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組員崗位職責(zé)（精選14篇）
在我們平凡的日常里，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的組員崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
組員崗位職責(zé) 篇1
售后主管
1、售后組相關(guān)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成售后服務(wù)任務(wù)；
2、本部門團(tuán)隊(duì)管理與組員技能技巧、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；
3、特殊售后需求的最終判定，解決客戶端各種疑難售后問題；
4、對(duì)本部門目標(biāo)考核負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)售后制度的制定與維護(hù)，修訂完善售后流程；
6、對(duì)重復(fù)問題進(jìn)行匯總分析，提出改進(jìn)建議。
任職要求
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上的'售后客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)，有B2B平臺(tái)客服工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、良好的協(xié)調(diào)和溝通能力、對(duì)問題靈活應(yīng)變的處理能力；
4、精通業(yè)務(wù)知識(shí)，能帶團(tuán)隊(duì)、有管理、培訓(xùn)能力，；
5、較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，富有工作熱情和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
組員崗位職責(zé) 篇2
1、遵守公司的各種規(guī)章制度，嚴(yán)守公司的各種商業(yè)機(jī)密。
2、全面負(fù)責(zé)出品的制作，控制好出品的質(zhì)量，充分利用晚上開餐時(shí)間到各店巡視出品情況。
3、加強(qiáng)和各店廚師長的聯(lián)系，了解各店的需求，幫助解決以下問題：
�、艤N菜品更換。
�、菩虏似烽_發(fā)。
�、切虏牧线\(yùn)用。
�、刃虏俗V設(shè)計(jì)，制作等。
4、收集客人對(duì)菜品質(zhì)量的意見和建議，了解各店經(jīng)理，廚師長等管理人員對(duì)市場行情的看法，并及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整。
5、不斷研制、創(chuàng)新新菜式和甜品、飲料等。推出時(shí)令菜式，推廣特別介紹，組織特色美食節(jié)。不斷提高公司聲譽(yù)和市場影響力。
6、每周到市場進(jìn)行調(diào)查，了解原料并尋找新原料的食材。熟悉原材料種類，產(chǎn)地，特點(diǎn)，價(jià)格及時(shí)令品種等，必要時(shí)參與采購。
7、遵循公司經(jīng)營方向，每月推出合適各店的.各種菜肴，并組織廚師長和骨干廚師對(duì)菜品進(jìn)行研發(fā)、試制定型。
8、把出品完全量化，并將制作過程、盤飾設(shè)計(jì)、文字說明等都錄制成光碟，交到各店負(fù)責(zé)人手上，并負(fù)責(zé)教會(huì)當(dāng)事人能制作菜式，并能達(dá)到菜品的出品標(biāo)準(zhǔn)和要求。每晚開餐
時(shí)間到各店上巡視廚房工作情況，并協(xié)助廚師長合理調(diào)整人力和技術(shù)力量。
9、配合各店廚師長做好菜肴的量化工作，并形成文字檔案。制定、修改各店菜單和ipad擬議出菜品價(jià)格，控制成本費(fèi)用，保證好公司毛利率的標(biāo)準(zhǔn)和要求，并負(fù)責(zé)各店新菜式籌劃和更換，負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)格的審定。
10、菜單確立后，完成菜單上所有菜品的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，并對(duì)廚房人員和前廳服務(wù)人員分別做全面系統(tǒng)的菜品知識(shí)培訓(xùn)。
11、協(xié)助各店廚師長對(duì)廚師實(shí)施培訓(xùn)。主持每月各店廚房崗位組長及管理人員的菜品交流和思想交流會(huì)，并推廣新技術(shù)的運(yùn)用。制定各店烹飪技術(shù)的培訓(xùn)計(jì)劃，親自負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，提高廚師技藝，通曉出品生產(chǎn)加工過程，善于發(fā)現(xiàn)出品方面的問題，能正視問題，解決問題，善于開發(fā)新品種，組織和開展各店各種產(chǎn)品的促銷活動(dòng)。
12、協(xié)助各店廚師長制作菜品的圖片，成本卡，原料出成表格。
13、負(fù)責(zé)對(duì)主要業(yè)務(wù)技術(shù)人才的招聘，引進(jìn)有一定客戶支持的有專長的技術(shù)人才，關(guān)心員工的工作和生活，及時(shí)提供必要的工作指導(dǎo)和協(xié)助，切實(shí)調(diào)動(dòng)大家的積極性。
14、協(xié)助人事部做好廚房人員的各種考核，并對(duì)各店需要輔導(dǎo)的人員及時(shí)提供幫助。
15、每天對(duì)各門店的菜品出品質(zhì)量進(jìn)行檢查，做好記錄整理，及時(shí)提出解決方案，并每周向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)檢查工作的情況。
16、定期參加公司組織地工作會(huì)議，認(rèn)真聽取會(huì)議精神，上傳下達(dá)，使之得到更充分的貫徹和執(zhí)行。
17、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作任務(wù)。
組員崗位職責(zé) 篇3
1、熟悉掌握各類食材原料特性和搭配，能夠獨(dú)立研發(fā)新產(chǎn)品或改良產(chǎn)品的配方和工藝流程，制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書；
2、熟練掌握新產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)的各個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低運(yùn)營成本；
3、將通過審核的新產(chǎn)品推廣到各門店，確保生產(chǎn)人員熟練掌握加工要領(lǐng)，索取反饋意見并加以完善；
4、根據(jù)各店及新開店面實(shí)際情況(地理位置、客戶群體、店面規(guī)模等)，擬定適合該店的經(jīng)營產(chǎn)品手冊(cè)（品種，成本，營養(yǎng)價(jià)值，食用、加工方法等）；
5、協(xié)助解決各店產(chǎn)品從原料到成品加工過程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質(zhì)量問題，經(jīng)常檢查原料情況，防止變質(zhì)、短缺，把好進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)；
6、能夠收集研究有關(guān)新產(chǎn)品的信息，跟蹤、了解餐飲及市場動(dòng)態(tài)信息，隨時(shí)掌握與菜品研發(fā)相關(guān)的政策及行業(yè)法規(guī)，并且與菜品研發(fā)相結(jié)合；
7、良好的表達(dá)溝通、觀察分析、判斷及組織協(xié)調(diào)能力，參加菜品相關(guān)培訓(xùn)及到其它餐飲企業(yè)學(xué)習(xí)，提高自身研發(fā)能力，參加公司及廚政的相關(guān)會(huì)議并傳達(dá)落實(shí)會(huì)議精神；
8、熟悉各種菜系及品種的烹調(diào)方法，在創(chuàng)新過程中要以新原料,新技法,新器皿,新技術(shù)的研究評(píng)價(jià)并推廣應(yīng)用，并對(duì)營養(yǎng)學(xué)有較深的`研究等；
9、負(fù)責(zé)研發(fā)和試制新菜品，保證菜品質(zhì)量和口味，同時(shí)通過器皿配備和造型搭配，提高顧客對(duì)菜品的認(rèn)可度；
10、負(fù)責(zé)新菜品開發(fā)的計(jì)劃排期，根據(jù)公司規(guī)劃，定期組織菜品研究與開發(fā)，并負(fù)責(zé)完成各個(gè)時(shí)期菜品研發(fā)責(zé)任指標(biāo)及菜品研發(fā)工作總結(jié)、匯報(bào)；
11、根據(jù)研發(fā)結(jié)果，制定新菜品的菜品標(biāo)準(zhǔn)算，對(duì)廚師長及主要制作廚師進(jìn)行培訓(xùn)，檢查督導(dǎo)下屬對(duì)新菜品標(biāo)準(zhǔn)和制作流程的執(zhí)行情況，確保新菜品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行；
12、負(fù)責(zé)新工藝的開發(fā)和新設(shè)備的引進(jìn)，負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的保質(zhì)期測試和配方優(yōu)化，根據(jù)不同季節(jié)和重大節(jié)目，組織特色食品節(jié)，推出季節(jié)菜，增加品種，促進(jìn)銷售；
13、負(fù)責(zé)對(duì)各門店的菜品銷售量排名進(jìn)行分析、匯總，將優(yōu)勢菜品納入日常銷售菜牌中，同時(shí)剔除非優(yōu)勢菜品；
14、負(fù)責(zé)制定、審核新菜品的成本價(jià)格和銷售價(jià)格及毛利率，確保合理使用原材料，控制菜品的裝盤，規(guī)格和數(shù)量，減少損耗降低成本，并達(dá)到公司的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
15、負(fù)責(zé)廚政系統(tǒng)菜品、原料研究開發(fā)，組織廚師隊(duì)伍定期的技術(shù)培訓(xùn)規(guī)劃、指導(dǎo)、考核和評(píng)估，組織對(duì)關(guān)鍵原料品質(zhì)的鑒定工作；
16、成立創(chuàng)新小組，小組成員由各門店選拔，研究、開發(fā)新菜，配合行政總廚，經(jīng)常帶領(lǐng)創(chuàng)新小組在餐飲業(yè)考察、交流、學(xué)習(xí)。
組員崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)部門業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定所轄小組銷售計(jì)劃并分配，確保業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；
2、指導(dǎo)所轄團(tuán)隊(duì)通過外呼的形式向高價(jià)值客戶介紹公司產(chǎn)品，幫助解決客戶疑慮，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促使客戶選擇公司產(chǎn)品；
3、傳達(dá)并組織實(shí)施公司各項(xiàng)制度、流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、sop等各項(xiàng)制度；
4、監(jiān)督、管理所轄團(tuán)隊(duì)的`kpi完成情況并對(duì)其負(fù)責(zé)；
5、現(xiàn)場指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)組員工作，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)過程、品質(zhì)、心態(tài)管理，不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作狀態(tài)，提高所轄團(tuán)隊(duì)成員的銷售技巧與工作效能；
任職資格：
1、有金融電銷團(tuán)隊(duì)管理一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、五年及以上營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備較好的團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5、有相關(guān)金融類資格證書優(yōu)先。
組員崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)ios平臺(tái)直播架構(gòu)設(shè)計(jì)和性能優(yōu)化及重難點(diǎn)技術(shù)攻堅(jiān)；
2、負(fù)責(zé)ios平臺(tái)直播技術(shù)方案評(píng)審及代碼審查；
5、負(fù)責(zé)ios平臺(tái)業(yè)務(wù)探索性預(yù)研、規(guī)劃、推行工作；
4、負(fù)責(zé)ios直播團(tuán)隊(duì)管理工作，包括研發(fā)效率和質(zhì)量的提升等；1、必須統(tǒng)招一本學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、必須有過團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，帶過5人以上的'團(tuán)隊(duì)；
3、c++基礎(chǔ)扎實(shí)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)/算法掌握牢固，有良好的架構(gòu)設(shè)計(jì)能力；
4、有扎實(shí)的objective—c語言基礎(chǔ)，熟悉面向?qū)ο蠡幊趟枷牒驮O(shè)計(jì)模式，熟悉ios移動(dòng)終端開發(fā)技術(shù)；
5、熟練掌握udp/tcp/ip、http等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議；
6、英語良好，能閱讀英文資料；
組員崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組內(nèi)安排的日常社區(qū)篩查，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)深入社區(qū)及周邊郊縣進(jìn)行眼病排查。
2、負(fù)責(zé)每日篩查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，電子存檔。
3、區(qū)分篩查患者白內(nèi)障適應(yīng)癥及其它病種數(shù)據(jù)。
4、定期電話回訪適應(yīng)癥未來院的患者，及本組手術(shù)后的.患者，為做好擴(kuò)展病源做準(zhǔn)備。
5、積極配合白內(nèi)障俱樂部的活動(dòng)。
任職要求：
1、具有良好的溝通能力、親和力強(qiáng)。
2、了解政府有關(guān)醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)保管理政策及法規(guī)，能為患者解答各種疑難問題，有足夠的耐心和愛心。
3、熱愛公益。具有開拓、創(chuàng)新及強(qiáng)烈的市場競爭意識(shí)。
4、有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，具有良好的溝通和表達(dá)能力。
組員崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)
1、具有工作責(zé)任心、良好的情緒控制力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
2、能熟練使用各種檢具、量具、檢測儀器，熟悉機(jī)械識(shí)圖；
3、噴涂成品的品質(zhì)異常處理能力較強(qiáng)；
任職要求
1、年齡35歲以下，中�；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、3年以上五金電子行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、對(duì)噴粉搪瓷可靠性測試做驗(yàn)證；
4、具有現(xiàn)場協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力。
組員崗位職責(zé) 篇8
職責(zé)描述：
1、帶領(lǐng)3—6人的團(tuán)隊(duì)同時(shí)進(jìn)行多個(gè)進(jìn)行自主開發(fā)和國內(nèi)外注冊(cè)申報(bào)的高端仿制藥的.原料藥工藝開發(fā)工作；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)可以同時(shí)開展多個(gè)項(xiàng)目的研究工作；
3、可以運(yùn)用qbd的理念，進(jìn)行doe設(shè)計(jì)，優(yōu)化各個(gè)反應(yīng)的工藝；
4、協(xié)調(diào)分析、生產(chǎn)、qa、qc、esh、注冊(cè)等部門，順利推進(jìn)研發(fā)和生產(chǎn)工作；
5、能夠解決實(shí)驗(yàn)或生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
6、善于思考和分析問題，遇到問題能夠提出自己的想法，并及時(shí)與上級(jí)溝通；
7、指導(dǎo)下級(jí)完成國內(nèi)外藥品注冊(cè)申報(bào)所需的研發(fā)報(bào)告和生產(chǎn)報(bào)告；
8、具有一定的抗壓能力。
任職要求：
1、制藥工程、化學(xué)工程與工藝、藥學(xué)、有機(jī)化學(xué)等有機(jī)合成相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷有2年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷有3年以上工藝研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練掌握有機(jī)合成單元操作及反應(yīng)類型、解析lc—ms、nmr、hplc、cg等圖譜；
3、有良好的安全意識(shí)；
4、有良好團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
組員崗位職責(zé) 篇9
工作內(nèi)容：
1、合理統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)工作，帶領(lǐng)成員對(duì)所負(fù)責(zé)的賬戶進(jìn)行投放策略的梳理和賬戶搭建；
2、帶領(lǐng)或監(jiān)督各項(xiàng)目的`廣告創(chuàng)意素材、人群選擇及賬戶結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，達(dá)成月度消耗目標(biāo)，并不斷提升團(tuán)隊(duì)消耗；
3、監(jiān)督各賬戶每日消費(fèi)情況，找出問題并提供解決策略；
4、把控各項(xiàng)目與客戶的良好溝通和數(shù)據(jù)交付等，適時(shí)維護(hù)客情關(guān)系；
5、定期組織培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)化能力。
任職要求：
1、有今日頭條、廣點(diǎn)通、微信或快手信息流其中至少一個(gè)平臺(tái)的一年以上優(yōu)化或管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有平臺(tái)電商、金融、小說、教育、短視頻、社交、工具等其中至少兩個(gè)行業(yè)的信息流ka服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的表達(dá)能力和管理能力；
4、抗壓性強(qiáng)、思路清晰，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。
組員崗位職責(zé) 篇10
1、協(xié)助部門經(jīng)理工作
�。�1）協(xié)助部門經(jīng)理制定本領(lǐng)域相關(guān)的規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助健全規(guī)范化體系建設(shè)；
�。�2）協(xié)助部門經(jīng)理完成組內(nèi)人員的考核、培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)工作；
（3）協(xié)助部門經(jīng)理制訂本領(lǐng)域產(chǎn)品測試計(jì)劃，并組織人員實(shí)施；
�。�4）協(xié)助部門經(jīng)理制定本領(lǐng)域的技術(shù)項(xiàng)目測試計(jì)劃、并組織人員實(shí)施、協(xié)助管理工作成果；
2、開發(fā)測試過程管理
�。�1）根據(jù)機(jī)電測試計(jì)劃合理分派組內(nèi)人員，確保按時(shí)完成工作任務(wù)；
（2）參與需求及設(shè)計(jì)評(píng)審工作，整理、匯報(bào)評(píng)審結(jié)果；
�。�3）對(duì)產(chǎn)品機(jī)電測試過程進(jìn)行監(jiān)督、控制，確保產(chǎn)品開發(fā)過程符合技術(shù)質(zhì)量要求；
�。�4）對(duì)本領(lǐng)域產(chǎn)品機(jī)電測試過程進(jìn)行管理，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成開發(fā)任務(wù)；
（5）對(duì)機(jī)電測試過程進(jìn)行成本管理，確保測試過程中成本控制符合產(chǎn)品計(jì)劃；
�。�6）組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)報(bào)批等工作；
3、指導(dǎo)下屬工程師
�。�1）定期檢查測試人員的工作，防止其偏離既定方向；
�。�2）幫助測試人員解決測試中出現(xiàn)的'難題；
（3）及時(shí)就下級(jí)人員在測試工作中的爭議做出裁決；
�。�4）編制機(jī)電測試領(lǐng)域測試指導(dǎo)手冊(cè)并監(jiān)督下屬工程師實(shí)施；
任職要求：
1、精通硬件測試原理，熟練使用各種測試儀器和測試工具；
2、熟悉emc/emi測試規(guī)范、安規(guī)測試規(guī)范、環(huán)境測試標(biāo)準(zhǔn)；
3、機(jī)電測試過程中資源協(xié)調(diào)能力，確保機(jī)電測試按照計(jì)劃執(zhí)行，控制機(jī)電測試進(jìn)度及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防；
4、機(jī)電產(chǎn)品關(guān)鍵質(zhì)量問題跟蹤及解決，確保產(chǎn)品質(zhì)量；
5、機(jī)電領(lǐng)域測試規(guī)范、測試指導(dǎo)積累；
6、機(jī)電測試團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，可開展能力提升、人才培養(yǎng)和人員梯隊(duì)建設(shè)；
7、具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上測試管理經(jīng)驗(yàn)
8、獨(dú)立承擔(dān)過大型項(xiàng)目的機(jī)電測試管理工作，具備機(jī)器人項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
組員崗位職責(zé) 篇11
1.負(fù)責(zé)送貨組日常管理工作。
2.負(fù)責(zé)本組車輛及司機(jī)人員工作安排，及時(shí)向司機(jī)和送貨人員傳達(dá)上級(jí)有關(guān)指示，組織全體送貨人員認(rèn)真落實(shí)商場有關(guān)規(guī)章制度。
3.負(fù)責(zé)安排送貨車輛，按時(shí)完成各項(xiàng)送貨任務(wù)，負(fù)責(zé)向送貨人員交代注意事項(xiàng)，確保優(yōu)質(zhì)安全服務(wù)。
4.負(fù)責(zé)送貨人員的勞動(dòng)考勤、分類送貨統(tǒng)計(jì),以及超范圍送貨的收費(fèi)幵票，月底計(jì)算送貨人員的`送貨量。
5.對(duì)因特殊情況不能按時(shí)送貨上門的商品，負(fù)責(zé)及時(shí)聯(lián)系，說明原因，另行商定送貨時(shí)間。
組員崗位職責(zé) 篇12
1.負(fù)責(zé)組織事后監(jiān)督和匯兌事后的`檢查工作，保證事后監(jiān)督和檢査工作高效有序地進(jìn)行。
2.負(fù)責(zé)檢査儲(chǔ)蓄事后監(jiān)督員和匯兌事后檢査員的履職情況。
3.負(fù)責(zé)審核下屬儲(chǔ)匯機(jī)構(gòu)報(bào)送的憑證、報(bào)表，確保各項(xiàng)信息合法、真實(shí)和正確。
4.負(fù)責(zé)登記差錯(cuò)交易信息，下發(fā)差錯(cuò)查驗(yàn)單，督促所屬機(jī)構(gòu)查驗(yàn)和更改，負(fù)責(zé)上報(bào)大額和可疑交易。
5.負(fù)責(zé)督促整理裝訂、保管和查詢儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)檔案。
6.接受、配合儲(chǔ)匯稽查的監(jiān)督、檢査工作。
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
組員崗位職責(zé) 篇13
1.協(xié)助運(yùn)行副總工程師，對(duì)運(yùn)行系統(tǒng)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的'管理工作負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度命令完成發(fā)電、供熱工作。
3.負(fù)責(zé)調(diào)整和批準(zhǔn)運(yùn)行方式，領(lǐng)導(dǎo)和指揮運(yùn)行中突發(fā)性事故的處理工作。
4.負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)行系統(tǒng)崗位人員的安全技術(shù)培訓(xùn)與考核工作。
5.負(fù)責(zé)編制經(jīng)濟(jì)運(yùn)行計(jì)劃，調(diào)整最佳運(yùn)行方式，確保安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
6.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，了解各專業(yè)設(shè)備運(yùn)行、備用及安全裝置投運(yùn)情況，參加重大的設(shè)備試驗(yàn)和反事故演習(xí)活動(dòng)。
7.負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)行系統(tǒng)發(fā)生的事故調(diào)査處理工作，提出改進(jìn)措施并督促實(shí)施。
組員崗位職責(zé) 篇14
一、貫徹上級(jí)和學(xué)校黨總支有關(guān)文件、批示精神，圍繞學(xué)校中心、重點(diǎn)工作，制訂工會(huì)學(xué)期工作計(jì)劃并組織實(shí)施，組織和指導(dǎo)各工會(huì)小組開展工作。
二、承擔(dān)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，督促全面實(shí)行校務(wù)公開工作，健全各項(xiàng)民主管理制度，參與審議學(xué)校重大決策，督促學(xué)校行政落實(shí)教代會(huì)的各項(xiàng)決議。
三、協(xié)助學(xué)校黨總支抓好教職工的思想教育工作，積極開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽和評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)。
四、積極發(fā)揮工會(huì)組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶作用，認(rèn)真履行工會(huì)職能，經(jīng)常深入到教職工中聽取群眾的意見和要求，關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，協(xié)助學(xué)校行政處理好教職工在工作、學(xué)習(xí)和生
活上遇到的困難和問題，做好教職工的集體福利工作，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。
五、組織好教職工的文化、技術(shù)學(xué)習(xí)和文體娛樂活動(dòng)，辦好“教工之家”，豐富教職工的'課余文化活動(dòng)，活躍校園文化生活。
六、做好工會(huì)的組織建設(shè)工作，加強(qiáng)工會(huì)干部的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，搞好工會(huì)干部的教育、培訓(xùn)工作，提高工會(huì)干部的思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力。
七、抓好工會(huì)的財(cái)、物管理工作，按照財(cái)務(wù)制度，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。做好工會(huì)的文書、檔案工作和有關(guān)報(bào)表、資料的填寫、上報(bào)、歸檔工作。完成學(xué)校黨總支和上級(jí)工會(huì)交辦的其他任務(wù)。
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