關于主管崗位職責（通用6篇）

　　在生活中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的關于主管崗位職責（通用6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　主管崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、依據客戶服務標準為客戶供e-Learning(在線學習)相應的售后服務,針對客戶需求提供系統(tǒng)的運營實施方案;

　　2、協助客戶解決培訓工作中e-Learning的實際應用問題,增強客戶粘性;

　　3、負責客戶關系的建立與維護,并根據實施情況,制定客戶服務策略和營銷計劃;

　　4、建立長期友好的客戶關系,配合客服團隊完成所在部門年度續(xù)費業(yè)績目標。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷,人力資源專業(yè)(熟悉培訓模塊)優(yōu)先;

　　2、有二年以上大中型企業(yè)培訓管理相關工作經驗者、或培訓行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

　　3、較強的服務意識和責任心,工作熱情、耐心,有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,目標感強;

　　4、有全局觀念,善于做整體規(guī)劃,有一定預見性,能應對突發(fā)時間并及時提出有效方案，具有良好的問題解決能力;

　　5、具有良好的公眾表達能力、溝通能力及演講能力;

　　6、能夠熟練運用辦公軟件,如:word、excel、ppt等,會使用PS等美工工具優(yōu)先。

　　主管崗位職責2

　　1、在工程部經理的領導下全面負責管理處設備設施的維修保養(yǎng)工作，對工程部經理全面負責。

　　2、落實本部門的規(guī)章制度、工作程序、工作標準，并對員工的工作質量經常進行指導、檢查和提出獎懲建議。

　　3、提出本部門的人員編制計劃經工程部經理核定報公司批準后執(zhí)行。

　　4、組織落實設備設施的年度保養(yǎng)計劃、檢修計劃和更新改造計劃以及國家強檢項目的送檢。

　　5、做好設備設施的日常維護工作，保持設備完好率和正常運行。

　　6、編制每月材料計劃經工程部經理核定后上報公司。

　　7、組織制定工程維修的年度能源預算和維修預算，合理使用和調整各項費用的開支，嚴格控制運行維修成本。

　　8、負責“叁廢”的排放工作并保證達到國家排放標準。

　　9、組織員工每天對服務區(qū)域進行巡視，負責處理業(yè)主對設備環(huán)境的投訴；

　　10、匯總工程部各類設備技術資料并建檔。

　　11、嚴格控制水、電等消耗，降低成本，分月統(tǒng)計能源消耗計量工作。

　　12、審查設備配件的申領計劃，組織制定并落實各項節(jié)約措施，最大限度的降低能耗，提高經濟效益。

　　13、負責對本部門員工的培訓教育和業(yè)務考核工作，不斷提高員工的業(yè)務和思想素質。

　　14、嚴格執(zhí)行巡查制度，巡查記錄每月存檔。

　　15、負責本部門的安全工作并對突發(fā)事件盡快做出處理。

　　16、配合客服做好業(yè)主二次裝修工程的監(jiān)控，嚴把隱蔽工程質量，搞好聯合驗收。

　　17、經常檢查機房、庫房、工作間，保持清潔整齊。

　　主管崗位職責3

　　1、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，履行；

　　2、施工企業(yè)及采購供應商招投標工作，擬訂招標文件中的專業(yè)技術部分；組織考察投標企業(yè)，并開標、定標以及合同洽談與簽訂審批；

　　3、全面項目施工現場管理，包括施工進度控制、成本控制、材料采購、設備安裝、合同管理等；

　　4、監(jiān)理單位和施工單位管理，工程質量檢查監(jiān)督，對工程質量負全部責任；

　　5、現場施工工程合同管理，負責處理施工工程合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜；

　　6、構建工程項目管理的各項制度和流程，督促并管理各項日常工作有條不紊的推進；

　　7、組織項目的竣工驗收和移交工作，組織竣工資料整理備案歸檔；

　　8、完成項目工程部的團隊建設工作及崗位職責編制；

　　9、領導交辦的其他事項。

　　主管崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責策劃及開展城市平臺級活動，達成拉新、促活、促轉化等運營目標；

　　2、對活動運營數據進行收集、監(jiān)控和分析，發(fā)現活動運營的問題，主動優(yōu)化、改進和創(chuàng)新；

　　3、主動發(fā)現社會熱點，并能夠及時變現到工作中，推動活動策劃的創(chuàng)新，增加活動傳播力；

　　4、與內容、用戶和產品運營協同，開展多維度綜合運營；

　　5、建立活動體系，歸集和管理活動資源，構建標準活動模塊，降低活動成本，提高活動效益；

　　6、配合推廣渠道開展專項活動策劃。

　　主管崗位職責5

　　1.準時主持每天的班前例會,傳達經理的工作指示，檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的'要求與標準。

　　2.負責本部門員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關請假、休假、遲到、礦工等一些事務，確保樓面運作所需人員充足。

　　3.準時檢查整個樓面的衛(wèi)生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、発、椅是否擺放整齊和有關用品用具是否擺放規(guī)范。

　　4.檢查家私柜的衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準，每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。

　　5.安排好當天的工作計劃，并編排好當天服務員的工作區(qū)域、工作崗位及所看的房號，隨時檢査工作情況。

　　6.營業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運作情況，督促服務員按標準為賓客服務，并提供技術指導，不斷提高本部門的服務質量。

　　7.工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢，及時調解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛,每日收集各種信息,并及時地反饋給經理。

　　8.安排好每天的物品領用和申購，查看要作記錄并跟進所有工作，做好營業(yè)前的一切準備工作。

　　9.做好服務員的思想品德教育，教導每個員工要愛護公rJ]的一切財產，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習慣，做一名優(yōu)秀員工。

　　10.安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經理審閱。

　　主管崗位職責6

　　1．貫徹執(zhí)行酒店總經理的指示，負責工程部的全面工作，直接對總經理負責。

　　2．有高度的責任感和事業(yè)心，認真鉆研技術，講求質量，做到精益求精。

　　3．負責酒店工程維修和技術的組織、指導及管理工作。負責酒店設備設施的安裝驗收、安全運行、維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作。

　　4．制定設施更新、改造工程計劃，抓好技術革新、技術改造工作，并組織實施。同時，積極落實對外承包工程項目，努力完成工作指標。

　　5．審查編制設備維修計劃及設備的月、季、年度保養(yǎng)的周期計劃，并做好督促、檢查、落實工作。

　　6．負責對工程部所有人員的調配和管轄。配合人事培訓部門做好設備使用操作方面的技術培訓工作，發(fā)揮和調動部門員工的積極性，并按有關制度做好考核、考勤及獎懲工作。

　　7．制定各種設備的操作規(guī)程，堅持員工未經培訓合格不能上崗的原則，以確保設備的安全運行，促進設備管理、設施保養(yǎng)的標準化、程序化和規(guī)范化。

　　8．深入現場，及時掌握人員和設備的狀況，堅持每天現場巡查重點設備運行狀況及公共場所的動力設施，發(fā)現問題及時解決處理。

　　9．與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時糾正不良傾向。經常對下屬進行職業(yè)道德、酒店競爭意識方面的教育，培養(yǎng)員工的工作責任感。

　　10．每天記錄設備的運作情況及工程維修、保養(yǎng)狀況，提交總經理。

　　11．督導執(zhí)行酒店節(jié)水、節(jié)電措施，發(fā)揮設備最大效率，降低成本，完成費用指標。

　　12．負責防火、防風、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運行。

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