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管理人員崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-05-13 17:17:08 崗位職責(zé) 我要投稿

關(guān)于管理人員崗位職責(zé)(精選5篇)

  在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé),一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編精心整理的關(guān)于管理人員崗位職責(zé)(精選5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

關(guān)于管理人員崗位職責(zé)(精選5篇)

  管理人員崗位職責(zé)1

  總經(jīng)理

  1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議,組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

  2、根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程。

  3、建立良好的溝通渠道。

  (1)負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通,定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。

  (2)領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道。

  (3)領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),樹立良好的企業(yè)形象。

  (4)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

  4、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作。

  (1)負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè),選拔高、中層管理人員。

  (2)主持召開總經(jīng)理辦公會(huì),對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。

  (3)代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。

  (4)負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。

  (5)負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)。

  (6)負(fù)責(zé)辦理由董事會(huì)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

  5、領(lǐng)導(dǎo)公司各分管部門開展工作,建立、健全公司的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。

  (1)領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司財(cái)務(wù)管理制度,組織制定財(cái)務(wù)政策,審批重大財(cái)務(wù)支出。

  (2)領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。

  6、關(guān)心員工,以身作則,使公司具有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。

  副經(jīng)理

  一、負(fù)責(zé)公司日常工作,監(jiān)管財(cái)務(wù)資金合理流向,使公司管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化;

  二、組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),檢查、考核落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;

  三、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議、各種活動(dòng)的籌備、組織、安排工作;

  四、負(fù)責(zé)公司的.對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待工作,安排好活動(dòng)日程和生活;

  五、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)監(jiān)督落實(shí);

  六、負(fù)責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作。

  管理科負(fù)責(zé)人

  1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部行政管理制度。

  2、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施與執(zhí)行。

  3、負(fù)責(zé)解決公司相關(guān)法律事務(wù)。

  4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作。

  5、掌握和了解公司內(nèi)部各方面動(dòng)態(tài),及時(shí)向總經(jīng)理反映,并提出建議。

  管理人員崗位職責(zé)2

  1、負(fù)責(zé)參保人員個(gè)人賬戶配置、照相,核發(fā)ic卡和《醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)》、《病歷本》,建立個(gè)人賬戶管理系統(tǒng)。

  2、負(fù)責(zé)審定參保人員個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)化記錄情況,通知銀行按時(shí)足額劃入個(gè)人賬戶,定期不定期檢查個(gè)人賬戶的有關(guān)情況。

  3、為退休的參保人員變更醫(yī)保待遇手續(xù),辦理調(diào)離本市和出境定居參保人員個(gè)人賬戶剩余金額結(jié)轉(zhuǎn)手續(xù)。

  4、負(fù)責(zé)為參保單位集中管理的異地安置人員ic卡刷卡沖減個(gè)人賬戶手續(xù),為遺失ic卡人員辦理掛失、補(bǔ)發(fā)手續(xù)和發(fā)卡。

  5、受理參保單位和個(gè)人有關(guān)個(gè)人賬戶資金情況的查詢,宣傳有關(guān)醫(yī)保政策與規(guī)定。

  6、負(fù)責(zé)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥店上月個(gè)人賬戶發(fā)生額的撥付初審、復(fù)審工作。

  7、依照相關(guān)政策規(guī)定,負(fù)責(zé)特殊人群的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷初審、復(fù)審工作。

  8、負(fù)責(zé)審定和處理參保人員的`異動(dòng)情況。

  9、負(fù)責(zé)做好相應(yīng)的其他配套服務(wù)工作。

  10、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  管理人員崗位職責(zé)3

  1、認(rèn)真落實(shí)《中中華人民共和國(guó)傳染病防治法》及其實(shí)施辦法。

  2、傳染病監(jiān)督員要做到每天按時(shí)檢查門診日志,做好登記。

  3、按傳染病報(bào)告時(shí)限要求及時(shí)報(bào)告?zhèn)魅静】ā?/p>

  4、及時(shí)處理疫情,并做好傳染病訪視工作,傳染病訪視在接卡后24小時(shí)內(nèi)完成,并填寫好訪視單,傳染病報(bào)告卡收發(fā)登記及自查記錄,上級(jí)檢查記錄存檔備查。

  5、定期做好疫源地處理。

  6、健全傳染病資料登記,定期對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行傳染病知識(shí)的培訓(xùn)與考核。

  管理人員崗位職責(zé)4

  1.負(fù)責(zé)全面管理工程現(xiàn)場(chǎng)情況,并將工作進(jìn)度、相關(guān)情況及時(shí)反饋至工程部;

  2.編排施工組織計(jì)劃,監(jiān)督進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施情況,完成計(jì)劃目標(biāo);

  3.負(fù)責(zé)管理施工隊(duì)伍,并協(xié)調(diào)好對(duì)內(nèi)、對(duì)外的`關(guān)系;

  4.根據(jù)企業(yè)各項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)際情況,控制施工成本管理安全、進(jìn)度;

  5.配合成本部做好從規(guī)劃方案到施工圖紙的概算、預(yù)算及工程成本控制工作;

  6.參與開工前的施工圖紙技術(shù)交底工作,參與圖紙會(huì)審工作;

  7.加強(qiáng)工程質(zhì)量控制,負(fù)責(zé)工程施工管理到竣工驗(yàn)收的全過(guò)程工作;

  8.做好材料、設(shè)備、人員的管理工作;

  管理人員崗位職責(zé)5

  1、根據(jù)建設(shè)單位工期要求和自身人力、物力現(xiàn)有條件編制施工進(jìn)度計(jì)劃,并根據(jù)進(jìn)度計(jì)劃向下分配工期任務(wù)及目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)地規(guī)劃與布置;

  3、負(fù)責(zé)向下技術(shù)交底、安全交底,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全進(jìn)行不定期抽查,將工程質(zhì)量、安全事故控制在可控范圍;

  4、負(fù)責(zé)對(duì)施工圖紙審核,對(duì)設(shè)計(jì)缺陷或與現(xiàn)場(chǎng)不符情況向建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位提出合理化建議;

  5、負(fù)責(zé)技術(shù)洽商、簽證協(xié)調(diào);

  6、負(fù)責(zé)總分包之間、分包與分包單位之間的任務(wù)、交界面的'協(xié)調(diào)工作;

  7、與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、質(zhì)監(jiān)單位、設(shè)計(jì)單位、地勘單位等就工程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商溝通、確定解決方案,并及時(shí)將問(wèn)題的解決方案下達(dá)至各執(zhí)行終端。

  8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各部門的協(xié)調(diào)工作,確保信息流通及時(shí)。

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