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裝飾公司店長崗位職責(zé)（精選17篇）
在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家整理的裝飾公司店長崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
裝飾公司店長崗位職責(zé) 1
一、管理
1、全面負責(zé)店面經(jīng)營管理工作，對總經(jīng)理負責(zé)。
2、負責(zé)督促并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，保證政令暢通。
3、經(jīng)營計劃和目標任務(wù)的參與制定和具體實施。
4、負責(zé)門店授權(quán)范圍內(nèi)的折扣、相關(guān)報表的量化分析及日常財務(wù)管理和監(jiān)督。
5、定期對公司提出合理化建議和實施。
二、人員
1、店面所有員工的日常行政管理。
2、負責(zé)各部門具體事務(wù)及人力、物力調(diào)配。
3、負責(zé)員工的食宿問題。
4、負責(zé)店面的團隊建設(shè)工作，加強人員能力開發(fā)，做好人員調(diào)配。
5、隨時監(jiān)督檢查全店員工的工作過程和結(jié)果。
6、及時了解員工的`思想狀況，及時鼓勵引導(dǎo)
三、財、物
1、負責(zé)店內(nèi)的采購備用金。
2、檢查店內(nèi)設(shè)備工具的維護保養(yǎng)。
3、組織每月的盤點工作。
4、負責(zé)超市內(nèi)貨品的批量采購工作。
5、消防安全、生產(chǎn)安全的管理與監(jiān)督。
四、活動
1、及時、準確、有策略的開展市場調(diào)研。
2、負責(zé)組織店內(nèi)、店外促銷活動。
3、負責(zé)客戶的回訪工作、處理較大客戶投訴及突發(fā)事件。
五、完成上級交辦的其他任務(wù)
裝飾公司店長崗位職責(zé) 2
1、店長必須忠于職守，維護公司及專賣店的統(tǒng)一形象，以身作則。嚴格遵守公司及專賣店的一切制度，日常工作無條件接受上級的督導(dǎo)。
2、店長要對專賣店的人事、銷售、財務(wù)、倉庫等工作全面負責(zé)并定期向上級匯報，并審核店鋪交給上級的各項報表。簽字以示負責(zé)。
3、合理制定日、周、月工作目標，并帶領(lǐng)全體導(dǎo)購員努力完成目標，在工作總結(jié)中明確完成工作情況，分析總結(jié)成敗原因。
4、店長要對導(dǎo)購的'工作給予支持和引導(dǎo)，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)和正確使用人才。
5、也可不定期組織導(dǎo)購員進行團體活動，促進員工團結(jié)友愛，相互促進良好氣氛。
6、建議和完善例會工作，調(diào)動導(dǎo)購員工作積極性，使他們以最佳精神狀態(tài)投入工作。
7、公平、合理的進行人事調(diào)動，接受導(dǎo)購的正確建議，促使團隊精神的建設(shè)。
8、主動與客戶溝通，吸取顧客意見，建立和完善客戶服務(wù)工作。
裝飾公司店長崗位職責(zé) 3
一、完成店面當(dāng)月的業(yè)績指標及上級領(lǐng)導(dǎo)所交辦的各項任務(wù)。
二、了解企業(yè)文化，遵守公司各項規(guī)章制度。
三、嚴格審查設(shè)計師所簽署的合同。
四、組織店面人員專業(yè)、技術(shù)培訓(xùn)，落實新人傳、幫、帶工作。
五、指導(dǎo)設(shè)計師進行業(yè)務(wù)談判。
六、協(xié)調(diào)店面內(nèi)小組之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)設(shè)計師與客戶間的關(guān)系，協(xié)調(diào)店面與公司各部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)店面與所在市場的關(guān)系。
七、增強員工的凝聚力，營造良好的團隊精神。樹立企業(yè)形象。
八、負責(zé)收集同行業(yè)其他家裝公司的薪酬標準、營銷動態(tài)。
九、建立、調(diào)整店面的營銷小組，激發(fā)內(nèi)部的競爭意識。
十、指導(dǎo)、檢查店面員工填寫《工作流程》相關(guān)表格，并按規(guī)定交至相關(guān)部門。
十一、配合市場部，爭取客源。
十二、每月月末例會將本月工作總結(jié)，所有員工的工作總結(jié)及下月工作計劃交至總經(jīng)理。
十三、配合公司企劃部進行媒體監(jiān)控并及時反饋。
十四、與公司企劃部密切合作炒作小區(qū)及參加大型展會。
十五、及時解決店面突發(fā)事件。
十六、公司文件的'上傳下達且積極、客觀、公正的解釋公司的每一項決定。
十七、培養(yǎng)人才，推薦人才。挖掘設(shè)計師的潛能。配合公司完成設(shè)計師的招聘考核工作。
十八、組織本部門員工培訓(xùn)工作，提高設(shè)計師各項技能。月底報《培訓(xùn)總結(jié)及計劃》及《述職報告》。
裝飾公司店長崗位職責(zé) 4
1、負責(zé)對項目精裝修工程進度、質(zhì)量、安全及項目管理綜合情況實施檢查，組織編制項目工程管理檢查報告；
2、負責(zé)從施工管理角度，參與重大施工技術(shù)難題攻關(guān)、質(zhì)量通病防治等，為重大工程技術(shù)、質(zhì)量問題提供技術(shù)支持；組織審核關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工方案；
3、負責(zé)裝飾施工圖執(zhí)行和現(xiàn)場效果把控，負責(zé)組織處理工程重大技術(shù)問題，審核室內(nèi)專業(yè)設(shè)計、施工技術(shù)標準，對室內(nèi)裝修成本進行把控等；
4、負責(zé)組織工程驗收，包括基礎(chǔ)、主體工程驗收、精裝修工程驗收、參與竣工初驗收、物業(yè)移交驗收，參與樣板房、售樓部、銷售示范區(qū)等設(shè)計及工程驗收工作；
5、參與項目精裝修工程的施工圖紙會審和技術(shù)交底。
裝飾公司店長崗位職責(zé) 5
1、全面負責(zé)財務(wù)部的日常工作；
2、負責(zé)日常核算、費用報表、往來核算、資產(chǎn)管理及財務(wù)組織體系的搭建；
3、負責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財務(wù)報告；
4、負責(zé)公司的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作；
5、負責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；
7、參與合同評審；
8、管理與銀行及其他機構(gòu)的.關(guān)系；
9、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作；
10、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
裝飾公司店長崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)裝飾施工管理工作；負責(zé)裝飾專業(yè)現(xiàn)場進度、質(zhì)量、安全管理工作；
2、制定裝飾專業(yè)施工工作計劃及管控措施；
3、負責(zé)與配合專業(yè)的溝通協(xié)作工作；
4、負責(zé)制定裝飾施工時間節(jié)點計劃、管控施工進度；
5、負責(zé)管控裝飾施工質(zhì)量滿足國家、行業(yè)規(guī)范及項目要求；
6、配合與合約部門的相關(guān)工作，嚴格控制現(xiàn)場簽證，參與控制項目裝飾成本；
7、參與裝飾施工單位招標工作；
8、審核裝飾施工單位提交的裝飾專業(yè)各項施工方案并負責(zé)管理落實；
9、負責(zé)各階段裝飾專業(yè)驗收工作，參與承包商資料管理工作。
任職要求：
1、10年以上裝飾施工單位（項目經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人、生產(chǎn)經(jīng)理）、建設(shè)單位裝飾管理的工作經(jīng)驗；
2、至少有2個以上標準五星級酒店的施工管理經(jīng)驗或1個大型（5萬㎡以上）商業(yè)綜合體裝飾施工管理經(jīng)驗；
3、精通裝飾相關(guān)工作規(guī)范、施工工序、施工工藝、材料設(shè)備；
4、熟悉裝飾相關(guān)規(guī)范，熟悉室內(nèi)裝飾施工工藝，熟悉各類材料的特點及技術(shù)要求；
5、熟悉裝飾專業(yè)施工單位的`洽談及招投標工作；
6、識圖能力強，熟練使用auto cad及office軟件，具備較強的文檔資料制作編輯能力；
7、溝通、協(xié)調(diào)及管理能力強。
裝飾公司店長崗位職責(zé) 7
職責(zé)描述：
1、全面負責(zé)集團所開發(fā)項目的裝飾設(shè)計的硬裝和軟裝設(shè)計管控工作，負責(zé)制定相關(guān)標準和流程。
2、對接設(shè)計單位，負責(zé)組織審核，確定裝飾方案及施工圖，并落實實施。
3、負責(zé)組織材料選型，確定工作。
4、負責(zé)研究和收集行業(yè)內(nèi)標桿項目的售樓處和樣板房及商業(yè)裝飾，確定集團產(chǎn)品方向。
5、負責(zé)解決項目公司景觀實施遇到的技術(shù)問題，審核現(xiàn)場變更等相關(guān)工作。
任職要求：
1、環(huán)境藝術(shù)，裝飾設(shè)計等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷。
2、3年以上裝飾設(shè)計公司硬裝設(shè)計工作經(jīng)驗，對軟裝設(shè)計有一定的理解。
3、3年以上知名房企的'裝飾設(shè)計管控經(jīng)驗，需要有售樓處，樣板房，精裝房的設(shè)計管控經(jīng)驗。
4、具備較高的藝術(shù)修養(yǎng)和審美能力，追求項目品質(zhì)。
5、掌握相關(guān)工程，設(shè)計規(guī)范及技術(shù)能力，有較強的現(xiàn)場處理問題能力。
6、良好的團隊協(xié)作精神及溝通能力。
7、必須有房地產(chǎn)開發(fā)商經(jīng)驗。
裝飾公司店長崗位職責(zé) 8
職責(zé)描述：
1、協(xié)助采購經(jīng)理進行采購方面的工作；
2、管理采購合同及供應(yīng)商文件資料，定期收集、建立供應(yīng)商信息資源庫；
3、協(xié)助采購經(jīng)理進行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作；
4、制作、編寫各類采購指標的統(tǒng)計報表；
5、摸索、量化工作績效指標，記錄并不斷改善；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、熟悉室內(nèi)裝飾行業(yè)采購流程，具有良好的'溝通能力、談判能力和成本意識；
2、有良好英語讀寫能力者優(yōu)先；
2、工作細致認真，責(zé)任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神。
裝飾公司店長崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé)：
1、建立完善物資、設(shè)備、專項供應(yīng)商平臺，采購業(yè)務(wù)體系搭建；
2、不斷引入資源，滿足施工必需的各項資源；
3、對供應(yīng)商的.管理及考核；
4、完成項目投標材料封樣，配合投標工作；
5、采購合同管理；
6、熟悉裝飾企業(yè)內(nèi)部管理運營模式，能夠有效的將管理制度化、流程化、標準化。
任職要求：
1、熟悉建筑裝飾材料行情，對常用材料價格較為熟悉；
2、具有優(yōu)質(zhì)資源和供應(yīng)商；
3、具有國內(nèi)大型裝飾公司采購主管及以上崗位經(jīng)驗；
4、�？埔陨蠈W(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，1年以上同崗位經(jīng)驗。
裝飾公司店長崗位職責(zé) 10
職責(zé)描述：
1、全面負責(zé)裝飾工程的日常運行和管理工作；
2、總結(jié)施工、管理經(jīng)驗，編制裝飾工程部年度工作計劃，制定各崗位職責(zé)，制定各工程施工計劃；
3、定期對員工進行專業(yè)技能等培訓(xùn)；
4、負責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的工作，加強與各部門的溝通與合作，努力完成公司總體目標；
5、主持部門工作例會，協(xié)調(diào)各員工工作，傳達集團會議精神， 安排主要任務(wù)；
6、監(jiān)督檢查施工管理制度的執(zhí)行情況，現(xiàn)場檢查裝飾工程中質(zhì)量、安全情況，對存在的問題進行協(xié)調(diào)與解決。督促各裝飾工程 的施工進度，保證各裝飾工程保質(zhì)保量竣工；
7、負責(zé)各裝飾工程有關(guān)合同的`審核；
8、及時向總經(jīng)理匯報工作，完成上級下達的其他工作指令。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，建筑裝飾工程等相關(guān)專業(yè)；
2、建筑裝飾施工企業(yè)十年以上工作經(jīng)驗，具備全面負責(zé)管理的經(jīng)驗，熟悉裝飾行業(yè)及發(fā)展趨勢；
3、具開拓精神、實干精神及較強的綜合管理能力。熟悉裝飾行業(yè)。具有很強的組織建設(shè)能力、目標管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
4、有高度的工作熱情，為人正直、責(zé)任心強，作風(fēng)嚴謹，吃苦耐勞，有奮斗精神；
5、有良好的施工管理及創(chuàng)新精神，較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
裝飾公司店長崗位職責(zé) 11
崗位職責(zé)
1、比價采購，控制面料的采購成本。
2、采購及跟進大貨面料的交期 ；
3、對采購合同進行管理；
4、協(xié)助做好供應(yīng)商的開發(fā)及評估工作。
5、負責(zé)及時處理并解決面料的質(zhì)量問題及索賠工作。
6、負責(zé)與面料供應(yīng)商往來的對帳工作。
7、負責(zé)收集面料信息，以提供公司參考的'依據(jù)。
任職資格
1、3年以上裝飾面料相關(guān)工作經(jīng)驗，精通裝飾紡面料的生產(chǎn)及技術(shù)參數(shù)，熟悉供應(yīng)渠道；
2、高度團隊精神、 誠實正直、良好的道德與職業(yè)操守、責(zé)任感和協(xié)調(diào)能力、能出差。
裝飾公司店長崗位職責(zé) 12
全權(quán)處理公司事務(wù)：帶領(lǐng)員工完成企業(yè)確定的經(jīng)營任務(wù)，直接向總經(jīng)理負責(zé)。
制定并實施經(jīng)營方案：制定經(jīng)營任務(wù)與市場拓展方案，并組織實施完成。
主持經(jīng)營管理：負責(zé)主持公司的經(jīng)營管理、營銷策劃、廣告宣傳等工作。
部門管理：對公司各部門進行有效管理，包括業(yè)務(wù)、人事及平時行為規(guī)范、獎懲、晉升等工作。
會議與匯報：定期主持召開各部門主管會議，定期向總經(jīng)理匯報工作。
制度建設(shè)：按照總經(jīng)理指示制定公司經(jīng)營方向和管理任務(wù)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，并監(jiān)督貫徹落實。
市場拓展：對企業(yè)保持高度敏感性，制定市場拓展方案，閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)方案，完成狀況并實行對策保證公司業(yè)務(wù)順利進行。
外聯(lián)工作：負責(zé)公司平時業(yè)務(wù)的開展及營銷外聯(lián)的詳細工作，每月制訂外聯(lián)業(yè)務(wù)實施規(guī)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后付諸實施。
組織系統(tǒng)建設(shè)：建立健全公司的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。
團隊建設(shè)：主持每周的主管會議，傳達辦公室的有關(guān)批示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的'關(guān)系，使公司有一個高效率的工作系統(tǒng)。
財務(wù)管理：健全各項財務(wù)制度，閱讀分析每日、每月、每季財務(wù)報表，檢查分析每月營業(yè)狀況，催促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支狀況，指導(dǎo)財務(wù)工作。
巡察與監(jiān)督：定期巡察各部門工作狀況，負責(zé)各部門工作的協(xié)調(diào)、檢查、問題的處理、質(zhì)量監(jiān)督、違規(guī)違章及工作中主觀過失所造成的差錯事故的處理和處罰，并將巡察結(jié)果傳達至有關(guān)部門。每月底將處罰過失單上報總經(jīng)理。
人才培養(yǎng)：指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提升整體企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和員工素養(yǎng)。
裝飾公司店長崗位職責(zé) 13
整體運營管理：負責(zé)所轄分公司整體運營管理，圍繞集團戰(zhàn)略，制訂管理策略和營銷方案。
計劃實施：熟悉家裝行業(yè)，根據(jù)集團下達的各項經(jīng)營管理計劃，分解計劃指標，確保各項計劃的順利實施。
業(yè)績管理：全面管理所屬分公司業(yè)績指標、工程管理指標、業(yè)務(wù)開發(fā)計劃等。
團隊建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)、營造企業(yè)文化氛圍，強化公司價值觀。
對外關(guān)系維護：負責(zé)分公司對外關(guān)系的.維護。
裝飾公司店長崗位職責(zé) 14
客戶對接：對接意向客戶，充分了解客戶需求，傾聽客戶意見，提供良好的客戶接洽前端服務(wù)，并做出客戶方案計劃（包括初次對接、初步方案、方案確定、施工簽約時間等相關(guān)主要節(jié)點）。
設(shè)計安排：幫助公司為客戶安排最合適的設(shè)計師，并與客戶保持積極溝通，配合設(shè)計師促成設(shè)計合同和施工合同的簽訂。
工程進度跟蹤：跟蹤所負責(zé)項目的工程進度及應(yīng)收工程款的管理回收，積極配合客戶的`詢問要求，協(xié)調(diào)解決客戶在工程項目中遇到的各種問題，提高客戶對公司的滿意度。
裝飾公司店長崗位職責(zé) 15
全權(quán)處理公司事務(wù)：帶領(lǐng)員工完成企業(yè)確定的經(jīng)營任務(wù)，直接向總經(jīng)理負責(zé)。
制定并實施經(jīng)營計劃：制定經(jīng)營任務(wù)與市場拓展方案，并組織實施完成。
主持經(jīng)營管理：負責(zé)公司日常的經(jīng)營管理、營銷策劃、廣告宣傳等工作。
部門管理：對公司各部門進行有效管理，包括業(yè)務(wù)、人事及平時行為規(guī)范、獎懲、晉升等工作。
會議與匯報：定期主持召開各部門主管會議，定期向總經(jīng)理匯報工作。
團隊建設(shè)：管理處理日常事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，提升企業(yè)凝聚力。
監(jiān)督落實：按照總經(jīng)理指示制定經(jīng)營方向和管理任務(wù)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，并監(jiān)督貫徹落實。
市場拓展：對企業(yè)保持高度敏感性，具體閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)方案，實行對策保證業(yè)務(wù)順利進行。
營銷外聯(lián)：負責(zé)平時業(yè)務(wù)的.開展及營銷外聯(lián)的詳細工作，每月制訂外聯(lián)業(yè)務(wù)實施規(guī)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后付諸實施。
組織系統(tǒng)建設(shè)：建立健全組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。
財務(wù)管理：健全各項財務(wù)制度，閱讀分析每日、每月、每季財務(wù)報表，檢查分析每月營業(yè)狀況，監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作。
巡察監(jiān)督：定期巡察各部門工作狀況，負責(zé)各部門工作的協(xié)調(diào)、檢查、問題的處理、質(zhì)量監(jiān)督，處理違規(guī)違章及工作中主觀過失所造成的差錯事故，并將巡察結(jié)果傳達至有關(guān)部門。
培訓(xùn)與指導(dǎo)：指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提升服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
人員管理：負責(zé)人員的錄取、績效考核、制度落實、獎罰晉升等工作。
總結(jié)規(guī)劃：每月初做好工作規(guī)劃，每月底作好工作總結(jié)。
裝飾公司店長崗位職責(zé) 16
整體運營管理：負責(zé)所轄分公司整體運營管理，圍繞集團戰(zhàn)略，制訂管理策略和營銷方案。
計劃實施：熟悉家裝行業(yè)，根據(jù)集團下達的各項經(jīng)營管理計劃，分解計劃指標，確保各項計劃的順利實施。
業(yè)績管理：全面管理所屬分公司業(yè)績指標、工程管理指標、業(yè)務(wù)開發(fā)計劃等。
團隊建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)團隊，營造企業(yè)文化氛圍，強化公司價值觀。
對外關(guān)系維護：負責(zé)分公司對外關(guān)系維護。
裝飾公司店長崗位職責(zé) 17
業(yè)務(wù)管理：制定并執(zhí)行局改整裝家裝、家政業(yè)務(wù)開發(fā)計劃，包括市場調(diào)研、目標客戶定位和銷售策略的制定。
團隊管理：管理家裝設(shè)計師、家裝銷售顧問和家政技術(shù)員團隊，提供專業(yè)培訓(xùn)和銷售指導(dǎo)，確保團隊成員業(yè)績的`持續(xù)提升。
合作協(xié)調(diào)：與設(shè)計師緊密合作，確保設(shè)計方案滿足客戶需求并促進銷售。
銷售監(jiān)控：監(jiān)控銷售進度，分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整銷售策略以應(yīng)對市場變化，確保達成銷售目標。
客戶關(guān)系管理：維護客戶關(guān)系，處理客戶投訴和反饋，提升客戶滿意度和忠誠度。
業(yè)績評估：負責(zé)團隊的業(yè)績評估和激勵，確保團隊目標與公司戰(zhàn)略一致。
部門協(xié)作：與其他部門協(xié)作，如交付、財務(wù)等，確保家裝項目的順利進行。
匯報建議：定期向上級匯報業(yè)務(wù)進展和市場動態(tài)，提出改進意見和建議。
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