管理員崗位職責(zé)范本（通用6篇）
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的管理員崗位職責(zé)范本（通用6篇），希望對大家有所幫助。
管理員崗位職責(zé)1
一、注意自身素質(zhì)的提高，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、熟練掌握微機(jī)操作，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增強(qiáng)工作責(zé)任心。
二、認(rèn)真做好原材料入庫工作，凡采購原材料必須填寫進(jìn)貨記錄，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可采購，如所采購的原材料不符合要求標(biāo)準(zhǔn)、或規(guī)格、單價(jià)、數(shù)量不符，倉庫保管員有權(quán)拒絕入庫。原材料入庫時(shí)，要有辦公室開具的原材料采購單，采購單上應(yīng)有質(zhì)檢員簽字合格方可入庫，入庫數(shù)量要準(zhǔn)確無誤。如批次數(shù)量與采購單不符應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)辦公室，由辦公室通知對方單位，做出最終補(bǔ)救措施。
三、嚴(yán)格原材料出庫手續(xù)，按生產(chǎn)任務(wù)書所規(guī)定的材料出庫，如規(guī)定數(shù)量不夠，應(yīng)有負(fù)責(zé)人簽字審批的'領(lǐng)料單，原材料方可再次出庫。
四、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好低質(zhì)易耗品的采購工作，不得影響生產(chǎn)。
五、每月按要求匯總原材料、易耗品報(bào)表，報(bào)表應(yīng)與實(shí)際庫存相符，并于每月30日前報(bào)財(cái)務(wù)部。
六、加強(qiáng)倉庫物資帳目管理，做到進(jìn)、出、存相符，嚴(yán)格按管理權(quán)限發(fā)放材料，進(jìn)出倉庫的材料應(yīng)日清、月結(jié)、年報(bào)。
七、對于主要原材料及時(shí)無誤的將原材料入庫單上交財(cái)務(wù)部（不能因規(guī)格型號沒過清延時(shí)入庫），不能影響財(cái)務(wù)記帳。
八、對各種原因造成庫物品積壓，應(yīng)及時(shí)書面報(bào)告辦公室，提出處理意見，并經(jīng)批示后再具體操作。
九、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
管理員崗位職責(zé)2
任職要求：
會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；
思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；
熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；
具有良好的.溝通能力；有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級資格證者優(yōu)先考慮。
面試提示：需帶相關(guān)資歷證書原件。
崗位職責(zé)：
1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；
3、審查公司對外提供的會(huì)計(jì)資料；
4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；
5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；
6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
福利：
1．節(jié)日福利，三季工服，生日補(bǔ)貼，社保；
2．以部門為單位每月4天輪休假，依照公司標(biāo)準(zhǔn)享受法定節(jié)假；
3．以年為單位享受工齡工資福利；
4．集體旅游機(jī)制，每年根據(jù)公司實(shí)際情況，集體旅游一次；
5．公司提供良好的晉升空間；公平、公開、公正的晉升機(jī)制。
管理員崗位職責(zé)3
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》，積極宣傳檔案法，強(qiáng)化學(xué)校全員檔案意識，有效地保護(hù)和利用檔案。
2、參與制定學(xué)校檔案管理制度。
3、積極主動(dòng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員提供信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
4、根據(jù)上級教育行政部門制定的歸檔內(nèi)容范圍，將學(xué)�；顒�(dòng)中直接形成的材料和載體分門別類進(jìn)行收集、整理、裝訂、歸檔，保證材料的完整性和準(zhǔn)確性。
5、對所收集的材料做到分類科學(xué)，裝訂規(guī)范，立卷準(zhǔn)確，編目詳細(xì)，上架及時(shí)，無零散材料積存。
6、指導(dǎo)并監(jiān)督本校各處室、部門歸檔材料的收集、整理、裝訂、上交等工作。
7、重視稗案的編研和開發(fā)利用，對巳形成的檔案材料進(jìn)行分析，對重要文件和學(xué)校大型活動(dòng)、教學(xué)中的'基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯編和專題介紹，有效地為教育一線服務(wù)。
8、積極收集與本校業(yè)務(wù)有關(guān)，能彌補(bǔ)拘案不足的資料，重要文件及材料實(shí)行雙套制。
9、嚴(yán)格規(guī)范檔案借閱制度，應(yīng)用現(xiàn)代化技術(shù)設(shè)備，借助檢索工具，迅速提供所需的檔案，提高檔案的科學(xué)管理水平和服務(wù)水平。
10、檔案保管期滿，根據(jù)檔案管理有關(guān)規(guī)定做好向市區(qū)神案館移交檔案的工作或在檔案部門及主管部門的監(jiān)督下進(jìn)行檔案銷毀。
11、遵守檔案保密守則。
12、完成分管領(lǐng)導(dǎo)和校長布置的其他工作。
管理員崗位職責(zé)4
1、每天督促學(xué)生起床上課，上課、晚修時(shí)間學(xué)生不能停留在宿舍里面。
2、每天至少兩次打掃宿舍公共區(qū)衛(wèi)生，每天上午按學(xué)校制訂的標(biāo)準(zhǔn)檢查宿舍內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生，記錄檢查結(jié)果，按時(shí)交學(xué)生處。
3、每天晚上逐一查房點(diǎn)名，保存好查房資料，按時(shí)交學(xué)生處。
4、晚上熄燈后加強(qiáng)巡視，對熄燈后喧嘩學(xué)生予以制止并做好登記。
5、按照作息時(shí)間及時(shí)開、鎖門。
6、每天中午12時(shí)至下午3時(shí)，下午4時(shí)至晚上十時(shí)必須保持一人在二樓值班，另一人在各層樓巡查，防止非住宿人員進(jìn)入宿舍區(qū)。
7、加強(qiáng)與班主任老師、學(xué)生處工作人員的聯(lián)系與交流，把學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)反映給班主任和學(xué)生處。
8、負(fù)責(zé)檢查學(xué)生宿舍有無私接電源、亂接電線的'情況，有無私藏槍*、管制刀具、鋼管等危險(xiǎn)物品，有無使用大功率電器（350W以上的電器，如：電飯煲、電爐、電熱杯、電熱棒、電吹風(fēng)、電爐絲、電發(fā)夾），發(fā)現(xiàn)有上述物品一律沒收，并要做好登記。
9、嚴(yán)禁學(xué)生亂串宿舍，嚴(yán)禁學(xué)生進(jìn)入異性宿舍（因公事已得到老師、領(lǐng)導(dǎo)允許除外），絕不允許男女同住一個(gè)宿舍。
10、嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍抽煙、喝酒、賭博和變相賭博、打架鬧事、起哄、觀看反動(dòng)或淫穢書籍及音響制品等。如出現(xiàn)突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)制止或處理或上報(bào)。
11、緊急情況出現(xiàn)時(shí)，負(fù)責(zé)打開男、女同學(xué)宿舍安全通道門。
12、宿舍管理員須參加學(xué)校通知的各項(xiàng)會(huì)議。完成上級交給的臨時(shí)性、突擊性任務(wù)。
管理員崗位職責(zé)5
1 負(fù)責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)法規(guī)、政策、制度等并協(xié)助客服主管對部門員工進(jìn)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能。
2 負(fù)責(zé)按照部門月工作計(jì)劃并協(xié)助客服主管對部門員工進(jìn)行督導(dǎo)管理。
3 根據(jù)項(xiàng)目收樓計(jì)劃執(zhí)行客服主管指示組織客服員工收樓籌備、收樓及裝修手續(xù)的辦理。
4 負(fù)責(zé)檢查客服前臺受理的業(yè)主日常的來電/來訪/報(bào)修/投訴/建議情況，根據(jù)情況進(jìn)行分析處理，重點(diǎn)處理客服前臺受理業(yè)主的投訴及協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理的業(yè)主報(bào)修、投訴、意見夭⒏涸鴝砸抵饕話閫端呤錄回訪工作等。
5 定期協(xié)助客服主管抽查業(yè)主資料數(shù)據(jù)庫，VIP業(yè)主檔案情況發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正處理。
6 負(fù)責(zé)協(xié)助客服主管及協(xié)調(diào)相關(guān)部門對業(yè)主相關(guān)重大投訴及重大責(zé)任事故的`調(diào)查與上報(bào)胤婪兌抵鞣務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
7 處理催繳追回管理費(fèi)。
8 負(fù)責(zé)實(shí)施業(yè)主滿意度調(diào)查并回收、統(tǒng)計(jì)分析業(yè)主滿意度調(diào)查表，整理上報(bào)客服主管
9 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)物業(yè)管理各項(xiàng)工作的巡查，監(jiān)督檢查各崗位工作質(zhì)量，善于發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題或安全隱患跟進(jìn)、處理有關(guān)違章整改事宜，認(rèn)真做好巡查記錄。
10 負(fù)責(zé)每月交費(fèi)通知單的派發(fā)及收繳各種相關(guān)費(fèi)用。
11 負(fù)責(zé)完成上級交辦的臨時(shí)性工作。工作銜接部門 工程部、環(huán)境部、秩序部日常工作溝通。
管理員崗位職責(zé)6
一、實(shí)施三班倒24小時(shí)值班、不得脫崗、睡崗。
二、嚴(yán)格執(zhí)行轄區(qū)內(nèi)車庫和停車場的管理規(guī)定，對出入車庫、車場的車輛進(jìn)行引導(dǎo)和高峰期的疏導(dǎo)，確保車輛安全和停放有序。
三、嚴(yán)格按收費(fèi)制度和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行收費(fèi)，并保管好票據(jù)和現(xiàn)金，出現(xiàn)差錯(cuò)負(fù)責(zé)賠償。四、做好車輛入?yún)^(qū)時(shí)的車況檢查，入?yún)^(qū)發(fā)卡、出區(qū)收卡并做好記錄，必要時(shí)由車主簽字。
五、每小時(shí)應(yīng)進(jìn)行數(shù)量與質(zhì)量的巡視：包括車鎖、車場照明、車場消防系統(tǒng)、標(biāo)識完好、車上漏水、漏油、易燃易爆危險(xiǎn)物品及貴重物品等。
六、維護(hù)車庫、車場設(shè)施和設(shè)備的完好，發(fā)現(xiàn)損壞等及時(shí)報(bào)告班長或分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行修復(fù)和整改。
七、詳細(xì)記錄本班車輛的進(jìn)出情況，并認(rèn)真填寫《車輛出入登記表》。
八、負(fù)責(zé)對違規(guī)車輛進(jìn)行勸導(dǎo)和處理，做好場地的保潔工作。
九、負(fù)責(zé)維護(hù)車輛、車庫崗位周邊的'環(huán)境衛(wèi)生，保持桌面整潔、周圍無堆放雜物，不臨時(shí)搭用電器。
十、加強(qiáng)電動(dòng)車的巡視頻率管理，當(dāng)發(fā)現(xiàn)充電完畢時(shí)，要及時(shí)拔掉電源。
十一、按規(guī)定著裝，佩戴工作牌，對出入車輛按規(guī)定和程序指揮放行。
十二、遵守規(guī)章制度，按時(shí)上下班，認(rèn)真做好交接班手續(xù)，不擅離職守。
十三、嚴(yán)格動(dòng)用明火作業(yè)，嚴(yán)禁煙火，做好電動(dòng)車、摩托車、自行車的分開，以防止充電過剩而引起火災(zāi)等不安全的事故。
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