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業(yè)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)

時間:2021-08-14 09:33:16 崗位職責(zé) 我要投稿

業(yè)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)

  在當(dāng)今社會生活中,需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多,崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非?鄲腊,下面是小編整理的業(yè)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

業(yè)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)

  業(yè)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)1

  1、主持采購業(yè)務(wù)部全面工作,提出百貨商場商品采購計(jì)劃,并對經(jīng)理負(fù)責(zé)。

  2、制定各部門采購計(jì)劃報經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施,檢查工作落實(shí)情況,確保采購任務(wù)完成。

  3、審核上年度各部門呈報的采購報表,統(tǒng)籌策劃和確定本年度采購內(nèi)容;減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的供應(yīng)。

  4、調(diào)査研究百貨商場各采購部門商品需求及銷售情況,熟悉各種商品的供應(yīng)渠道和市場變化情況。

  5、指導(dǎo)并監(jiān)督采購主任開展工作,不斷提高業(yè)務(wù)技能,認(rèn)真檢査各采購主管的采購進(jìn)程和價格控制,確保百貨商場采購工作正常進(jìn)行。

  6、熟悉和掌握公司各類商品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。抽査購進(jìn)商品是否符合質(zhì)量要求,對公司的商品采購和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  7、收集、匯總各種信息,認(rèn)真分析市場行情,為經(jīng)理決策提供依據(jù),配合營運(yùn)部處理積壓庫存和有問題商品,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)。

  8、開拓經(jīng)營渠道,加強(qiáng)同供應(yīng)商聯(lián)系,擴(kuò)大暢銷商品比例,監(jiān)督、參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。

  9、監(jiān)督采購主任在從事采購業(yè)務(wù)活動中要遵紀(jì)守法,講信譽(yù),不索賄,不受賄,與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。

  10、按時完成經(jīng)理交辦的其他工作,并及時反饋執(zhí)行情況。

  業(yè)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)2

  職責(zé)描述

  1、負(fù)責(zé)券商機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù),包括但不限于:對接上市公司投融資類業(yè)務(wù),銀行保險資管覆蓋,私募基金覆蓋及開發(fā)業(yè)務(wù)等;

  2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶的服務(wù)工作,整合公司內(nèi)外部資源;

  3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  任職要求

  1、本科及以上學(xué)歷;

  2、一年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓性強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

  業(yè)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)3

  1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo),組織實(shí)施,確保完成公下達(dá)的.經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。

  2、確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。

  3、合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率。

  4、控制庫存,實(shí)現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。

  5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作,組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析,掌握競爭對手動態(tài),及時組織競爭方案的制定和實(shí)施,確保公司在市場競爭中的主動。

  6、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計(jì)劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動態(tài),倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神,提升公司核心競爭能力。

  8、完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。

  9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。

  10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態(tài)。

  11、對于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時申報公司,并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項(xiàng)目的成功(以書面形式申報)。

  12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計(jì)劃,并按時實(shí)施完成。

  13、開拓新市場,增加新客戶。

  14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  15、樹立公司的專業(yè)形象,保證公司的名譽(yù)不受到侵害。


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