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文員崗位職責

時間:2021-09-15 13:28:29 崗位職責 我要投稿

文員崗位職責(合集15篇)

  在不斷進步的時代,越來越多人會接觸到崗位職責,崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是小編整理的文員崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

文員崗位職責(合集15篇)

文員崗位職責1

  1、負責公司內(nèi)勤大大小小的辦公事項。

  2、負責公司物資的整理與歸檔,并做好相關數(shù)據(jù)跟蹤工作。

  3、負責公司訂單、售后服務、電話訂單的配送。

  4、組織銷售團隊才藝、協(xié)助經(jīng)理處理公司日常事務。

  5、電話接聽轉(zhuǎn)接工作、前臺信件和快遞的接收、發(fā)放等工作。

文員崗位職責2

  1、全面負責公司門店日常辦公事務,處理來往電話、函件;

  2、日常政務接待、來訪客人接待;公司上層文件的傳達;

  3、負責日常的財務開支和銀行周轉(zhuǎn)業(yè)務,處理每月與銀行之間的對帳;

  4、編制現(xiàn)金憑證,填制相關報表并交上級審核,確保現(xiàn)金與報表相符;

  5、辦理工商稅務年審、企業(yè)變更、購xxx等業(yè)務;

  6、人力資源考勤統(tǒng)計。

文員崗位職責3

  1、依據(jù)客服提供的客戶資料,及時于客戶進行有效的電話溝通;

  2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 并且能及時解答對方的疑惑;

  3、負責業(yè)務處理及跟蹤,不定期對客戶進行回訪;

  4、能多與合作客戶進行溝通,保持聯(lián)系,建立良好的長期合作關系;

  5、協(xié)助銷售部處理與公司內(nèi)部各部門之間的關系;

  6、處理客服人員反饋信息,并及時有效進行處理;

  7、完成領導臨時交代各項任務。

文員崗位職責4

  一、嚴格遵守公司規(guī)章制度,保守公司機密,服從廠部工作安排和生產(chǎn)部指揮,做好倉庫日常"5S"工作。

  二、必須每天提前20分鐘到達工作崗位,做好生產(chǎn)前期準備工作,參加早會。

  三、根據(jù)各倉管員上報的原始單據(jù)及時輸入電腦,以及每天所有發(fā)生的日常報表必須在當天完成,做到日事日清。

  四、每天準時把倉庫報表在九點鐘之前打印出來,交給主管。

  五、根據(jù)電腦存單定期或不定期對貨倉帳、物、卡,進行監(jiān)督抽查,保證數(shù)據(jù)的準確性,并向主管副總經(jīng)理書面反映抽查結果。

  六、向財務部提供成本核算數(shù)據(jù)。

  七、監(jiān)督倉管員的進料、備料和出貨情況,遵循“先進先出”原則,全程跟蹤。

  八、維護工作工具和用品。

文員崗位職責5

  前臺文員主要是接待工作/轉(zhuǎn)接電話--是最基本的。是代表公司第一印象,所以要求長相和身高,還有聲音甜美。以下介紹了前臺文員崗位職責及工作流程,請參考。

  前臺文員是客戶進入公司的第一個接待人員,也是能讓客戶對公司的產(chǎn)生第一印象的重要人員之一。前臺工作的表現(xiàn)直接影響著公司的形象,所以作為前臺文員要從禮儀、素質(zhì)、能力等方面不斷地改善自己,做好本分工作。一個公司的前臺文員崗位職責及工作流程是:

  1、客戶接待及信息管理

  公司來訪客戶的日常接待流程:客戶上門——引導接待入座(詢問來源)——倒水——聯(lián)系相關人員接待——客流詳情登記;

  市場部的客戶意向登記流程:家裝顧問報意向(每日10:00前、16:30分后)——錄入《市場部意向客戶登記表》——簽字確認該客戶錄入完畢;

  客戶回訪流程:后門當班前臺文員回訪前一天上門客流——錄入客戶檔案——如有異常來源客流轉(zhuǎn)存《異常上門客戶登記表》——交至行政主管回訪審核。

  2、辦公用品管理流程

  申報流程:前廳文員發(fā)放《辦公用品申請表》——申請部門經(jīng)理簽字同意采購——前臺文員回收整理——行政主管審核——總經(jīng)辦簽字批準;

  采購流程:總經(jīng)辦簽字批準——前臺文員電話通知供貨商——檢收采購的物品質(zhì)量是否復合要求——發(fā)放并簽字確認;

  電話充值:持卡人至前臺充值——詳情登記——持卡人簽字確認。

  3、門禁管理

  鑰匙管理:每日晨會后除材料區(qū)鐵門外其他工作通道門正常開啟,公司鑰匙在經(jīng)行政主管與相關部門同意的情況下方可以書面轉(zhuǎn)借他人;

  加班鑰匙管理:前臺文員負責鎖閉所有通道門(除洽談區(qū)左通道門),確保各通道門已正確上鎖,加班鑰匙必須落實到個人并完整填寫《鑰匙領用登記表》。

  4、物資管理

  公司郵件、包裹的收發(fā):因工作需要所寄出的郵件由前臺文員聯(lián)系相關快遞公司與之洽談,員工包裹必須由本人或直接委托人簽收并簽字確認;

  倉庫管理:倉庫實行臺帳管理,帳目日清日高,每月對倉庫物資進行盤點登錄臺帳并將物品盤點表報行政主管;

  工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔:兩名前臺文員自行安排輪換值日,營業(yè)期間各負其責;

  名片定購:各部門名片由前臺文員統(tǒng)一使用QQ或郵件聯(lián)系指定廠家訂做,并在兩個工作日內(nèi)送貨,收取貨品時由責任人核對內(nèi)容并簽字確認;

  花木管理:前臺文員負責與供應商聯(lián)系花木的后期服務(更換、澆水)和花木的數(shù)量管理,月底清點數(shù)量并造表交行政主管;

  水電照明的檢查:后門當班前臺文員負責協(xié)助行政主管檢查公司除辦公區(qū)域以外的所有區(qū)域的水電照明設備,發(fā)現(xiàn)損壞或異常情況立即內(nèi)上報;本著開源節(jié)流的原則督促改進用水用電浪費現(xiàn)象,由前門當班文員負責洽談區(qū)域的燈光正常照明,每相隔半小時后門當班前臺巡查樓層區(qū)域內(nèi)所有照明(家具、主材區(qū)域),如非客流高峰,保證正常照明,大功率照明關閉;下班后,除辦公區(qū)所需照明,其他區(qū)域照明電源關閉。

文員崗位職責6

  職責描述:

  1、負責公司日常宣傳、策劃設計制作。

  2、廣告平面設計、制作及其他圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新。

  3、做好檔案管理,對文件分類管理、歸檔、裝訂成冊。

  4、按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負責。

  5、負責辦公室倉庫的保管工作及物品出入庫的登記。

  6、負責公司費用支出、流水帳登記。

  7、入離職手續(xù)辦理、員工人事檔案的管理。

  8、工作認真負責,工作積極主動。

  任職要求:

  1、大專以上學歷

  2、能夠熟練操作辦公軟件。

  3、有良好的溝通能力與語音表達能力,能承受一定的工作壓力。

  4、有平面設計工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

文員崗位職責7

  1、負責辦公室環(huán)境,公司日常行政管理工作

  2、訂單下派跟蹤及材料統(tǒng)計

  3、公司公文擬稿、核定工作

  4、公司往來公文的傳遞和處理工作

  5、公司例會等各種會議的'記錄整理工作

  6、公司證照管理工作

  7、辦公用品的采購、管理工作

  8、公司印章管理工作

  9、領導交辦的其他工作

文員崗位職責8

  1、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達;

  2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;

  3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

  4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預定;

  5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括復印機、空調(diào)及打卡機等);

  6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作;

  7、完成上級主管交辦的其它工作;

文員崗位職責9

  文員是公司的基層職員,一般從事文件處理工作,也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別,但有些公司對文員的要求很高,也賦予一些權力。也有可能是踏入管理階層的第一步。

  通常文員分兩類:第一類,文員即普通意義的文員;第二類,“文員”即非普通意義的文員。

  主要分:行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員

  行政文員主要負責辦公室日常事務。

  人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及后勤的管理。

  文案文員主要負現(xiàn)起草文件合同等文件。

  檔案文員主要負責管理公司文件、合同等相關的資料。

  銷售文員主要負責協(xié)助銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

文員崗位職責10

  1. 與用人部門及時溝通,了解人員需求情況,對招聘計劃進行調(diào)整并實施;

  2. 協(xié)助用人部門形成招聘申請單,根據(jù)招聘要求,尋找合適的渠道發(fā)布招聘信息;

  3. 篩選簡歷,進行初試,并組織安排復試;

  4. 每月匯總員工考勤情況,進行考勤管理;

  5. 管理公司員工檔案、花名冊,定期更新;

  6. 負責公司日常行政事務;

  7.上級交辦的其他事務。

文員崗位職責11

  一.負責實物的銷售,主要針對消費集團、企事業(yè)單位、個人進行團購。 1. 執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策,努力提高自身業(yè)務水平,并根據(jù)市場反饋,提出合理改進意見。

  2. 收集市場信息,掌握市場動態(tài)、特點和趨勢,并將所收集到的有用信息反饋給部門經(jīng)理以便作為決策參考資料。 3.進行市場調(diào)查,搜集目標客戶的信息、資料,并進行整理分類。

  4.進行市場的開拓,對客戶電話拜訪及登門拜訪,介紹公司產(chǎn)品,積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標。

  5. 做好上門客戶的接待和電話來訪工作,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

  5.負責與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行。

  6.對顧客滿意度進行調(diào)查,經(jīng)常與客戶聯(lián)系和溝通,維護良好的客戶關系。

  7.負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

  8.同時,在不同的網(wǎng)絡平臺上建立商城,進行產(chǎn)品的網(wǎng)絡銷售。

  二.打造實體市場:沁坤電商物流園

  1.前期協(xié)助項目負責人與政府進行接治,并進行市場的業(yè)務定位

  2.中期參與方案的制定,提出合理建議。

  3.后期做好電商物流園的建設。

文員崗位職責12

  1、負責辦公室日常事務。

  2、公司文件、合同管理。

  3、接聽電話、接待來訪人員。

  4、負責辦公室的文秘、信息、機要和,做好辦公室檔案收集、整理工作。

  5、公司公文、信件、郵件等分送。

  6、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

  7、接受其他臨時工作。

文員崗位職責13

  1.負責所屬產(chǎn)品客戶訂單及其相關資料、生產(chǎn)計劃和控制相關資料的存檔工作;

  2.協(xié)助部門主管對所負責產(chǎn)品的客戶訂單出貨及生產(chǎn)進度、生產(chǎn)計劃達成情況、成品和半成品結存情況、生產(chǎn)能力利用情況等進行相關統(tǒng)計和進度跟蹤;

  3.對成品、半成品的非訂單出倉(或領用)進行初步審核;

  4.對貨倉結存的成品、半成品進行定期抽查盤點,考核貨倉管理帳、卡、物的一致性;

  5.參與客戶訂單評審工作,對相關物料供應事宜進行確認;

  6.依據(jù)客戶訂單、銷售預測、主生產(chǎn)計劃等資料,制定物料需求計劃,并跟蹤其具體執(zhí)行過程;

  7.監(jiān)督物料在生產(chǎn)過程中的使用情況,依據(jù)相關工單文件、生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品BOM等資料制定相關工單的發(fā)料單;對生產(chǎn)部門定額外的補料申請進行初步審核;對非訂單用途(工程、品保等部門需求)物料領用申請進行初步審核;對生產(chǎn)物料的損耗情況進行定期統(tǒng)計分析;

  8.對貨倉結存物料進行定期抽查盤點,考核貨倉管理帳、卡、物的一致性;對生產(chǎn)車間存物料進行定期抽查盤點,監(jiān)督生產(chǎn)部門物料現(xiàn)場管理的工作質(zhì)量;

  9.對生產(chǎn)物料的結存情況進行定期統(tǒng)計分析,做好生產(chǎn)物料(即原材料)的存量控制工作;對影響物料正常供應的采購物料準時交付率、采購物料合格率、質(zhì)量部進料質(zhì)量檢驗準確率等進行定期統(tǒng)計分析,推動相關部門工作質(zhì)量的持續(xù)改善;

  10.對全公司范圍內(nèi)結存的報廢物料、呆滯物料進行定期統(tǒng)計分析,并向相關部門提出處置建議;

文員崗位職責14

  崗位職責

  1)負責前廳接待;

  2)負責前臺咨詢、費用報銷、人事協(xié)助等相關服務工作;

  3)確保按照公司服務標準,提供高質(zhì)量前臺服務;

  4)完成上級主管交辦的其它工作。

  任職要求

  1)職高、大專以上學歷;

  2)酒店或旅游專業(yè)畢業(yè)生,或有星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3)形象好,氣質(zhì)佳,年齡18—26歲,身高165以上?刹僮麟娔X辦公應用軟件;

  5)具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力。

文員崗位職責15

  1、熟悉《勞動法》、《職工養(yǎng)老保險基金管理規(guī)定》、《失業(yè)保險條例》、《個人所得稅法》、《關于工資總額組成的規(guī)定》等與工資相關的財經(jīng)法規(guī)政策,以及單位制定的勞動、工資方面的規(guī)章。

  2、協(xié)助會計(番禺會計)主管人員建立健全與工資相關的內(nèi)部會計控制制度;參與制定單位勞動、工資方面的規(guī)章。

  3、掌握員工人數(shù)及其工種、工資等級、工資標準等與工資相關的情況。

  4、檢查、監(jiān)督和指導工資提取、支付行為;提出合理支付工資、獎金的建議。

  5、復核或受權審核考勤表和工資表、獎金表;辦理代扣款項,計算實發(fā)工資額;組織工資、獎金的發(fā)放。

  6、依法計提(計交)養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險金,計提(計撥)福利費、教育經(jīng)費和工會經(jīng)費等與工資相關的稅費和基金。

  7、填制或復核與工資相關的記賬憑證;負責工資、福利費的明細核算。

  8、服從財務經(jīng)理(番禺財務經(jīng)理)的工作分配。

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