各崗位職責(zé)（通用27篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的各崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
各崗位職責(zé) 篇1
1、堅持黨的四項基本原則，認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)政策、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程及公司的各項規(guī)章制度。
2、試驗員在中心試驗室主任的領(lǐng)導(dǎo)下履行技術(shù)業(yè)務(wù)工作。
3、熟悉本專業(yè)業(yè)務(wù)，熟悉試驗規(guī)程條款，工作認(rèn)真，細(xì)心工作。
4、遵守工作時間，嚴(yán)守勞動紀(jì)律，必要時加班加點工作。
5、確保工程質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范，按照規(guī)范規(guī)定頻率取樣，取樣要真實，不弄虛作假。
6、當(dāng)天做的試驗填寫出報告，為工地施工提供準(zhǔn)確的.數(shù)據(jù)。堅持不合格的材料不用于工程中，對所出據(jù)的報告負(fù)責(zé)。
7、愛護試驗儀器及一切試驗設(shè)備，保持試驗器材的清潔完整，如出現(xiàn)誤差應(yīng)及時校核準(zhǔn)確。
8、熟悉各種材料的分類品種、技術(shù)性能和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，掌握各種材料所要求的技術(shù)指標(biāo)和試驗檢測方法。
9、提高試驗操作性能的熟悉程度，嚴(yán)格按試驗操作的規(guī)程操作，把握試驗數(shù)據(jù)的真實性與可靠性，準(zhǔn)確、及時、密切配合現(xiàn)場施工。
10、鑒定運到現(xiàn)場、加工廠、攪拌站等專用施工的原材料，檢驗施工現(xiàn)場成品質(zhì)量。
11、對來料、制品進(jìn)行各項技術(shù)指標(biāo)的測定，試驗配制各種復(fù)合材料，頒發(fā)施工配合比，負(fù)責(zé)現(xiàn)場條件試件的制作、養(yǎng)護、保管等試驗，負(fù)責(zé)試驗樣品的有效期保存，以備必要時復(fù)核。
12、不斷積累各項試驗數(shù)據(jù)，對試驗資料進(jìn)行統(tǒng)計分析，并提出分析報告和建議，協(xié)助中心試驗室做好研究、推廣和應(yīng)有用新材料、新技術(shù)的工作。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
各崗位職責(zé) 篇2
行政人員工作要求
1.要求教職員工做到的班子成員無條件做到。
2.各行政要加強政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想覺悟。
3.幼教中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員對于自己分管的幼兒園，凡屬學(xué)期或全年的整體工作安排，日常重要的或全園性的活動，決策都要向中心主任請示，并經(jīng)中心主任同意。
4.涉及到經(jīng)費開支的須事先打書面申請，經(jīng)中心主任審批方可按規(guī)定渠道購買。
5.中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展的工作情況、結(jié)果以及工作中的困難，存在問題等要及時向中心主任匯報，便于中心主任了解情況，妥善解決。
6.中心內(nèi)或各幼兒園中發(fā)生重大事故要根據(jù)應(yīng)急預(yù)案及時、慎重處理，并匯報中心主任，不得隱瞞。必要時由集體商量解決。
7.各領(lǐng)導(dǎo)班子成員既要獨立創(chuàng)新地開展工作，勇于承擔(dān)責(zé)任，又要自覺遵守請示匯報制度，不專權(quán)、越權(quán)，如因違反制度而造成工作上嚴(yán)重失誤或損失的，要追究其個人責(zé)任。
8.各領(lǐng)導(dǎo)班子成員要顧全大局，團結(jié)協(xié)作，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事，要有主人翁意識，考慮問題要從整個幼教中心的發(fā)展出發(fā)。
9.每位領(lǐng)導(dǎo)要履行中心主任下達(dá)的任務(wù)，自覺主動地安排好周工作和月工作計劃，記好工作臺帳，重要活動要形成書面材料，并積累好相關(guān)資料。
10.各行政人員聘任期為一年，行政領(lǐng)導(dǎo)成員期末或年終要接受考核，合格后方可繼續(xù)聘任。
幼教中心主任崗位職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)等上級的決議，主持召開有關(guān)會議，傳達(dá)會議精神。
2.負(fù)責(zé)幼教中心全面工作，組織制定各項各種規(guī)劃，建立健全各項規(guī)章制度，定期召開有關(guān)會議，安排工作，并組織實施、定期檢查指導(dǎo)工作。
3.主持召開幼教中心各種會議，報告工作，研究決定黨政工作的重大問題，形成決議，組織貫徹落實，并檢查執(zhí)行情況。
4.加強后備干部的培養(yǎng)教育、管理工作。
5.加強對所屬各園園長的考核和監(jiān)督、檢查，努力提高各園人員的政治素質(zhì)，組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)水平。
6.完成上級行政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)業(yè)務(wù)部門布置、安排的其它工作任務(wù)。
幼教中心園長（副園長）崗位職責(zé)
1.園長接受幼教中心聘任，是幼教中心領(lǐng)導(dǎo)下的園長負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)本幼兒園的全面管理，主持本幼兒園日常管理工作，全面負(fù)責(zé)園內(nèi)教育教學(xué)、衛(wèi)生保健、家教指導(dǎo)、安全保衛(wèi)等各項工作。
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹執(zhí)行《幼兒園工作條例》、《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》等，及時傳達(dá)中心各項會議精神與決議，根據(jù)幼教中心發(fā)展、管理要求，結(jié)合本園實際情況自主地、創(chuàng)造性地開展工作，提高服務(wù)育人質(zhì)量，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。
3.帶領(lǐng)和組織全園教職工定期開展政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研、科研活動及培訓(xùn)工作，提高他們的政治覺悟，更新他們知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平和教育改革能力。
4.全面關(guān)心幼兒，科學(xué)合理地安排幼兒一日生活作息時間，加強一日常規(guī)管理，定期深入班級第一線，堅持聽課，定期抽查教師的備課和班內(nèi)活動，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保教育質(zhì)量，形成良好的園風(fēng)。
5.負(fù)責(zé)主持制定園內(nèi)工作計劃，主持園各種會議，檢查園內(nèi)各項工作實施情況，協(xié)調(diào)園內(nèi)外關(guān)系，總結(jié)交流園內(nèi)各個環(huán)節(jié)的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，推廣經(jīng)驗。
6.負(fù)責(zé)辦好家長學(xué)校，每學(xué)期定期召了l——2次(開學(xué)初、期中)大型的家長會，采取不同形式與家長密切聯(lián)系，達(dá)到家園配合，提高教育質(zhì)量的'目的。
7.負(fù)責(zé)園內(nèi)人員協(xié)調(diào)，明確分工，合理組織人力，負(fù)責(zé)本園教師的課務(wù)安排、考勤與代課協(xié)調(diào)等。加強對保教工作人員日常管理，進(jìn)行考核并作出正確評估。
8.管理好園舍和各種設(shè)備、物品的使用和維護，發(fā)現(xiàn)問題及時上報幼教中心并處理。
9.認(rèn)真學(xué)習(xí)、加強自身修養(yǎng)，堅持原則，秉公辦事，遵守紀(jì)律，密切聯(lián)系群眾，團結(jié)同志，銳意改革，勇于創(chuàng)新，帶頭參加教育教學(xué)科學(xué)研究。
10.副園長協(xié)助園長開展各項管理工作。
業(yè)務(wù)副園長（助理）崗位職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》，制定和落實業(yè)務(wù)工作計劃并督促執(zhí)行情況。
2.負(fù)責(zé)組織教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)教育方針政策，學(xué)習(xí)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園指導(dǎo)綱要（試行）》，幫助教師領(lǐng)會精神實質(zhì)，端正教育思想。
3.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，及時了解吸收幼教工作信息、經(jīng)驗，推動促進(jìn)幼兒園各項工作的開展。
4.指導(dǎo)教師制定教育工作計劃，并及時給予具體的指導(dǎo)和幫助。定期深入各班，看活動、看教學(xué)計劃，有計劃地指導(dǎo)、培養(yǎng)教師提高業(yè)務(wù)水平，抓好中心的業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)資料積累并歸檔等行政事務(wù)工作。
5.更新教育觀念，研究幼兒園的教育改革，發(fā)展方向，以新課改培訓(xùn)為核心，以園本培訓(xùn)為重點，明確指導(dǎo)思想，確立課改課題，提出具體目標(biāo)任務(wù)的措施方案。
6.組織各園間的互動，觀摩、學(xué)習(xí)和交流保教工作經(jīng)驗，聯(lián)系有關(guān)理論，研究探討，認(rèn)真評價分析和不斷改進(jìn)教育技能和方法。
7.組織中心各類教育教學(xué)活動，負(fù)責(zé)教育質(zhì)量評估，做好中心業(yè)務(wù)工作總結(jié)。
8.深入班級代課、聽課，并做好紀(jì)錄和分析。對教師的工作進(jìn)行指導(dǎo)，檢查、評估、考核并調(diào)配安排他們的工作。
9.組織和指導(dǎo)家長工作，與家庭、社區(qū)密切合作，建立幼兒園、家庭、社區(qū)教育網(wǎng)絡(luò)。組織開辦家長學(xué)校，有計劃地向社會和家長們傳授育兒知識。
各崗位職責(zé) 篇3
運營總監(jiān)/經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品總體運營的協(xié)調(diào)、規(guī)劃、管理工作，針對產(chǎn)品特點以及市場狀況制定產(chǎn)品運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實施；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品（線上線下）定位、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略、計劃的制定和實施；
3、負(fù)責(zé)制訂、完善、貫徹實施（線上線下）運營管理制度、流程、分析各類數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案，對業(yè)務(wù)流程等的分析和改進(jìn)，品牌、市場的規(guī)劃；
4、與公司其他部門密切配合，組織帶領(lǐng)團隊為公司項目運營、市場拓展及相關(guān)研究工作提供專業(yè)、系統(tǒng)強有力的支持；
5、建立規(guī)范、高效的運營管理體系及流程并不斷優(yōu)化及完善。
任職要求
1、金融、經(jīng)濟、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、有較強的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，具有優(yōu)秀的溝通能力，團隊意識與執(zhí)行能力；
3、具備從市場到產(chǎn)品、客戶、營銷、推廣等金融產(chǎn)品全程調(diào)研、分析能力；
4、具有較強的溝通能力及團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成線上活動和線下專題活動策劃，線上線下推廣計劃執(zhí)行及效果優(yōu)化；
5、具有較強的市場意識，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能及時關(guān)注同行業(yè)運營情況及市場最新動態(tài)。
公關(guān)總監(jiān)/經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司對外PR工作，拓展和維護公司媒體資源，與重點媒體及記者時時溝通，及時反饋媒體合作意向；
2、建立媒體檔案庫，并能根據(jù)需求，聯(lián)絡(luò)、邀請各類媒體，與各界媒體保持良好關(guān)系；
3、能根據(jù)公司產(chǎn)品，進(jìn)行新聞點和創(chuàng)意點的策劃、組織，撰寫媒體稿件；
4、建立并維護日常新聞稿件的發(fā)布媒體，監(jiān)控、評估發(fā)布媒體的宣傳效果；
5、策劃、指導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)并參與公關(guān)活動、市場活動，協(xié)調(diào)微博、微信等新媒體營銷；
6、建立有效的危機公關(guān)體系、機制與應(yīng)急處理。
任職要求
1、具有很強的營銷創(chuàng)意策劃能力，對傳播有洞察力，有很強的執(zhí)行力；
2、具有廣泛的財經(jīng)/互聯(lián)網(wǎng)類媒體資源、豐富的人脈資源；
3、文筆好，熟悉公關(guān)活動流程及PR運作流程，具有優(yōu)秀的公關(guān)活動項目策劃及執(zhí)行與拓展能力；
4、能夠獨立組織新聞發(fā)布會、專訪及其它公關(guān)活動；
5、擁有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，能夠熟練撰寫新聞稿、發(fā)言稿以及其他公關(guān)所需文件。
網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)銷售業(yè)務(wù)的'策劃、執(zhí)行和監(jiān)管；
2、及時對同類產(chǎn)品的營銷策略、市場及同業(yè)電子商務(wù)動態(tài)進(jìn)行調(diào)研、分析；
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)渠道資源的維護、推廣和溝通；
4、負(fù)責(zé)合作伙伴關(guān)系維護，研究了解合作伙伴和主流客戶的需求并持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新；
5、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報告并提出后續(xù)優(yōu)化方案；
6、不斷開拓網(wǎng)站的外部鏈接，保證網(wǎng)站PR值、alexa排名（網(wǎng)站受歡迎程度、網(wǎng)站排名）；
7、分析網(wǎng)站排名，對站點及內(nèi)鏈進(jìn)行整體優(yōu)化；負(fù)責(zé)制訂網(wǎng)站本身的優(yōu)化方案、有效達(dá)成網(wǎng)站平臺的訪問量等相關(guān)推廣指標(biāo)；
8、利用搜索引擎、相關(guān)行業(yè)網(wǎng)絡(luò)媒體、論壇、bbs、blog、IM等方式開展網(wǎng)站推廣工作，策劃執(zhí)行軟文、在線活動、病毒式營銷等傳播方案。
任職要求
1、了解搜索引擎優(yōu)化原理，百度和Google等搜索引擎的排名機制和優(yōu)化原則，對軟文、論壇、鏈接、等網(wǎng)絡(luò)推廣方法和手段有深入了解；
2、能針對關(guān)鍵詞優(yōu)化進(jìn)行合理內(nèi)容設(shè)計，掌握搜索引擎優(yōu)化、交換鏈接、網(wǎng)站檢測、郵件群發(fā)、客戶端信息群發(fā)等相關(guān)技術(shù)性推廣，善于利用多種技術(shù)形式迅速提升網(wǎng)站的瀏覽量。
各崗位職責(zé) 篇4
責(zé)任組長
1.參加晨會，床頭交接班。
2.負(fù)責(zé)本組病人健康教育、人院評估及一般患者記錄。
3.負(fù)責(zé)完成本組病人的各項治療和護理。
4.熱情接待病人，對分管病人做到“十知道”。
5.加強巡視，應(yīng)用護理程序?qū)Σ∪藢嵤┱w護理。
主班護士
1.查對、確認(rèn)上一班醫(yī)囑，交接物品。
2.參加晨會，床頭交接班。
3.確認(rèn)、處理白班醫(yī)囑，轉(zhuǎn)抄停止醫(yī)囑。
4.熱情接待新病人，詳細(xì)介紹入院須知,做好“四測”。
5.熟悉病人動態(tài)，書寫交班報告。
6.參加每周兩次總查對醫(yī)囑。
7.熱情接待外來人員，護士長不在時，代理日常工作。
總務(wù)護士
1.負(fù)責(zé)收集和送檢病人的各項標(biāo)本(血、痰、大小便、引流物)。
2.負(fù)責(zé)科內(nèi)物品、藥品清領(lǐng)、盤底管理工作。
3.及時預(yù)約各種檢查單。
4.清理口服處方藥，并進(jìn)行登記。
5.備抽血試管,并通知病人禁食。
6.協(xié)助科室基礎(chǔ)護理及各項管理工作。
中班護士
1.查對并配備長期、臨時靜脈液體，做到現(xiàn)配現(xiàn)用。
2.查對上午醫(yī)囑的紅勾。
3.處理執(zhí)行本班醫(yī)囑。
4.完成本班的治療及護理。
5.熱情接待新病人，進(jìn)行衛(wèi)生處理，完成人院評估及一般患者護理記錄。
6.保持病房安靜，督促病人午休。
輔助班護士
1.參加晨、晚間護理。
2.參加晨會。
3.與責(zé)任班一起完成本組病人的治療及護理，并保證晨間護理的質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)11：OOAM、15：OOPM體溫。
護理班護士
1.參加晨、晚間護理。
2.負(fù)責(zé)外送化驗標(biāo)本、通知單,預(yù)約各種檢查單等，負(fù)責(zé)接送患者到各科室檢查與治療。
3.負(fù)責(zé)病人的生活護理。
4.保持換藥室清潔、用物齊全，負(fù)責(zé)器械及無菌物品的消毒滅菌，每周大消毒并登記。
5.及時更換引流袋、傾倒引流物，更換病人鼻導(dǎo)管及濕化瓶并記錄簽名。
6.清點體溫表，每日更換體溫表消毒液。
7.負(fù)責(zé)各種儀器、治療車的清潔保養(yǎng)。
8.負(fù)責(zé)病人死亡、出院后的終末料理。
夜班護士
1.嚴(yán)格交接班。
2.查對晚班醫(yī)囑。
3.完成本班的治療及護理。
4.處理、錄入、打印本班醫(yī)囑。
5.熱情接待新病人，進(jìn)行衛(wèi)生處理，完成人院評估及一般患者護理記錄。
6.書寫交班報告。
7.更換消毒液，負(fù)責(zé)配制室、處置室空氣、物表消毒工作。
8.加強巡視，應(yīng)用護理程序的.方法對病人實施整體護理。
晚班護士職責(zé)
1.嚴(yán)格交接班。
2.完成本班的治療及護理。
3.熱情接待新病人，進(jìn)行衛(wèi)生處理，完成入院評估及一般患者護理記錄。
4.查對內(nèi)班下午醫(yī)囑，查對長期輸液卡。
5.處理、錄入、打印本班醫(yī)囑。
6.書寫交班報告，填寫各種表格。
7.加強巡視，應(yīng)用護理程序的方法對病人實施整體護理。
各崗位職責(zé) 篇5
1.組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行
2.根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃;
3.負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度
4.合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率
5.對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量
6.監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正
7.監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序
8.建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識
9.推進(jìn)5S現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理
10.按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實
11.負(fù)責(zé)落實企業(yè)安全制度，開展定期安全檢查，杜絕安全隱患，防止安全事故發(fā)生
12.組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)
13.統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率
14.統(tǒng)計分析車間的'成本消耗，制定可操作性成本控制措施
15.配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜
16.及時與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件
17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
各崗位職責(zé) 篇6
�。ㄒ唬├硎麻L的職責(zé)：
本聯(lián)盟理事長擁有最高決策權(quán)，負(fù)責(zé)各項日常事務(wù)的管理和各項工作的開展，把握聯(lián)盟的運行方式和發(fā)展方向，確定聯(lián)盟的機構(gòu)設(shè)置和人員安排，協(xié)調(diào)內(nèi)部各成員的關(guān)系，促進(jìn)聯(lián)盟的穩(wěn)定和諧發(fā)展，執(zhí)行省慈善協(xié)會的各項決議，維護聯(lián)盟的正當(dāng)權(quán)益，對其他干部及干事進(jìn)行監(jiān)督并對協(xié)會負(fù)責(zé)。理事長作為慈善志愿者聯(lián)盟的核心，統(tǒng)籌和規(guī)劃聯(lián)盟整體發(fā)展的思路，組織和協(xié)調(diào)下屬部門工作。主要有以下職責(zé)：
1.學(xué)習(xí)省慈善協(xié)會相關(guān)文件精神，把握總體工作方向，制定整體發(fā)展計劃；
2.審定各部門工作計劃，統(tǒng)一工作思想，確定各部門活動方向，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門工作；
3.定期召開例會，進(jìn)行工作總結(jié)；
4.向省慈善協(xié)會匯報工作開展情況。
各部部長作為部門的負(fù)責(zé)人，執(zhí)行理事長及聯(lián)盟內(nèi)部的各項決議，具體落實各項工作的開展，指導(dǎo)各個干事開展工作，協(xié)調(diào)干事及部門之間的關(guān)系，切實做到“分工不分家”，從思想上引導(dǎo)干事成長進(jìn)步，及時向組織反饋干事的思想動態(tài)，確定各自部門的人員安排，加強組織的凝聚力和團隊協(xié)作精神，對聯(lián)盟負(fù)責(zé)。
�。ǘ┟貢幝氊�(zé)：
1.傳達(dá)理事長的工作思想和活動方針，整理和發(fā)布聯(lián)盟內(nèi)部工作動態(tài)；
2.協(xié)調(diào)各部門工作，擔(dān)負(fù)聯(lián)盟與上級組織的溝通與聯(lián)系，做好活動后勤工作；
3.負(fù)責(zé)全體志愿者注冊、管理和考核工作，制定工作計劃、工作總結(jié)及相關(guān)規(guī)章制度等。
�。ㄈ┩饴�(lián)部職責(zé)：
1.做好上級有關(guān)文件精神的宣傳；
2.擔(dān)負(fù)協(xié)會整體設(shè)計、與媒體溝通聯(lián)系、行動部門宣傳指導(dǎo)等任務(wù)，制作活動海報和部門宣傳欄，對聯(lián)盟的'各項工作與活動進(jìn)行作及時的報道；
3.協(xié)調(diào)聯(lián)盟與慈善協(xié)會相關(guān)部門的常規(guī)性活動；
4.負(fù)責(zé)與社會各界及兄弟組織聯(lián)系，為志愿者服務(wù)活動開拓更廣闊的空間。
（四）策劃部職責(zé)：
1.協(xié)調(diào)各部處理日常事務(wù)；
2.為協(xié)會的各項活動起草可行性策劃書；
3.收集任何有關(guān)活動的資料和信息。
�。ㄎ澹┙M織部職責(zé)：
1.根據(jù)企劃部的可行性企劃書進(jìn)行各項活動的組織與實施；
2.對活動進(jìn)行整體的調(diào)度和監(jiān)管，保證活動的安全性；
3.對于活動過程中出現(xiàn)的突發(fā)狀況，必須及時掌握并根據(jù)實際情況作出合理的應(yīng)對措施，以確�；顒拥捻樌M(jìn)行。
各崗位職責(zé) 篇7
一、園長工作職責(zé)
1、在上級黨組織和教育行政部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹教育方針、貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》等有關(guān)法規(guī)、法律、執(zhí)行上級主管部門的有關(guān)指示和下達(dá)的各項工作任務(wù)，努力完成幼兒園“育人、服務(wù)”兩大任務(wù)。全心全意做好工作。
2、負(fù)責(zé)全園行政、業(yè)務(wù)管理、后勤管理及思想政治工作，制定全園工作計劃、做好實施、檢查、總結(jié)工作。努力提高保教工作質(zhì)量，提高服務(wù)質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配工作人員，對全園教職工工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、評估、考核，并給予獎懲。
4、加強全園教職工的思想工作，進(jìn)行職業(yè)道德教育，組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。并為他們的政治、文化、業(yè)務(wù)進(jìn)修創(chuàng)造必要的條件，關(guān)心和逐步改善教職工的生活、工作條件，提高他們的政治、業(yè)務(wù)水平，維護他們的正當(dāng)權(quán)益，形成良好的園風(fēng)園貌。
5、堅持勤儉辦園的方針，管理好園舍、設(shè)備和經(jīng)費、督促事務(wù)、財務(wù)人員合理安排資金開支，不斷改善辦園的條件。
6、增強民主意識，經(jīng)常聽取意見，改進(jìn)工作，充分發(fā)揮黨、政、工、團、婦各部門職能作用，辦好幼兒園。
7、努力學(xué)習(xí)，及時了解吸收幼教工作的新信息、經(jīng)驗、不斷提高自身政治、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)、推動促進(jìn)幼兒園各項工作的開展。
8、經(jīng)常深入班級和教學(xué)第一線，了解、掌握情況，每學(xué)期聽課看活動不少于20次。
二、保教副園長崗位職責(zé)：
1、協(xié)助園長貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的指示決議、規(guī)定、協(xié)助園長做好全園工作，提高管理水平。
2、負(fù)責(zé)制定全園業(yè)務(wù)工作計劃，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期審閱教師教學(xué)計劃及備課本，作好記錄并指導(dǎo)其工作。指導(dǎo)、幫助教學(xué)人員制定工作計劃，并督促實施，做好檢查和總結(jié)工作。
3、指導(dǎo)教師科學(xué)合理安排幼兒一日生活，并督促開齊開足課程及課時，對教師的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、評估、考核，并調(diào)配安排他們的工作。
4、定期進(jìn)入班級聽課、看活動（每學(xué)期聽課看活動不能少于30次），有計劃地指導(dǎo)、培養(yǎng)教師，提高他們的業(yè)務(wù)水平，抓好全園的業(yè)務(wù)管理，業(yè)務(wù)活動。
5、督促、指導(dǎo)教科室開展教科研工作。
6、做好新生入園、編班及畢業(yè)班工作。
7、做好家長工作，協(xié)助園長召開家長委員會，利用板報、家園聯(lián)系欄、家訪等方式向家長宣傳我園工作及科學(xué)育兒知識、方法。
8、做好指導(dǎo)、檢查、評估專業(yè)技術(shù)人員工作。
9、協(xié)助園長做好招生、編班工作。
10、負(fù)責(zé)教師業(yè)務(wù)檔案和教育教學(xué)業(yè)務(wù)檔案整理歸檔及管理工作。
三、后勤副園長（兼辦公室主任）崗位職責(zé)：
1、協(xié)助園長貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策，執(zhí)行上級主管部門的指示決議，規(guī)定和做好全園工作，提高管理水平。
2、負(fù)責(zé)分管幼兒園后勤工作，對后勤人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、評估、考核和總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)制定幼兒園的安全、衛(wèi)生、保健方面的工作計劃，制定各項安全預(yù)案，與各班簽訂安全工作責(zé)任狀，檢查各部門、各班級的安全衛(wèi)生工作落實情況。
4、抓好園內(nèi)安全檢查工作，定期檢查房舍場地、設(shè)備、大型玩具等設(shè)施，保證安全使用。加強門衛(wèi)管理，制訂值班制度，安排好節(jié)假日值班保衛(wèi)工作。
5、抓好幼兒園的綜治維穩(wěn)工作、平安校園建設(shè)工作，抓好“細(xì)胞工程”建設(shè)。
6、兼職做好法制副園長工作，對教職工進(jìn)行法制宣傳教育。
7、做好辦公室工作，按要求進(jìn)行上傳下達(dá)、內(nèi)外接待，撰寫好各種請示、報告、信息、匯報、工作月報、總結(jié)，做好內(nèi)外宣傳報道工作。
8、做好政府信息公開工作、OA辦公系統(tǒng)管理、教育信息化系統(tǒng)管理等方面工作，及時接受和發(fā)送相關(guān)郵件和電子信息。
四、保教主任崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》，指導(dǎo)教師制定保教工作計劃，組織教師有計劃地開展教育教學(xué)和教研活動，組織好園內(nèi)外課堂教學(xué)競賽活動，組織好各個節(jié)日慶祝活動。
2、深入教學(xué)第一線，隨機聽課（每學(xué)期不少于40節(jié)），檢查和指導(dǎo)各班的保教活動、衛(wèi)生保健和生活管理等方面情況。
3、指導(dǎo)教師總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，對本園取得的科研成果進(jìn)行及時的總結(jié)、驗收、評價。將課題研究列入幼兒園總體工作計劃，并結(jié)合幼兒園實際，積極向縣、市教研室申報，爭取課題立項和經(jīng)費資助。
4、廣泛收集教育教學(xué)信息，篩選其有借鑒和指導(dǎo)意義的信息，及時提供給園長和業(yè)務(wù)副園長。
5、協(xié)助業(yè)務(wù)副園長組織教師開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好教師繼續(xù)教育及其他培訓(xùn)工作。培養(yǎng)青年教師，鼓勵和支持保教人員在教育實踐中積極探索、大膽創(chuàng)新。
6、按規(guī)定做好檔案的收集、歸類、裝訂、保管、保密等工作。
7、做好教材教具、圖書資料的計劃、購買和分配、借閱和管理工作。
五、保育員崗位職責(zé)：
一）、熱愛幼教事業(yè)，愛護幼兒，樹立全心全意為幼兒服務(wù)的思想和服務(wù)育人思想。
二）、認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，搞好本班房舍、設(shè)備、環(huán)境的衛(wèi)生及消毒工作，保持用具清潔整齊，定時開窗通風(fēng)，確保室內(nèi)空氣流通。
三）、在教師指導(dǎo)下，管理幼兒生活（按要求做好喂養(yǎng)工作，照顧好日托幼兒午睡，不離崗、不睡覺），并配合本班教師組織教育活動。
四）、在保健醫(yī)和本班教師的指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。
五）、管理好幼兒的衣物、被褥和本班的設(shè)備用具，做到不丟失，無差錯。
六、教師崗位職責(zé)：
�。ㄒ唬﹪�(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，在班長帶領(lǐng)下，配合保育員管理本班幼兒生活，做好教育、安全及衛(wèi)生保健工作；
（二）組織幼兒開展各種課堂教學(xué)活動、游戲娛樂活動、體育活動、社會活動等，并通過這些活動對幼兒進(jìn)行思想品德教育、安全教育、衛(wèi)生教育，培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣和文明衛(wèi)生習(xí)慣。
�。ㄈ﹪�(yán)格執(zhí)行幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守各項規(guī)章制度，全心全意為幼兒服務(wù)，堅持正面教育，嚴(yán)禁對幼兒進(jìn)行體罰和變相體罰。
�。ㄋ模┯^察、分析，并記錄班內(nèi)幼兒發(fā)展情況，注意個體差異，使每個幼兒都在原有水平上有所發(fā)展。
�。ㄎ澹┡c家長保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭的教育環(huán)境，商討符合幼兒特點的教育措施，開展家園共育活動。
七、保健醫(yī)崗位職責(zé)：
�。ㄒ唬﹨f(xié)助園長組織實施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
�。ǘ┴�(fù)責(zé)指導(dǎo)調(diào)配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生；
�。ㄈ┟芮信c當(dāng)?shù)匦l(wèi)生保健機構(gòu)的聯(lián)系，及時做好計劃免疫和疾病防治等工作；
�。ㄋ模┳龊糜變撼繖z、午檢工作，發(fā)現(xiàn)異常癥狀及時處理。做好傳染病的防治工作；
�。ㄎ澹┫蛉珗@工作人員和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健等常識；
�。┩咨乒芾磲t(yī)療器械、消毒用具和藥品。
八、炊事員崗位職責(zé)：
�。ㄒ唬�、樹立全心全意為幼兒服務(wù)、為教學(xué)服務(wù)的思想，努力鉆研烹調(diào)技術(shù)，燒好適合幼兒口味的飯菜，做到色、香、味俱全，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。
（二）、嚴(yán)格執(zhí)行食品安全衛(wèi)生制度，把好食物驗收關(guān)，食物要燒熟透，買來的熟食要加熱消毒，不給幼兒吃腐爛、變質(zhì)的食物，嚴(yán)防食物中毒。
（三）、切菜使用的刀、板要生、熟分開，保持廚房清潔衛(wèi)生，飯菜、餐具及其他炊具要洗干凈，嚴(yán)格把好消毒關(guān)。
（四）、注意個人衛(wèi)生，做到四勤（勤洗手、勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服）上崗要穿戴工作衣帽。
�。ㄎ澹⒆龊檬程梅阑稹⒎辣I工作，節(jié)約水、電、燃料和原料。
九、采購員崗位職責(zé)：
�。�、保證食品、燃料、教育教學(xué)、日常用品等所需物品的供應(yīng)，嚴(yán)格按食譜采納物美價廉、營養(yǎng)豐富的食物。不買腐爛變質(zhì)食品，保證幼兒伙食質(zhì)量。
2、認(rèn)真管理好伙食費，做好預(yù)算、結(jié)算。按月按日，按來園人數(shù)計算開支，每月向家長公布帳目，做到�？顚Ｓ�，精打細(xì)算，日清月結(jié)，收支平衡，略有結(jié)余。每月余款不超過伙食費的6％。
3、購買合格食物，當(dāng)天買當(dāng)天驗收，并在發(fā)單上簽字，要求實物與發(fā)單對口，每天按實到兒童人數(shù)購買食物，不得多購造成浪費。
4、根據(jù)需要及時聯(lián)系炊具、用具的加工修理等項工作。協(xié)助搞好環(huán)境衛(wèi)生。
5、伙食帳每月向園領(lǐng)導(dǎo)匯報一次，做到準(zhǔn)確無誤。
6、合理安排時間協(xié)助搞好后勤工作，必要時替班工作。
十、食物保管員崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)食堂餐具、用具、食品等物資的保管工作；
2、對庫存物資要定期盤點，建立帳本，做到帳物相符。入庫物資要驗收入帳，細(xì)心保管，防止積壓浪費、霉?fàn)�、損壞、變質(zhì)、盜竊；
3、做好防火、防爆工作，嚴(yán)禁有人在庫房內(nèi)吸煙；
4、經(jīng)常深入食堂，了解需求、使用情況，提醒采購員購買必需物品；
5、堅持原則，按規(guī)定數(shù)額發(fā)放各班、各部門用品。勤儉節(jié)約，修舊利廢，物盡其用；
6、完善物品的領(lǐng)用、發(fā)放、借出登記手續(xù)；
7、配合采購員購買各種食品。
8、負(fù)責(zé)發(fā)放各班午點。
十一、后勤組長崗位職責(zé)：
1、樹立“食堂工作，安全第一”的思想，提高防火、防盜、防食物中毒等防范意識，加強衛(wèi)生、消毒工作，提高服務(wù)質(zhì)量；
2、組織食堂人員進(jìn)行政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樹立為教育、為幼兒、為家長服務(wù)的觀念，帶領(lǐng)全組人員做好本職工作；
3、加強對食堂工作人員的崗位督促和指導(dǎo)，帶領(lǐng)所有工作人員鉆研業(yè)務(wù)，規(guī)范操作，努力提高食堂工作人員的責(zé)任心和業(yè)務(wù)水平；
4、經(jīng)常檢查食堂工作人員崗位職責(zé)的履行情況，配合幼兒園考核小組做好食堂工作人員的各項考評工作。
5、樹立全心全意為幼兒服務(wù)、為教學(xué)服務(wù)的`思想，努力鉆研烹調(diào)技術(shù)，燒好適合幼兒口味的飯菜，做到色、香、味俱全，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。
6、嚴(yán)格執(zhí)行食品安全衛(wèi)生制度，把好食物驗收關(guān)，食物要燒熟透，買來的熟食要加熱消毒，不給幼兒吃腐爛、變質(zhì)的食物，嚴(yán)防食物中毒。
十二、保衛(wèi)人員崗位職責(zé)：
1、做好幼兒園安全保衛(wèi)工作，阻止閑雜人員進(jìn)入園內(nèi)，開、關(guān)、鎖好大小門，防止幼兒走出。
2、幼兒入園和離園時段在大門口值班，維持秩序，阻止機動車輛經(jīng)過大門口，確保幼兒安全。早操時段做好孔雀廣場的安全防范工作。
3、認(rèn)真執(zhí)行園內(nèi)作息制度，按時開、關(guān)園門。每天下班之前認(rèn)真檢查教室門窗和水、電設(shè)施，然后關(guān)鎖好所有大小門。
4、做好大門口以及本人衛(wèi)生區(qū)域的清潔衛(wèi)生管理，督促家長等外人禁止在園內(nèi)吸煙、亂扔垃圾。
5、經(jīng)常檢查園內(nèi)水電設(shè)施、房屋、墻體瓷磚、門窗、大型玩具等，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理或上報，其中半月一次的定期檢查必須有記錄。
6、隨時檢查各種消防設(shè)施，承當(dāng)單位義務(wù)消防隊長職務(wù)。
7、熱情做好來訪接待工作，必要時電話報告園領(lǐng)導(dǎo)或帶領(lǐng)至園領(lǐng)導(dǎo)辦公室。電話接訪須作記錄。
8、服從園領(lǐng)導(dǎo)的其他方面工作安排，督促部分時段上班教職工的簽到登記，做好各類報紙、雜志、信件的簽收、保管及轉(zhuǎn)交工作。
十三、綠化、清潔工崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)園內(nèi)環(huán)境區(qū)域的衛(wèi)生清掃和保潔工作，保證責(zé)任區(qū)內(nèi)無雜草、無垃圾、無落葉、無白色污染，地面干凈整潔，廁所內(nèi)無污漬、無臭味。堅持日常巡視保潔工作，做到隨臟隨掃。
2、每天早上8：00以前提前把早操場地清掃干凈，保證幼兒能夠準(zhǔn)時上早操。
3、對園內(nèi)的樹木、草坪、花卉加以養(yǎng)護管理，根據(jù)實際進(jìn)行澆水、施肥、松土、修剪，做好綠化美化工作。
4、隨時清理園內(nèi)小垃圾桶的垃圾，保持大垃圾桶周圍干凈。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作。
十四、年級組長兼班長崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行園務(wù)工作計劃，指導(dǎo)本組做好班級管理及保教工作。
2、制定本組的年紀(jì)保教工作計劃，指導(dǎo)教師備課，認(rèn)真審閱批改教案。
3、配合開展教學(xué)科研活動，開展園內(nèi)教育活動和專題研究，及時總結(jié)推廣交流經(jīng)驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。
4、堅持入班聽課，每周不少于二節(jié)。
5、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》提出的要求，結(jié)合本班實際，制定保教工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況），并認(rèn)真執(zhí)行。
6、主持召開每周班務(wù)會議，共同確定下周工作重點，與本班教師、保育員團結(jié)協(xié)作，共同搞好教育、安全、衛(wèi)生保健及生活護理等工作。
7、認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動靜交替，手腦并用，促進(jìn)幼兒全面和諧發(fā)展，確保本組、本班無貧血兒，無重大傳染病發(fā)生，幼兒身高、體重達(dá)優(yōu)率在95%以上，均上值達(dá)45%，肥胖兒控制在5%以下。
8、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，爭取家長的積極配合。認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，及時交換意見。
十五、會計工作職責(zé)
1、根據(jù)會計制度和幼兒園會計工作的任務(wù)，負(fù)責(zé)幼兒園會計工作，做好記賬、算賬、對賬工作。
2、編制幼兒園全年經(jīng)費預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行上級主管部門批準(zhǔn)的計劃和預(yù)算，分析預(yù)算的執(zhí)行情況和效果。
3、嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)紀(jì)律、執(zhí)行一切財會制度、熟悉和掌握有關(guān)財會工作的、方針、政策和規(guī)定，正確地進(jìn)行會計監(jiān)督，認(rèn)真審核各種會計憑證。
4、按月編制各項會計報表，要求做到科目準(zhǔn)確，帳表相符，數(shù)字正確，賬面清晰，完整無缺，日清月結(jié)，報送及時，按月公布各種賬目。嚴(yán)格使用印鑒及會計憑證、賬薄報表等資料。
5、妥善保管好本單位的會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案資料。并定期立卷歸檔。
6、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)開支情況。
7、每年認(rèn)真做好固定資產(chǎn)賬。
8、伙食在當(dāng)月要結(jié)算清楚，月底公布賬目，對拖欠款的家長要及時催繳。
9、負(fù)責(zé)定期檢查房舍、水電、防火、防盜、設(shè)備、設(shè)施、運動器具的安全并及時維修，協(xié)助搞好幼兒園安全工作。
十六、出納員工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)掌管幼兒園預(yù)算內(nèi)、外、伙食團等庫存現(xiàn)金，根據(jù)規(guī)定按銀行賬戶設(shè)置現(xiàn)金賬冊，每天做好原始記錄，軋清現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，正確無誤，賬錢相符。嚴(yán)格審查報銷憑證，做到收付有據(jù)。
2、根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定的費用、開支標(biāo)準(zhǔn)與有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真審核各項報銷憑證，每張憑證必須有經(jīng)手人、驗收人及園領(lǐng)導(dǎo)簽字方能報銷，對不符合財務(wù)制度的收付款項，在做好宣傳解釋工作的基礎(chǔ)上，有權(quán)監(jiān)督拒付。
3、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金制度，要督促有關(guān)人員及時報賬。按時、按規(guī)定向會計報賬，正確地計算收入、支出。
4、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理辦法，做好現(xiàn)金管理工作，每天庫存現(xiàn)金不能超過銀行批準(zhǔn)的限額，不得挪用現(xiàn)金，不準(zhǔn)白條抵庫和“坐支”，不開空頭支票，無做好現(xiàn)金流水賬，做到收支有據(jù)。
5、做好教職工的工資、福利、獎金等的發(fā)放工作。管好幼兒園擴收的款項，做到收支有據(jù)。
6、定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受領(lǐng)導(dǎo)、群眾的監(jiān)督。
7、有計劃地采購幼兒園設(shè)備、教育用品、辦公用品、清潔用品等，為保教工作提供物質(zhì)條件。
各崗位職責(zé) 篇8
智能樓宇項目工程師虹信武漢虹信技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司,武漢虹信,武漢虹服,虹信,虹信技術(shù)北京公司,虹信科技,虹信
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司承接的智能樓宇項目的設(shè)計、預(yù)算編制、標(biāo)書制作、方案編制;
2、負(fù)責(zé)工程施工過程中的深化設(shè)計,為現(xiàn)場施工提供技術(shù)支持;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、計算機、通信工程、電氣、自動化、機電工程等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,能獨立承擔(dān)專項設(shè)計工作,能適應(yīng)加班和省內(nèi)短期出差;
3、具備弱電智能化設(shè)計專業(yè)技術(shù)、熟練使用定額軟件,能夠獨立完成投標(biāo)文件的.技術(shù)部分;
4、熟悉布線、監(jiān)控、機房工程、門禁、報警等弱電系統(tǒng),熟悉弱電工程廠商、設(shè)備、材料及市場渠道信息;
5、具有較強的交流、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力,工作態(tài)度積極主動,服從公司管理決策,再學(xué)習(xí)和接受能力強具有較強的團隊合作精神和敬業(yè)精神;
各崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司在當(dāng)?shù)貭I銷策略、政策和計劃和團隊的建設(shè)
2、負(fù)責(zé)制訂本區(qū)域市場開拓、新產(chǎn)品推廣計劃，并組織實施與效果評估；
3、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
4、負(fù)責(zé)收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息；
5、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商和客戶的.業(yè)務(wù)接洽、咨詢及關(guān)系維護；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估；
7、協(xié)助財務(wù)部做好經(jīng)銷商的信用管理工作；
8、負(fù)責(zé)正常類、關(guān)注類和可疑不良類應(yīng)收賬款的催收，并協(xié)助做好呆賬催收工作；
9、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商和客戶的合同、資料和檔案管理；
10、負(fù)責(zé)品牌、價格管理，并協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)沖突；提供市場違規(guī)行為的信息，并協(xié)助處理。
任職要求：
1，市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2，5年以上葡萄酒，白酒，洋酒，啤酒市場銷售管理經(jīng)驗
各崗位職責(zé) 篇10
1、在分管領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)設(shè)備動力管理和維修、工作的方針、政策、法令；
2、組織安排機修動力車間做好設(shè)備修理和維護工作，確保設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)，努力降低設(shè)備、動力事故頻率和修理成本，需制定核檢制度，保養(yǎng)制度，考評制度；
3、根據(jù)廠部的技改計劃及要求，負(fù)責(zé)各道工序設(shè)備的申請、訂貨、催交、驗收，并參加自制設(shè)備的驗收交接工作；
4、建設(shè)健全的設(shè)備管理制度、做好設(shè)備技術(shù)資料的建立、整理、立卷、歸檔工作，制定部門各崗位規(guī)范及操作章程，督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，組織設(shè)備改良做到節(jié)能減排；
5、負(fù)責(zé)設(shè)備自制或者維修設(shè)備備件的`供應(yīng)工作，避免影響生產(chǎn)；
6、加強各廠區(qū)電、水、氣、汽的管理和涉及，需保障供應(yīng)；
7、組織處理重大設(shè)備事故，參加事故的分析，提出意見，對于重大事故需及時上報上一級領(lǐng)導(dǎo)，按時填報有關(guān)統(tǒng)計的報表；
8、組織制定設(shè)備更新、設(shè)備的開發(fā)和購進(jìn)計劃、并組織實施。
各崗位職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品射頻部分的方案設(shè)計、器件選型、原理設(shè)計、pcb設(shè)計調(diào)試；
2、確保射頻部分研發(fā)的'功能，性能，質(zhì)量；
3、射頻技術(shù)關(guān)鍵點的跟蹤和問題解決；
4、跟蹤新器件的技術(shù)特性，評估新模塊的性能，完成新的設(shè)計工作；
5、負(fù)責(zé)相關(guān)的技術(shù)文檔編制；
各崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)商務(wù)團隊的組建和管理；
2、負(fù)責(zé)推廣渠道的引入和評估，建立并維護合作關(guān)系；
3、輔助產(chǎn)品制定發(fā)行計劃，并對落地效果負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘，評估渠道效果并優(yōu)化；相關(guān)同行渠道數(shù)據(jù)收集分析；
5、定期向產(chǎn)品部門反饋渠道整體推廣情況，為產(chǎn)品推廣運營提供信息支持；
6、配合相關(guān)部門和人員準(zhǔn)確完成渠道的每月結(jié)算工作。
任職要求：
1、2年以上手游商務(wù)工作相關(guān)經(jīng)驗。
2、本科以上學(xué)歷，對手機游戲行業(yè)有充足的認(rèn)識；
3、熟悉手機游戲渠道推廣方法，熟悉運營合作、市場cps、cpa合作模式，與相關(guān)業(yè)務(wù)人員有良好關(guān)系；
4、思路清晰，具有優(yōu)秀的社交能力，具有良好的渠道運營能力和游戲的`商務(wù)溝通協(xié)調(diào)能力；
5、工作積極主動，具有較強的執(zhí)行力和市場拓展能力、優(yōu)秀的團隊合作精神和敬業(yè)精神。
各崗位職責(zé) 篇13
任職條件：
具有初中及以上文化程度或初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。從事本崗位工作一年以上。
崗位職責(zé)：
根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的`指示，貫徹執(zhí)行有關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn)和各項規(guī)章制度，協(xié)助班長帶領(lǐng)本班職工搞好生產(chǎn)和管理工作，全面完成安全、生產(chǎn)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)。
堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，協(xié)助班長貫徹執(zhí)行安全操作規(guī)程，開展定期的安全教育和安全活動，堅持對事故“三不放過”的原則，保證安全質(zhì)量。
協(xié)助班長搞好全面質(zhì)量管理方法，堅持質(zhì)量第一，貫徹質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
協(xié)助班長制定并執(zhí)行班內(nèi)工作計劃，建立健全各種管理資料和臺賬，實行標(biāo)準(zhǔn)化管理。
協(xié)助班長搞好班組文明生產(chǎn)，抓好班組經(jīng)濟核算，組織勞動競賽，開展“雙增雙節(jié)”活動，提高經(jīng)濟效益。
協(xié)助班長搞好班組技術(shù)培訓(xùn)，帶動并組織班內(nèi)成員提高技術(shù)和業(yè)務(wù)水平。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
各崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé)：
1、組織開展湖南省區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、保障性住房、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等項目市場研究工作；
2、協(xié)助進(jìn)行新項目的'市場拓展；
3、對拓展項目進(jìn)行經(jīng)濟分析、可研報告等編制和審核；
4、定期對如投資模式（PPP等模式）、宏觀政策變動等進(jìn)行專題研究；
5、參與項目框架協(xié)議、投資合同的起草與修訂。
行業(yè)經(jīng)驗：
1、至少2年房地產(chǎn)開發(fā)、棚戶區(qū)改造、一級土地整理等相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、或有工程造價或房地產(chǎn)咨詢策劃公司至少2年項目研究，可研、立項等文件編制工作經(jīng)驗。
任職要求：
1、3年以上工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷，技術(shù)經(jīng)濟學(xué)、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉房地產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資相關(guān)工作流程，掌握投資分析、工程管理專業(yè)知識；
3、具有良好的語言溝通及交際能力；
4、有敏銳的市場嗅覺，對于宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策有較好的判斷力。
各崗位職責(zé) 篇15
主要職責(zé)
一、按學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的要求，編制學(xué)校經(jīng)費預(yù)算，有計劃地合理使用資金。隨時進(jìn)行控制，向領(lǐng)導(dǎo)提供預(yù)算執(zhí)行情況的分析和考核，以利學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)采取措施，保證預(yù)算的完成。
二、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，進(jìn)行財務(wù)監(jiān)督，對違反財經(jīng)制度的現(xiàn)象，堅決予以抵制，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的`參謀。
三、審核每筆原始憑證，及時結(jié)算記帳，發(fā)現(xiàn)問題及時查實和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
四、保管好的所有財務(wù)憑證，及時整理、裝訂、歸檔。按時規(guī)定編造每月、每季、每年的各項預(yù)算報表、統(tǒng)計資料，年終提交決算報告，做到準(zhǔn)確及時。
五、配合、督促學(xué)校各有關(guān)部門，及時處理好一切暫收、暫付款項。收好管好雜費、代辦費，按學(xué)期向每個學(xué)生結(jié)算，并張榜公布。
六、對學(xué)校人員調(diào)進(jìn)、調(diào)出及離退休人員進(jìn)行核定，正確編制工資表。
各崗位職責(zé) 篇16
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)攬貨、開發(fā)內(nèi)貿(mào)海運業(yè)務(wù),散貨為主,針對公司的船舶、鐵路資源,向廣大的.內(nèi)貿(mào)工廠推廣我司多式聯(lián)運服務(wù),維護新、老客戶關(guān)系,反饋市場信息;
2、以電話、網(wǎng)絡(luò)、傳真、預(yù)約上門拜訪等方式開發(fā)客戶,具有良好的客戶拓展能力及公關(guān)能力,獨立銷售能力強,完成部門所下達(dá)的年度/月度毛利目標(biāo);
3、業(yè)務(wù)工作重點是能吃苦,能堅持,有清晰的自我定位和目標(biāo)。
4、與操作部門保持緊密溝通,共同為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
任職要求:
1、具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,能承受一定的工作壓力,較強的溝通協(xié)調(diào)和處理問題的能力;
2、具有團隊精神,能夠很好的與團隊成員配合協(xié)調(diào);
3、積極性格,外向,開朗,善表達(dá),親和力強;
4、能熟練使用常見辦公軟件;
5、具有物流相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗或其他行業(yè)銷售經(jīng)驗,綜合能力出眾者優(yōu)先。
各崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé)
1、熟練辦理租戶的入住,催收、退租、換租、裝修、維修、放行、回訪的日常事務(wù)辦理;
2、負(fù)責(zé)樓層客戶的咨詢解答工作;日常聯(lián)絡(luò)工作;了解客戶需求,及時解決客戶困難。
3、不定期的`對租戶進(jìn)行回訪,根據(jù)租戶的建議,討論整改我們的服務(wù);
4、有較強的服務(wù)意識,懂得處理客戶的接待、投訴等問題,能很好的維護客戶關(guān)系;
5、協(xié)助上級處理其它工作事務(wù);
6、性格開朗、工作中處事靈活,認(rèn)真負(fù)責(zé);
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、有1年以上寫字樓或商業(yè)綜合體客服管理經(jīng)驗;
3、形容良好,長相甜美,身高160cm以上;
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識;有責(zé)任心,執(zhí)行力強;,待人熱情;
5、能熟練使用辦公軟件,及辦公設(shè)備;
各崗位職責(zé) 篇18
職責(zé)描述:
1、全日制本科及以上畢業(yè),專業(yè)要求自動化、電氣與自動化、機械工程等相關(guān)專業(yè),具備2年以上自動化設(shè)備設(shè)計或者機械設(shè)計工作經(jīng)驗;
2、熟練使用辦公軟件、cad等常用機械設(shè)計軟件;
3、熟悉電控、氣動部件、傳動部件等自動化設(shè)備零部件設(shè)計或者應(yīng)用;
4、需求良好的溝通能力和推動能力;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)備到零部件材料成本的逆向分解和目標(biāo)設(shè)定,以滿足項目成本、盈利和采購定價、定點的要求;
2、通過拆解分析正向計算設(shè)定零部件目標(biāo)成本;
3、統(tǒng)籌組織物料選型,對目標(biāo)成本與實際成本的偏差管理;
4、獨立編制材料成本的'成本分析報告,完成日常成本管理的交付件;
5、調(diào)研行業(yè)狀況和競爭對手樣機,提出成本優(yōu)化策略;
6、協(xié)助搭建公司成本管理體系;
各崗位職責(zé) 篇19
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助海外物流經(jīng)理管理運營海外倉儲,處理日常運行事務(wù);
2、指導(dǎo)并監(jiān)督各分倉日常工作,確保安全運轉(zhuǎn)、控制成本、提高團隊運作效率;
3、公司重大文件跟進(jìn)發(fā)布落實,項目合同合理性初步審核;
4、負(fù)責(zé)海內(nèi)外倉重要文件、合同、規(guī)章等書面中英文翻譯工作;
5、公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)和溝通工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、物流、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,英語聽說讀寫流利,能做作為工作語言;
2、2年以上物流倉儲管理從業(yè)經(jīng)驗,具備具有海外倉儲工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、在國內(nèi)培訓(xùn)上崗,對接海外工作,愿意出差/外派國外工作(印尼/印度/越南/南非/巴基斯坦/巴西);
4、具備熱情、高效、敢擔(dān)當(dāng)?shù)腵特質(zhì)。
5、愿意長期從事物流行業(yè),優(yōu)秀應(yīng)聘畢業(yè)生/留學(xué)生也可以。
各崗位職責(zé) 篇20
第一條隊長是本隊安全、生產(chǎn)、煤質(zhì)的第一責(zé)任者，對全隊的安全、生產(chǎn)、煤質(zhì)全面負(fù)責(zé)。
第二條認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》和上級有關(guān)規(guī)定指示，保證政令暢通。
第三條主管本隊行政工作，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量，各種規(guī)章制度的制定、檢查和落實，根據(jù)礦生產(chǎn)任務(wù)計劃積極組織兌現(xiàn)指標(biāo)。
第四條負(fù)責(zé)全隊人員的'調(diào)配，班組干部的任免和內(nèi)部分配方案的制定和執(zhí)行。
第五條負(fù)責(zé)主持召開班委會，傳達(dá)上級指示，制定月度計劃并按照計劃組織落實，按時對工作情況進(jìn)行總結(jié)。
第六條認(rèn)真搞好安全教育，并根據(jù)安全工作實際制定好防范措施。
第七條按時參加礦召開的各種生產(chǎn)會議并結(jié)合本隊實際，對生產(chǎn)等重大問題進(jìn)行決策。
第八條深入現(xiàn)場掌握工作面的實際情況，及存在的問題，及時組織編制有效措施加以解決。
第九條搞好煤炭質(zhì)量和工程質(zhì)量，落實各項保質(zhì)措施，確保專業(yè)達(dá)標(biāo)。
各崗位職責(zé) 篇21
1、培養(yǎng)幼兒良好的獨立生活能力、幼兒文明衛(wèi)生習(xí)慣及良好進(jìn)餐習(xí)慣。
2、對小朋友日常生活行為習(xí)慣，言行舉止的培養(yǎng)與指導(dǎo)。
3、針對幼兒的表現(xiàn)及時與家長溝通，并提供有效的育兒指導(dǎo)。
4、準(zhǔn)備實施課程所需要的材料、教具，創(chuàng)設(shè)符合幼兒的物理環(huán)境和教學(xué)環(huán)境。
5、制訂教學(xué)計劃，負(fù)責(zé)實施課程教學(xué)及活動執(zhí)行。
6、戶外生動類信息采集與戶外活動的授課。
任職要求：
1、教育類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，持有教師資格證。
2、具備教育心理學(xué)知識，喜歡小朋友，有愛心，有責(zé)任感。
3、粵語精通，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，較強的溝通能力與學(xué)習(xí)能力。
4、具有良好的.職業(yè)道德和正確的教育理念，耐心細(xì)致、踏實肯干。
5、具有較強的親和力，熱愛教育事業(yè)，工作積極主動。
6、需住家，每周休息一天
各崗位職責(zé) 篇22
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)體系、儀校和esd管理人員的培訓(xùn)教育與日常考核；
2、質(zhì)量體系運行狀態(tài)監(jiān)視，完善和修改體系文件，各部門文件受控與保管，跟進(jìn)內(nèi)外審；
3、產(chǎn)品認(rèn)證的`實施，按認(rèn)證要求做定期確認(rèn)檢驗和年度審核，維持認(rèn)證有效性；
4、測量儀器的維護與保養(yǎng)，定期完成msa和內(nèi)外校；
5、esd防護的監(jiān)督與抽查；
6、產(chǎn)品質(zhì)量的稽核等。
任職要求：
1、性別不限，大�；蛞陨衔幕�，電子類專業(yè)。
2、熟悉iso9001、iso14001、iatf16949和ccc認(rèn)證，會編制體系文件。
3、熟練使用質(zhì)量工具，語言表達(dá)能力和文字編輯能力強。
4、熟悉電子廠常用檢驗測量設(shè)備和esd管理，對spc和msa有深入了解。
各崗位職責(zé) 篇23
1、跟進(jìn)自營店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營運工作；
2、跟進(jìn)、監(jiān)督自營店按公司要求完成各類報表回收并進(jìn)行整理分析、反饋利用；
3、制訂并執(zhí)行完成店鋪的`月度、年度銷售計劃、促銷方案、培訓(xùn)計劃；
4、編制每季節(jié)的陳列搭配手冊，做好陳列、培訓(xùn)教材；
5、進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作；
6、做好各季的產(chǎn)品銷售周期計劃，進(jìn)行自營店的定貨與銷售預(yù)測；
7、及時了解各波段產(chǎn)品入庫進(jìn)度，合理地配合或要求客服人員對自營店進(jìn)行日常補貨、新貨上市的工作；
8、每日每周跟進(jìn)自營店的銷售情況，分析后提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存，并每月定期提交自營店的各項銷售報表。
9、對自營店的人事管理和業(yè)績考核，保障自營店鋪的正常營運，對自營店銷售目標(biāo)及任務(wù)負(fù)責(zé)；
各崗位職責(zé) 篇24
工作職責(zé)：
1、大學(xué)本科及以上，5年及以上的培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有國內(nèi)知名大型醫(yī)療/養(yǎng)老機構(gòu)工作背景為佳；
2、能夠設(shè)計課程及學(xué)習(xí)項目，具備推動課程及項目執(zhí)行的`組織管理能力；
3、具備良好的培訓(xùn)理念，出色的培訓(xùn)技巧和溝通能力，較強的書面表達(dá)能力；
4、具備良好的計劃性和規(guī)劃能力，積極、正面的服務(wù)意識和工作態(tài)度。
任職資格：
1、基于公司發(fā)展戰(zhàn)略和運營狀況，制定年度培訓(xùn)計劃，有效組織落實培訓(xùn)活動，確保計劃貫徹落實；
2、搭建醫(yī)療、養(yǎng)老等專業(yè)人才的培訓(xùn)、課程、教育體系；
3、拓展與整合醫(yī)療、養(yǎng)老、酒店、餐飲等行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)資源、講師資源、課程資源等教育資源；
4、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
各崗位職責(zé) 篇25
1、主動承擔(dān)班主任工作是教師應(yīng)盡的職責(zé)。任課教師在教學(xué)工作中要樹立全員育人的思想，有計劃有針對性地做好學(xué)生思想教育工作。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論和現(xiàn)代教育技術(shù)（多媒體技術(shù)），充分利用學(xué)校多媒體教學(xué)資源進(jìn)行教學(xué)，完成各類繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)，堅持終身學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，參加各項教研活動，開展課題研究，提高教學(xué)質(zhì)量。
3、學(xué)期完成聽課16節(jié)，下班輔導(dǎo)10次，及時做好家訪工作，完成教研組安排的`各項任務(wù)。
4、中高級教師要認(rèn)真履行與之相應(yīng)的職責(zé)，并承擔(dān)新教師的代教培養(yǎng)任務(wù)。任期內(nèi)系統(tǒng)帶一名新教師。
5、主動適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展需要，積極進(jìn)行校本課程開發(fā)，承擔(dān)選修課教學(xué)任務(wù)，或業(yè)余學(xué)習(xí)第二專業(yè)，向雙師型教師發(fā)展。完成教務(wù)教科室交辦臨時工作任務(wù)。
各崗位職責(zé) 篇26
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)廠家調(diào)味品的銷售及推廣
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)片區(qū)內(nèi)的客戶開發(fā)、售后維護、客情維護,達(dá)成長期戰(zhàn)略合作計劃
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍,積累、沉淀老客戶,
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場競品信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的'執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、公司實行片區(qū)負(fù)責(zé)制,客戶從開發(fā)到維護業(yè)務(wù)統(tǒng)一管理;
崗位要求:
1、1-3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
6、了解調(diào)味品市場,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
各崗位職責(zé) 篇27
1、了解房地產(chǎn)行業(yè)應(yīng)付及總賬模塊全流程，協(xié)助建立質(zhì)量風(fēng)險控制機制、質(zhì)量稽核模型與質(zhì)量問題溝通機制，提出風(fēng)險控制建議并推動質(zhì)量管理體系落地；
2、牽頭梳理應(yīng)付及總賬模塊風(fēng)險清單，對風(fēng)險進(jìn)行科學(xué)評估，對現(xiàn)有質(zhì)量控制點覆蓋程度予以評價，并推動質(zhì)量控制點完善與優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)應(yīng)付及總賬模塊日常與專項稽核業(yè)務(wù)，形成稽核結(jié)果與原因分析，跟進(jìn)質(zhì)量管理優(yōu)化事項與問題整改；
4、輸出應(yīng)付及總賬模塊質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計及管理報告；
5、擬寫應(yīng)付及總賬模塊質(zhì)量管理相關(guān)流程與工作指引；
6、協(xié)同流程、系統(tǒng)、效率、服務(wù)管理，推動共享中心整體運營質(zhì)量提升；
7、參與創(chuàng)建共享中心質(zhì)量和內(nèi)控的數(shù)據(jù)分析體系，以共享中心持續(xù)運營提升；
8、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
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