4S店銷售內(nèi)勤崗位職責（通用15篇）
隨著社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的4S店銷售內(nèi)勤崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
4S店銷售內(nèi)勤崗位職責 1
1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;
2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的'制作、編寫，并隨時匯報銷售動態(tài);
3、負責收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告;
4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理;
5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。
4S店銷售內(nèi)勤崗位職責 2
1.根據(jù)業(yè)務(wù)部“每日簽單”錄入公司平臺系統(tǒng);
2.收集客戶資料、信息和充值數(shù)據(jù)名單交付外勤人員辦理加油卡和批量充值業(yè)務(wù);
3.依據(jù)每日劃撥數(shù)據(jù)安排對公款項(中石化、中石油);
4.每日簽單業(yè)績必須統(tǒng)計匯報財務(wù)部和總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)、銷售部統(tǒng)計重要數(shù)據(jù);
5.協(xié)助銷售人員處理客戶信息的查詢、更改、掛失補辦等事宜;
6.每月1號下午準確統(tǒng)計并核對上個月總業(yè)績并遞交人事部;
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
4S店銷售內(nèi)勤崗位職責 3
1、銷售部郵件的`上傳下達，第一時間反饋準確信息給廠家。
2、銷售部日報、周報、月報的制作和維護，保證數(shù)據(jù)準確，報告及時。
3、銷售部進銷存數(shù)據(jù)的更新和維護工作。
4、車輛銷售流程中，銷售檔案的初步審核與存放，合格證贖證管理。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)隨時交辦的其他事項。
4S店銷售內(nèi)勤崗位職責 4
1、日常庫存表、日報表、銷售明細錄入;日常銷售顧問回訪錄入;日常裝具明細錄入
2、根據(jù)銷售需要，在TACT查詢他店庫存車輛，進行資源調(diào)配工作
3、每日KPI銷售、保險、裝具、當日客流上報
4、按照時間節(jié)點制作每周及每月車輛訂單，確定每周和每月配車具體的車型和顏色;填寫當月銷售預(yù)測并提交廠家;三個月配車需求調(diào)查表的制作
5、維護銷售信息管理系統(tǒng)：接收來自上海汽車及其他部門的信息，并進行登記、傳遞、管理及反饋
6、其他工作:完成上級委派的'其他臨時性工作
4S店銷售內(nèi)勤崗位職責 5
1、對日常材料的復(fù)印，蓋章等工作。記錄和傳達重要電話內(nèi)容，負責各類電話，信函的接收傳達工作。
2、銷售人員所需資料的整理，協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作。
3、負責對銷售訂單的.審核工作，同時記錄車輛進出庫情況，填寫各類單據(jù)及表格。
4、完成本部門的行政事務(wù)性工作，為本部人員提供后勤服務(wù)。
5、負責與公司各部門之間的溝通，協(xié)調(diào)工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
4S店銷售內(nèi)勤崗位職責 6
1、根據(jù)公司交車情況，及時、準確更改銷售看板。
2、負責信息上報、訂單工作。
4、每日查看銷售通報。
5、根據(jù)DMS系統(tǒng)顯示，及時向財務(wù)提出匯款申請。
6、記好車輛庫存明細，報備信息主管和銷售部。
7、做好信息上報工作，確保交車客戶資料的完整性。
8、負責與廠家對接，填制各種銷售報表。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
4S店銷售內(nèi)勤崗位職責 7
1、負責行政辦公用品采購工作;
2、負責公司食堂、車隊的管理工作;
3、負責各分公司購買物資的`招標工作;
4、負責行政文件的擬定及發(fā)放工作;
5、做好與各分公司各行政工作的對接工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜。
4S店銷售內(nèi)勤崗位職責 8
1、負責店面銷售日報及銷售收入賬務(wù)處理，負責錄入銷售系統(tǒng)CRM和財務(wù)系統(tǒng)K3;
2、負責店面各類銷售會議的開展，各類營銷會議的會務(wù)工作;
3、店面整潔、產(chǎn)品陳列規(guī)范有序，物料采購和訂購;
4、協(xié)助店長做售后服務(wù)和處理投訴。
4S店銷售內(nèi)勤崗位職責 9
1、負責4S店銷售信息報表統(tǒng)計分析工作;
2、負責完成日/月度銷售報表，庫存及試駕車報表;
3、負責銷售信息檔案管理工作;
4、協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售相關(guān)工作;
5、負責車輛入庫及出庫管理;
4S店銷售內(nèi)勤崗位職責 10
1、全面負責公司的日常經(jīng)營、管理工作。
2、負責調(diào)研與分析市場和行業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)團戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃。
3、負責組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃，并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成。
4、負責完善4s店各項管理，健全崗位職責目標，持續(xù)改進各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
5、負責公司公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，網(wǎng)點經(jīng)銷商的.開發(fā)、支持；組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂。
6、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作，組織市場調(diào)研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額。
7、負責推動各項管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，量化管理流程，嚴格推行品牌總公司的管理體制。
8、負責協(xié)調(diào)、激勵所屬部門的工作，堅持6s管理，并嚴格進行量化考核。
9、負責對所屬員工支持鼓勵、培訓(xùn)、考核、打造團結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團隊。
4S店銷售內(nèi)勤崗位職責 11
崗位職責：
1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；
2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷售目標清楚地劃分至下屬；
3、實施新車銷售定價的標準和指導(dǎo)準則；
4、建立保質(zhì)保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關(guān)懷目標；
5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；
6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；
7、監(jiān)督銷售領(lǐng)域的經(jīng)銷商業(yè)績對比數(shù)據(jù)；
8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；
9、負責與售后等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作；
10、組織經(jīng)常性的銷售管理活動；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時性任務(wù)。
職位要求：
1、汽車、營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，5年以上銷售經(jīng)驗，2年以上銷售管理經(jīng)驗，有相關(guān)商業(yè)行政管理、相關(guān)法律和政府政策的`知識儲備。
2、認同公司和品牌價值觀；
3、工作認真，耐心細致，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質(zhì)；
5、計算機熟練，懂商務(wù)禮儀知識。
4S店銷售內(nèi)勤崗位職責 12
一、全面貫徹落實沃爾沃銷售的核心流程工作
�。�1）接聽客戶電話，為客戶提供咨詢服務(wù)。
（2）通過與客戶的溝通。了解客戶需求。
�。�3）向客戶宣傳、展示和講解沃爾沃的`產(chǎn)品。
�。�4）組織客戶試乘試駕。
�。�5）報價成交。
�。�6）遞交新車（介紹產(chǎn)品功能，配件及沃爾沃俱樂部相關(guān)事宜）。
�。�7）定期進行客戶回訪與跟蹤
�。�8）同已購車客戶及未購車客戶保持持續(xù)的聯(lián)系，挖掘二次購買機會及潛在客戶。
二、在銷售區(qū)域經(jīng)理的指導(dǎo)下，完成銷售現(xiàn)場管理
（1）保持展廳環(huán)境的清潔。
�。�2）維護展廳的正常工作秩序。
�。�3）保持展廳內(nèi)展示車輛完好無損，并保證車輛外觀的整潔。
4S店銷售內(nèi)勤崗位職責 13
崗位職責：
1、認真貫徹店內(nèi)銷售政策，全面負責店內(nèi)銷售工作；
2、負責銷售統(tǒng)計及信息反饋。確保數(shù)據(jù)的準確性、及時性（到店流量、潛客分析、潛客跟進、訂單及成交訂單）；
3、對客戶的滿意度負責，端正工作態(tài)度和服務(wù)態(tài)度、提高銷售能力和銷售質(zhì)量，處理好相關(guān)客訴；
4、積極參加及組織培訓(xùn)，提高自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，做過零售銷售或者汽車銷售優(yōu)先；
2、五官端正，形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力和語言表達能力；
3、擁有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，較強的`服務(wù)意識和團隊精神；
4、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的信心，擁有較強的應(yīng)變能力、公關(guān)能力。
職位描述：
1、薪酬福利
3k-5k無責底薪+業(yè)績提成+帶薪培訓(xùn)+社保+補助+績效+獎金=全公司駐店銷售平均月薪8000元以上
2、快速成長
駐店銷售-----銷售主管----銷售經(jīng)理
3、服務(wù)群體
千禧和眾與奧迪以上車系的4s店合作，服務(wù)群體為購買奧迪及以上高端車系的客戶。
4、公司介紹
公司是國際著名窗膜制造商(以色列哈尼塔涂布有限公司)旗下兩大特種汽車窗膜品牌（汽車窗膜中的奢侈品）的北京總經(jīng)銷商。公司始終堅持品質(zhì)、服務(wù)、敬業(yè)、感恩的經(jīng)營理念，全方位服務(wù)跟蹤，堅持做高品質(zhì)產(chǎn)品。
5、工作地點
朝陽：十里河、高碑店、褡褳坡、望京、姚家園、來廣營
順義：趙全營鎮(zhèn)（奧迪、路虎店），店內(nèi)有班車直達望京、芍藥居地鐵。
大興：西紅門鎮(zhèn)(奔馳、寶馬、路虎高端4s店)，店內(nèi)有班車直達宋家莊、亦莊地鐵站。
海淀：花園橋、杏石口。
4S店銷售內(nèi)勤崗位職責 14
職責描述:
1、貫徹落實弘仁汽車企業(yè)文化精神，培養(yǎng)銷售員的業(yè)務(wù)能力和團隊協(xié)作精神，提高銷售員的綜合素質(zhì)。
2、完成銷售部每月各項指標，企化銷售部業(yè)務(wù)的具體運作及方法。
3、制定本部門年度、季度、月份、周、銷售目標和計劃，并具體落實實施。
4、分析汽車市場走勢及周邊市場情況，采取相應(yīng)的營銷策略和方法。
5、嚴格執(zhí)行集團公司和本公司規(guī)定的價格銷售政策，監(jiān)督檢查銷售顧問各項考評指標。
6、規(guī)范管理下屬人員正確執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，處理部門內(nèi)部在營銷工作中業(yè)務(wù)事宜。
7、每月按時制定銷售管理項目統(tǒng)計分析總結(jié)，每天主持銷售部召開晨會夕會。
8、每月按時制定銷售部市場外拓及培訓(xùn)計劃，提報上級領(lǐng)導(dǎo)備案。
9、監(jiān)督展廳5s管理工作及展車衛(wèi)生情況。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)和交辦的.其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、男女不限，年齡在25-40歲之間，大專以上學歷，戶口不限;
2、有較強的與人共處和溝通能力親和力，工作認真負責有創(chuàng)新力。
3、有兩年以上汽車營銷及管理經(jīng)驗，處事公平公正、堅持原則;
4、能接受并貫徹實施公司的規(guī)范、規(guī)章制度。
4S店銷售內(nèi)勤崗位職責 15
崗位職責：
1、負責品牌4S店和汽修連鎖相關(guān)業(yè)務(wù)的運營及團隊建設(shè)；
2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標，制定、優(yōu)化并實施市場推廣方案，進行市場調(diào)查和反饋；
3、完善部門工作流程，建立部門管理制度；
4、對公司的產(chǎn)品定位及細分市場進行完善，提出針對性的營銷方案、競品分析及促銷方案，強化公司的'商業(yè)模式及盈利模式；
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