運輸負責人崗位職責

時間：2024-10-12 18:34:56 曉鳳崗位職責我要投稿

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運輸負責人崗位職責（通用10篇）

　　在不斷進步的時代，崗位職責使用的頻率越來越高，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的運輸負責人崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

運輸負責人崗位職責（通用10篇）

　　運輸負責人崗位職責 1

　　崗位職責：

　　1、制定和完善運輸工作的流程與標準，合理規(guī)劃流程以保證運輸工作能順利開展并符合國家相關交通運輸法規(guī)政策；

　　2、制定運輸部的各項工作流程和標準，并報公司領導審批后實施；

　　3、根據(jù)部門業(yè)務的完成情況，協(xié)助物流總監(jiān)規(guī)劃部門的發(fā)展目標，形成科學的中長期發(fā)展規(guī)劃；

　　4、指導運輸主管做好貨物運輸方式、運輸路線等規(guī)劃工作，并審查規(guī)劃結(jié)果；

　　5、監(jiān)督公司所有車輛的組織、調(diào)度和日常管理工作，嚴格控制運輸費用；

　　6、做好本部門所屬車輛的安全管理工作，加強部門員工的安全教育工作；

　　7、認真落實公司交付的運輸任務，保證行車安全；

　　8、做好運輸安全培訓工作，確保全員熟悉并遵守各種安全規(guī)范；

　　9、及時處理運輸過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件，并認真總結(jié)問題產(chǎn)生的原因；

　　10、負責協(xié)調(diào)公司與鐵路部門、航空公司、船運公司等的合作關系，保障公司各種運輸路線的'通暢；

　　11、及時協(xié)調(diào)與外部承運商的關系，保證公司貨物運輸對接暢通；

　　12、合理為部門員工分派運輸任務，對本部門員工的工作進行監(jiān)督與協(xié)調(diào)；

　　13、負責運輸部門與其他部門的聯(lián)系與溝通，并及時處理部門運營中遇到的各種問題；

　　14、根據(jù)貨物以及運輸?shù)男枰�，選擇合適的運輸商，并進行洽談。

　　任職條件：

　　1、物流、運輸、交通相關專業(yè)本科以上學歷；

　　2、具備物流、運輸行業(yè)的工作經(jīng)驗，3年以上運輸管理工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉運輸物流方面的專業(yè)知識，熟悉物流運輸?shù)墓ぷ髁鞒蹋?/p>

　　4、熟悉相關業(yè)務區(qū)域的路況，能進行運輸線路的優(yōu)化；

　　5、具備良好的商務談判能力；

　　6、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)

　　運輸負責人崗位職責 2

　　(1)宣傳貫徹執(zhí)行國家有關道路運輸管理法律法規(guī)及政策規(guī)定；

　　(2)參與起草道路運輸違章處理制度及相關規(guī)定；

　　(3)負責道路運輸執(zhí)法內(nèi)業(yè)處理工作，對道路運輸稽查機構(gòu)移交的案件資料進行審核，按照法定程序和領導審批意見做出處理決定，送達執(zhí)法文書，立卷歸檔；

　　(4)負責道路運輸案件臺帳和檔案管理工作；

　　(5)負責案件數(shù)據(jù)統(tǒng)計及上報工作；

　　(6)參與聽證、行政復議及應訴；

　　(7)其他職責。

　　運輸負責人崗位職責 3

　　一、嚴格執(zhí)行《鐵路技術管理規(guī)程》《行車組織規(guī)定》《鐵路運輸調(diào)度規(guī)定》等有關規(guī)定，確保調(diào)度指揮安全。

　　二、認真執(zhí)行有關文電和指示，傳達公司對運輸生產(chǎn)的一切指示和命令。

　　三、負責公司的貨流、車流組織，經(jīng)濟合理地使用機車車輛，充分利用線路和車站的.通過本領及運輸設備。

　　四、檢查、督導車站按貨物運輸計劃、列車編組計劃、列車運行圖和運輸方案編發(fā)列車，保證列車按運行圖正點運行；檢查各站、段日（班）計劃、技術指標完成情況。

　　五、日常運輸工作中，積極自動與成都鐵路局調(diào)度所及歸德鄉(xiāng)站聯(lián)系，搞好協(xié)調(diào)工作。把握公司管轄內(nèi)各站和緊要廠礦、企業(yè)裝卸車，搞好與路外單位的協(xié)作。

　　六、適時收集、上報調(diào)度工作報告、總結(jié)，推廣運輸生產(chǎn)先進閱歷，提高運輸組織指揮水平。

　　七、嚴格執(zhí)行調(diào)度員交接班制度。

　　八、完成領導交辦的其他工作。

　　運輸負責人崗位職責 4

　　1.收集與整理銷售政策、財務結(jié)算操作辦法等有關資料。

　　2.票證各聯(lián)和相關銷售、運輸報表的返還監(jiān)控、票證錄入及發(fā)放管理。

　　3.銷售收入?yún)R總表的`編制。

　　4.核收、錄入與審核疑難問題協(xié)調(diào)與處理。

　　5.代理費、促銷費核算，編制相關報表。

　　6.編制、審核各類銷售、運輸及票證報表。

　　7.公司貨運收人結(jié)算、報表編制。

　　8.編寫、修改與收入核算相關的文件規(guī)定。

　　運輸負責人崗位職責 5

　　一、嚴格貫徹、執(zhí)行黨和國家有關鐵路運輸?shù)姆结槨⒄吆吐肪€，依照鐵路行業(yè)規(guī)定和公司要求，負責公司運輸生產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)、管理和調(diào)度指揮工作。

　　二、負責領導和管理所轄車站的'工作，組織引導各站運輸生產(chǎn)。積極開展營銷工作，提倡優(yōu)質(zhì)服務，完成各項運輸生產(chǎn)任務。

　　三、負責公司運輸生產(chǎn)協(xié)議的簽訂并監(jiān)督執(zhí)行，領導運輸生產(chǎn)的計劃統(tǒng)計、收入檢查和堵漏補收工作。

　　四、組織領導運輸生產(chǎn)的技術管理、成本管理，組織編制、下達公司運輸生產(chǎn)、月度計劃。

　　五、協(xié)調(diào)與合作企業(yè)有關部門的聯(lián)系，充分利用管內(nèi)行車設備最大限度的裝、卸車。

　　六、負責貨運組織管理工作，組織訂立、修改公司《行車組織規(guī)定》。

　　七、搭配公司抓好智力和人才開發(fā)，加強職工思想教育、文化教育和技術業(yè)務培訓，對改善職工勞動條件和工作環(huán)境提出合理的建議。

　　八、加強運輸設備的維護和管理，降低運營成本，提高經(jīng)濟效益。

　　九、完成公司領導交辦的其他工作。

　　運輸負責人崗位職責 6

　　1)日常運輸跟進，運輸流程梳理，制定。達成部門運輸服務各項指標。

　　2)運輸成本控制，達成部門運輸成本預算控制。

　　3)運輸投訴處理，分析原因，解決方案落實，降低物流投訴，達成部門指標。

　　4)承運商管理，承運商資源儲備，滿足各種運輸業(yè)務需求。

　　運輸負責人崗位職責 7

　　1.負責指導全國鐵路運輸檢察工作。

　　2.直接參與或組織協(xié)調(diào)檢察機關在全國范圍內(nèi)直接受理的.重大鐵路運輸案件的調(diào)查。

　　3.負責全國重大鐵路運輸案件的審查、逮捕和起訴。

　　4.研究分析鐵路運輸中發(fā)生的刑事犯罪情況和趨勢，并提出對策。

　　5.研究制定鐵路運輸檢察業(yè)務細則和規(guī)定。

　　運輸負責人崗位職責 8

　　1、負責公司整體的物流管理工作，按照年度任務量制定物流計劃、車輛需求量以及運輸計劃安排和執(zhí)行。

　　2、盡量控制成本的前提下有效完成物流管理工作。

　　3、組建并負責物流團隊的管理。

　　4、將來負責公司境外煤炭物流管理工作。

　　5、指導并幫助運輸及通關團隊的`運輸管理工作。

　　6、負責中國境內(nèi)的原煤入關、入庫及管理工作。

　　7、負責中國境內(nèi)精煤物流、發(fā)運管理工作。

　　8、與政府運管部門、承運公司溝通，確保有效、順暢完成工作。

　　運輸負責人崗位職責 9

　　職責描述:

　　1、負責對運輸部調(diào)度工作流程進行合理規(guī)劃，并逐步改進和優(yōu)化部門的工作流程，控制運輸整體成本;

　　2、負責對運輸供應商車隊和司機進行運輸?shù)囊?guī)范化管理培訓和督導，優(yōu)化調(diào)度運輸及配送作業(yè)流程和資源，提高服務質(zhì)量;

　　3、考核運輸供應商，不斷提高供應商服務水平;

　　4、負責監(jiān)控運輸交接環(huán)節(jié)的各項數(shù)據(jù)差異及運輸異常情況處理，不斷控制和提升運輸運營質(zhì)量;

　　5、負責對關聯(lián)部門的流程對接與異常情況的監(jiān)控;

　　6、負責改善、優(yōu)化運輸供應商的考核內(nèi)容，成本數(shù)據(jù)的匯總分析，協(xié)助制定改進方案。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷，物流管理、物流工程及相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上物流快遞行業(yè)經(jīng)驗，對物流車隊管理有豐富的.經(jīng)驗，對上海區(qū)域線路熟悉;

　　3、具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，出色的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力;

　　4、較強的分析與理解能力、緊急情況處理能力及靈活性，原則性強、抗壓能力強、獨立開展工作能力強。

　　運輸負責人崗位職責 10

　　工作職責：

　　1、負責所屬區(qū)域新業(yè)務和對應物流團隊的搭建與管理工作，對下屬的工作進行有效的指導、培訓、考核，激勵；

　　2、根據(jù)市場情況和行業(yè)趨勢，結(jié)合公司整體戰(zhàn)略，制定所屬區(qū)域的中長期物流運營策略規(guī)劃，并將目標拆解到各戰(zhàn)團，監(jiān)控執(zhí)行；指導區(qū)域內(nèi)解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題，異常事件處理等；配合公司重大項目，更好地保證公司目標實現(xiàn)；

　　3、及時進行運力布局，組織各地區(qū)運營工作（專快結(jié)構(gòu)合理化的把控；提升區(qū)域服務質(zhì)量；根據(jù)城市區(qū)域目標，督促下屬完成區(qū)域內(nèi)站點的標準化建設和管理工作）；

　　4、戰(zhàn)區(qū)內(nèi)新業(yè)務供應商和原來供應商進出把控、結(jié)構(gòu)合理化；

　　5、與區(qū)域各業(yè)務模塊充分協(xié)同，互通階段性工作目標及策略信息，確保目標、信息同步，并做好運力布局，共同促進區(qū)域市場份額的提升；

　　6、熟練掌握大區(qū)內(nèi)各項數(shù)據(jù)情況，競爭對手情況，收集市場信息及動態(tài)，并提出合理化建議及改善策略；積極保持與各部門的溝通協(xié)同，為區(qū)域團隊提供及時、有效的資源支持，保證事務流程效率，參與相關政策、流程和標準制定。

　　7、負責統(tǒng)籌盒馬、星巴克等新業(yè)務運營管理，有預判性的.保障訂單波動期的運營質(zhì)量。

　　任職資格：

　　1、本科及本科以上學歷；

　　2、物流配送行業(yè)運營管理經(jīng)驗5年以上，有加盟商管理經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　3、團隊管理方面工作經(jīng)驗3年以上；

　　4、具有較強的物流運營管理、數(shù)據(jù)分析和業(yè)務規(guī)劃能力，市場發(fā)展視野開闊、思路清晰；

　　5、管理能力強，在管理崗位上有沉淀和方法論，有清晰的目標導向，抗壓能力及責任心強；

　　6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。