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研發(fā)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間:2021-10-20 19:29:58 崗位職責(zé) 我要投稿

研發(fā)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

  在不斷進(jìn)步的時(shí)代,崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,下面是小編整理的研發(fā)部總經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

研發(fā)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

  一、產(chǎn)品工藝研究與改進(jìn)工作

  1、負(fù)責(zé)建立和完善工藝操作方法、制定工藝規(guī)程;

  2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的管理與監(jiān)督。深入車間一線,監(jiān)督工藝規(guī)程、產(chǎn)品配方的執(zhí)行情況;

  3、調(diào)整工藝后相應(yīng)工藝文件的修改;

  4、負(fù)責(zé)自動(dòng)貼標(biāo)機(jī)標(biāo)簽內(nèi)容的設(shè)計(jì)、上傳;

  5、負(fù)責(zé)實(shí)施基礎(chǔ)性研究試驗(yàn),并詳細(xì)記錄試驗(yàn)數(shù)據(jù)并分析,指導(dǎo)生產(chǎn)改進(jìn)工藝;

  6、負(fù)責(zé)傳統(tǒng)工藝技術(shù)的傳承與創(chuàng)新。

  二、新產(chǎn)品開發(fā)與轉(zhuǎn)化工作

  1、根據(jù)市場部產(chǎn)品規(guī)劃,完成新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)可行性報(bào)告及立項(xiàng)報(bào)告;

  2、提出部門自主研發(fā)項(xiàng)目及技術(shù)可行性分析,市場部進(jìn)行調(diào)研。

  3、參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)評審

  4、負(fù)責(zé)組建產(chǎn)品研發(fā)小組、項(xiàng)目變更、實(shí)施與項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)等工作;

  5、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的項(xiàng)目預(yù)算;

  6、實(shí)施新產(chǎn)品口味的開發(fā),并組織內(nèi)部測評,并對測評結(jié)果進(jìn)行分析改進(jìn);

  7、實(shí)施產(chǎn)品轉(zhuǎn)化的小試、中試、大試試驗(yàn);

  8、負(fù)責(zé)新品中試后投產(chǎn)前市場所需樣品的制作。并獲得相應(yīng)的質(zhì)檢報(bào)告;

  9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)各階段試驗(yàn)資料、數(shù)據(jù)的整理,形成整套項(xiàng)目資料并存檔;

  10、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品標(biāo)簽技術(shù)性內(nèi)容的提供;

  11、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝文件的編寫、新產(chǎn)品工藝培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。

  三、配料工作

  1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工的輔料和香辛料的配制、包裝、編號工作,做好配制記錄;

  2、對配料室?guī)齑孑o料和添加劑進(jìn)行規(guī)范化管理,標(biāo)識(shí)清楚、分類清晰;

  3、負(fù)責(zé)配料室所需香辛料、輔料及添加劑臺(tái)賬的建立、更新與維護(hù);

  4、要嚴(yán)格遵守保密協(xié)議,做好產(chǎn)品工藝、配方的保密工作。

  四、綜合管理工作

  1、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部各項(xiàng)項(xiàng)目試驗(yàn)資料的匯總和產(chǎn)品檔案的建立更新、存檔、保管工作;

  2、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目研發(fā)臺(tái)賬;

  3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用數(shù)據(jù)的整理、歸檔,以月為單位向財(cái)務(wù)提報(bào)各項(xiàng)目的費(fèi)用使用情況;

  4、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部所有試驗(yàn)原輔料的請購及入庫工作,定期對技術(shù)研發(fā)部的試驗(yàn)物料、試驗(yàn)產(chǎn)成品進(jìn)行盤點(diǎn)及處理工作;

  5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品原輔料成本的`提報(bào)工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,食品類相關(guān)專業(yè);

  2、5年以上相關(guān)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),或10年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

  3、具備專業(yè)、充足的技術(shù)知識(shí)以及技術(shù)能力,掌握行業(yè)內(nèi)的技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r以及相關(guān)新工藝的研發(fā)與使用情況;

  4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力,能對研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行良好的管理;

  5、精通食品加工及同類行業(yè)產(chǎn)品的加工工藝及流程;

  6、熟悉本企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)情況;

  7、具備穩(wěn)定產(chǎn)品工藝的能力;

  8、具備產(chǎn)品研發(fā)工藝創(chuàng)新升級的能力;

  9、具備敏銳的思維能力和創(chuàng)新意識(shí);

  10、對本部門及中心員工起到技術(shù)指導(dǎo)的能力;

  11、具備獨(dú)立解決部門內(nèi)、外業(yè)務(wù)的能力

  12、熟悉PPT、Excel等辦公軟件,掌握時(shí)間管理、工作計(jì)劃管理的技能;

  13、善于發(fā)現(xiàn)問題,敢于提出問題,積極解決問題;

  14、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及良好的溝通能力。

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