業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)（精選15篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編收集整理的業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入業(yè)務(wù)一線，提供數(shù)據(jù)分析，參與運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營規(guī)則制定及細(xì)化，對規(guī)則執(zhí)行、監(jiān)控及調(diào)整提供財(cái)務(wù)建議；
2、日常經(jīng)營支持：跟進(jìn)業(yè)務(wù)前端變化與需求，快速理解并作出響應(yīng)，合理審批分配預(yù)算資源，持續(xù)跟蹤分析效果，不斷迭代優(yōu)化流程與投入產(chǎn)出；
3、資金管理，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)資金的收付，相關(guān)報(bào)表的.編制和核對；
4、快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求，對復(fù)雜財(cái)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行判斷給出專業(yè)意見；
5、對于日常對賬過程中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)修正和日常支付業(yè)務(wù)進(jìn)行復(fù)核。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有中級職稱的優(yōu)先考慮；
2、誠信、勤奮，具有良好的抗壓性、高度的責(zé)任心、極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、擁有很強(qiáng)的對外溝通與交流的能力，能在堅(jiān)守財(cái)務(wù)立場的前提下，與業(yè)務(wù)方高效合作；
4、擁有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)分析能力，清晰的思維邏輯，能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
5、具備數(shù)據(jù)敏感及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；
6、熟練運(yùn)用EXCEL，有區(qū)塊鏈經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、制定或維護(hù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作相關(guān)的.制度和流程，確保上述流程得以一貫有效執(zhí)行。
2、組織公司費(fèi)用審核、總賬核算、稅務(wù)管理等工作，保證公司財(cái)務(wù)核算的正常運(yùn)作。
3、定期審核財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心各種運(yùn)行監(jiān)控指標(biāo)。
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，包括不限于監(jiān)管機(jī)構(gòu)對口部門、稅務(wù)機(jī)構(gòu)、中方股東、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，本部門與公司內(nèi)部其他部門的各種關(guān)系。
5、部門管理和文化宣導(dǎo)。
6、人員管理和培訓(xùn)。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、英語六級以上水平。
3、八年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上保險(xiǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有“四大”審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、中級財(cái)務(wù)職稱及以上，注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和年度目標(biāo)，擬定所負(fù)責(zé)工作領(lǐng)域的'年度、月度、周工作計(jì)劃和具體行動(dòng)措施并組織實(shí)施，有效支持財(cái)務(wù)系統(tǒng)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成；
2、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立健全集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度、流程，確保集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作按照公司目標(biāo)日趨規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；
3、協(xié)調(diào)各公司財(cái)務(wù)之間、財(cái)務(wù)各崗位、其他部門之間的工作，保證財(cái)務(wù)工作順利運(yùn)行；
4、統(tǒng)籌管理財(cái)務(wù)各模塊（預(yù)算、核算、往來賬、投融資、成本、銷售、資產(chǎn)、稅籌等）工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有中級職稱；
2、8年以上大型集團(tuán)化企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位工作經(jīng)歷，基礎(chǔ)好，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，團(tuán)隊(duì)管理能力及組織協(xié)調(diào)能力好。
業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇4
一、 職位概述
該職位將協(xié)助CEO和CFO規(guī)劃、開發(fā)和實(shí)施有效的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、政策并確財(cái)務(wù)操作的規(guī)范性。有效的'準(zhǔn)備、維護(hù)和報(bào)告公司內(nèi)外部的財(cái)務(wù)記錄和分析。監(jiān)督財(cái)務(wù)人員和日常運(yùn)作以確保最佳績效的達(dá)成。作為真正的業(yè)務(wù)伙伴與部門和管理層建立并保持有效的溝通和信任。
二、 主要業(yè)績指標(biāo)
1、 確保審計(jì)結(jié)果符合集團(tuán)規(guī)范和地方法規(guī)；
2、確保財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制和日常財(cái)務(wù)業(yè)績；
3、提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)信息和解決方案來支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展；
三、 工作職責(zé)及目標(biāo)
1、 為集團(tuán)提供各種財(cái)務(wù)報(bào)表，協(xié)助CFO制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。
2 、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。
3 、完善財(cái)務(wù)部門建設(shè)，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。
四、 任職資格
1、教育背景
會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)
5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上跨國企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、能力素質(zhì)
�。�1）具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；
�。�2）熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；
�。�3）熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算；
（4）良好的口頭及書面表達(dá)能力；
（5）具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)描述：
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；
2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；
3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；
4、根據(jù)投資者要求，對外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；
5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練；
6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；
7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題；
8、協(xié)調(diào)對外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。
任職要求：
1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；
2、有會(huì)計(jì)證或注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；
5、有良好的.溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算，編制會(huì)計(jì)報(bào)表；
2、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及其他稅務(wù)方面工作，并協(xié)調(diào)稅務(wù)部門關(guān)系；
3、參與年度預(yù)算、決算的編制；
4、整理、完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度；
5、編制各類財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、系統(tǒng)掌握財(cái)會(huì)基本理論知識(shí)，具備編制合并報(bào)表和財(cái)務(wù)分析的能力；
4、能熟練使用財(cái)務(wù)軟件，熟悉新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉稅收法律、政策，熟練掌握會(huì)計(jì)工作實(shí)務(wù)操作，熟悉財(cái)務(wù)管理工作；
5、具有良好的`職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)；有快速學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力，承受工作壓力的能力；
6、性格開朗、積極向上。
業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)：
—負(fù)責(zé)所在事業(yè)群組及事業(yè)部年度及季度滾動(dòng)財(cái)務(wù)預(yù)算，分析業(yè)務(wù)的主要驅(qū)動(dòng)指標(biāo)，幫助業(yè)務(wù)設(shè)立和完成年度和季度任務(wù)
—確保事業(yè)部重要業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、指標(biāo)正確并完整體現(xiàn)在財(cái)務(wù)數(shù)字及相關(guān)分析中
—作為業(yè)務(wù)伙伴，深入了解業(yè)務(wù)行業(yè)動(dòng)態(tài)及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，確保提交準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)預(yù)測，對業(yè)務(wù)運(yùn)營的健康程度進(jìn)行評估，幫助業(yè)務(wù)達(dá)成合理的業(yè)務(wù)指標(biāo)
—審批業(yè)務(wù)相關(guān)合作協(xié)議、合同，在關(guān)鍵對內(nèi)對外合作中提供準(zhǔn)確完整的財(cái)務(wù)分析
—參與到重要業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì)探討及執(zhí)行中，進(jìn)行財(cái)務(wù)機(jī)會(huì)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析
—支持日常工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并預(yù)防業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
—負(fù)責(zé)及時(shí)完成公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告，不斷改進(jìn)和簡化，配合財(cái)務(wù)系統(tǒng)的相關(guān)工作
任職資格：
—超過5年相關(guān)財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)，有硬件業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析背景優(yōu)先考慮
—良好的'溝通技巧，能夠與各個(gè)職能部門及業(yè)務(wù)部門通力協(xié)作
—良好的商業(yè)敏感，能夠及時(shí)識(shí)別業(yè)務(wù)潛在機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)
—良好的團(tuán)隊(duì)工作能力
業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇8
1、編制、審核各類原始憑證和登帳；
2、負(fù)責(zé)憑證的裝訂及保管，整理會(huì)計(jì)記錄資料，管理會(huì)計(jì)檔案；
3、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、會(huì)計(jì)審計(jì)、內(nèi)控管理、法人卡管理等工作：
4、協(xié)助固定資產(chǎn)、實(shí)驗(yàn)耗材等盤點(diǎn)
5、協(xié)助納稅申報(bào)、開具發(fā)票、發(fā)票保管等
6、完成上級分派的其他相關(guān)工作
業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇9
1、報(bào)表編制與分析、管理：經(jīng)營月會(huì)報(bào)表編制，過程分析，支持統(tǒng)籌的操作流程規(guī)范、制度制定；
2、每月資產(chǎn)負(fù)債科目清賬查核、統(tǒng)籌，掌控月末關(guān)賬工作進(jìn)度，完善系統(tǒng)設(shè)置和作業(yè)流程；
3、費(fèi)用檢核、成本專案分析、投資回報(bào)專案測算
4、公司存貨及固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作；
5、統(tǒng)籌編制和管理年度費(fèi)用預(yù)算、損益預(yù)算
6、配合季度審計(jì)，年審；
7、其他例行事項(xiàng)。
業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇10
�。�1）負(fù)責(zé)分管部門會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，包括OA系統(tǒng)中各項(xiàng)收支的審核，應(yīng)收、應(yīng)付往來賬的催收、清理，財(cái)政撥款預(yù)算、決算報(bào)表的編制及收支核算，編制各類月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表，編寫會(huì)計(jì)分析報(bào)告；
�。�2）查驗(yàn)發(fā)票真?zhèn)�，確保原始憑證內(nèi)容合規(guī)，附件完整，審核審批手續(xù)齊全；
（3）按期核算及繳納各項(xiàng)稅款，積極配合稅務(wù)檢查；
（4）負(fù)責(zé)審定每月在職職工（聘用人員）工資及離退休金，代扣五險(xiǎn)一金社保費(fèi)及職工宿舍水電、清潔、電梯等費(fèi)用，住房公積金扣繳，辦理職工提取住房公積金及貸款的.相關(guān)事項(xiàng)；
�。�5）按規(guī)定保管、規(guī)范使用財(cái)務(wù)印章；
�。�6）會(huì)計(jì)資料裝訂、整理、歸檔；
�。�7）接受業(yè)務(wù)部門咨詢、查帳，做好稅法及相關(guān)規(guī)章的宣傳解釋工作；
�。�8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé):
1、電網(wǎng)銷業(yè)務(wù)日常對賬,業(yè)務(wù)系統(tǒng)到賬確認(rèn)、實(shí)收生成保單、以及電網(wǎng)銷退費(fèi)；
2、每日核對電網(wǎng)銷業(yè)務(wù)異常數(shù)據(jù),確保月末無未達(dá)；
3、總公司日常保費(fèi)、賠款、手續(xù)費(fèi)結(jié)算銷數(shù)、機(jī)構(gòu)共保審核；
4、代位求償、共保體以及相關(guān)總公司需要處理的業(yè)務(wù)對接工作；
5、制作再保支付單、再保數(shù)據(jù)實(shí)收和銷數(shù)處理、每月末未處理部分做暫收款處理；
6、每月初提供暫收款明細(xì)、并出具賬齡分析表、季度出具再保分析報(bào)告；
7、協(xié)調(diào)信保業(yè)務(wù)日常對賬工作；
8、指導(dǎo)并管理機(jī)構(gòu)日常業(yè)務(wù)核算；
9、配合年度審計(jì)以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他零時(shí)性工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；
2、具有2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉會(huì)計(jì)核算相關(guān)政策法規(guī),熟悉保險(xiǎn)公司核算全流程,熟練使用財(cái)務(wù)軟件及財(cái)務(wù)系統(tǒng)；
4、通過助理會(huì)計(jì)師及以上,有耐心、有責(zé)任心、邏輯性及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé)：
1、全面公司的財(cái)務(wù)管理工作；
2、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算，編制月、季、年度的`財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)公司全面的成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；
4、負(fù)責(zé)存貸、資產(chǎn)的管理工作；
5、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)科與內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，25—38歲，5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理，熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)的賬務(wù)處理方法；
3、良好的口頭和書面表達(dá)能力，辦公軟件操作熟練；
4、獨(dú)立工作和應(yīng)變能力強(qiáng)，具團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神，有一定的原則性，思維嚴(yán)謹(jǐn)敏捷，工作踏實(shí)認(rèn)真。
業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)經(jīng)理部項(xiàng)目收付款、報(bào)銷、預(yù)繳開票、納稅申報(bào)、會(huì)計(jì)核算等工作；
2、負(fù)責(zé)經(jīng)理部部門報(bào)銷工作；
3、負(fù)責(zé)經(jīng)理部資金管理、催收清欠工作；
4、負(fù)責(zé)經(jīng)理部報(bào)表填列相關(guān)工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè):財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
3、年齡:不超過35周歲；
4、工作年限:全日制應(yīng)屆畢業(yè)生,或有建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
其他要求:為人正直,責(zé)任心、原則性強(qiáng),忠誠度高。
業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇14
1、公司所需業(yè)務(wù)的核算工作、業(yè)務(wù)指標(biāo)的跟進(jìn)；
2、業(yè)務(wù)流程的梳理、檔案的歸檔；
3、負(fù)責(zé)板塊月度經(jīng)營分析；
4、根據(jù)公司各部門提供的數(shù)據(jù)及參考值，按領(lǐng)導(dǎo)要求及規(guī)定的模板整理出數(shù)據(jù)；
5、編制各項(xiàng)工作的`進(jìn)度表，并反饋各部門的工作效率；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
任職資格：
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2、熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)財(cái)務(wù)軟件，比如用友NC等；
3、了解財(cái)務(wù)制度，熟悉稅法和其他財(cái)經(jīng)法規(guī)，熟悉物流行業(yè)優(yōu)先；
4、三年以上大型企業(yè)總賬經(jīng)驗(yàn)，熟悉編制財(cái)務(wù)報(bào)表，并能對其進(jìn)行解析；
5、工作細(xì)致，思維敏捷，責(zé)任感強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 篇15
職位要求：
1、三年及以上ERP財(cái)務(wù)/分銷/制造模塊實(shí)施/運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，對ERP財(cái)務(wù)/分銷/制造模塊有深刻理解，財(cái)務(wù)功底優(yōu)秀；
2、針對客戶提出的問題，能進(jìn)行深入分析，能獨(dú)立出具解決方案；
3、有強(qiáng)烈的'責(zé)任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作；
4、可以適應(yīng)長期出差，Base在北京/上海/廣州；
5、財(cái)務(wù)/分銷/制造顧問優(yōu)先；
6、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、解決客戶提出的問題，保障運(yùn)維服務(wù)質(zhì)量
2、擔(dān)任團(tuán)隊(duì)管理者，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成運(yùn)維工作；
3、參與二次開發(fā)方案探討，系統(tǒng)優(yōu)化分析；
4、培訓(xùn)關(guān)鍵用戶，指導(dǎo)關(guān)鍵用戶撰寫測試文檔與操作手冊。
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