運輸崗位職責（精選15篇）

　　它指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，無論兼任還是兼管均指不同職務(wù)之間，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。下面是小編整理的運輸崗位職責，歡迎大家分享。

　　運輸崗位職責 篇1

　　運輸汽車司機崗位責任制

　　1．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，服從組織決定，聽從調(diào)度指揮。

　　2．掌握車輛月、季、年度計劃的完成進度，完成各項運輸任務(wù)和指標。

　　3．嚴格執(zhí)行各種消耗定額，厲行節(jié)約，降低單車成本。

　　4．嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守交通法規(guī)、安全制度、運輸條例，做到安全行車。

　　5．負責車輛的`使用、管理、維護、按例保規(guī)范進行日常保養(yǎng)。隨時保持車輛的整潔和技術(shù)狀態(tài)的良好可靠。為用戶提供及時準確優(yōu)質(zhì)的運輸設(shè)備，保證承運物資的安全無損。

　　6．按保養(yǎng)制度，負責按時送保，并主動向承修人反映車況,隨車入場,參加維修技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督,保證維修質(zhì)量。

　　7.負責保管車輛證件,隨車工具及備件,認真準確地填制路單及各項技術(shù)資料。

　　1.堅持車輛的出場、回場檢驗制度，重點對制動、方向、運轉(zhuǎn)系統(tǒng)的檢查，確保安全制度。

　　運輸崗位職責 篇2

　　一、工作職責

　　1、產(chǎn)品的日常運輸工作；

　　2、車輛的日常維修維護保養(yǎng)工作；

　　3、車輛衛(wèi)生及罐內(nèi)積料的清理工作；

　　4、不斷提高技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證運輸過程中車輛、人員的安全，操作規(guī)范，節(jié)約油料，節(jié)省費用，設(shè)備完好；

　　二、工作標準

　　1、服從調(diào)度分配，司機要求為無假期工作，如有特殊情況應提前一周告知公司司機領(lǐng)班人員，公司好安排調(diào)度工作，按時將產(chǎn)品運輸?shù)街付ǖ攸c；

　　2、出車前對車輛的性能和設(shè)備狀況進行一次全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告,不開帶病車,確保每次運輸?shù)陌踩�行駛�?/p>

　　3、負責每次出車單撬運氣量、油料、路橋費、維修費等各項指標的.控制；

　　4、認真檢查車輛狀況，收好運單，按指令往返；

　　5、產(chǎn)品過磅后收過磅單與客戶交接后將過磅回執(zhí)單交給管理人員張小紅處；

　　6、要增強服務(wù)意識，注意言行舉止，不得做出有損公司形象、利益的行為；

　　7、按規(guī)定對車輛及時進行維修維護保養(yǎng)；

　　8、當車輛出現(xiàn)故障時，要及時通知有關(guān)人員，保證車輛及時維修；

　　9、要熟練掌握交通法規(guī)、公司安全管理制度及相關(guān)安全知識，按照安全操作規(guī)程進行駕駛，保證安全運輸；

　　三、司機處罰管理辦法

　　1、私自接單者發(fā)現(xiàn)一次視為曠職，處罰人民幣1000元；

　　2、在正常拉運期因特殊原因運應第一告知公司，車隊隊長應該有預見性，如在公司不知情情況車輛停運，處罰天/2000元；

　　3、如發(fā)現(xiàn)貪污油款及各項指標費用，處罰五倍罰款；

　　注：車隊隊長李宏斌須建立公司后備司機資源不少于5人，并建立詳細的通訊錄。

　　運輸崗位職責 篇3

　　1、遵守公司規(guī)章制度，熱愛本職工作，努力提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量；

　　2、負責貨品的配貨、裝卸、點驗、運輸，保證準確、高效地完成倉庫到門市的配送任務(wù)；

　　3、負責每日出車前后對責任車輛例行檢查（內(nèi)容參看《車輛管理制度》），如有異常情況應及時并向上級匯報，以保證車輛安全；

　　4、嚴格遵守交通規(guī)則，按照規(guī)定線路謹慎駕駛、安全行車、節(jié)約油耗；

　　5、服從上級的工作安排，不得借故拖延、拒絕出車；

　　6、負責車輛的日常擦洗和清潔工作，保持車輛內(nèi)外干凈、整潔；

　　7、不得隨意將車輛轉(zhuǎn)借他人駕駛，不準公車私用（特殊情況須向總經(jīng)理請示）；

　　8、負責責任區(qū)域的'衛(wèi)生工作；

　　9、服從上級安排，完成上級交辦的其它任務(wù)。

　　運輸崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、負責公司外事接送，給公司高管開車；

　　2、負責公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作；

　　3、協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理；

　　4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。

　　任職資格：

　　1、年齡23-40歲，B1本，5年以上實際駕駛經(jīng)驗，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況；

　　2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；

　　3、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識；

　　4、為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強，能適應加班出差。

　　工作時間：由董事長安排工作。

　　5、需是退伍軍人（必須是）

　　6、身高175以上。

　　運輸崗位職責 篇5

　　一、全面負責公司日常事務(wù)和管理工作，對公司總經(jīng)理負責。

　　二、按照公司運輸管理的要求協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作。

　　三、負責公司行政管理和業(yè)務(wù)管理工作，負責組織公司人員業(yè)務(wù)學習和安全教育工作。

　　四、負責組織公司人員會議，傳達公司總部的有關(guān)文件及規(guī)定，并組織實施。

　　五、負責公司人員的調(diào)配、考勤、考核和請銷假工作。

　　六、負責公司行政工作計劃的制定和工作總結(jié)。

　　七、負責審核公司經(jīng)費的支出和差費報銷工作。

　　八、負責組織車輛及駕駛員的審驗工作。

　　九、負責安排掛靠車輛的購置稅、車輛保險、落戶等工作。

　　十、負責組織、監(jiān)督車輛安全檢查。

　　十一、負責組織、監(jiān)督公司的資料、檔案管理工作

　　十二、負責落實貸款車輛的繳費工作，提前告知車主的打款時間，采用電話與短信相結(jié)合的'方式告知車主。

　　十三、負責掛靠車輛的GPS監(jiān)控管理工作，對運行不良的車輛進行分析，并書面報告。

　　十四、負責掛靠車輛的結(jié)算、完整交車工作。

　　十五、與銷售公司、修理公司配合搞好相關(guān)工作

　　十六、協(xié)助公司總部完成有關(guān)工作。

　　運輸崗位職責 篇6

　　1.在后勤服務(wù)總公司的領(lǐng)導下，主持接待運輸部的全面工作，處理日常工作，負責并按公司的.要求完成各項工作任務(wù)。

　　2.建立健全崗位責任制和各類制度，總結(jié)工作，提高管理水平，制訂每月的工作計劃，布置本公司的各項任務(wù)。

　　3.組織部門職工進行政策理論、業(yè)務(wù)技術(shù)和文化知識的學習，提高全體員工的素質(zhì)。

　　4.帶領(lǐng)部門職工努力工作，搞好接待工作，合理調(diào)度。安排職工工作，發(fā)揮每一個職工的特長和工作積極性，做好思想政治工作，完成分配的工作任務(wù)。

　　5.嚴格財務(wù)制度，掌握財務(wù)收支情況，廣開財源增收節(jié)支，力爭本公司的經(jīng)濟創(chuàng)收工作更上一個臺階。

　　6.組織領(lǐng)導全公司的考評工作，表揚先進，倡導學習先進人物及完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　運輸崗位職責 篇7

　　1、收集國際航空租賃市場信息，與飛機制造商密切合作，掌握和了解與民航運輸機相關(guān)的商務(wù)和技術(shù)信息。

　　2、向租賃公司詢價，并和相關(guān)技術(shù)部門對飛機的'技術(shù)狀況進行評估,提出技術(shù)評估意見書。

　　3、進行飛機引進方式的技術(shù)可行性分析和經(jīng)濟分析，確定飛機引進方式。

　　4、組織和參加相關(guān)談判準備會，起草談判紀要。

　　5、確定飛機機位，負責飛機租賃和購買的合同洽談和簽署。

　　6、制定退租飛機的退租方案。

　　7、聯(lián)系和協(xié)調(diào)境內(nèi)外有關(guān)律師起草和審閱合同文本并出具法律意見書。

　　8、與其他技術(shù)部門共同制定飛機和發(fā)動機合同監(jiān)控方案,并對方案的執(zhí)行情況進行有效控制。

　　運輸崗位職責 篇8

　　1、負責草擬模擬機訓練中心財務(wù)計劃的'預算以及跟進實施、參與訓練中心中長期規(guī)劃的調(diào)研與制定、開展專題研究、草擬研究報告。

　　2、負責起草科室管理規(guī)定，協(xié)調(diào)本科室與公司各部門、各科室的工作關(guān)系，參與科室后勤保障工作。

　　3、負責編制、整理、跟進、確定月度飛行模擬機訓練計劃，組織辦理模擬機訓練證明并形成檔案，跟進、協(xié)調(diào)與公司各相關(guān)保障部門的溝通。

　　4、負責管理飛行模擬機對外培訓。

　　5、負責搜集市場信息、聯(lián)系客戶、開展業(yè)務(wù)洽談并準備客戶需要資料。

　　6、聯(lián)系洽談業(yè)務(wù)和草擬培訓合同。

　　7、編制培訓計劃并組織實施。

　　8、負責安排外來受訓人員食宿、交通等后勤保障工作。

　　9、參與編寫訓練中心合格性審定申報材料,參與飛行模擬機定期鑒定。

　　10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　運輸崗位職責 篇9

　　1、配合航線部門的工作，輔助航線部門做好飛機維護工作。

　　2、負責現(xiàn)場協(xié)調(diào)溝通等相關(guān)工作。

　　3、負責每日維修計劃的.準備、實施及監(jiān)督工作。

　　4、負責工單、卡及飛行數(shù)據(jù)記錄簿、紙的管理。

　　5、負責飛行數(shù)據(jù)的系統(tǒng)錄入。

　　運輸崗位職責 篇10

　　1、研究國際民航行業(yè)發(fā)展動態(tài),組織國際民航變化趨勢和區(qū)域國際聯(lián)盟組織的戰(zhàn)略研究，對國際發(fā)展戰(zhàn)略提出建議。

　　2、組織區(qū)域航權(quán)研究，負責公司國際航線發(fā)展戰(zhàn)略與國際航線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與整合。

　　3、組織國際航線的市場拓展與國際航線的專項市場調(diào)研。

　　4、組織與國際航空公司的`合作洽談與商務(wù)談判，簽訂國際合作相關(guān)的協(xié)議、合約。

　　5、負責國際航線的營銷管理工作。

　　運輸崗位職責 篇11

　　1、負責完成例行、非例行工作。

　　2、負責個人的維修生產(chǎn)安全。

　　3、負責完成生產(chǎn)工作的準備情況。

　　4、負責協(xié)助中隊制定重大、疑難故障排故方案。

　　5、負責排除各類故障。

　　6、行使檢驗的職責。

　　7、了解飛機技術(shù)狀況,確保所有工作按規(guī)定要求完成。

　　8、負責飛機適航放行。

　　9、負責技術(shù)記錄正確填寫，滿足適航及公司要求。

　　10、負責向領(lǐng)班匯報飛機技術(shù)狀況。

　　11、完成領(lǐng)班安排的.其他工作。

　　運輸崗位職責 篇12

　　1、航班座位管理。

　　2、組織銷售工作，制定、實施、評估和調(diào)整銷售政策。

　　3、銷售代理人分銷渠道的.建設(shè)、發(fā)展和管理;旅行社渠道的建設(shè)、發(fā)展和管理。

　　4、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理、分析評估和日報工作。

　　運輸崗位職責 篇13

　　1、嚴格按照稅務(wù)申報流程完成納稅申報工作。

　　2、完成納稅申報系統(tǒng)的升級及培訓工作。

　　3、公司涉稅事務(wù)的`管理，主管稅務(wù)機關(guān)的變化、聯(lián)系以及企業(yè)合法權(quán)益的維護等。

　　4、完成薪資發(fā)放后續(xù)的賬戶處理及列賬。

　　5、完成各稅種應納稅額計提及交納稅金的賬戶處理，配合財務(wù)分析系統(tǒng)完成體系設(shè)置、賬務(wù)設(shè)置。

　　6、填報當期應納稅額本月度預估、調(diào)整、總結(jié)數(shù)據(jù),并完成總結(jié)數(shù)與預估數(shù)重大差異說明。

　　運輸崗位職責 篇14

　　1、安全管理文件的分發(fā)與控制。

　　2、計量工具的監(jiān)督管理。

　　3、各類工作印章的制作發(fā)放與管理。

　　4、及時獲取現(xiàn)行有效的`適航規(guī)章、資訊通告、管理程序、管理函件以及引用的行業(yè)標準等適航法規(guī)文件。

　　5、負責分發(fā)、管理公司和維修工程系統(tǒng)各類管理手冊。

　　運輸崗位職責 篇15

　　1、管理公司的局域網(wǎng)和郵件用戶，所有的計算機使用統(tǒng)一管理策略。

　　2、解決電腦系統(tǒng)日常故障。

　　3、監(jiān)控并維護局域網(wǎng)及廣域網(wǎng)的.連接。

　　4、根據(jù)需要創(chuàng)建任務(wù)表，對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份與恢復。

　　5、査看并追蹤錯誤日志及其他必須信息。

　　6、監(jiān)控服務(wù)器的資源使用情況，報告并解決它們的負荷問題。

　　7、創(chuàng)建并維護賬戶、共享目錄和郵件地址。

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