渠道經(jīng)理崗位職責15篇
隨著社會不斷地進步，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的渠道經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
渠道經(jīng)理崗位職責1
1. 負責特殊渠道銷售策劃、分解任務目標，協(xié)調(diào)組織銷售人員完成全年各區(qū)域銷售任務目標。
2. 負責組織協(xié)調(diào)銷售人員完成與特殊渠道客戶售前、售中、售后服務工作。
3. 負責區(qū)域銷售業(yè)務管理，鞏固傳統(tǒng)市場，不斷開拓新的市場。
4. 負責特殊區(qū)域內(nèi)重大招標項目的組織實施工作和決策工作。
5. 負責各銷售區(qū)域的管理工作，每月提交市場分析報告（報表），正確做出銷售預測及任務分配報告。
6. 負責各區(qū)域的銷售成本核算及各類費用支出的審核把關，督促貨款回攏。
7. 負責各區(qū)域重大客戶開發(fā)、管理、銷售業(yè)務談判和合同簽訂工作。
8. 負責各區(qū)域合同、訂單、差旅費用、業(yè)務費用的審核。
9. 負責組織各區(qū)域銷售會議，協(xié)調(diào)、監(jiān)督、核查區(qū)域銷售人員的各項工作，及時提出與其它部門接口問題，逐級反映協(xié)調(diào)解決。
10、組織區(qū)域活動。
一、代理商日常管理
1、積極貫徹落實領導交代的工作任務，配合領導的日常工作管理，提高團隊效益。
2、渠道培訓：組織所轄渠道相關人員進行業(yè)務知識、產(chǎn)品、新業(yè)務、政策等培訓；對所轄渠道進行助銷，提升渠道網(wǎng)點業(yè)績。
3、每天代理商發(fā)展量情況進行電話溝通及現(xiàn)場走訪發(fā)展差的代理商，按周通報代理商周發(fā)展量。
4、渠道業(yè)務調(diào)度分析及政策管理，收入進度、發(fā)展進度、重點調(diào)度月進度指標分析（報表形式體現(xiàn)）；協(xié)助渠道分析分解重點調(diào)度指標，審核渠道激勵方案并落實月度執(zhí)行情況。（每月初將相關指標分析報送中心，月進度以報表形式體現(xiàn)）
5、渠道巡檢，每周至少巡檢三家渠道，現(xiàn)場去了解渠道業(yè)務宣傳、日常服務等，提出整改意見；對于有沃店的渠道進行沃店巡檢，務必門店宣傳達到公司要求，同時按照要求上報沃店各類租金及宣傳積分。做好渠道巡檢日志。
6、渠道日常工作規(guī)范監(jiān)督，每天不少于15%發(fā)展和維系的用戶進行回訪，對截留預存款，私拉亂接的不規(guī)范動作進行預警監(jiān)督，對渠道不規(guī)范操作進行嚴懲。
7、對于代理商提交的工程建設需求進行全程跟蹤處理（資源勘查、工程一單清、項目驗收、項目建立、數(shù)據(jù)開通、碼號申請、客戶虛擬網(wǎng)申請）
8、對于代理商轄區(qū)內(nèi)項目進行一一梳理，對于資源利用率低的項目做到心知肚明。根據(jù)每個項目情況制定宣傳策略并督促代理商按照要求執(zhí)行。
9、根據(jù)市場部反饋要求，通報代理商當月欠費及信控明細，續(xù)費率及欠費率達到公司要求。
10、促銷活動：對公司推出的促銷活動在所轄社會渠道內(nèi)進行推展、跟蹤；對所轄簽約渠道自發(fā)的促銷活動提供必要的支撐
11、 根據(jù)中心需求提交各種宣傳物料制作需求，并完成配送。對于階段性活動贈送的禮品根據(jù)代理商發(fā)展情況進行上報及做好代理商領取工作，做到賬實相符。
渠道經(jīng)理崗位職責2
1.按照公司的市場發(fā)展目標，負責全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與和制訂;
2.負責全國分銷渠道的全面管理工作，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程，
設計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng);
3.負責分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務提升，建立和完善售前售中售后的服務管理體系，確保有效推廣;
4.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣，并負責內(nèi)部客戶服務系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應對市場對品牌的要求;
5.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu)，建立全面的分銷及導購人員的運作系統(tǒng)，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力;
6.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制，年度績效考核，需求培訓的開發(fā)，審核新的分銷渠道的崗位職責，有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權;
7.完成上級臨時布置的任務和項目;
任職要求
1.本科，3年以上工業(yè)機器人或自動化安防設備方面分銷渠道管理經(jīng)驗，
熟分銷終端渠道的實操流程及售前售中服務管理體系;
2.良好的分析和提案能力，執(zhí)行力和管理能力強，并具備同等相關的實踐經(jīng)驗;
3.客戶服務意識強，在客戶增值服務的開發(fā)提升以及營銷服務的優(yōu)化方面具有一定的實操經(jīng)驗;
4.溝通力和表達力強，有2年以帶團隊經(jīng)驗;
5.敬業(yè)，以結(jié)果為導向，會績效管理者優(yōu)先，待遇豐厚，平臺前景廣;
6、高提成，年薪百萬不是夢
渠道經(jīng)理崗位職責3
職責：
1、與家裝、設計公司保持良好關系，拓展家裝業(yè)務;
2、聯(lián)系各小區(qū)意向裝修業(yè)主，推薦奧普集成吊頂;
3、執(zhí)行與跟進銷售策略及活動計劃，完成個人銷售目標，
4、與設計師維護良好的關系，推動設計師活動，設計師帶單，
任職資格
1、熟悉并熱愛建材家居行業(yè)，一年以上相關有業(yè)務操作銷售經(jīng)驗
2、有中高端產(chǎn)品渠道操作經(jīng)驗，有中高端渠道資源者優(yōu)先
3、熟悉主動營銷，擅長從家裝、設計師、工程等渠道發(fā)掘客戶
4、對小區(qū)營銷、活動營銷，新媒體營銷等有一定經(jīng)驗者優(yōu)先
5、對建材家居行業(yè)成交及服務流程有一定的了解，能獨立完成服務流程者優(yōu)先，
6、有上進心，能吃苦，渴望成長和賺錢，在團隊的幫助下，有信心接受PK，有交通工具者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理崗位職責4
1、帶領團隊開發(fā)和管理代理商團隊業(yè)績;
2、培訓代理商銷售雇主品牌官網(wǎng)的能力;
3、制定區(qū)域推廣計劃并組織實施;
4、分析區(qū)域市場、提升點招聘雇主品牌官網(wǎng)區(qū)域的影響力;
任職資格：
1.本科及以上學歷，三年以上大客戶或品牌行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗，法律或知識產(chǎn)權，管理，市場營銷，廣告相關專業(yè);具有商標行業(yè)銷售者優(yōu)先;
2.具有豐富的渠道銷售和管理工作經(jīng)驗，有相關渠道資源的積累;
3.形象氣質(zhì)良好，溝通表達能力優(yōu)秀，富有親和力，善于人際關系經(jīng)營，具備良好的談判和洞察力;
4.掌握市場營銷知識，善于公關和商務談判，具有良好的團隊合作意識和管理能力;
5.執(zhí)行力強，責任心強，團隊協(xié)作意識強，善于創(chuàng)新。
渠道經(jīng)理崗位職責5
1、專科以上學歷，市場營銷等相關行業(yè)經(jīng)驗
2、具備2年以上獨立銷售開拓經(jīng)驗
3、具有獨立的分析和解決問題的能力，反應靈敏，表達能力強有良好的溝通技巧和組織
4、良好的'團隊協(xié)作能力、責任心強
5、熟悉暖通行業(yè)為佳，有同行工作經(jīng)驗且業(yè)績突出的優(yōu)先考慮
渠道經(jīng)理崗位職責6
職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
3、管理銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
4、合理分配工作和任務，及時掌握團隊成員的工作情況及成果并對其進行恰當?shù)目冃Э荚u和激勵。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)
2、5年以上銷售工作經(jīng)驗；
3、有線下KA渠道、特通渠道等日化洗護開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；
5、能承受較大壓力，適應長期出差。
渠道經(jīng)理崗位職責7
職責：
1、全面負責自己區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略并實施監(jiān)督，協(xié)助總經(jīng)理推進公司的發(fā)展。
2、負責渠道合作伙伴的開發(fā)、管理及后期跟蹤維護工作。
3、負責協(xié)助渠道合作伙伴銷售及推廣公司產(chǎn)品。
4、對渠道銷售進行系統(tǒng)規(guī)劃，制定相應的渠道管理政策，推廣策略等。
5、根據(jù)部門年度銷售計劃，完成渠道銷售方案，達成公司銷售目標。
6、完成上級領導臨時交辦的任務。
任職要求：
1、從事銷售、工程等工作2年以上;
2、有強大的業(yè)務運營和市場拓展能力，有較強的公關能力;
3、具備較強的綜合管理能力和協(xié)調(diào)能力，熟悉渠道開發(fā)、維護;
4、能夠洞察行業(yè)發(fā)展的趨勢，具有良好的溝通和表達能力;
5、有工程配套、醫(yī)療設備、辦公家具、酒店設備等廣泛人脈資源的應聘者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理崗位職責8
職責：
1.帶領團隊達成華南區(qū)渠道部年度銷售目標;
2.對下屬人員進行業(yè)務指導和工作考核，監(jiān)督及支持部門銷售人員完成銷售計劃;
3.配合本部門制定年度銷售預算，進行管理，在預算框架內(nèi)開展工作;
4.配合市場部完成年度市場活動計劃;
5.發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)銷售人員和骨干，負責部門銷售人員的相關培訓，做好團隊育人、留人相關工作，建立團結(jié)、高效的銷售團隊;
任職資格：
1.生物或醫(yī)學相關專業(yè)本科以上學歷;
2.對不同行業(yè)客戶特點有深刻理解，有豐富渠道開發(fā)經(jīng)驗;
3.有3年以上生物產(chǎn)品渠道銷售管理經(jīng)驗;
4.優(yōu)秀的銷售管理能力，擅長激發(fā)下屬斗志和激情;
5.能適應出差;
6.為人踏實、努力、誠信、敬業(yè)。
渠道經(jīng)理崗位職責9
1、中層管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，建立市場和銷售的溝通橋梁；
4、制定并控制產(chǎn)品推廣費用預算計劃；
5、建立有效通路流程保證市場營銷項目的執(zhí)行；
6、整理客戶資料和通路資料的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)市場情況調(diào)整產(chǎn)品市場計劃。
渠道經(jīng)理崗位職責10
崗位描述：
1、銷售管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、根據(jù)公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標;
4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;
5、開發(fā)管理新的渠道合作者;
6、組織聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關系。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè);
2、3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先;
3、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀;
4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
5、能承擔較大壓力。
渠道經(jīng)理崗位職責11
工作職責：
1、根據(jù)產(chǎn)品特色與用戶分析，制定推廣策略以及預算分配；基于推廣策略，策劃各階段推廣主題及廣告創(chuàng)意、公關內(nèi)容、渠道策略；
2、挖掘網(wǎng)易游戲玩家的愛好，根據(jù)不同傳播渠道的特性，策劃營銷活動或傳播創(chuàng)意；
3、項目執(zhí)行管理，對項目進度、質(zhì)量負責；
4、協(xié)調(diào)、解決項目執(zhí)行中出現(xiàn)的人力、資源、技術難點問題。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上游戲發(fā)行經(jīng)驗，熟悉品牌推廣及渠道發(fā)行，有中大型日本IP或二次元游戲發(fā)行經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有良好的創(chuàng)意策劃和活動組織能力， 熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶習慣， 能夠策劃具有影響力的事件內(nèi)容營銷， 有優(yōu)秀案例者優(yōu)先；
3、熟悉游戲產(chǎn)品營銷推廣各大模塊（廣告、公關傳播及活動、推廣數(shù)據(jù)優(yōu)化、產(chǎn)品內(nèi)容承接）；
4、具備良好的溝通能力及執(zhí)行力，團隊合作意識強，有責任感。
渠道經(jīng)理崗位職責12
1、按照公司的投資標準，協(xié)助篩選合適的投資項目，負責項目盡職調(diào)查、投資可行性研究分析報告、合作交易結(jié)構(gòu)方案、路演材料、投資建議書、全套基金及投資協(xié)議等主要文件的編制；
2、負責拓展銀行、信托、資管、券商、第三方等募資渠道，組織基金路演等各項募集工作，協(xié)同其他部門完成基金設立及基金投資的執(zhí)行工作；
3、根據(jù)投資管理規(guī)程，跟蹤被投資項目的實施進度，監(jiān)控投資風險，確保投資安全性和收益性可控等基金投資后管理工作；指導下屬完成基金的常規(guī)報告（月報、季報和年報等）的編寫，定期召集基金會議，完成收益分配工作；根據(jù)基金投資協(xié)議內(nèi)容，執(zhí)行基金退出方案等；
4、在日常業(yè)務中與客戶（開發(fā)企業(yè)和渠道商）建立良好合作關系，配合部門總經(jīng)理開展維護重點客戶關系工作；
5、完成領導交辦的其他工作。
渠道經(jīng)理崗位職責13
職責：
1、負責公司營銷推廣渠道（醫(yī)院、藥店、診所等）的發(fā)展、推廣、維護及代理商的管理；
2、市場開發(fā)：根據(jù)銷售計劃，制訂市場開發(fā)的計劃，拜訪挖掘客戶、推廣渠道、完成公司任務；
3、客戶維護：負責所轄客戶的日常維護，收集客戶意見；
4、市場推廣：開展公司平臺的推廣活動，提升公司的品牌知名度；
5、充分收集了解市場信息以及營銷動態(tài)，對市場開拓提出合理化的建議或意見。
任職要求：
1、大專以上學歷，有1—3年以上醫(yī)療、銷售行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、能與客戶進行良好的溝通，具有一定的市場營銷知識；
3、勤奮、敬業(yè)、責任心強，具有較強的抗壓能力；
4、具有良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力及商務談判能力。
渠道經(jīng)理崗位職責14
崗位職責：
1、根據(jù)上級領導制定的家居渠道合作方案，完成公司規(guī)定的家具渠道開展業(yè)績目標;
2、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;
3、負責市場調(diào)研和需求分析;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5. 維護渠道客戶關系，把握并滿足客戶需求，提高客戶滿意度。
任職要求：
1、有家居建材渠道銷售經(jīng)驗，有渠道銷售經(jīng)驗三年以上、熱愛銷售工作，了解建材渠道業(yè)務開展流程;
2、了解哈市裝飾公司情況;
3、負責渠道合作(尋找合作商)
4、具備良好的客戶開拓、服務能力，優(yōu)秀的銷售、談判以及口筆表達交流的技巧;
5、能吃苦耐勞，責任心強，有毅力，工作積極主動，能與企業(yè)長期發(fā)展;
6、形象談吐良好，務實，經(jīng)手的產(chǎn)品有成功案列或有一定資源的優(yōu)先;
7、人品端正，誠實，有信譽，有事業(yè)心，能按公司發(fā)展規(guī)劃主動工作。
渠道經(jīng)理崗位職責15
1、負責社交電商分銷平臺規(guī)劃，制定完成分銷目標，制定分銷管理體系;
2、監(jiān)管分銷商價格以及營銷體系，完善分銷商對接體系;
3、根據(jù)公司經(jīng)銷商政策，開拓新市場，開發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、持續(xù)掌握分銷商的情況，能及時發(fā)現(xiàn)并解決分銷過程中的問題;
5、促進分銷合作溝通，維護分銷合作關系，及時掌握平臺動向與變化，培育分銷商成長，完成公司銷售任務指標;
6、銷售數(shù)據(jù)及資料的整理，定期制作報表;
崗位要求：
1、大專及以上學歷，1年以上快消品行業(yè)相關工作經(jīng)驗。精通電商平臺分銷平臺操作，熟悉鋪貨流程;
2、具有清晰的思路和敏銳的判斷力，較強的商業(yè)機會捕捉能力和商務談判能力;
3、有激情，責任心，具拼搏精神，能承受較大的工作壓力和不定期出差;
4、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);
5、精通電子商務分銷運營工作的優(yōu)先考慮;
6、經(jīng)銷商通路，有資源者優(yōu)先;
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