財務(wù)審計崗位職責(zé)（精選22篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編精心整理的財務(wù)審計崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
財務(wù)審計崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助制訂與完善集團(tuán)審計管理制度和工作流程;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)年度財務(wù)審計工作目標(biāo)與審計計劃的制訂與執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)定期對集團(tuán)范圍內(nèi)各單位財務(wù)審計,按要求提出財務(wù)審計報告;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)各單位績效經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行與完成情況的審計,提出審計結(jié)果;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)的處置、呆壞賬清理確認(rèn)工作的執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)各項財務(wù)專項審計工作的實施;
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項財經(jīng)違規(guī)、違紀(jì)案件的調(diào)查、取證與落實;
8、負(fù)責(zé)對集團(tuán)投資、合作項目的財務(wù)評估與運營情況審計;
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)管理的.檢查與監(jiān)督;
10、負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬制度執(zhí)行情況的檢查與監(jiān)督;
11、負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)審計資料的整理、歸檔;
12、負(fù)責(zé)完成上級臨時交辦的各項工作。
任職要求:
1、財務(wù)、審計、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,中級以上職稱、CIA或注冊會計師資格;
2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,至少3年以上財務(wù)經(jīng)理或內(nèi)部審計師工作經(jīng)驗;
3、豐富的內(nèi)審工作經(jīng)驗、經(jīng)濟(jì)案件偵察經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、性格沉穩(wěn)、意志堅強、原則性強,忠誠、可靠;
5、能適應(yīng)頻繁出差。
財務(wù)審計類崗位
財務(wù)審計崗位職責(zé) 篇2
任職資格：
1、財務(wù)、審計、經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級會計師或注冊會計師職稱優(yōu)先；
2、五年以上房地產(chǎn)財務(wù)工作經(jīng)驗或內(nèi)部審計工作經(jīng)驗或會計師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗，有集團(tuán)型企業(yè)總部內(nèi)審經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉財稅法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部審計程序和公司財務(wù)管理流程；
4、對房地產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的各類問題具備良好的判斷能力，對企業(yè)流程與內(nèi)控管理體系的建立與維護(hù)有深入的了解；
5、熟練使用辦公軟件、較強的寫作能力、判斷與決策能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力，較強的職業(yè)敏感性，擅于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；有較強的學(xué)習(xí)能力，有較好的邏輯思維能力；
6、認(rèn)同公司企業(yè)文化、為人誠信正直，責(zé)任心強，敢于堅持原則，職業(yè)操守良好。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)部門制定的.年度計劃針對不同的審計項目編制具體的審計方案；
2、根據(jù)審計計劃負(fù)責(zé)內(nèi)部審計項目的具體實施，負(fù)責(zé)編制審計項目工作底稿，審計報告；
3、監(jiān)督集團(tuán)所屬各單位財務(wù)管理和各項內(nèi)部管理制度的執(zhí)行情況，對財務(wù)管理，內(nèi)部控制，風(fēng)險管理方面出具管理建議；
4、執(zhí)行審計后期跟進(jìn)及監(jiān)控改善進(jìn)度，協(xié)調(diào)擬定、評價、完善公司內(nèi)控制度，操作流程，提高內(nèi)部管理水平的控制有效性。
財務(wù)審計崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制內(nèi)審方案，整理審計證據(jù)，準(zhǔn)備相關(guān)審計文件，提出審計建議;
2、參與現(xiàn)場審計，做好公司的財務(wù)清查工作;
3、負(fù)責(zé)對公司財務(wù)處理合法合規(guī)性、稅務(wù)風(fēng)險等進(jìn)行審計評價，并提出改進(jìn)建議;
4、公司歷史賬務(wù)清查及財務(wù)狀況真實性的審計工作;
5、協(xié)助完善公司財務(wù)管理及財務(wù)人員的'培訓(xùn)工作。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的管理，及相關(guān)制度的落實
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，審計或會計相關(guān)專業(yè);
2、2年以上全盤帳務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)內(nèi)部審計主管經(jīng)驗或事務(wù)所審計主管工作經(jīng)驗;
3、熟悉審計、財經(jīng)相關(guān)法律法規(guī);
4、工作認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守，有良好的溝通能力。
財務(wù)審計崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)描述:
1、建立公司經(jīng)濟(jì)活動資金使用、管理流程的審計監(jiān)控機(jī)制,對公司資金使用及管理流程采取預(yù)警措施;
2、對財務(wù)收支、經(jīng)營活動進(jìn)行審計;
3、組織專項審計,對重大經(jīng)濟(jì)項目進(jìn)行審計;
4、根據(jù)管理層安排,對必要崗位人員實施離任經(jīng)責(zé)審計;
5、對提升公司收益及降低損失的事項提出管理建議。
任職要求:
1、財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有中國注冊會計師(CPA)、美國注冊會計師(AICPA)、國際內(nèi)部審計師(CIA)或其他專業(yè)資格者優(yōu)先;
4、有從事互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
5、參與過赴美上市工作經(jīng)驗優(yōu)先。
財務(wù)審計專家崗位
財務(wù)審計崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé):
1、對集團(tuán)下屬地產(chǎn)、酒店、百貨、建筑、物業(yè)公司開展財務(wù)收支審計、離任及經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作,并提出改進(jìn)管理、提高效益的建議。
2、對集團(tuán)業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的適當(dāng)性和有效性進(jìn)行審查和評價,并提出改善的意見和建議。
3、對違反公司規(guī)定的行為及隱含重大控制風(fēng)險的'事項進(jìn)行專項審計調(diào)查。
任職要求:
1、教育水平:大學(xué)財務(wù)、管理、經(jīng)濟(jì)類本科以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗:5年以上財務(wù)、審計工作經(jīng)驗,有大型及主流房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)及內(nèi)控類審計、集團(tuán)管控審計(多元化業(yè)務(wù))工作履歷優(yōu)先。
3、年齡:30歲左右。
4、專業(yè)要求:熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)流程,熟練使用各種辦公軟件和各種財務(wù)軟件,熟悉企業(yè)的內(nèi)審工作。
5、溝通關(guān)系(內(nèi)部/外部):
(1)品行優(yōu)良無不良嗜好,對工作充滿熱情、能夠承受一定工作壓力,善于溝通,對待工作嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,原則性、責(zé)任心強,有團(tuán)隊精神,有良好的執(zhí)行能力。
(2)勇于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作,主動尋求各種學(xué)習(xí)資源不斷進(jìn)步,擅于淘汰過時的觀念方法,并能將知識迅速轉(zhuǎn)換成新方法。
(3)致力于業(yè)務(wù)鉆研,并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),持續(xù)不斷地改進(jìn)工作方法和流程。
財務(wù)審計崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)擬定審計計劃及項目初步審計方案,報部門分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施集團(tuán)及子公司各類審計工作;
2.出具審計報告,確保審計結(jié)論正確,證據(jù)獲取充分;
3.及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中存在的弊病和漏洞,優(yōu)化內(nèi)控體系,促使公司提升整體管理水平;
4.及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有或潛在內(nèi)外風(fēng)險,提出相應(yīng)意見和建議,促使整體目標(biāo)的實現(xiàn);
5. 實施對集團(tuán)財務(wù)的'各項常規(guī)審計與專項審計工作,出具審計報告和管理層建議書等審計文書,督促審計結(jié)論和審計建立的落實;
6.負(fù)責(zé)對各被審單位審計整改意見落實情況進(jìn)行檢查;
任職資格：
1.統(tǒng)招本科以上，財會審計類 ，中級會計師以上職稱、注冊會計師優(yōu)先。
2.3年以上同類崗位工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)企業(yè)的2年以上內(nèi)部審計經(jīng)驗。獨立負(fù)責(zé)過多個中型以上審計項目，并出具審計報告。
3.熟練掌握房地產(chǎn)企業(yè)、施工企業(yè)的財務(wù)核算流程。
4.具備帶團(tuán)隊能力;熟練掌握運用新會計準(zhǔn)則、新稅法條例，熟練掌握新舊準(zhǔn)則的差異;對待問題，能有一定的深度和見解，語言表達(dá)能力強。
財務(wù)審計崗位職責(zé) 篇7
1、參與開展公司內(nèi)部控制評審與優(yōu)化。
2、參與物資采購、招標(biāo)業(yè)務(wù)流程的審計監(jiān)督；新項目工程量測量審計；財務(wù)流程及制度管理審計。
3、參與公司經(jīng)營管理活動的審計評價與咨詢。
4、不定期地進(jìn)行專項審計和專案審計。
5、公司內(nèi)部規(guī)章管理制度監(jiān)督執(zhí)行。
財務(wù)審計崗位職責(zé) 篇8
1、實施內(nèi)部財務(wù)費用審計，對公司總部及分子公司開展財務(wù)、費用審計工作
2、實施子公司季度財務(wù)審計，包括但不限于貨票款數(shù)據(jù)，將重大審計發(fā)現(xiàn)進(jìn)行上報
3、參與實施營銷財務(wù)相關(guān)的專項審計
4、負(fù)責(zé)對所有涉及的審計事項，編寫內(nèi)部審計報告，提出初步處理意見和建議
5、負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行對于審計發(fā)現(xiàn)的.整改情況進(jìn)行跟進(jìn)，對跟進(jìn)的結(jié)果進(jìn)行分析和報告
7、協(xié)助外部審計進(jìn)行上市公司年度審計報告的出具
財務(wù)審計崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)審計制度的起草及年度審計計劃的編制；
2、負(fù)責(zé)各項審計工作底稿設(shè)計、審計通知、實質(zhì)性測試、符合性測試等具體工作；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部審計具體執(zhí)行計劃的執(zhí)行和實施審計工作；
4、負(fù)責(zé)編制審計工作底稿、審計內(nèi)部報告以及審計建議書的起草；
5、負(fù)責(zé)審計報告和審計建議書提出的各項審計整改進(jìn)行跟蹤、督辦；
6、負(fù)責(zé)辦理委托社會審計的.具體事項；
7、負(fù)責(zé)對集團(tuán)經(jīng)營活動財務(wù)上合法合規(guī)、內(nèi)控制度執(zhí)行的有效性進(jìn)行評價并定期出具評價報告；
8、負(fù)責(zé)不定期檢查出納的庫存現(xiàn)金和銀行存款情況；
9、參與集團(tuán)年度資產(chǎn)清點工作；
10、配合開展集團(tuán)對各項投資項目、開發(fā)項目的財務(wù)評價工作；
職位要求：
1、財會、審計類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、3年以上審計類相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、具備財務(wù)、會計、審計、經(jīng)濟(jì)、金融、造價等專業(yè)知識；
4、具有一定的判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；
5、熟練使用各類辦公軟件；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
財務(wù)審計崗位職責(zé) 篇10
財務(wù)審計崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)財務(wù)制度和財務(wù)管理辦法，并組織實施；并貫徹、執(zhí)行《會計法》等國家財經(jīng)法規(guī)。
2. 負(fù)責(zé)組織做好財務(wù)預(yù)算或財務(wù)收支計劃，并監(jiān)督、檢查和評價預(yù)算或財務(wù)收支計劃執(zhí)行情況。
3. 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)會計核算工作，真實、完整反映集團(tuán)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，并進(jìn)行分析，提出改善建議。
4. 負(fù)責(zé)制定并嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度，合理調(diào)配使用資金，監(jiān)控資金的投入，提高資金使用效率。
5. 負(fù)責(zé)對擬投資項目進(jìn)行資金籌措、經(jīng)濟(jì)效益預(yù)測等財務(wù)方面的可行性分析，作為集團(tuán)決策參考。
6. 負(fù)責(zé)編制、審核集團(tuán)月財務(wù)報表及年度財務(wù)決算報告。
7. 負(fù)責(zé)建立健全財務(wù)檔案管理制度，保證會計資料的安全與完整。
8. 負(fù)責(zé)收集整理統(tǒng)計資料，制定和提供統(tǒng)計分析報告。
9. 負(fù)責(zé)做好審計工作，檢查、指導(dǎo)各子公司的財務(wù)工作，監(jiān)督其財務(wù)運行并對其經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行考核、評價。
10. 負(fù)責(zé)搞好部門建設(shè)，不斷改進(jìn)內(nèi)部控制等管理工作。
11. 負(fù)責(zé)對財務(wù)人員進(jìn)行統(tǒng)一管理，做好財務(wù)人員的后續(xù)教育和專業(yè)培訓(xùn)工作，提高人員專業(yè)素質(zhì)和部門工作績效。
12. 協(xié)助和支持其他部門的工作，保持部門之間良好的溝通。
13. 完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
輔助工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)與子公司的協(xié)調(diào)溝通，強化對下屬各子公司財務(wù)管理過程的監(jiān)控；
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助下屬各子公司建立、健全各項財務(wù)管理制度。
3. 負(fù)責(zé)按集團(tuán)內(nèi)部審計管理規(guī)定組織對集團(tuán)各下屬企業(yè)進(jìn)行常規(guī)財務(wù)審計和專項審計。
4. 負(fù)責(zé)對下屬公司財務(wù)人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)、管理、考核。
5. 依據(jù)下屬各子公司財務(wù)部的崗位需求，負(fù)責(zé)對其進(jìn)行財務(wù)人員委派管理及考核。
任職要求：
1、會計、財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)全日制本科學(xué)歷；
2、三年以上同崗或相近崗位工作經(jīng)驗，具備相應(yīng)的.審計、法律知識，熟悉企業(yè)運作流程，熟悉辦公軟件；
3、較強的判斷能力、溝通能力、計劃和執(zhí)行能力、分析問題和解決問題的能力。
財務(wù)審計崗位職責(zé) 篇11
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對公司體系內(nèi)的財務(wù)收支、工程項目等進(jìn)行專項審計；
2、按照上市公司要求，對募集資金使用、關(guān)聯(lián)交易、關(guān)聯(lián)方資金占用等進(jìn)行專項審計；
3、梳理、完善業(yè)務(wù)流程和制度，對公司內(nèi)控體系實施評估；
4、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)比對及管理人員工作，降低操作風(fēng)險；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行其他專項審計規(guī)范工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)或?qū)徲媽I(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上工作經(jīng)驗，有審計事務(wù)所工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有較強的溝通能力、文字表達(dá)能力。
財務(wù)審計崗位職責(zé) 篇12
1。負(fù)責(zé)訂單項下接單統(tǒng)計，合同、成本、票據(jù)審核，出入庫登記，訂單毛利統(tǒng)計，月底編制相應(yīng)報表，
2。負(fù)責(zé)與客戶、供應(yīng)商對賬，編制應(yīng)收應(yīng)付報表。
3。負(fù)責(zé)費用的審核，分類統(tǒng)計，月底編制相應(yīng)報表。
4、具有制造型工廠成本核算經(jīng)驗；
5、開具發(fā)票，申報退稅。
6、完善內(nèi)部單據(jù)，編制部分憑證。
7、服從分配，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
財務(wù)審計崗位職責(zé) 篇13
1 、審查企業(yè)各項財務(wù)制度的落實情況，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人擬訂審計計劃或方案 。
2、負(fù)責(zé)完成資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費用、利潤等單項業(yè)務(wù)的審計工作。
3、按照審計程序和審計方案，獲得充分的'審計證據(jù)以支持審計發(fā)現(xiàn)和審計建議，為企業(yè)風(fēng)險控制提供服務(wù)。
4、審查財務(wù)收支項目、費用開支與報銷等工作。
5、針對所涉及的審計事項，編寫內(nèi)審報告，提出處理意見和建議。
6、審查發(fā)票、憑證、賬冊、報表的真實性以及是否符合企業(yè)財務(wù)制度的要求。
7、檢查、復(fù)核審計證據(jù)，做出單項審計評價意見。
8、進(jìn)行企業(yè)，按規(guī)定使用所獲取的財務(wù)資料。
9 、負(fù)責(zé)審計檔案整理、歸檔工作。
10 、協(xié)助組織建立和完善企業(yè)審計流程和體系。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
財務(wù)審計崗位職責(zé) 篇14
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，建立、推行并不斷完善財務(wù)管理體系，內(nèi)控體系，建立、健全并有效監(jiān)督執(zhí)行公司財務(wù)工作流程和各項財務(wù)管理制度；
2、高效、準(zhǔn)確地做好公司的資金計劃、財務(wù)預(yù)算、核算、成本管理工作，監(jiān)督公司運營各環(huán)節(jié)的預(yù)算執(zhí)行情況。量化分析具體的財務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)整體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供及時有效的財務(wù)信息支持；
3、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及審計工作；
4、為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供各項財務(wù)支持，提供所需財務(wù)信息；參與重大項目的財務(wù)交易結(jié)構(gòu)設(shè)計及可行性研究，參與項目風(fēng)險的評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制，做好重大項目的`經(jīng)濟(jì)與財務(wù)分析，負(fù)責(zé)投資項目對交易結(jié)構(gòu)中涉及到財務(wù)風(fēng)險的審核；
5、與公司各部門，政府各相關(guān)部門、稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行及會計師事務(wù)所等合作機(jī)構(gòu)保持良好的協(xié)作關(guān)系；
6、完成上級交辦的其他工作。
財務(wù)審計崗位職責(zé) 篇15
1、審查企業(yè)各項財務(wù)制度的落實情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成集團(tuán)公司的內(nèi)控審計、財務(wù)審計、及其它專項審計；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立并完善集團(tuán)內(nèi)控制度，并對制度的執(zhí)行情況進(jìn)行審計與監(jiān)督；
3、根據(jù)審計情況提出問題和整改建議，并草擬審計報告；
4、負(fù)責(zé)完成資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費用、利潤等單項業(yè)務(wù)的.審計工作；
5、審查發(fā)票、憑證、賬冊、報表的真實性以及其填制是否符合企業(yè)財務(wù)制度的要求；
6、收集審計資料，編寫審計工作底稿，并負(fù)責(zé)工作底稿的歸集和整理；
7、進(jìn)行企業(yè)，按規(guī)定使用所獲取的審計資料；
8、督促審計結(jié)論和建議的落實。
財務(wù)審計崗位職責(zé) 篇16
1、督促酒店建立健全財務(wù)核算制度，檢查財務(wù)制度的執(zhí)行情況，對財務(wù)核算工作的'質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。
2、督促酒店建立健全財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀(jì)律情況，對財務(wù)活動的合法性進(jìn)行監(jiān)督。
3、審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。
4、對公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理。
5、與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。
6、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
7、審核酒店財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
8、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項負(fù)責(zé)。
財務(wù)審計崗位職責(zé) 篇17
1、配合財務(wù)總監(jiān)區(qū)域酒店財務(wù)管理；
2、制定并完善酒店財務(wù)規(guī)章制度及內(nèi)控流程，完善財務(wù)核算體系及分析模型（包括渠道效率分析、產(chǎn)品收益分析、資產(chǎn)成本分析等）；
3、分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況；
4、參與公司的預(yù)算編制、執(zhí)行及分析，為管理層提供經(jīng)營分析數(shù)據(jù)；
5、審核區(qū)域酒店財務(wù)報表，及經(jīng)營分析，為管理層提供數(shù)據(jù)分析；
6、管理維護(hù)與銀行、稅務(wù)、工商、審計師及其他機(jī)構(gòu)有關(guān)的事務(wù)；
7、向管理決策層提供必要的`數(shù)據(jù)信息及分析；
8、完成上級交給的其他工作。
財務(wù)審計崗位職責(zé) 篇18
1、全面負(fù)責(zé)酒管公司財務(wù)部的日常管理工作，參與制定公司的財務(wù)制度，編制公司全年預(yù)算；
2、為酒店利益最大化，向總經(jīng)理及酒店團(tuán)隊提供財務(wù)支持，建議及專業(yè)意見。
3、監(jiān)督工資基金計劃，審核工資、獎金發(fā)放；
財務(wù)審計崗位職責(zé) 篇19
1、全面負(fù)責(zé)酒管公司財務(wù)部的日常管理工作；
2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，檢查、考核并監(jiān)督執(zhí)行；
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃；
4、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財務(wù)報告；
5、進(jìn)行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析；
6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的.管理工作；
7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動；
8、負(fù)責(zé)對應(yīng)外部審計及財務(wù)稽核工作，配合提供相關(guān)資料。
財務(wù)審計崗位職責(zé) 篇20
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會計制度，公司費用報銷的整理、財務(wù)審核和監(jiān)督工作；
2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒；
3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務(wù)文檔管理；
4、完成上級交辦的'其他工作。擁有會計從業(yè)資質(zhì)及至少擔(dān)任類似崗位的1年工作經(jīng)驗；
5、具備獨立處理審計、往來相關(guān)業(yè)務(wù)的能力；
財務(wù)審計崗位職責(zé) 篇21
1、主持酒店日常財務(wù)、會計及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財務(wù)的工作質(zhì)量；
2、建立酒店的會計核算體系，制定會計核算制度及財務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、編制實施企業(yè)預(yù)決算、財務(wù)收支和資金籌措計劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制；
4、定期組織資產(chǎn)清查盤點，保證財產(chǎn)安全；
5、確保資金的.有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和風(fēng)險；
6、完成各項財務(wù)結(jié)算、會計核算，上報財務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；
7、定期清理往來帳戶，及時催收和清償款項，做好帳務(wù)核對，組織審計工作；
8、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績效考核管理；
9、全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。
財務(wù)審計崗位職責(zé) 篇22
崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，導(dǎo)入適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的人資體系；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理平臺制定和完善人力資源管理制度；
3、根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展時期對組織設(shè)計的要求，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司合理有效的組織治理結(jié)構(gòu)，工作流程，授權(quán)體系等，為公司決策層提供各項組織建設(shè)管理建設(shè)向集團(tuán)內(nèi)務(wù)部總經(jīng)理提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等方面的建議，致力于提高公司綜合管理水平；
4、結(jié)合人力資源專業(yè)領(lǐng)域的前沿理論并結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，強化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核心競爭力，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理，主持高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)。
6、負(fù)責(zé)本部門職能相關(guān)的制度、流程、表單的建立、貫徹執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化；參與公司管理體系的建設(shè)；
任職要求
1、具有戰(zhàn)略、策略化思維，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
2、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、財務(wù)審計類、法律類等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
3、八年以上企業(yè)人力資源全盤管理經(jīng)驗，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗，有集團(tuán)化大型公司人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、了解國內(nèi)外大型企業(yè)的人力資源管理模式，對人力資源管理具有較深的.認(rèn)識和系統(tǒng)性思考；
5、對人力資源組織設(shè)計，人力資源管理架構(gòu)的搭建與完善具有豐富的實踐經(jīng)驗；
6、務(wù)實，全面性，執(zhí)行力強，可推動人力資源工作落地；
7、負(fù)責(zé)本部門企業(yè)文化建設(shè)，為員工搭建一個良好的工作軟環(huán)境，確保企業(yè)文化在本部門落地。
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