè)部員工的日常管理，包括員工的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與反饋，培訓(xùn)與發(fā)展等。

　　3、組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)支行營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)工作按計(jì)劃有序推進(jìn)。

　　4、組織制定和實(shí)施資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵(lì)等方案和措施。

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督支行營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)地完成。

　　6、負(fù)責(zé)支行營(yíng)業(yè)部與監(jiān)管機(jī)構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)。

支行行長(zhǎng)最新崗位職責(zé)3

　　1、制定并完成支行業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及目標(biāo);

　　2、從現(xiàn)有客戶得到的收益最大化，并不斷爭(zhēng)取新客戶;

　　3、根據(jù)公司安排和指導(dǎo)，從事新的業(yè)務(wù)模式的試點(diǎn)和推廣;

　　4、配合公司進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)和推出，并及時(shí)進(jìn)行有效地反饋;

　　5、確保支行運(yùn)營(yíng)高效、具備高水平的服務(wù);

　　6、確保按照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)和政策操作，妥善遏制合規(guī)風(fēng)險(xiǎn);

　　7、全力帶領(lǐng)、指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員。

支行行長(zhǎng)最新崗位職責(zé)4

　　1.全面負(fù)責(zé)所在團(tuán)隊(duì)銷售管理，根據(jù)公司要求達(dá)成銷售目標(biāo);

　　2.按照公司要求細(xì)分和下達(dá)工作任務(wù)，督促團(tuán)隊(duì)成員有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約，保證業(yè)務(wù)量達(dá)到公司要求;

　　3.負(fù)責(zé)風(fēng)管團(tuán)隊(duì)的人員招募、甄選、輔導(dǎo)與管理;

　　4.確保業(yè)務(wù)制度和流程有效執(zhí)行，及時(shí)處理違規(guī)行為;

　　5.組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效提升所轄團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)水平并公正客觀的進(jìn)行考核考評(píng)工作;

　　6.公司交辦的其他工作。

支行行長(zhǎng)最新崗位職責(zé)5

　　1、貫徹執(zhí)行總行工作要求和經(jīng)營(yíng)方針政策，制定部門工作計(jì)劃，指導(dǎo)、督促部門完成各項(xiàng)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)。

　　2、監(jiān)督、協(xié)調(diào)部門內(nèi)各部門的日常正常運(yùn)營(yíng)，完善各項(xiàng)作業(yè)規(guī)章流程，不斷提升客戶服務(wù)品質(zhì)，樹立良好企業(yè)形象。

　　3、在總行核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)開發(fā)工作，收集、整理、分析企業(yè)和個(gè)人客戶的信息，發(fā)掘并滿足客戶需求，努力擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模。

　　4、落實(shí)對(duì)本部門業(yè)務(wù)開發(fā)和日常營(yíng)運(yùn)的風(fēng)險(xiǎn)控管，及時(shí)調(diào)查、分析客戶資信狀況，確保資產(chǎn)質(zhì)量，最大限度降低信貸風(fēng)險(xiǎn)和營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)。

　　5、制定部門各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的管理和考核，切實(shí)提高本部門員工的綜合素質(zhì)，建立良好的團(tuán)隊(duì)合作文化。

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