企業(yè)經(jīng)理崗位職責（精選13篇）
在當下社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的企業(yè)經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇1
崗位名稱：副總經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：總經(jīng)理助理、店經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)理、財務、會計
崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務
管理責任：主持公司經(jīng)營管理工作，對公司各營業(yè)部的管理與協(xié)調(diào)
主要職責：
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；
5、有權向總經(jīng)理提出營業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)理、副經(jīng)理人選；
6、負責協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系；
7、 對各營業(yè)部的工作負領導責任，協(xié)調(diào)各營業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務；
8、 負責對企業(yè)文化的建設工作
9、 在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務。
10、總經(jīng)理臨時授權的其他工作
11、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權
企業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇2
作為管理層工作人員的崗位職責，我們已經(jīng)對營業(yè)經(jīng)理崗位職責、總經(jīng)理助理崗位職責等做過初步的了解，接下來請需要的朋友繼續(xù)閱覽項目經(jīng)理崗位職責：
1．在主管領導的領導下工作，帶領所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行本項目的各項操作程序，確保各崗位的工作標準達到要求。
2．制訂培訓計劃，并組織實施培訓，督導部屬將培訓的內(nèi)容，落實到各工作崗位，并隨時檢查培訓效果，確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。
3．帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗各級清潔人員是否符合標準的基本要求。
4．認真考察所管項目的工作區(qū)域、工作難度、工作時段，根據(jù)實際情況提出合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準后并嚴格執(zhí)行。
5．根據(jù)該項目的實際情況因地制宜，制定本項目的各項管理制度，經(jīng)批準后組織所屬員工學習并執(zhí)行。
6．設置應急事件科目，并擬訂應急事件的處理程序方案，經(jīng)批準后遵照執(zhí)行。
7．制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報告及工作總結。
8．在職權范圍內(nèi)審核批復所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項目員工的月考勤。
9．對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀員工在職權范圍內(nèi)實施獎罰或建議獎罰，對領班及以上員工每月做績效考核。
10．聽取主管或領班的工作匯報，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時了解他們及其他部屬的思想動態(tài)、工作情緒，關心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。
11．定期向公司匯報該項目的工作情況，根據(jù)實際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由。
12．準確掌握該項目人員的流動規(guī)律，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準確信息進行人員招聘，以保證項目的人員配制。
13．加強與業(yè)主單位的溝通，主動了解他們的服務要求及工作意見，并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下，業(yè)主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。
14．虛心接受公司、政府有關部門和業(yè)主單位的監(jiān)督與檢查，對存在問題及時整改，并及時傳遞業(yè)主單位對公司滿意情況的信息。
15．參加部門、公司要求參加的各種會議，并向下屬傳達會議精神，組織召開本項目的各種會議，做好會議記錄并存檔。
16．加強自身素質(zhì)的提高，不斷學習清潔行業(yè)的新技術、新方法，并培訓部屬盡快掌握。
17．教育所屬員工潔身自愛不私自拿用業(yè)主單位的財物，并養(yǎng)成拾金不昧的良好習慣。
18．定期對員工進行安全工作教育，培養(yǎng)員工的安全意識和自我保護意識，確保在工作崗位上的人身安全。
19．做好該項目的成本預算，并確保該項目各項費用的開支在預算的范圍。
20．做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作，確保申購的物品及時到達。
21．教育部屬愛惜使用清潔設備，規(guī)范操作，做到開源節(jié)流。
企業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇3
崗位職責：
1、負責公司的公關策略及執(zhí)行工作，主動或配合公司項目策劃及推動公關事件和內(nèi)容，提升公司品牌知名度、美譽度；
2、維護和開拓各種媒體關系，建立媒體檔案庫，維護日常新聞稿件的媒體發(fā)布渠道，監(jiān)控、評估發(fā)布媒體的宣傳效果；
3、策劃、協(xié)調(diào)并參與所有媒體公關活動，負責行業(yè)公關策劃、媒體沙龍、獎項申報等事宜；
4、根據(jù)媒體屬性不同，撰寫以及審核公關稿件、傳播內(nèi)容和擬定口徑等對外相關的文字內(nèi)容；
5、負責公司大型活動，高端論壇等主持工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，市場營銷、新聞類相關專業(yè)優(yōu)先。2年及以上工作經(jīng)驗，有金融公司公關工作背景者優(yōu)先。
2.文字能力較強，善于撰寫外部公關文章及內(nèi)部宣傳溝通文章。
3.熟悉公關的操作規(guī)律，行業(yè)背景和特點。
4.擅長維護各種媒體關系，定期與媒體保持良性溝通，同時擁有較好的互聯(lián)網(wǎng)金融媒體傳播資源。
5.熟知媒體環(huán)境和傳播手段，具有整合營銷或公共關系策劃能力。
6.需有主持過大型活動經(jīng)驗。
7.性格開朗外向，思路清晰、嚴謹，形象氣質(zhì)佳。
企業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇4
工作職責：
1、負責公司品牌塑造、產(chǎn)品品牌塑造等相關的視覺設計（包括：vi、廣告、網(wǎng)頁以及其他推廣媒介的設計）
2、參與經(jīng)營和管理品牌，制定品牌視覺規(guī)范
3、參與工作流程和方法梳理
職位要求：
1、癡迷于創(chuàng)意，熱心于品牌視覺設計,善于把握潮流動向
2、在包括平面設計（廣告、vi、宣傳品等）領域有較強的專業(yè)能力，具備從創(chuàng)意構思到畫面執(zhí)行的能力
3、有一定的.策劃和文案撰寫能力
4、具有廣告公司或設計公司經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5、對金融業(yè)界有一定的理解和認識，能夠很好的理解客戶需求
6、具備強的執(zhí)行力，良好的合作態(tài)度、溝通能力及團隊精神，并富有工作激情和責任感
企業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇5
企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理浙江諾諾網(wǎng)絡科技有限公司浙江諾諾網(wǎng)絡科技有限公司，諾諾職責描述：
1、分析企業(yè)采購銷售過程中的難點和痛點，擬定解決方案，將解決方案系統(tǒng)化、產(chǎn)品化、互聯(lián)網(wǎng)化；
2、對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)進行分析挖掘、分析競品、關注市場及政策變化，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品，為客戶提供更適合的產(chǎn)品；
3、與同事協(xié)同工作，提高產(chǎn)品的規(guī)劃、設計和迭代效率。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，具有b2b平臺或中大型企業(yè)erp產(chǎn)品多年實際工作經(jīng)驗；
2、具有豐富的大數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗，能熟練使用原型工具進行產(chǎn)品的原型設計。
3、熟悉企業(yè)管理流程和經(jīng)營決策流程，熟知企業(yè)采購銷售過程中的痛點和難點，擅長企業(yè)采購、銷售體系的分析、搭建和優(yōu)化；
4、了解數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘等相關技術，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯能力，較強的流程梳理能力，較好的項目管理能力；
5、溝通理解能力強，擅長跨部門跨組織的溝通和協(xié)作，有優(yōu)秀的團隊合作精神和方法；
企業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇6
品牌運營經(jīng)理崗位職責：
1、負責所轄品牌的營運管理工作，制定年度品牌銷售指標計劃，并分解到季度、月度銷售指標，跟進指標完成。
2、負責制定品牌年度市場開拓計劃；
3、負責制定品牌市場推廣活動方案，監(jiān)督實施品牌推廣方案，提升公司品牌市場形象管理；
4、負責終端客戶的營運管理和維護，及指導督導對終端客戶產(chǎn)品知識、產(chǎn)品特性、銷售技巧、陳列技巧的培訓工作；
5、每周/月根據(jù)零售店柜、經(jīng)銷商的銷售情況，統(tǒng)計該周/月業(yè)績達成狀況，制作周/月報表，匯報工作表格化，數(shù)據(jù)化、細致化
6、負責處理所轄市場臨時性發(fā)生的投訴問題，解決終端客戶的售前、售后的服務工作；
7、負責所轄公司品牌進銷存狀況進行及時的跟蹤分析與貨品決策，及時上報所轄公司品牌的上貨和庫存情況；
8、負責本部門中層管理人員的培訓、培養(yǎng)、培育工作，為公司的管理層繼任者做出人才儲備工作
9、嚴格執(zhí)行公司管理政策、遵守公司規(guī)章制度、服從領導安排。
企業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇7
崗位職責：
1、金融熱點的選題、策劃、采寫稿件、軟文撰寫等相關工作；
2、負責各類文案策劃及撰寫，包括廣告文案、產(chǎn)品宣傳推廣文案、活動規(guī)劃等；
3、負責線上活動文案的撰寫和審閱；
4、根據(jù)部門制定的營銷計劃，完善細化文案創(chuàng)意，完成從概念到創(chuàng)意的具體工作；
5、參與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營工作、參與市場活動，市場推廣的創(chuàng)意構思和文案美化；
6、對其他行業(yè)各類的微信微博營銷活動有敏銳洞察力，關注互聯(lián)網(wǎng)及新媒體運用。
任職資格：
1、新聞、廣告、市場營銷、金融專業(yè)�？埔陨蠈W歷；
2、3年資深文案策劃經(jīng)驗，能夠獨立作出策劃及創(chuàng)意策略，有清晰的文案理念，金融知識豐富、有想象力、優(yōu)秀的創(chuàng)意力和執(zhí)行力；
3、與團隊保持密切順暢的溝通，能迅速理解公司需要傳播的需求和意圖；
4、擁有較強的學習能力、創(chuàng)新思維，團隊協(xié)作精神。 app推廣主管崗位職責：
1.通過在線推廣，實現(xiàn)下載量、安裝量目標，同時實現(xiàn)app注冊用戶數(shù)的提升；
2.在app商城，使用第三方app推廣平臺開展相關營銷活動，制定推廣計劃，統(tǒng)計下載量，做數(shù)據(jù)分析、研究并挖掘其潛在的營銷功能；
3.配合合作渠道進行運營推廣、內(nèi)容更新及各種活動策劃及上線發(fā)布跟進等；
4.與相關渠道商、運營商進行裝機合作。
企業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇8
1、負責制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌人力資源工作，為重大人事決策提供建議和信息支持;負責提升公司各部門組織發(fā)展、人才發(fā)展和企業(yè)文化落地，確保公司戰(zhàn)略落地執(zhí)行。
2、向公司領導提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含組織發(fā)展、規(guī)劃、招聘、績效、薪酬、員工發(fā)展、培訓等體系的全面建設)，制定并完善人力資源管理制度，并輸出標準文件;
4、負責公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃實施和監(jiān)控，負責公司的整體組織架構、崗編設置和人工成本總額等，以及組織發(fā)展與規(guī)劃、招聘與配置、績效、薪酬與福利、員工關系管理等模塊的整體統(tǒng)籌工作;
5、負責推動公司理念及企業(yè)文化的形成，以及活動規(guī)劃、人力資源部團隊管理等。
企業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇9
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立并完善公司體系，制定、改革、完善公司管理制度并推動落地;
2、組織制定公司招聘、培訓、薪酬及相關人事、實施細則和工作程序，并組織推行實施;
3、根據(jù)業(yè)務發(fā)展計劃制定并實施公司的招聘計劃，建立持續(xù)有效的人才供應模式，確保人才有效供應;
4、調(diào)查實際培訓需求，建立培訓課程體系，監(jiān)督、考核下屬的工作，并負責對其進行引導與培養(yǎng);
5、負責員工的入管理、試用期管理、考勤管理、檔案管理、社保管理、異動管理等人事管理工作;
6、建立規(guī)范的行政、后勤管理運作流程，進行辦公室費用的預算與控制。
企業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇10
一、負責股份公司所屬各公司項目的大型機電設備的選長、定價及加工訂貨工作。
二、根據(jù)公司年度計劃，及時了解各開發(fā)項目設計方案以及機電設備需用計劃。
三、根據(jù)設計要求，負責組織由關人員對市場進行調(diào)研，確定合理合格。
四、制定統(tǒng)一標準，貨比三家，統(tǒng)一訂貨的原則，完成設備的加工、訂貨、簽訂合同事宜。
五、設備到貨后，組織有關人員進行開箱、點件、移交有關技術資料，負責與廠家協(xié)調(diào)工作，達到用戶滿意。
企業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇11
一、認真做好安全消防檢查記錄，監(jiān)督各部門實施消防安全工作情況。
熟練掌握單位各種消防設施性能及應用情況，掌握重點部位情況。
二、定期檢查中心辦公樓和各修理網(wǎng)點及車庫消火栓，及時發(fā)現(xiàn)問題并上報。
三、定期對中心各部門員工做好安全防火知識培訓，增強安全防火意識。
四、冬運期間，認真檢查車輛戶外烤車現(xiàn)象，在烤車現(xiàn)場必須做到一臺車至少配備一臺滅火器。
五、負責本單位場區(qū)的衛(wèi)生檢查指導工作和安全防火及安全生產(chǎn)工作。
六、認真完成上級領導交辦的安全檢查工作。
企業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇12
一、嚴格遵守機工安全操作條例，保證持證上崗。
二、接到施工單后，首先進行項目確認、故障確認，如發(fā)現(xiàn)與施工單標注不同的項目，立即與前臺業(yè)務聯(lián)系，征得確認后，方可施工。
三、嚴格按工藝、質(zhì)量管理程序施工，加強自檢、互檢。
四、妥善保管與使用公司配置的個人使用的工量器具。
五、文明生產(chǎn)，杜絕野蠻操作，作到有水不落地，配件不落地。
六、認真作業(yè)，準確判斷，提高維修質(zhì)量。
七、上班時間不許飲酒，嚴禁酒后開車、試車。
八、完工后，所有與施工相關的文件必須填寫清楚，完整上交，完工后的車輛必須內(nèi)外清潔干凈，不允許有漏油、漏水現(xiàn)象，不允許手印、腳印、污跡。
九、上班要工裝整潔，精神煥發(fā)，不得蓬頭、衣著不整
十、團結互助、禮貌待客、以誠待客、虛心好學、不段進去。
企業(yè)經(jīng)理崗位職責 篇13
一、嚴格遵守電工但全工作條例。
二、嚴格遵守設備儀器儀表技術使用條例。
三、嚴格執(zhí)行用電設備保養(yǎng)保修條例。
四、嚴格執(zhí)行用電設備報批、使用、報廢管理制度。
五、下班后注意車間電設備是否斷電，并拉閘。
六、充電設備如需連續(xù)使用，注意留人之手職守。
七、在汽車上作業(yè)時，注意自身搭鐵，避免靜電引起火花。
八、在電控汽車上禁止做跳火試驗，以免燒壞控制系統(tǒng)元件。
九、認真執(zhí)行工藝質(zhì)量保證程序，優(yōu)質(zhì)完成各項任務。
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