培訓(xùn)崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-03-02 16:45:57 崗位職責(zé) 我要投稿

人力資源部培訓(xùn)崗位職責(zé) 推薦度：
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培訓(xùn)崗位職責(zé)（通用15篇）

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的培訓(xùn)崗位職責(zé)（精選15篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

培訓(xùn)崗位職責(zé)（通用15篇）

　　培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)每月培訓(xùn)需求的調(diào)查；

　　2、負(fù)責(zé)終端銷售人員的專業(yè)類（視光類、產(chǎn)品知識(shí)、實(shí)例案例分析）培訓(xùn)；

　　3、根據(jù)公司目標(biāo)及終端門店的鏡片銷售情況，制定階段性的鏡片升級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃；

　　4、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，每周實(shí)施培訓(xùn)；

　　5、對(duì)每次的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃；

　　6、對(duì)門店銷售人員培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行跟蹤了解；

　　7、定期與店面銷售員進(jìn)行溝通，了解一線情況，搜集銷售員實(shí)際工作中遇到的困難和建議，給出解決方案，并上報(bào)直接上級(jí)；

　　8、每月定期提交月總結(jié)、月計(jì)劃；

　　9、收集競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品情況，了解對(duì)手主要賣點(diǎn)，向直接上級(jí)反饋，并做出重點(diǎn)培訓(xùn)方案；

　　10、協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃；

　　11、完成直接上級(jí)交待的一切工作事宜。

　　任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷，視光學(xué)專業(yè)畢業(yè)，有中、高級(jí)驗(yàn)光師、加工師資質(zhì)證書優(yōu)先；

　　2、三年以上視光學(xué)專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，組織過多場(chǎng)大型視光專業(yè)類培訓(xùn)；

　　3、良好的.演講表達(dá)能力，熟悉OFFICE文檔處理，熟悉視頻的錄制和剪輯，能獨(dú)立開發(fā)專業(yè)培訓(xùn)課件；

　　4、性格外向，有責(zé)任心、積極主動(dòng)；

　　5、有一定的壓力能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

　　培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1.按照公司工作計(jì)劃承擔(dān)各類培訓(xùn)項(xiàng)目的課程講授任務(wù)

　　2.實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃,承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)任務(wù)

　　3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和客戶需求,開發(fā)新課程

　　4.根據(jù)公司的工作安排,參與培訓(xùn)體系完善與培訓(xùn)能力提升的相關(guān)工作

　　任職資格:

　　1.22-40歲,170cm以上,五官端正,身體健康

　　2.武警消防、公安警察、公共安全、安全技術(shù)管理、安全工程等相關(guān)專業(yè)及從事過學(xué)校安全教育培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先

　　3.有快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,可適應(yīng)短期出差工作

　　4.較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

　　5.熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的`演講能力優(yōu)先

　　6.富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷

　　7.熟練使用辦公軟件,可制作課件。

　　培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)

　　1、編制基金理財(cái)相關(guān)類課程,結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、客戶需求、產(chǎn)品特點(diǎn)調(diào)整講解內(nèi)容,以匹配市場(chǎng)和客戶;

　　2、負(fù)責(zé)視頻音頻教育的錄制,對(duì)外進(jìn)行金融行業(yè)知識(shí)、行業(yè)政策、產(chǎn)品知識(shí)的傳授,結(jié)合產(chǎn)品進(jìn)行解說;

　　3、通過直播互動(dòng)等方式向客戶提供理財(cái)、基金等產(chǎn)品的咨詢;

　　4、以顧問老師的身份,對(duì)外提供分析和建議,并推薦適合的基金理財(cái)產(chǎn)品及方案。

　　任職條件

　　1、本科及以上學(xué)歷,金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,精通基金類相關(guān)知識(shí);

　　2、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的.文字和語言表達(dá)能力、溝通力,思維敏捷,能承擔(dān)一定的工作壓力;

　　3、能獨(dú)立理清培訓(xùn)邏輯,完成可見的課件與講授工作;

　　4、有證券、銀行、基金、保險(xiǎn)、期貨、第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1.調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制培訓(xùn)計(jì)劃.

　　2.針對(duì)不同的培訓(xùn)人群的需求編寫不同的培訓(xùn)課件,并負(fù)責(zé)實(shí)施.

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)公司保險(xiǎn)銷售的`員工實(shí)施保險(xiǎn)銷售培訓(xùn),針對(duì)其他業(yè)務(wù)部員工實(shí)施相關(guān)培訓(xùn).

　　4.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容與形式.

　　5.維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,保持內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系.

　　6.整理,匯總,歸檔各類培訓(xùn)資料.

　　任職要求：

　　1.25-40歲,男女不限,銷售,管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷

　　2.具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和管理能力

　　3.愿意在我公司長(zhǎng)期發(fā)展的應(yīng)屆本科畢業(yè)生,可優(yōu)先考慮錄用

　　培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)描述:

　　1、線上線下銷售培育;

　　2、針對(duì)性地策劃培訓(xùn)內(nèi)容,評(píng)估培訓(xùn)效果;

　　3、帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)氣氛。

　　任職要求:

　　1、有微商,直銷,培訓(xùn)行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

　　2、從事培育行業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn);

　　3、大專以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)溝通學(xué)員和導(dǎo)師,協(xié)調(diào)上課時(shí)間。

　　2.負(fù)責(zé)每次課程結(jié)束之后詢問教學(xué)雙方的反饋,并撰寫歸檔。

　　3.負(fù)責(zé)學(xué)員的每一個(gè)學(xué)員每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展完成后收集最終成品,并交由教研組審核。

　　4.負(fù)責(zé)疏導(dǎo)溝通學(xué)員的心理問題,并與學(xué)員家長(zhǎng)做有效溝通。

　　5.負(fù)責(zé)解決學(xué)員學(xué)習(xí)過程中相關(guān)專業(yè)軟件的`基礎(chǔ)問題。

　　6.負(fù)責(zé)查閱歸檔海外院校的藝術(shù)相關(guān)專業(yè)的錄取要求,并與學(xué)員溝通確認(rèn)最終遞交申請(qǐng)的海外院校。

　　7.負(fù)責(zé)挖掘?qū)W員周邊的留學(xué)需求,與銷售部門做有效溝通。

　　培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé):

　　1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的'銷售及推廣;

　　2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;

　　3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息;

　　4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;5、按時(shí)完成銷售任務(wù)。

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷;2、具有微信運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;

　　5、有較強(qiáng)的溝通能力。

　　培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向制定微營銷計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行;

　　2、利用微信微博進(jìn)行品牌推廣,產(chǎn)品營銷,并積極發(fā)掘移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營銷新渠道;

　　3、通過對(duì)微營銷平臺(tái)的銷售規(guī)劃、維護(hù)等,提高品牌影響力和關(guān)注度、下載量;

　　4、負(fù)責(zé)策劃微營銷互動(dòng)活動(dòng)并執(zhí)行和跟進(jìn)優(yōu)化,定期與粉絲互動(dòng),通過有效運(yùn)營手段提升粉絲活躍度,完成每月增加粉絲數(shù)任務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)挖掘和分析用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求,深入了解互聯(lián)網(wǎng);

　　6、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受,即時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),能夠完成專題策劃、編輯制。

　　培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1、針對(duì)終端渠道的現(xiàn)狀制定銷售提升的培訓(xùn)計(jì)劃

　　2、針對(duì)終端渠道人員,輸出終端優(yōu)秀銷售案例,提升終端渠道人員整體銷售能力,談判能力、活動(dòng)策劃能力;

　　3、針對(duì)渠道的產(chǎn)品進(jìn)行賣點(diǎn)提煉、促銷話術(shù)指引、與競(jìng)品差異分析;

　　4、針對(duì)渠道主推的活動(dòng)單品進(jìn)行活動(dòng)喧囂詞指引;

　　5、跟進(jìn)培訓(xùn)效果,收集培訓(xùn)建議,提升培訓(xùn)質(zhì)量;

　　6、整理完善終端培訓(xùn)其他教材;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,三年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)背景,有快消品行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、文筆優(yōu)秀,良好的語言表達(dá)及溝通能力,抗壓能力強(qiáng);

　　3、熱愛快消品行業(yè),具有服務(wù)意識(shí)及合作分享精神;

　　4、熟悉公眾號(hào)運(yùn)營及多種培訓(xùn)模式;

　　5、熟練使用辦公軟件(word, powerpoint, excel)。

　　培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)描述:

　　1、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立各版塊產(chǎn)品培訓(xùn)課件、教材庫和案例庫等;

　　2、根據(jù)公司目標(biāo)及市場(chǎng)情況,制定階段性的培訓(xùn)計(jì)劃;

　　3、根據(jù)培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式,準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料及課件;

　　4、對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃;

　　5、配合公司市場(chǎng)推廣的實(shí)際要求,負(fù)責(zé)公司會(huì)議營銷的主講;

　　6、負(fù)責(zé)演講課件的制作、修改、完善、更新,協(xié)助培訓(xùn)課題的.開發(fā);

　　7、收集和熟悉競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品情況,了解對(duì)手主要賣點(diǎn),針對(duì)賣點(diǎn)做重點(diǎn)培訓(xùn);

　　8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的管理和管控,并針對(duì)會(huì)議的執(zhí)行情況提出有針對(duì)性的解決方案;

　　任職要求:

　　1、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷、有較強(qiáng)的組織、演講能力;

　　2、有很強(qiáng)的工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　3、負(fù)責(zé)公司美容品牌產(chǎn)品、專業(yè)和技術(shù)培訓(xùn);

　　4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具、辦公軟件及課件制作且具備較強(qiáng)文案工作經(jīng)驗(yàn);

　　5、有護(hù)膚品、健康管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的講師優(yōu)先;

　　6、大專以上學(xué)歷,有從事過會(huì)議活動(dòng)演講或會(huì)議營銷講師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　6、相關(guān)工作2年以上、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)1年以上;

　　8、品貌端正,身體健康,能適應(yīng)不定期出差。

　　培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé):

　　1、新人崗前培訓(xùn)帶班

　　2、新人崗前培訓(xùn)授課

　　3、完成崗前培訓(xùn)相關(guān)kpi

　　4、完成培訓(xùn)部其他工作

　　任職要求:

　　1、3年左右專職培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

　　2、經(jīng)過專業(yè)ptt和ttt講師培訓(xùn)

　　3、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　4、熱愛培訓(xùn)崗位

　　5、溝通能力強(qiáng),親和力好

　　6、disc中i型優(yōu)先

　　培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé):

　　1、活動(dòng)日的家長(zhǎng)會(huì)宣講主持工作;

　　2、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;

　　3、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;

　　4、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;

　　5、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;

　　6、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果;

　　7、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn);

　　任職要求:

　　1、大�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的.企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

　　4、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷;

　　5、熟練使用辦公軟件,可制作課件‘

　　6、能抵抗較大的工作壓力,積極向上,不怕吃苦;

　　培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇13

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)梳理各業(yè)務(wù)線培訓(xùn)需求,整合公司各業(yè)務(wù)線培訓(xùn)資源,制定培訓(xùn)計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)動(dòng)態(tài)、營銷資料收集、整理與輸出,豐富渠道體系知識(shí)含量;

　　3、負(fù)責(zé)代理商及行業(yè)客戶的各類營銷活動(dòng)宣講需求整合、分配;

　　4、負(fù)責(zé)各階段培訓(xùn)工作效果的評(píng)估和總結(jié)分析。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷; 3-5年左右工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備清晰的.梳理能力,良好的溝通及抗壓能力;

　　3、具有豐富的培訓(xùn)、演講經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)/新媒體行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、熟練掌握辦公軟件,如word、excel、powerpoint等;

　　5、具有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)精神;

　　6、有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé):

　　1、按照公司年度工作計(jì)劃以及培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)汽車聯(lián)盟商、經(jīng)銷商、門店等操作人員,監(jiān)督、檢查確保各項(xiàng)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位;

　　3、定期組織行業(yè)內(nèi)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)分享活動(dòng),負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行相關(guān)通用技能及業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　4、負(fù)責(zé)整理培訓(xùn)資料,定期評(píng)估分析培訓(xùn)效果。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　2、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的文字功底,熟練操作office辦公軟件;

　　3、富有耐心、責(zé)任心,工作細(xì)致,有較強(qiáng)的溝通能力、理解力、親和力和抗壓能力;

　　4、培訓(xùn)具有較強(qiáng)的'帶動(dòng)性,熱愛培訓(xùn)工作。

　　培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé):

　　1、培訓(xùn)項(xiàng)目的開發(fā),編制培訓(xùn)課件,完善企業(yè)培訓(xùn)資料庫;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人員要求,進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研;根據(jù)培訓(xùn)需求分析,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;

　　2、與聯(lián)盟各家成員行保持密切溝通,了解成員行的培訓(xùn)需求,成員行培訓(xùn)工作開展;

　　3、承接、組織、籌辦大型培訓(xùn)或會(huì)議活動(dòng);

　　4、主動(dòng)拓展聯(lián)盟培訓(xùn)市場(chǎng),讓更多的大型公司、機(jī)構(gòu)參與聯(lián)盟的培訓(xùn)體系中。

　　(二)任職要求:

　　1、市場(chǎng)營銷、金融學(xué)專業(yè)大專以上學(xué)歷,3年及以上大型科技公司或金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有三方資管平臺(tái)下相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

　　2、辦公軟件使用熟練,能夠制作高水平的教學(xué)課件,使用視頻、音頻軟件者優(yōu)先考慮

　　3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力,對(duì)金融領(lǐng)域有較深的了解

　　4、有極強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)組織能力、統(tǒng)籌能力

　　(一)崗位職責(zé):

　　2、與聯(lián)盟各家成員行保持密切溝通,了解成員行的培訓(xùn)需求,成員行培訓(xùn)工作開展;

　　3、承接、組織、籌辦大型培訓(xùn)或會(huì)議活動(dòng);

　　4、主動(dòng)拓展聯(lián)盟培訓(xùn)市場(chǎng),讓更多的大型公司、機(jī)構(gòu)參與聯(lián)盟的培訓(xùn)體系中。