運營主管崗位職責(zé)（通用22篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編收集整理的運營主管崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
運營主管崗位職責(zé) 篇1
1、向公司總經(jīng)理負責(zé)，保證營運部的正常運行。
2、負責(zé)營運部的生產(chǎn)情況、生產(chǎn)效率，品質(zhì)情況及利潤等的改善與提高。
3、負責(zé)營運部的管理，使各項工作得以改善。
4、負責(zé)營運部人員的管理、考核及評定，合理分配工作。
5、負責(zé)營運部質(zhì)量改善、質(zhì)量提高及保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。
6、配合研發(fā)部進行新產(chǎn)品的開發(fā)，跟蹤新產(chǎn)品的進展情況。
7、負責(zé)生產(chǎn)環(huán)境的改善及保持。
8、負責(zé)項目小組工作的推進、改善、提高。
9、負責(zé)營運部成本的節(jié)約和改善，以及持續(xù)改進工作的推進。
10、負責(zé)處理營運部內(nèi)、外質(zhì)量問題投訴，客戶退貨及不合格品的評審與處理工作，對產(chǎn)品成本進行管理及控制。
11、做好其他總經(jīng)理委派的任務(wù)與項目。
運營主管崗位職責(zé) 篇2
一、 認真貫徹、執(zhí)行國家的政策、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;全面負責(zé)項目工程進場前人力財力的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作;主持項目部工作。
二、 全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標(biāo)，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實現(xiàn)，認真履行施工合同。
三、 參加項目施工組織設(shè)計的編制和工程預(yù)結(jié)算的會審，堅持項目過程精品，動態(tài)管理，標(biāo)價分離，嚴(yán)格獎罰。
四、 負責(zé)主持編制和組織實施施工合同內(nèi)容的施工進度計劃，按時向公司報送工程實物完成量，按時收取工程進度款。
五、 嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo)，負責(zé)組織對施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實施情況的考核。
六、 合理統(tǒng)籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。
七、 負責(zé)完成公司經(jīng)理授權(quán)處理的事宜，定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報公司，并執(zhí)行公司的指令。
八、 負責(zé)與政府相關(guān)部門、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作。
九、 定期組織項目部各專業(yè)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展“QC”
運營主管崗位職責(zé) 篇3
1、負責(zé)項目生產(chǎn)的進度管理、質(zhì)量管理、文明施工管理、安全管理等現(xiàn)場各項管理工作。
2、做好施工“五準(zhǔn)備”工作，包括落實合同工期、質(zhì)量目標(biāo)等各項生產(chǎn)目標(biāo);臨時設(shè)施現(xiàn)場準(zhǔn)備，組織勞動力進場，組織機械設(shè)備就位運轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)材料購置正常。
3、落實合同工期，編制生產(chǎn)進度總控制網(wǎng)絡(luò)計劃，并據(jù)此編制月計劃、周計劃，下發(fā)落實到生產(chǎn)各部門;負責(zé)計劃的執(zhí)行、實施與考核。
4、落實各項質(zhì)量管理工作，落實質(zhì)量計劃與各項質(zhì)量管理制度。
5、對現(xiàn)場文明施工負全責(zé)，建立文明施工管理制度、文明施工考評制度、定期檢查制度等;并負責(zé)文明施工各項工作的落實、執(zhí)行。
6、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作，組織安全生產(chǎn)例會，定期安全生產(chǎn)檢查、安全教育活動。
7、制訂生產(chǎn)例會制度，協(xié)調(diào)材料、機械、勞動力等各項生產(chǎn)要素的配置，落實各部門的工作安排、工程進度計劃及各項工作目標(biāo)。
8、協(xié)調(diào)、管理各分包單位的生產(chǎn)工作。組織控制、檢查分包單位的工期、質(zhì)量、文明施工、安全等各項生產(chǎn)指標(biāo)，依據(jù)分包合同對分包單位進行管理。
9、負責(zé)現(xiàn)場人、材料、機械等各項生產(chǎn)要素的配置及協(xié)調(diào)。
運營主管崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)運營、營銷策略和目標(biāo)，制定并執(zhí)行公司網(wǎng)絡(luò)運營、營銷方案和流程；
2、策劃線上線下各項主題活動及推廣活動，并負責(zé)活動執(zhí)行和跟進；
3、通過論壇、社區(qū)、QQ群、百科、問答、SNS、友鏈、線下活動、友情鏈接交換、網(wǎng)絡(luò)公關(guān)等站外渠道進行網(wǎng)絡(luò)推廣；
4、定期對網(wǎng)站流量、在線咨詢數(shù)據(jù)進行分析，以及同行業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息收集分析，監(jiān)測品牌的互聯(lián)網(wǎng)口碑，及時做出反應(yīng)；嚴(yán)格監(jiān)控網(wǎng)站的推廣效果，并根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議；
5、負責(zé)公司官方微信公眾平臺、微博內(nèi)容編輯、日常維護、活動策劃、粉絲互動等，提升用戶活躍度，增加粉絲數(shù)量與粘度，提高影響力和關(guān)注度；
6、負責(zé)策劃并執(zhí)行微信線上與線下活動方案，通過活動增加社會化媒體曝光率提高粉絲與好友數(shù)量， 提升用戶黏度。 并跟蹤/統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度， 增加粉絲數(shù)量；
7、利用微信平臺推廣企業(yè)的客戶產(chǎn)品或服務(wù)的品牌、產(chǎn)品和互動。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，至少2年以上的運營和推廣經(jīng)驗，了解各種推廣渠道；
2、具有良好的團隊合作能力，善于溝通、有服務(wù)意識、抗壓性強、思維活躍，有想法、有創(chuàng)意；
3、具有較強的文案功底、市場分析、營銷、策劃、推廣能力；
4、具備豐富的新媒體或社會化媒體運營和營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、有獨特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力，擅長分析市場發(fā)展方向和動態(tài)，對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關(guān)注，思維活躍、有創(chuàng)意者優(yōu)先；
6、寫作能力強，對網(wǎng)絡(luò)和社會熱點有敏銳的嗅覺，能根據(jù)市場環(huán)境，快速組織、包裝挑選內(nèi)容；
7、嫻熟運用各類搜索引擎的推廣與優(yōu)化，有教育培訓(xùn)，快消品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
運營主管崗位職責(zé) 篇5
1、目的
根據(jù)公司制定的商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營方針和要求，通過各種活動規(guī)劃方式拉動更多的人群，穩(wěn)固現(xiàn)有的商家經(jīng)營信心，刺激后續(xù)的商業(yè)售賣，以提高銷售和租賃的價格，提供更好的營銷策略解決經(jīng)營問題，達到商業(yè)地產(chǎn)穩(wěn)定有序的發(fā)展目的。
2、任職資格
2.1、思維活躍、有創(chuàng)新能力、團隊意識
2.2、具有地產(chǎn)廣告、商業(yè)寫作等行業(yè)文案工作經(jīng)驗
2.3、對廣告計劃、廣告策劃、媒體投放等基本內(nèi)容熟悉
2.4、從事過相關(guān)設(shè)計、網(wǎng)站美工設(shè)計等工作
3、適用范圍
適用于運營部策劃推廣專員及網(wǎng)絡(luò)運營專員
4、活動策劃職責(zé)：
4.1、全年線上活動、線下活動的方案制定、宣傳推廣、活動維護、效果跟進；
4.2、根據(jù)需求配合節(jié)慶要點制定相關(guān)商業(yè)廣告、服務(wù)策劃、推廣計劃，舉辦商業(yè)活動并組織實施（包含廣場促銷活動、學(xué)習(xí)交流會、商品展示拍賣活動、相關(guān)旅游文化活動等）；
4.3、根據(jù)商戶銷售情況的調(diào)查報告，對區(qū)域、品牌、價格、促銷手段、廣告策略、進行商業(yè)需求分析和總結(jié)，制定出有效的活動方案；
4.4、做好宣傳活動物品的籌劃和設(shè)計制作工作，達到有效宣傳優(yōu)惠政策和特色商業(yè)的效果；
4.5、招商手冊和運營手冊的擬定，并根據(jù)運營工作流程進行實際操作；
4.6、園區(qū)會刊雜志的編撰制定，利用園區(qū)特色經(jīng)營業(yè)擬定每期�？�，并尋找洽談投放代理渠道；
4.7、配合商戶需求，組織經(jīng)營者線下學(xué)習(xí)觀摩活動開展商業(yè)經(jīng)營培訓(xùn)，收集相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析，并提報相關(guān)方案和建設(shè)性的意見
4.8、聯(lián)系疆內(nèi)及全國性玉器珠寶商會協(xié)會及同行業(yè)信息，做好聯(lián)絡(luò)工作配合工作需要做推介洽談會議；
4.9、公司、市場、客戶各種信息的匯總及上傳、下達工作；
4.10、擬定客戶拜訪、回訪制度、招商運營人員管理制度及各項制度的落實；
4.11、協(xié)助上級進行重大事件和突發(fā)事件的處理，完成上級委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時性工作；
5、網(wǎng)站運營職責(zé)：
5.1 、網(wǎng)站架構(gòu)策劃和設(shè)計，網(wǎng)站建設(shè)方案的制定與修改工作；
5.2、根據(jù)需求制定消費性購物功能網(wǎng)站，并作出詳細方案，有效實施；
5.3、網(wǎng)站建設(shè)協(xié)調(diào)與監(jiān)督工作，包括網(wǎng)頁設(shè)計和技術(shù)開發(fā)的跟進；
5.4、與網(wǎng)站技術(shù)人員及設(shè)計人員進行溝通，協(xié)助網(wǎng)站制作人員搭建網(wǎng)站框架及美化工作；
5.5、按計劃對網(wǎng)站信息進行收集與整理，規(guī)劃與管理；
5.6、負責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容的定期維護與編寫更新工作；
5.7、對網(wǎng)站相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，進行網(wǎng)絡(luò)消費產(chǎn)品的需求分析，及時調(diào)整網(wǎng)絡(luò)營銷策略；
5.8、收集同行業(yè)商業(yè)資訊、剖析案例，分析整理同行業(yè)網(wǎng)站規(guī)劃特點；
5.9、負責(zé)網(wǎng)站活動的策劃、網(wǎng)站市場推廣等工作。
6、設(shè)計職責(zé)：
6.1、根據(jù)公司需求能獨立設(shè)計出相關(guān)活動的宣傳資料、廣告噴繪、平面設(shè)置制作等工作；
6.2、協(xié)助文案創(chuàng)意利用各種繪圖軟件進行圖形設(shè)計工作；
6.3、協(xié)助相關(guān)工作人員共同確認廣告宣傳文案并進行廣告宣傳市場推廣工作；
6.4、協(xié)助公司網(wǎng)站建設(shè)，達到活動業(yè)務(wù)宣傳效果。
運營主管崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1. 根據(jù)公司的總體業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制訂線上推廣目標(biāo)和行動方案，負責(zé)移動端流量規(guī)�；鲩L和渠道拓展，提高產(chǎn)品的下載量和知名度;靈活運用各種推廣渠道及方式，定制用戶增長策略
2. 負責(zé)公司網(wǎng)站、APP、小程序及第三方平臺的內(nèi)容及用戶運營，定期統(tǒng)計、分析及評估網(wǎng)絡(luò)推廣銷售效果
3. 配合門店招生的網(wǎng)絡(luò)營銷，數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化
4. 分析提煉公司產(chǎn)品的特色賣點，提升線上產(chǎn)品宣傳吸引力和網(wǎng)絡(luò)排名
5. 配合公司其它業(yè)務(wù)團隊的營銷工作(與平面設(shè)計、新媒體協(xié)作)
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳播等專業(yè)優(yōu)先;
2. 熟悉用戶運營，有增長黑客思維;與新媒體協(xié)作完成相關(guān)內(nèi)容策劃(文章選題、內(nèi)容策劃)
3. 3年以上網(wǎng)絡(luò)營銷/品牌推廣工作經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣的各種方法，包括搜索引擎營銷、新媒體營銷、網(wǎng)絡(luò)合作等
4. 具備較好的溝通洽談能力與業(yè)務(wù)拓展能力，具備線上品牌運營和線上廣告投放能力，邏輯思維能力強、數(shù)據(jù)敏感性高
5，有音視頻后期制作能力優(yōu)先。
運營主管崗位職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定全網(wǎng)絡(luò)線上推廣工作目標(biāo)、執(zhí)行策略和手段，提高有效訪問量及品牌知名度，保證網(wǎng)絡(luò)運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成;
2. 負責(zé)線上推廣活動、合作活動、專題活動的方案策劃、執(zhí)行、評估、匯報、總結(jié);
3. 負責(zé)自媒體、新媒體及其他線上資源拓展，渠道運營及管理;
4. 對網(wǎng)絡(luò)推廣專員、宣傳文案等員工的工作進行及時指導(dǎo);
5. 完成上級指定的其他工作。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，計算機、新聞、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年及以上網(wǎng)絡(luò)運營經(jīng)驗，有網(wǎng)站、自媒體、新媒體運營成功案例者優(yōu)先;
3. 有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，了解語培、留學(xué)行業(yè)者尤佳;
4. 對互聯(lián)網(wǎng)和網(wǎng)絡(luò)運營有獨到見解，擅于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新;
5. 具有較強的熱點敏感度與優(yōu)秀的文案功底;
運營主管崗位職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1、組建公司品牌內(nèi)容運營部，設(shè)立部門運營規(guī)則;
2、運營公司品牌自媒體，如微信公眾號、微淘、微博等;
3、負責(zé)公司品牌的全案策劃，及品牌推廣內(nèi)容策劃;
4、理解品牌用戶，建立品牌與用戶、粉絲之間的互動。
任職資格：
1、熱愛中醫(yī)事業(yè)，中醫(yī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上相關(guān)文案策劃崗位經(jīng)驗，具有很強的文字功底，;
3、熟練駕馭文字熟練操作PPT、Keynote等專業(yè)軟件;
4、管理思路清晰、邏輯思維能力強;
5、有高度的責(zé)任心和團隊合作精神。
運營主管崗位職責(zé) 篇9
職位描述:
1.負責(zé)公司內(nèi)容營銷相關(guān)的策劃與內(nèi)容制作，包括相關(guān)新聞報道的文字撰稿，各類宣傳文案的撰稿、組稿、編輯工作，各類活動的策劃與創(chuàng)意等
2.根據(jù)公司產(chǎn)品和服務(wù)營銷需要進行相關(guān)的銷售文檔和宣傳文案的策劃及撰寫，包括白皮書、案例等
3.制定產(chǎn)品及服務(wù)包裝方案與計劃
4.配合銷售團隊進行營銷活動的策劃及組織
5.挖掘新的渠道和方式進行有效的策劃推廣
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1.專業(yè)不限，營銷、中文、傳播、it等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科學(xué)歷
2.具備2年以上公關(guān)公司、媒體行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉媒體推廣運作模式;
具有云計算行業(yè)或it行業(yè)媒體資源優(yōu)先;
3.了解it行業(yè)市場策劃執(zhí)行所有流程，對品牌塑造和項目營銷有經(jīng)驗和見解
4.文筆好，思維敏捷，策劃組織能力較強
5.較強的溝通能力，能準(zhǔn)確表達、傳達工作意圖
6.具備高度的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神。
運營主管崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé):
1、負責(zé)與設(shè)計單位對接，定期與設(shè)計單位溝通，及時反饋相關(guān)信息，組織推動設(shè)計單位圖紙質(zhì)量及完成;
2、負責(zé)優(yōu)化各階段方案、設(shè)計圖紙審查，對項目設(shè)計過程合理監(jiān)控;
3、負責(zé)主動協(xié)調(diào)、督促其它相關(guān)部門的工作，推動項目計劃目標(biāo)的實現(xiàn)和推進計劃落實;
4、指導(dǎo)下屬項目設(shè)計部與開發(fā)部的報建、施工、驗收等相關(guān)手續(xù)，審核項目設(shè)計板塊的運營計劃及目標(biāo);
5、負責(zé)跟蹤各級計劃節(jié)點執(zhí)行情況，并定期向部門負責(zé)人匯報;
6、職責(zé)內(nèi)辦公流程處理，報告、請示撰寫。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上房地產(chǎn)計劃管理或項目管理工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)開發(fā)基礎(chǔ)知識、行業(yè)特點，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程。
3、具有良好的公文寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟練操作常用辦公軟件、CAD軟件。
運營主管崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣方案策劃、新媒體運營等工作;
2、針對網(wǎng)站頁面布局、關(guān)鍵詞、網(wǎng)站排名優(yōu)化制定方案并執(zhí)行;
3、實時關(guān)注百度、搜狗、360等各大搜索引擎收錄及排名情況，分析并做相應(yīng)優(yōu)化方向調(diào)整;
4、負責(zé)公司實事新聞在網(wǎng)絡(luò)各平臺的軟文推廣、廣告宣傳、圖片鋪放等工作;
5、網(wǎng)站推廣效果跟蹤、統(tǒng)計、分析，并提出改進建議，給出實際可行方案并實施;
6、持續(xù)做好網(wǎng)站內(nèi)、外鏈優(yōu)化工作，維護好公司網(wǎng)絡(luò)形象及口碑;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。
崗位要求：
1、電子商務(wù)類、市場營銷類及師范類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、男女不限，年齡在23-30歲之間;
3、2年以上網(wǎng)絡(luò)宣傳相關(guān)工作經(jīng)驗，1年網(wǎng)站運營專員崗位工作經(jīng)驗;
4、熟練操作SEO優(yōu)化及數(shù)據(jù)分析，熟悉各網(wǎng)絡(luò)平臺使用規(guī)則;
5、有敏銳的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)新聞，熟練使用辦公軟件，有較強的文字功底;
運營主管崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1、負責(zé)公司網(wǎng)站制度管理和運營;
2、負責(zé)公司網(wǎng)站人員的管理和調(diào)配;
3、負責(zé)公司網(wǎng)站的網(wǎng)頁管理和維護;
4、負責(zé)管理公司產(chǎn)品的銷售和售后服務(wù)，及時解決存在的.問題;
5、負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)渠道管理，建立運營商合作模式等。
任職資格：
1、年齡25-45歲，男女不限;
2、大專以上學(xué)歷，有網(wǎng)絡(luò)運營管理5年以上工作經(jīng)驗;
3、懂得整個網(wǎng)絡(luò)銷售體系建立，運營工作規(guī)劃;
4、精通網(wǎng)絡(luò)運營體系、銷售體系、價格體系、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)銷售商管理體系、售后服務(wù)體系管理;
5、精通網(wǎng)絡(luò)運營創(chuàng)意類活動策劃和推廣;
6、精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)管控、月銷售推廣成本、對外合作推廣項目管理和分析;
7、精通視覺效果管理、網(wǎng)店優(yōu)惠活動策劃和優(yōu)化管理。
運營主管崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)：
1、根據(jù)公司需求，制定合理的推廣、優(yōu)化方案，監(jiān)督執(zhí)行和效果檢查，提升網(wǎng)站流量和知名度;
2、策劃、分析、評估和監(jiān)控網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，分析網(wǎng)站及各頻道的關(guān)鍵詞解決方案，監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并圍 繞優(yōu)化提出合理的站內(nèi)外優(yōu)化建議;
3、熟悉站外、第三方網(wǎng)站、APP、公眾號、自媒體等渠道的推廣方式;
4、落實每階段推廣方案的執(zhí)行，評估站內(nèi)外推廣效果，按時保質(zhì)完成推廣任務(wù);
5、定期輸出推廣效果及流量分析報告。
任職要求：
1、3年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷渠道，擁有較豐富的網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)資源;
3、善于利用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段，熟練掌握BBS、社群、微博、軟文、貼吧、點評網(wǎng)站、問答平臺等及其它推廣方式;
4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通;
運營主管崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé):
產(chǎn)品迭代:參與用戶調(diào)研、產(chǎn)品分析，推動產(chǎn)品優(yōu)化迭代;
產(chǎn)品推廣:制定商戶產(chǎn)品推廣策略，調(diào)動bd、客服和線上渠道完成推廣工作;
政策制定:制定商戶用戶產(chǎn)品的運營政策，包括行業(yè)案例對標(biāo)、可行性分析等，并推動落地;
新業(yè)務(wù)探索:參與新產(chǎn)品的探索工作。
任職條件:
統(tǒng)招本科學(xué)歷以上，3年以上運營工作經(jīng)驗;
邏輯思考能力強，能自我驅(qū)動獨立完成工作;
溝通能力強，能夠推動產(chǎn)品、市場團隊共同解決問題;
具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作excel;
有產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先，有tob行業(yè)背景經(jīng)驗者優(yōu)先。
運營主管崗位職責(zé) 篇15
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)各類渠道的投放策略規(guī)劃，梳理和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，
2、負責(zé)協(xié)助客戶投放操作、數(shù)據(jù)分析、優(yōu)化投放效果，
3、負責(zé)跨部門協(xié)作溝通，梳理和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，
4、負責(zé)運營團隊管理，對運營結(jié)果負責(zé)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上有互聯(lián)網(wǎng)廣告運營經(jīng)驗，
2、對數(shù)據(jù)敏感，有較好的數(shù)據(jù)分析能力，有良好的英語基礎(chǔ)，
3、積極主動，有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力
運營主管崗位職責(zé) 篇16
1、協(xié)助建立計劃模板體系，組織項目公司編制各級管控計劃，并負責(zé)定期復(fù)核計劃完成情況。
2、開展項目日常巡查，及時糾偏、預(yù)警，定期下發(fā)項目運營提示，編制項目巡查報告。
3、執(zhí)行運營報表管理體系，定期進行運營數(shù)據(jù)分析，撰寫、提交項目運營報告。
4、匯總、處理計劃、知識考核結(jié)果，督促各部門根據(jù)考核結(jié)果改進績效。
5、負責(zé)運營管理、知識管理相關(guān)制度、流程文件的持續(xù)優(yōu)化，跟進公司流程體系的日常運行監(jiān)控。
6、負責(zé)組織公司內(nèi)外部知識成果的收集、沉淀與推廣工作。
運營主管崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，組織實施集團制定的計劃管理體系。
2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)集團的年度經(jīng)營計劃，組織制定區(qū)域公司年度經(jīng)營計劃。
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)監(jiān)督各部門制定年度、月度部門工作計劃，并定期收集部門工作總結(jié)報告。計算各項目各部門計劃評分及排名
4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，檢查、監(jiān)督、反饋區(qū)域公司年度經(jīng)營計劃及項目宏觀計劃、項目開發(fā)主項計劃的執(zhí)行情況，并收集計劃考核數(shù)據(jù)。
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，組織區(qū)域公司年度經(jīng)營管理會議、項目協(xié)調(diào)會議，并負責(zé)會議紀(jì)要的發(fā)放、會議決議的跟蹤工作。
6、負責(zé)區(qū)域公司及項目成果的跟蹤管理。
7、組織檢查、監(jiān)督、落實流程體系執(zhí)行情況。
8、根據(jù)集團流程管理要求，組織區(qū)域公司流程管理體系的建立、維護和優(yōu)化。
崗位要求
1、本科及以上，碩士尤佳。土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)，工程管理專業(yè)尤佳。
2、具有3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)實踐經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)企業(yè)計劃運營管理經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的語言表達能力、溝通能力。
4、較強的統(tǒng)籌計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力。
1，協(xié)助計劃運營總監(jiān)組織編制公司年度經(jīng)營計劃、項目的經(jīng)營分析以及做好動態(tài)戰(zhàn)略規(guī)劃，分解公司年度經(jīng)營計劃以及組織各部門分解項目計劃并監(jiān)督實施；
2，協(xié)助計劃運營總監(jiān)組織績效管理，協(xié)助組織確定各部門年度工作目標(biāo)，審核各部門目標(biāo)責(zé)任書，對計劃及各類管理體系執(zhí)行過程中的各類管理風(fēng)險提前預(yù)警，監(jiān)督計劃及相關(guān)決議的落地執(zhí)行并提交績效考核建議；
3，協(xié)助計劃運營總監(jiān)組織評審公司項目關(guān)鍵節(jié)點計劃，協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)全過程中的各種內(nèi)外關(guān)系并根據(jù)實際情況提供改善建議或調(diào)整建議；協(xié)助組織安排、協(xié)調(diào)落實、跟蹤督辦相關(guān)專項工作；
4，協(xié)助計劃運營總監(jiān)撰寫及審核以及跟進項目不同運營階段的工作總結(jié)、分析，并提交領(lǐng)導(dǎo)審批以及后期工作跟進、督辦；
5，協(xié)助計劃運營總監(jiān)參與公司組織架構(gòu)、職責(zé)、權(quán)限、管控模式的擬定組織編制，評審運營流程及規(guī)范，對業(yè)務(wù)流程執(zhí)行情況的日常檢查和監(jiān)督，提出改進意見。
運營主管崗位職責(zé) 篇18
職責(zé)描述：
1、數(shù)據(jù)支持：負責(zé)收集、統(tǒng)計與用服部門相關(guān)的信息、資料、數(shù)據(jù)；
2、每日及每周滾動相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，通過跨部門郵件跟新追蹤進度；
3、協(xié)助服務(wù)系統(tǒng)各部門提供數(shù)據(jù)支持，和服務(wù)系統(tǒng)各部門保持良好溝通；
4、協(xié)助服務(wù)系統(tǒng)團隊建設(shè)；
5、其他工作：領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷。
2、有2年以上相關(guān)運營、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析工作經(jīng)驗。
3、具備熟練的辦公軟件操作能力（Excel、PPT高級使用技巧、圖表及報表編輯能力）。
4、具有良好的表達能力和溝通能力。
5、具有較強的商務(wù)呈現(xiàn)能力。
6、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作精神，且具備較好的服務(wù)意識形象氣質(zhì)佳。
運營主管崗位職責(zé) 篇19
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司品牌和產(chǎn)品做短期和長期推廣計劃，并根據(jù)計劃落實執(zhí)行；
2、負責(zé)在Facebook等SNS平臺上宣傳公司品牌及產(chǎn)品；征集粉絲，組織活動，廣告投放，提升訪問流量及知名度；
3、參與網(wǎng)站營銷項目的策劃，評估，實施和總結(jié)，制定SNS推廣計劃并具體實施，包括專題頁面策劃，創(chuàng)作口碑話題，響應(yīng)熱點話題，切合產(chǎn)品作出客戶的購買導(dǎo)向，將人氣轉(zhuǎn)化成為實際流量及營業(yè)額；
4、負責(zé)該渠道市場調(diào)研及開拓新的推廣方式，了解受眾習(xí)慣，收集用戶需求，挖掘和調(diào)動潛在消費者，提高網(wǎng)站流量和轉(zhuǎn)化率；
5、跟蹤推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，提升SNS營銷能力，提升用戶關(guān)聯(lián)度，不斷優(yōu)化公司的SNS營銷推廣；
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，英語四級以上，聽說讀寫流利，較強的策劃和信息采編能力，擅長網(wǎng)絡(luò)時尚語言風(fēng)格；
2、一年以上國外社交網(wǎng)站營銷及廣告投放經(jīng)驗（如facebook、等），有成功推廣案例；
3、了解SNS各個環(huán)節(jié)工作，熟悉SNS社交推廣模式，了解國外主流SNS社區(qū)運營現(xiàn)狀；
4、較強的溝通和分析能力，積極主動，條理清晰，具有良好的團隊意識和責(zé)任心。
運營主管崗位職責(zé) 篇20
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)計劃組內(nèi)部工作整體統(tǒng)籌安排，對所在公司所有項目的重大節(jié)點進行把控，提前預(yù)警風(fēng)險并進行督促；
2、參與制定所在公司各項目開發(fā)建設(shè)全過程重大節(jié)點計劃制定，推動項目按照計劃順利開展，并根據(jù)運行情況提出預(yù)警或者調(diào)整意見；
3、負責(zé)所在項目集團月度工程計劃、月度專項考核的編制及考核，并檢查審核地區(qū)公司其余項目的集團計劃編制考核情況；
4、負責(zé)檢查地區(qū)公司各部門內(nèi)部計劃的合理性和標(biāo)準(zhǔn)性，對不符合要求的部分提出意見并進行考核；
5、負責(zé)所在項目實施過程中的各類數(shù)據(jù)收集整理，編制各階段的分析報告提交集團相關(guān)部門；
6、集團及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
任職資格：
1、3年以上工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程；
2、計劃編制和執(zhí)行推動能力、根據(jù)經(jīng)營環(huán)境調(diào)整計劃的應(yīng)變能力，良好的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、積極主動、原則性強、善于溝通，抗壓能力強。
運營主管崗位職責(zé) 篇21
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)APP的運營工作，制定運營目標(biāo)并執(zhí)行；對運營指標(biāo)和結(jié)果負責(zé)；
2、以拓展、維護公司app用戶量為目標(biāo)，策劃用戶互動活動，提升用戶量、活躍度留存率；
3、負責(zé)運營數(shù)據(jù)的監(jiān)控，對核心數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)等信息進行收集分析，深度挖掘和分析用戶行為數(shù)據(jù)，有目標(biāo)的改善產(chǎn)品和運營質(zhì)量；
4、熟悉APP產(chǎn)品運營特點和操作方法（ASO, SNS，渠道合作，付費推廣等）。
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，至少1年及以上的APP產(chǎn)品運營經(jīng)驗；
2、英語6級以上, App運營經(jīng)驗豐富的，可以適當(dāng)放寬英語要求；
3、對行業(yè)信息和市場數(shù)據(jù)敏感，并能有效的整合資源并執(zhí)行方案；
4、了解移動互聯(lián)網(wǎng)、應(yīng)用產(chǎn)品市場，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)的各運營平臺、主流產(chǎn)品；
5、性格開朗，具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)組織能力，對工作有熱情和激情，能付出時間和精力積極拓展市場；
6、具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能獨立開展工作，具備團隊合作精神。
運營主管崗位職責(zé) 篇22
工作職責(zé)：
1、負責(zé)華海外物流配送公司日常運營指導(dǎo)及物流配送網(wǎng)絡(luò)搭建，不斷優(yōu)化改善；
2、制定相關(guān)工作計劃，主持相關(guān)的日常管理工作；
3、配送業(yè)務(wù)體系化建設(shè)，建立業(yè)務(wù)規(guī)則和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
4、配送質(zhì)量優(yōu)化和整改落實，依據(jù)運營質(zhì)量分析報告，擬定優(yōu)方案，并推動落地；
5、負責(zé)對服務(wù)商運作風(fēng)險把控，做好風(fēng)險預(yù)防；
6、收集分析市場、競爭相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)同區(qū)域運營應(yīng)對市場變化。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、 5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
3、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強團隊協(xié)作意識以及良好的組織協(xié)調(diào)推動能力；
4、邏輯能力強，善于提煉總結(jié)、溝通能力強，善于協(xié)調(diào)資源；
5、有大型電商配送管理經(jīng)歷優(yōu)先。
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