崗位職責（精選27篇）

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　崗位職責 篇1

　　1、 動力司機應按規(guī)范及時填寫運轉日志，機修班按規(guī)范及時填寫六大保護試驗記錄，需要定期更換的要在記錄中注明更換。

　　2、 崗點范圍內所有開關設備、電機、電鈴、按鈕等電氣設備衛(wèi)生清潔，狀態(tài)完好，無失爆現象，線纜無破皮，喇叭口無松動，無浮塵；減速箱內油位、油脂符合要求，呼吸孔暢通無堵塞。

　　3、 機頭機架結構完整，轉動部位護欄應齊全，各種試驗保護裝置齊全完好。

　　4、 機頭機架前后50米范圍保持衛(wèi)生清潔，各種托輥齊全，轉動靈活，無毛邊線纏繞，機架及儲帶倉無跑偏現象，各刮煤板安裝齊全有效，無積煤浮泥。沉淀池、排水池衛(wèi)生應及時清理，所有刮煤器、擋煤板應無積煤現象

　　5、 機尾刮煤板齊全緊固，衛(wèi)生清潔；托輥無缺失，無磨損，轉動靈活；馬鞍架無變形，衛(wèi)生清潔。承載段下無浮煤，必須清理至與承載段下底角齊平；卸料臺處各種托輥齊全，轉動靈活，無磨損，無積煤現象。（迎頭機尾由迎頭工負責）

　　6、 中間架部分，H架齊直，連桿銷齊全；托輥齊全，無缺失斷裂損壞，嚴禁掛單銷；連桿與H架連接銷子不能脫節(jié)掉銷子；皮帶無跑偏，無毛邊線；杜絕用雙楔、雙墩或多層墩子墊H架；H架及連桿上應保持清潔衛(wèi)生。

　　7、 各轉載點噴霧及自動灑水噴霧裝置噴頭霧化正常，無堵塞、損壞、缺失、噴水柱現象。

　　8、 崗點內不準有木墩、木楔、大板、小鋪等現象，否則按“三違”處理，本崗點及前后50米范圍內三零由崗位工負責。

　　9、 以上條款望相關人員認真執(zhí)行，每發(fā)現一處不合格的，視情況處以100—1000元罰款。

　　崗位職責 篇2

　　1、操作人員上崗前穿戴好勞動保護用品，將長發(fā)挽入工作帽內，防止卷入皮帶發(fā)生人身受傷事故。

　　2、開機前必須對設備進行全面檢查，排除障礙物，做好開機準備工作、確認皮帶上和皮帶機部位無人方可開機。

　　3、開機前檢查輸送機的安全裝置是否齊全，檢查轉動部位，改向滾筒及托輥等軸承潤滑情況，嚴禁在無潤滑油時運轉；機架及緊固件是否有變形、松動現象，確認無誤后方可開機。多節(jié)皮帶串聯(lián)時，其開機的順序是卸料端至喂料端依次啟動。

　　4、開機以后，先空轉3-5min，檢查各部運行是否正常，皮帶有無打滑、刮卡及跑偏現象，如有及時調好。

　　5、運行中如發(fā)現皮帶跑偏、打滑、亂跳等現象時，應及時進行調整。皮帶打滑時，嚴禁用腳蹬、手拉、壓桿子、往轉輪和皮帶間塞東西等方法處理。皮帶松緊度不合適，要及時調整拉緊裝置

　　6、運行中要注意檢查電機、變速箱、傳動齒輪、軸承軸瓦、聯(lián)軸器、傳動皮帶、滾筒、托輥等是否正常。

　　7、巡檢和操作時，禁止從皮帶上方跨越、皮帶下方穿越通過，所有安全防護裝置、安全欄桿必須牢固可靠；上下樓梯巡查時，要扶好樓梯扶手，防止滑倒跌傷。

　　8、設備運行時，嚴禁用手觸摸設備的運轉部位，嚴禁在皮帶下打掃衛(wèi)生和清料

　　9、皮帶運行中或停機時，嚴禁人員在皮帶上行走或休息

　　10、設備出現故障時，要在設備停止運轉并切斷電源的`狀態(tài)下進行，嚴禁邊與運轉邊維修

　　11、往皮帶上加料一定要均勻，防止加料過多，壓死皮帶，影響機械安全運轉。

　　崗位職責 篇3

　　1、遵守各項規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程，聽從班長指揮；

　　2、了解和掌握皮帶機的技術要求；

　　3、按要求對皮帶機進行維護、保養(yǎng)、更換易損件；

　　4、檢查設備運行狀態(tài)，發(fā)現問題及時處理并報送帶班長；

　　5、經常清理衛(wèi)生，達到文明生產要求；

　　6、如實向相伴同崗員工交待設備運行情況和存在問題；

　　7、配合檢修人員，對設備進行檢修；

　　崗位職責 篇4

　　每一個建筑工地，門衛(wèi)崗位都是以嚴格遵守國家的相關法律，堅守崗位，把好門衛(wèi)關，保護工地財產的`安全等的崗位職責。以下是詳細的工地門衛(wèi)崗位職責范本，可供參考。

　　1、集中思想堅守崗位，嚴格遵守國家的法律、法令，自覺遵守有關治安條例。

　　2、上崗時不準擅自離開崗位，不準開小差，干私活。

　　3、嚴格把好門衛(wèi)關，對進出物資和車輛必須憑證件及有關人員簽字證明方可放行，并且做好登記。

　　4、非本工地施工人員和車輛未經同意，一律不準入內。

　　5、本工地施工人員應主動出示出入證檢查。

　　6、晚上值班輪流值勤，要做到勤巡邏，勤了望，勤觀察，勤檢查，發(fā)現不正常情況及時向治安組匯報，采取可行措施，及時處理解決。

　　7、講究文明禮貌，待人接物和處事，應講究方法，以理服人，敢于同不好現象作斗爭。

　　8、認真做好門衛(wèi)內外的衛(wèi)生保潔工作。

　　9、樹立高度的責任心，立足本職崗位，具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　10、如有違反現揚保衛(wèi)制度者，按工地治安條例處罰。

　　崗位職責 篇5

　　一、 行政總廚崗位職責：

　　1、管理層級關系 直接上級：餐飲部經理、副經理。 直接下級：廚師長

　　2、職務簡述：協(xié)調餐飲部各部門的運作。協(xié)助餐飲總監(jiān)制定餐廳及酒吧的 預算。在餐飲部總監(jiān)及餐廳經理中提供良好的溝通橋梁作用。

　　3、主要職責：

　　（1） 制定餐單、適時推出時令菜、特選菜。

　　（2） 負責廚師的技術培訓工作。

　�。�3） 負責菜肴的質量管理及成本控制。

　　（4） 親自為重要賓客宴會主廚。

　　（5） 根據客情及庫存狀況提出食品原料的采購計劃。

　　（6） 建立標準菜譜。

　�。�7） 協(xié)調廚房與餐廳的關系。

　�。�8） 處理賓客對菜肴的投訴。

　�。�9） 驗收食品原料，把好質量關。

　�。�10） 合理調配員工的技術特長，充分發(fā)揮積極性。

　�。�11） 負責對各點廚師長的考評。

　�。�12） 出席部門例會。

　　二、 廚師長崗位職責：

　　1、管理層級關系 直接上級：行政總廚。 直接下屬：爐灶領班、涼菜領班、面點領班、打荷領班、墩子領班、 西餐領班

　　2、 職務簡述：承擔起行政總廚賦予的廚房的'工作職責。同時也要負責員 工崗上培。協(xié)助行政總廚完成所有與廚房相關的工作。他控制、監(jiān)測 并領導整個廚房的運作。當行政總廚不在時要全權負責起廚房的運作。

　　崗位職責 篇6

　　在本校學員中，有志全身心投入教師行業(yè)并有自愿留校培養(yǎng)的學員，經試用合格為助教。

　　1、以輔助教師教學為主，有高度的責任心。

　　2、聽從教師安排，主動配合課教師教學工作、班級日常管理工作。

　　3、實踐課中做到站立式循環(huán)輔導，一視同仁，認真做好學生實踐點評工作，確保實操效果。

　　4、嚴格監(jiān)督學員日常問好、校服、校卡工作

　　5、多聽，多看，保證與主課老師的教學口語一直，輔導統(tǒng)一。

　　6、熟悉課程內容，豐富教學，定期主動試講課程，提升個人授講能力。

　　7、主動檢查課后班級衛(wèi)生、空調、物品擺放等，并對其負責。

　　8、及時認真批改作業(yè)，當日學員作業(yè)應當日批改完，次日返還學員手中，學員評語批分，多給予鼓勵，客觀分析，不主觀，不偏見.。

　　9、助教老師須認真回答學員提出有關學習方面的`問題，如遇不懂的問題，不回避，不隱瞞，及時找到教師解決。

　　10、上班時間，不能做與本職無關的事，如到辦公室閑聊、打私人電話等。

　　11、主動提升專業(yè)技能，勤加練習。

　　12、多與主課老師溝通，及時解決問題，切勿擅自處理重大事情。

　　13、多看與教學心里有關書籍，主動與情緒波動的學員溝通，提升學員學習的積極性。

　　14、以月、季、年為單位擬定個人成長計劃（個人技術的提升計劃、個人班級管理的提升計劃、個人授講的提升計劃、個人心態(tài)提升等）。

　　崗位職責 篇7

　　1. 了解掌握客情，核準房間狀態(tài)，合理安排本區(qū)域員工的調配工作。

　　2. 檢查及安排各樓層工作間、工作車、消毒間的整理、清潔。

　　3. 巡視管轄區(qū)，檢查清潔衛(wèi)生及對客服務的質量。

　　4. 掌握并報告所轄房態(tài)，檢查房間的維修保養(yǎng)事宜，做好記錄，嚴格控制維修房、壞房的數量；落實客房的大清潔計劃。

　　5. 留意客人動態(tài)，處理一般性住客投訴，有重大事故時向部門主管報告。

　　6. 掌握并報告所轄客房的狀況，及時同房務中心核對有差異房態(tài)。

　　7. 負責報告住客遺失和報失等事項，及時交房務中心并報告前臺和主管。

　　8. 嚴格執(zhí)行各項工作規(guī)程，對違反“工作規(guī)程”的員工作出處理，并向上匯報，負責評核本部門員工浮動工資；對下屬員工評比工作提出具體意見。

　　9. 加強現場管理能力，對屬下員工業(yè)務、操作培訓，不斷提高員工的素質、業(yè)務水準和操作技能。

　　10. 負責本區(qū)域員工的政治思想工作，掌握好員工的`思想動態(tài)，及時幫助員工解決困難，建立良好的人際關系和工作氣氛。

　　11. 按標準查房，對管轄區(qū)域衛(wèi)生工作的安排負完全責任。

　　12. 定期征詢長住客的意見，及時匯報并處理好長住客人的關系。

　　13. 作好本管轄區(qū)域范圍內的防火防盜和安全工作，以及協(xié)查通緝犯的工作。

　　14. 解決本管轄區(qū)域因工作關系產生的各種糾紛和內部投訴，如遇重大問題必須部門主管及經理報告。

　　15. 積極向部門經理提出可行性建議。

　　16. 做好布草管理以及盤點工作。

　　17. 填寫領班工作日志，完成上司分配的其他任務。

　　崗位職責 篇8

　　1、對上向樓層主管負責，執(zhí)行主管的工作指令，并報告工作。

　　2、定期檢查并報告所管轄樓層的各類物品的存儲量及消耗量。

　　3、檢查所屬客房、公區(qū)電梯、防火通道、工作間、工作車、清潔工具、設備的清潔及保養(yǎng)工作情況，重點檢查貴賓和離店客人房間的衛(wèi)生，及時向客房中心報告房間狀態(tài)，確�？辗考皶r出租，認真的填寫檢查房間表，檢查計劃衛(wèi)生執(zhí)行情況。

　　4、負責召開班前或班后例會，合理安排員工工作，檢查員工儀表儀容，鑰匙保管，工作重點，工作小結，落實任務等，對所屬員工的工作進行評估，有計劃地培訓員工。

　　5、檢查房間的`維修事項，確保房間各項物品及設備完好無損，發(fā)現問題立即向主管及有關部門報告。

　　6、將客人的遺留物品及時送到客房中心并報告主管。

　　7、負責檢查所轄區(qū)全部客房，做好VIP賓客的直接接待工作。

　　8、負責好班組的財產，控制客用品、清潔劑的發(fā)放、領取，嚴格控制清潔劑的使用情況以及記錄物品丟失、損壞情況。

　　9、對客房酒水負責管理，檢查統(tǒng)計過期情況。

　　10、處理當班期間員工服務中產生的一般糾紛和投訴，若遇重大問題須向上級報告處理。

　　11、做好工作日志，填寫好各種報表，搞好交接班。

　　崗位職責 篇9

　　PA領班崗位職責

　　1、對上向樓層主管負責，執(zhí)行主管工作指令，并報告工作。

　　2、負責酒店內外環(huán)境衛(wèi)生和園林綠地管理。保證公共場所、衛(wèi)生間清潔。以及酒店內環(huán)境，無雜物、無異味、無衛(wèi)生死角。

　　3、制定酒店設施保養(yǎng)保潔計劃（包括木制品、大理石、鈦金制品、地毯等的保養(yǎng)保潔），合理調配所屬員工，編制排班表。制定培訓計劃，培訓新員工，正確使用化學洗滌劑和清潔設備。

　　4、經常對所屬員工進行店紀店規(guī)教育，檢查他們的禮貌、儀表、勞動態(tài)度及工作效率，評估員工，獎懲員工。

　　5、制定必要的工作程序，向上級申報公共區(qū)域所需的設備、清潔劑和服務項目。負責領用保管清潔用品，降低成本，提高效率。

　　6、加強清潔器械設備的'保養(yǎng)和維修工作的督導管理。報告并監(jiān)督各種維修項目，確保公共區(qū)域內的家具，標志牌、大廳、柜臺、玻璃、等處于良好的狀態(tài)。

　　7、做好衛(wèi)生防疫工作，定期噴灑藥物，滅除蟲害，確保酒店內、外環(huán)境衛(wèi)生。

　　8、團結關心下屬，增加團隊凝聚力。

　　崗位職責 篇10

　　早班領班的工作流程

　　1、 8：20AM到辦公室簽到，領取所管轄區(qū)域內的鎖匙和房態(tài)表，查看交班本并簽名，認真閱看部門張貼的有關通知。

　　2、 8：30AM主持班前會，檢查服務員儀表、儀容、布置當日工作，傳達部門通知和文件，總結前一天的工作，發(fā)放鎖匙和房態(tài)表。

　　3、 8：00——9：00AM檢查空房與文員核對房態(tài)。

　　4、 9：00AM——4：30PM檢查房間清潔質量處理小型維修，及時準確地將房態(tài)報給管家部。

　　5、 10：30左右安排服務員輪流吃飯，11：00點鐘督促并監(jiān)督服務員收洗客衣。

　　6、 嚴格控制各種低值易耗品的消耗，始終使易耗品消耗保持最低水平。

　　7、 3：00PM根據本樓層消耗酒水向部門文員據實領取，本樓層酒水儲備始終保持平衡。

　　8、 下班前者與文員再對一次房態(tài)，送房態(tài)表給前臺，并向主管經理匯報當天的'情況。

　　9、 下班前督促員工將工作間、消毒間、房口車、吸塵器等進行清潔整理。

　　10、下班前到辦公室交回鎖匙，寫好交班與下一班交接，簽退下班。

　　中班領班的工作流程

　　1、 3：20PM到辦公室簽到，認真閱看部門張貼的有關通知。

　　2、 3：30PM準時到三樓工作間主持“班前會”。

　　3、 3：40——4：30PM督促、檢查服務員完成的公共衛(wèi)生質量和清洗杯具的質量。

　　4、 4：30PM去吃飯，吃飯時間為30分鐘，5：00PM點鐘回辦公室查看交班本，發(fā)房態(tài)表。

　　5、 7：00PM檢查空房與文員核對房態(tài)。

　　6、 7：00——10：00PM抽查部門開夜床服務的質量。

　　7、 負責跟進當日洗滌客衣的送回工作。

　　8、 檢查VIP房，督導重要團體的接待工作。

　　9、 10：00PM與文員核對房態(tài)，并送房態(tài)表給前臺。

　　10、10：00——11：30PM與文員輪流去吃宵夜。

　　11、12：00PM到辦公室交回鎖匙，寫好交班與下一班交接，簽退下班。

　　12、促和監(jiān)督服務員接待客人和做好客人流動情況記錄。

　　夜班領班工作流程

　　1、 23：45到辦公室簽到，安排好夜班工作。

　　2、 和中班領班，文員交接好班。

　　3、 督促和監(jiān)督服務員檢查房態(tài)。

　　4、 督促服務員做好來訪登記和客人流動情況記錄。

　　5、 督促服務員接待好入住客人。

　　6、 每一個小時巡樓層一次。

　　7、 監(jiān)督服務員巡樓情況。

　　8、 幫客人解決一定的實際問題。

　　9、 6：00點鐘做三份準確房態(tài)表。

　　10、6：00點鐘在辦公室寫好交班，并和服務員對好交班。

　　11、和主管、經理匯報當晚情況。

　　崗位職責 篇11

　　一、接受餐廳經理的領導，帶領前廳員工實施餐廳經理、廚師長所下達的各項管理和經營性指令。

　　二、負責對前廳業(yè)務，包括勞動、人事等日常事物性工作的具體策劃，組織、安排、指揮和考勤、考核。

　　三、督導前廳員工執(zhí)行餐廳所制定的各項操作規(guī)程，按標準檢查所屬員工有無違章現象，實行質量管理。

　　四、了解當日餐廳客情和用餐要求，詳細布置服務員當班任務。

　　五、組織班前會及業(yè)務例會，及時傳達餐廳所確定的各項工作措施和要求，并組織落實，保證管理系統(tǒng)暢通。

　　六、檢查服務員的出勤儀表儀容，督促服務員按規(guī)格水準做好開餐前的清潔。餐廳和餐桌布置，各物品的補充等準備工作。

　　七、開餐時一方面負責與廚房的協(xié)調，保證按時按質出菜。另一方面督促服務員按服務程序、規(guī)格、要求進行對客人服務。

　　八、定期檢查餐廳設備、餐具、花草等物品，如發(fā)現問題要及時向經理匯報，確保及時維修。

　　九、協(xié)助經理對員工進行業(yè)務培訓，經常檢查員工的'服務意識和推銷意識，引導員工提高專業(yè)知識和服務技能。

　　十、負責餐廳經營指標的落實，掌握餐廳的客源構成，消費能力和特點，鼓勵員工創(chuàng)收。

　　十一、在開餐前對營業(yè)區(qū)做通盤巡視，按規(guī)范標準檢查餐臺桌椅、餐具用品等各項準備情況，對值臺員講解菜單，特別當日重點推銷的菜品和食物及等候時間長的菜點。

　　十二、當顧客進入餐廳時，主動迎接安排就座，隨時掌握餐臺的使用情況，最大限度的提高翻臺率，盡量減少顧客等候時間。

　　十三、在營業(yè)時間內及營業(yè)崗位上，不得與顧客或員工長談。

　　十四、巡查員工的服務情況，滿足值臺服務員暫時無法顧及的顧客要求，征詢顧客對餐廳的意見，處理顧客投訴，并向經理匯報。

　　崗位職責 篇12

　　1、服從領導安排，遵守公司和倉庫各項規(guī)章制度。

　　2、負責倉庫日常收、發(fā)、存管理工作，努力達成帳、卡、單、物一致，使在庫原材料和成品處于良好的品質狀態(tài)。

　　3、對照生產領料出庫單，按照先進先出原則發(fā)料。

　　4、按照采購入庫通知單的數量進行收料

　　5、物料進入倉庫管理，庫位的籌劃與正確合理的擺放。

　　6、倉庫的安全工作和原材料及成品保管工作。

　　7、每日原材料明細賬目的`登記和對車間入庫成品進行點數。

　　8、負責盤點庫存原材料和成品。

　　9、現場“7S”

　　10、接受并完成上級交代的其它工作任務。

　　崗位職責 篇13

　　崗位描述

　　1、負責制定上億級活躍app的內容業(yè)務運營的規(guī)劃、落地，沉淀，帶領內容運營團隊，探索生活平臺場景的內容產品運營，有成熟的'策略;

　　2、根據公司戰(zhàn)略制定內容業(yè)務明確的運營策略，并協(xié)調各方有效推動內容業(yè)務在各場景中的成長。

　　3、能通過與內外的合作，整合媒體能力及資源，挖掘、創(chuàng)造更多媒體以及達人的附加價值。

　　4、能夠合理地搭建團隊和引入高素質人才，帶領團隊實現自媒體的行業(yè)價值。

　　崗位要求:

　　1、8年以上內容領域的相關工作經驗，對內容行業(yè)有深刻的理解，能夠從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術的角度制定內容引入、運營、商業(yè)變現、平臺搭建和團隊管理的策略和方法;

　　2、有一定的平臺運營經驗，特別是產品運營經驗，能以產品為抓手來服務內容供應商，幫助媒體成長;

　　3、有較好的商業(yè)sense，對數據較為敏感，能通過數據化方式對產品運營策略或用戶運營策略進行優(yōu)化;

　　4、性格外向、思維活躍、有激情，擅長與人溝通，擅長跨團隊的協(xié)同溝通，有良好的團隊合作精神，善于挖掘不同路徑達成結果;

　　崗位職責 篇14

　　崗位職責

　　1、代理商接洽，熱情解釋代理商各種問題，了解代理商情況，介紹公司基本情況、運作流程等；

　　2、根據公司招商計劃，協(xié)助招商經理與客戶洽談溝通，提升客戶滿意度；

　　3、協(xié)助收集整理代理商資料；

　　4、協(xié)助招商經理處理代理商線上操作，線下業(yè)務工作推進。

　　崗位要求

　　1、大專及以上學歷；

　　2、良好文字功底和書面表達能力，能根據部門戰(zhàn)略規(guī)劃做出招商方案；

　　3、思路清晰，有良好的溝通和協(xié)調能力，抗壓能力強，責任心強，富有服務意識和團隊精神；

　　4、熟悉互聯(lián)網招商項目的優(yōu)先考慮。

　　崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、依據公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，結合現有的公司商業(yè)運作模式，協(xié)助總經理負責公司非車險業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展；

　　2、負責組織各項資源、建設非車險業(yè)務團隊；

　　3、負責完善現有的非車險及機構的業(yè)務管理體系、產品創(chuàng)新，及風險管控體系；

　　4、研究國內外非車險及行業(yè)市場創(chuàng)新動態(tài)，行業(yè)及發(fā)展趨勢，市場競爭對手，發(fā)掘市場新機會。

　　任職資格：

　　1、35—50歲，本科及以上學歷，保險類/金融類/經濟類相關專業(yè)經驗要求；

　　2、熟悉保險行業(yè)和經紀行業(yè)的運作模式，熟悉保險經紀法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產業(yè)政策，具有豐富的.保險經紀業(yè)務知識及實踐經驗；

　　3、十年以上保險經紀行業(yè)或財產保險公司從業(yè)經驗，且必須具有五年以上保險公司總公司非車險市場拓展分管工作經驗或保險經紀公司高層業(yè)務發(fā)展分管工作經驗；

　　4、具有較強的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學習創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力、市場應變能力；

　　5、業(yè)務資源特別豐富者可適當放寬。

　　崗位職責 篇16

　　職責描述：

　　1、協(xié)助微博、微信等社交媒體的內容運營推廣，發(fā)展粉絲和會員；

　　2、進行網絡傳播素材的收集和文案撰寫、編輯、發(fā)布，策劃并執(zhí)行社交媒體推廣活動；

　　3、協(xié)助集團節(jié)假日、周年慶等線上線下營銷活動的策劃與執(zhí)行；

　　4、協(xié)助整合EDM資料，協(xié)調設計師完成EDM頁面設計、修改、測試、執(zhí)行和跟蹤所有Email活動及數據統(tǒng)計工作，分析email跟蹤結果；

　　5、主管交辦的'其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科生以上學歷，市場營銷、電子商務、廣告學等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、較強的文字功底，優(yōu)秀的溝通，協(xié)調，表達能力；

　　3、具有良好的應用能力，熟練使用辦公系統(tǒng)軟件；

　　4、認可企業(yè)的核心價值觀。

　　崗位職責 篇17

　　職責描述：

　　1、負責配合完成相應的報表處理，基礎數據處理，輔助展開后續(xù)工作流程；

　　2、負責配合優(yōu)化師完成基本的優(yōu)化工作，完成基本需求的.處理；

　　3、有效理解客戶需求并及時應答，按時按質完成；

　　4、清楚內部工作流程、標準并嚴格執(zhí)行；

　　5、每天監(jiān)測所有投放渠道廣告情況，進行動態(tài)性優(yōu)化；

　　6、利用搜索引擎系統(tǒng)及相關工具進行管理及優(yōu)化工作；

　　7、可以獨立承接小的日常服務工作。

　　任職要求：

　　1、 0—2年SEM/信息流/廣告運營相關工作經驗；

　　2、�？埔陨蠈W歷，廣告學、統(tǒng)計學、計算機、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先；

　　3、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件；

　　4、良好的溝通表達能力和學習能力，責任心強。

　　崗位職責 篇18

　　崗位職責：

　　1、市場部銷售內勤，負責市場開拓的后臺運維工作，做好內外之間的溝通協(xié)調；

　　2、為市場部提供售前支持，包括穩(wěn)定老客戶的報價、合同準備等；

　　3、為市場部提供售后支持，包括樣品接收、報告進度跟蹤、協(xié)助催款、發(fā)票的進度和發(fā)送等；

　　3、穩(wěn)定客戶日常關系維護，及其他內外部的溝通協(xié)調工作協(xié)助銷售人員回復客戶的日常詢問并確保后續(xù)跟進；

　　4、協(xié)助本部門內部的'行政事務協(xié)調工作；

　　5、做好服務保障工作；

　　6、完成領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、從事市場營銷相關行業(yè)，具有化學、環(huán)境、食品或相關專業(yè)大專以上優(yōu)先；

　　2、有銷售助理或檢驗檢測認證領域的工作經歷優(yōu)先；

　　3、工作認真仔細，責任心強，品行端正；

　　4、性格開朗，溝通力強，并有良好的團隊合作精神；

　　5、具有良好的辦公軟件的操作和應用能力；

　　6、具有強烈的市場開拓、渠道挖掘、客戶溝通能力。

　　崗位職責 篇19

　　崗位職責：

　　1、負責指定項目的客服工作，解決客戶提出的各類問題以及投訴等；

　　2、對指定用戶進行外呼業(yè)務；

　　3、老客戶的回訪維護以及新用戶的拓展業(yè)務；

　　任職要求：

　　1、高中及以上學歷、專業(yè)不限、經驗不限；

　　2、具備一定的計算機辦公應用知識，打字速度40字/分鐘以上；

　　3、普通話標準流利，且具備良好的.溝通能力；

　　4、為人耐心，細心，能接受重復性工作，具有較好的服務意識，工作態(tài)度積極主動。

　　上班時間：

　　1、9：00—18：00（8小時），行政班次，無夜班，無倒班；

　　2、單雙輪休，月休6天，節(jié)假日正常排休。

　　崗位職責 篇20

　　1、研究能力驗證及其提供者、標準物質/標準樣品及其生產者相關要求，制定政策和程序并監(jiān)督實施；

　　2、識別能力驗證需求，組織制定和發(fā)布能力驗證計劃，組織參加和實施國際能力驗證計劃；

　　3、組織實施能力驗證計劃提供者認可申請受理、評審、監(jiān)督、擴項和復評活動并實施監(jiān)控；

　　4、組織標準物質/標準樣品生產者認可申請受理、評審、監(jiān)督、擴項和復評活動并實施監(jiān)控；

　　5、審查評審組提交的被評審機構評審材料的完整性、符合性，匯總評審材料交認可評定；

　　6、協(xié)助對評審員/技術專家進行培訓、監(jiān)督和評價；

　　7、負責能力驗證專業(yè)委員會和標準物質/標準樣品專業(yè)委員會的相關工作；

　　8、承擔認監(jiān)委能力驗證等工作；

　　9、參加與能力驗證、能力驗證計劃提供者、標準物質/標準樣品生產者認可相關的`技術研究、業(yè)務開發(fā)、國際合作、委員會會議等工作。

　　崗位職責 篇21

　　1、熟悉PC機硬件維護，各種網絡設備基本維護；對服務器、路由器，具備故障診斷和處理能力；

　　2、了解Windows和Linux/Unix操作系統(tǒng)，能掌握系統(tǒng)安裝，優(yōu)化，備份和還原等；

　　3、熟悉各類網絡布線，企業(yè)電話布線等

　　4、了解IT軟硬件知識及局域網各類操作系統(tǒng)的安裝設置故障排除等網絡系統(tǒng)的日常維護

　　崗位職責 篇22

　　一、工作職責

　　1、負責xx公司平臺推廣及商家招募，通過各類銷售形式促進客戶入駐xx商城，KPI考核引進的商家數量和質量。

　　2、跟進入駐商家合同簽訂、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協(xié)調運輸等事務。

　　3、解決客戶就銷售和服務提出的投訴。

　　4、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發(fā)提供指導性建議，推動產品優(yōu)化。

　　二、任職要求

　　1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。

　　2、有地推和陌拜經驗，有一定的電商基礎，有二類電商客戶資源的優(yōu)先考慮。

　　3、需要有極致的`開拓態(tài)度及始終創(chuàng)業(yè)的精神，具備較好的銷售技巧渠道拓展經驗。

　　崗位職責 篇23

　　崗位職責：

　　1、公司合同的起草、審核和管理；

　　2、 負責起草、修訂公司規(guī)范管理制度；

　　3、 參與公司重要合同的.談判，提出法律風險預防的措施和法律意見；

　　4、為公司的經營、管理決策提供法律支持和意見；

　　5、 對內部重大投訴進行調查，組織相關部門妥善解決；

　　6、參與公司資本運作、對外股權投資相關的法律事務工作

　　7、收集、整理公司風險防范及與公司運作相關的法律法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件，并負責傳閱及分析對公司的影響和注意事項；

　　8、負責處理公司訴訟、仲裁、勞動糾紛事務；

　　9、處理上司安排的其他事務。

　　任職要求：

　　1、法律等相關專業(yè)，擁有法律職業(yè)資格證書優(yōu)先；

　　2、上市公司3年及以上法務工作經驗。

　　崗位職責 篇24

　　1、維護公司網絡系統(tǒng)，保障網絡可靠的運行；維護保養(yǎng)計算機、網絡硬件設備、系統(tǒng)軟件、應用軟件等相關IT設施；

　　2、負責系統(tǒng)的優(yōu)化：根據對網絡和系統(tǒng)在性能容量、可靠性、安全性等方面的分析，為系統(tǒng)優(yōu)化提供建議，并執(zhí)行系統(tǒng)的'優(yōu)化工作，提高網絡與系統(tǒng)的效率；

　　3、在實踐中及時反饋發(fā)現的問題并協(xié)助解決，并根據實踐為流程與制度的完善提供意見。工作中發(fā)現的IT管理問題及時提出并予以糾正；

　　4、記錄IT設備及其使用狀況，實現系統(tǒng)文檔管理的規(guī)范化；并及時向上級反饋；

　　5、負責采購電腦等辦公設備；

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　崗位職責 篇25

　　一、崗位職責

　　1、搜集相關的市場信息，分析攝影行業(yè)棚租市場情況。

　　2、負責外出派單、展位及各種市場銷售活動。

　　3、收集活動的市場反饋信息，統(tǒng)計和分析各項市場活動的`數據。

　　5、負責各類活動、市場推廣及公關活動的策劃、組織、協(xié)調和執(zhí)行。

　　二、崗位要求

　　1、學歷中專及以上，有婚紗影樓、教育培訓行業(yè)市場工作經驗者優(yōu)先。

　　2、能承受較大的工作壓力及適應較快的工作節(jié)奏。

　　3、具有團隊合作精神和良好的職業(yè)道德，執(zhí)行力強且服從領導安排。

　　崗位職責 篇26

　　一、工作職責

　　1、對展業(yè)外勤隊伍進行綜合管理。

　　2、對員工組織進行培訓。

　　3、不斷開拓進取，擴編團隊。

　　4、對展業(yè)外勤進行考核。

　　二、任職要求

　　1、金融、經濟相關專業(yè)大專及以上學歷。

　　2、兩年以上金融產品研發(fā)經驗，有銀行、信托公司、第三方理財公司經驗者優(yōu)先。

　　3、具備良好的溝通能力及項目管理能力。

　　4、有良好的團隊精神，具有高尚的.職業(yè)素養(yǎng)，對待工作認真主動，能承受壓力。

　　5、熟悉金融產品發(fā)行流程，有金融產品發(fā)行成功案例者優(yōu)先考慮。

　　6、熟悉金融產品相關行政及工商登記審批流程，有相關經歷者優(yōu)先考慮。

　　崗位職責 篇27

　　1、在護士長領導下工作。

　　2、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，做好各項防護措施。每班定時空氣消毒，做好記錄。

　　3、認真填寫發(fā)熱病人的各種登記表，統(tǒng)計并填寫日報表。

　　4、嚴格執(zhí)行查對制度，認真執(zhí)行各項操作規(guī)程，做好病人的.治療護理工作。

　　5、嚴密觀察病人病情變化。遇疑似、確診病人要上報醫(yī)務科、總值班、感控科。

　　6、嚴格值班交接班制度，堅守崗位，不允許擅自離崗。

　　7、保持環(huán)境整潔，負責物品的補充請領

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