企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)（精選14篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 1

　　1、執(zhí)行公司各項政策，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。按計劃有效地、并有效率地完成公司長期和短期目標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)灤南、唐海人員招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控。

　　3、組建一支有戰(zhàn)斗力的銷售隊伍。具體職責(zé)如下：

　�。�1）根據(jù)市場發(fā)展和公司的規(guī)劃，協(xié)助制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo)；做好市場開拓和經(jīng)營工作。（制定每周、每月及全年的銷售計劃）

　�。�2）擬定公司有關(guān)規(guī)章制度，以及執(zhí)行落實公司規(guī)章制度，并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況。

　�。�3）負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工的`各項銷售技巧和服務(wù)技能。

　�。�4）管理和分配各區(qū)域店長和主管正常工作，做好對員工技能考核和工作考評。

　�。�5）制定全年銷售計劃，費用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

　�。�6）制定策劃每個節(jié)假日的活動方案，確定銷售政策，設(shè)計銷售模式。

　�。�7）組織召開公司的各項會議，并做好會后的反饋工作。

　�。�8）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司和品牌公司之間的業(yè)務(wù)往來和溝通工作。

　　企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 2

　　1、主持日常財務(wù)、會計及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財務(wù)的工作質(zhì)量；

　　2、建立公司的會計核算體系，制定會計核算制度及財務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、編制實施企業(yè)預(yù)決算、財務(wù)收支和資金籌措計劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制；

　　4、定期組織資產(chǎn)清查盤點，保證財產(chǎn)安全；

　　5、確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險；

　　6、完成各項財務(wù)結(jié)算、會計核算，上報財務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；

　　7、定期清理往來帳戶，及時催收和清償款項，做好帳務(wù)核對，組織審計工作；

　　8、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績效考核管理；

　　9、全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的'協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。

　　企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 3

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司Amazon各站點平臺賬務(wù)，出具電商運營財務(wù)報表；做好流水匯集，正確、及時、完整地記帳；

　　2、平臺成本、物流費用的管理，分析各環(huán)節(jié)運營成本并能提出有效的成本控制方案；統(tǒng)計各渠道/電商平臺退款、轉(zhuǎn)款、推廣費用支出及其效益分析等，核對并整理入賬，每月對賬；

　　3、財務(wù)資料規(guī)章制度編制和歸檔管理；編制公司月、季、年度財務(wù)報表，整理進(jìn)行各種維度的分析數(shù)據(jù)，財務(wù)會計憑證，賬簿，報表，報稅資料等財務(wù)檔案的分類和歸檔管理；

　　4、根據(jù)后臺數(shù)據(jù)報表，負(fù)責(zé)電商銷售平臺的利潤成本核算；

　　5、定期進(jìn)行資產(chǎn)、庫存盤點，并進(jìn)行庫存銷量分析，找出存在的`問題及其相應(yīng)的解決方案，并及時向上級匯報；

　　6、定期向稅務(wù)機關(guān)報送財務(wù)報表；負(fù)責(zé)公司出口退稅業(yè)務(wù)；

　　7、公司運營費用核算與業(yè)務(wù)工資結(jié)算，計算每月薪資、銷售提成及KPI，并進(jìn)行每月賬務(wù)事務(wù)處理；

　　8、處理公司全盤賬務(wù)工作，上級交辦的其他工作事項

　　企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動；

　　2、負(fù)責(zé)擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇；

　　3、負(fù)責(zé)安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象；

　　4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活；

　　5、負(fù)責(zé)組織和實施公司的辦公自動化工作；

　　6、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等；

　　7、負(fù)責(zé)行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰；

　　8、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓(xùn)，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓(xùn)體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強；

　　3、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力；

　　4、有較好的語言表達(dá)能力和文案功底，能及時準(zhǔn)確的處理公司一切行政事務(wù)；

　　5、有較先進(jìn)的管理理念和學(xué)習(xí)能力，能通過理念創(chuàng)新和努力學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷地把公司的'發(fā)展推向“更快、更高、更強”；

　　6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設(shè)置、人員需求，具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗。

　　企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 5

　　1、負(fù)責(zé)部門人員的引進(jìn)及本部門人員的績效考評管理工作；

　　2、制訂部門內(nèi)部的改造計劃，組織審定部門各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織部門人員進(jìn)行研究討論；

　　3、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

　　4、組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)以及技術(shù)難點突破工作；

　　5、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持；

　　6、在需求調(diào)研中，配合項目組長進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對需求調(diào)研報告進(jìn)行審核評定；

　　7、同項目組長組織設(shè)計開發(fā)工作，控制開發(fā)進(jìn)度；

　　8、負(fù)責(zé)組織軟件項目的測試工作，對軟件產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)；

　　9、對項目組文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；

　　10、對部門下面人員的'日報、周報檢查，了解每一個開發(fā)人員的工作情況以及工作狀態(tài)；

　　11、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；

　　12、熱情接待客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件；

　　13、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關(guān)愛。

　　企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 6

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營管理方針、政策、指示、規(guī)定、規(guī)章制度；監(jiān)督財務(wù)核算規(guī)范制度落實情況；根據(jù)國家財務(wù)制度和財經(jīng)法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，指導(dǎo)、完善現(xiàn)行財務(wù)核算規(guī)范制度。

　　2、按照現(xiàn)有項目核算模式，細(xì)化各項目、各部門費用消耗，為物業(yè)年度預(yù)算提供有效數(shù)據(jù)支撐；結(jié)合物業(yè)年度考核預(yù)算指標(biāo)，每季度提供年度目標(biāo)完成情況。

　　3、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)工作；審核各項費用、成本支出，有效控制經(jīng)營管理成本；指導(dǎo)日常涉稅業(yè)務(wù)；做好月度憑證審核、年終會計業(yè)務(wù)結(jié)算工作。

　　4、編制、審核各類會計報表，并分析主要科目，確保數(shù)據(jù)真實可靠；妥善保管會計憑證、賬簿、報表和其他檔案資料。

　　5、明確本部門人員崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)制定本部門月工作計劃和總結(jié)；做好部門員工考核督導(dǎo)工作，并據(jù)實進(jìn)行獎罰。

　　6、加強團隊建設(shè)，負(fù)責(zé)本部門的培訓(xùn)工作；組織召開各項會議，學(xué)習(xí)和傳達(dá)公司、上級會議精神，聽取員工的意見和建議，統(tǒng)一目標(biāo)，增強團隊凝聚力。

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所在地各職能部門的`相關(guān)外聯(lián)事宜。

　　8、完成公司交辦的其他工作。

　　企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 7

　　1、按照公司業(yè)務(wù)流程，組織各業(yè)務(wù)部門對銷售訂單的評審工作;

　　2、做好工廠端和銷售端的'對接工作，配合業(yè)務(wù)部門做好產(chǎn)品的成本審核工作;

　　3、按時按量的完成產(chǎn)品的核算和報價工作;

　　4、做好銷售合同的整理、匯總、編制和存檔工作

　　5、必須有電梯行業(yè)同崗位或相近崗位5年以上工作經(jīng)驗

　　企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 8

　　1、服從上司工作安排，認(rèn)真做好本責(zé)任區(qū)清潔衛(wèi)生工作。

　　2、負(fù)責(zé)各公共區(qū)域責(zé)任劃分，嚴(yán)格按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)與量化做好“掃、拖、抹”等具體工作。

　　3、負(fù)責(zé)打掃、清理各樓梯底、樓梯間、天臺底及其它公共區(qū)域的雜物。

　　4、負(fù)責(zé)處理責(zé)任區(qū)范圍各種小廣告及各種亂張亂貼現(xiàn)象，確保小區(qū)整潔美觀。

　　5、維護公司利益，節(jié)約使用公司資源，避免各種清潔用料浪費現(xiàn)象。

　　6、愛惜公司財產(chǎn)，負(fù)責(zé)保管和使用好

　　企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 9

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行國家，省，市和公司有關(guān)物業(yè)管理的方針，政策。

　　2、管理部對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理，保證物業(yè)完好狀態(tài)，提高使用效益。

　　3、抓好精神文明建設(shè)，維護公司合法權(quán)益，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

　　4、制定和完善物業(yè)管理部各項規(guī)章制度，建立良好的工作環(huán)境。

　　5、制定年度工作計劃，明確目標(biāo)，任務(wù)，督促所屬各場站履行崗位職責(zé)。

　　6、負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)及時準(zhǔn)確，負(fù)責(zé)文字材料的匯集、整理、起草、搜集物業(yè)方面的'工作信息，準(zhǔn)確為場站領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　7、負(fù)責(zé)建立各場站各類臺賬，建立房屋檔案信息。

　　8、負(fù)責(zé)建立各場站外聘人員信息及人員檔案。

　　9、溝通協(xié)調(diào)各場站間的工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

　　10、認(rèn)真接待來信來訪，對上訪事件調(diào)查明確，處理及時恰當(dāng)，把上訪工作力爭解決在基層。

　　11、對首末站、物業(yè)小區(qū)、辦公樓、地下庫綜合衛(wèi)生實施日監(jiān)管，月考核，負(fù)責(zé)對以上各部門每月中旬現(xiàn)場管理檢查一次，抽查二次，做到綜合衛(wèi)生有檢查，發(fā)現(xiàn)問題有整改。

　　12、每月對各場站、物業(yè)小區(qū)、辦公樓、地下庫走訪排查門、窗、屋頂、水電管線等，根據(jù)破損情況登記、維修與更換。

　　13、負(fù)責(zé)巡視各場站各類情況，以及保安、保潔、維修人員的工作情況。

　　14、積極配合公司各項會議、活動及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作。

　　企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 10

　　1、全面負(fù)責(zé)對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理，貫徹執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，完成與公司簽訂的'年度管理目標(biāo)和經(jīng)濟指標(biāo)。

　　2、制訂管理處年度、月度工作計劃并組織實施，業(yè)務(wù)上接受總公司和上級部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況。

　　4、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的公工協(xié)作，責(zé)任倒入，同時關(guān)心員工生活，確保管理處員人有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。

　　5、負(fù)責(zé)所管理轄物業(yè)的裝修檢查，協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作。

　　6、協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關(guān)部門的關(guān)系，便于開展各項工作。

　　7、認(rèn)真完成管理處其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司安排或委托的其她工作任務(wù)。

　　企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 11

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)會計核算工作，組織制定統(tǒng)一、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化財務(wù)核算，保證核算真實準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)一致;及時提供真實、準(zhǔn)確、合規(guī)的財務(wù)報表和內(nèi)部財務(wù)管理報表;

　　2.負(fù)責(zé)組織股份公司及分、子公司財務(wù)清查和資產(chǎn)盤點工作;負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)的監(jiān)控與報告;

　　3.負(fù)責(zé)審計意見反饋、審計問題整改、財務(wù)月度報告的審閱及回復(fù);

　　4.負(fù)責(zé)分、子公司的會計核算、會計報表、稅收核算、財務(wù)分析、隊伍管理等;

　　5.負(fù)責(zé)組織對股份公司各分、子公司資產(chǎn)、往來等核對檢查，保證資產(chǎn)賬實相符;

　　6.負(fù)責(zé)股份公司財務(wù)經(jīng)營分析和其他各類財務(wù)分析，為管理層提供及時、準(zhǔn)確、有效的內(nèi)部財務(wù)分析報告，為股份公司管理層提供決策依據(jù);

　　7.負(fù)責(zé)審核分、子公司月度財務(wù)報告;

　　8.負(fù)責(zé)與財務(wù)管理相關(guān)的'中介機構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào);

　　9.負(fù)責(zé)股份公司日常稅收事務(wù)管理與安排。

　　任職要求:

　　1.本科及以上，財務(wù)、會計、財稅、金融及相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱;

　　2. 30歲以上，8年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗;

　　3.精通財務(wù)管理知識、稅務(wù)知識，熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、政策和制度;

　　4.出色的判斷、分析、溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;良好的社交、口頭表達(dá)和文字水平;熟練使用辦公軟件;抗壓能力強、保密意識較強。

　　企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 12

　　1、負(fù)責(zé)本店的消防巡查和清場工作，及時查處消防隱患；

　　2、負(fù)責(zé)對商戶裝修方案的審查、施工現(xiàn)場的監(jiān)督和竣工后的驗收；

　　3、負(fù)責(zé)本店和商戶裝修過程中的電氣焊、油漆等危險作業(yè)的一對一監(jiān)護，確保施工安全；

　　4、負(fù)責(zé)對消防設(shè)施、設(shè)備、器材的維護保養(yǎng)，保證消防設(shè)施、設(shè)備、器材的正常使用；

　　5、定期參加本店的消防安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的.問題及時進(jìn)行整改；

　　6、定期參加本店的消防演練；

　　7、對本店員工和商戶進(jìn)行安全宣傳教育或安全知識培訓(xùn)；

　　8、熟記各項突發(fā)事件的應(yīng)急方案，及時處置突發(fā)的火災(zāi)、爆炸、破壞等緊急事件

　　9、負(fù)責(zé)對建筑、生活垃圾清運工作的監(jiān)管及統(tǒng)計工作;

　　10、負(fù)責(zé)每日隨時配合財務(wù)資金護送及收銀臺的安全工作；

　　企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 13

　　職責(zé)描述:

　　1.建立本區(qū)域安全生產(chǎn)監(jiān)督保障體系并具體實施。

　　2.組織編制區(qū)域年度安全管控計劃。

　　3.組織區(qū)域開展日常安全生產(chǎn)檢查，督促隱患整改，組織落實集團安全活動。

　　4.組織安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)工作，督促相關(guān)崗位人員持證上崗。

　　5.領(lǐng)導(dǎo)安全管理部門開展工作，督促、指導(dǎo)項目安全生產(chǎn)工作。

　　6.實施應(yīng)急預(yù)案，參加因工傷亡事故的`調(diào)查、分析、處理。

　　7.組織制訂處置重大安全隱患和應(yīng)急搶險中的技術(shù)方案。

　　8.參加重大工程項目特殊結(jié)構(gòu)安全防護設(shè)施的驗收。

　　任職要求:

　　1、持有注冊安全工程師證。

　　2、年齡40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，安全、工程管理等相關(guān)專業(yè)。

　　3、具備8年及以上工作經(jīng)驗，其中3年及以上大型國企項目施工現(xiàn)場安全管理工作經(jīng)驗，擔(dān)任項目安全總監(jiān)及以上職位3年以上經(jīng)歷。

　　4、道德品質(zhì)好，遵章守紀(jì)，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感;清正廉潔，嚴(yán)于律己;身體健康，心理素質(zhì)良好;吃苦耐勞。

　　企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 14

　　1、負(fù)責(zé)投資開發(fā)項目的前期調(diào)研、論證、經(jīng)濟分析評價工作，及項目實施之中的成本分析工作。

　　2、參與工程勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理及材料設(shè)備合同的商務(wù)洽談與簽訂工作。

　　3、負(fù)責(zé)政府有關(guān)造價文件的收集、整理，負(fù)責(zé)與材料設(shè)備供應(yīng)廠、商的聯(lián)系建立市場價格信息庫。

　　4、負(fù)責(zé)施工單位報材料用量計劃的審核及認(rèn)質(zhì)認(rèn)價工作。

　　5、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款支付憑證及工程經(jīng)濟簽證的審核與簽發(fā)工作。

　　6、負(fù)責(zé)組織工程預(yù)(結(jié))算及招標(biāo)標(biāo)底的編制與審核工作。

　　7、提出預(yù)算部組織結(jié)構(gòu)及人員設(shè)置的.建議，健全預(yù)算及成本控制等工作管理制度。

　　8、制定下屬員下屬員工職務(wù)說明書，并定期對其工作進(jìn)行考核。

　　9、與協(xié)辦作單位的聯(lián)系接洽工作。

　　10、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目工程全過程的成本控制管理；編制開發(fā)項目的總投資估算，為公司投資決策提供依據(jù)。

　　11、組織工程建設(shè)招投標(biāo)工作。負(fù)責(zé)工程項目的勘探、設(shè)計、監(jiān)理、施工及設(shè)備材料采購合同的洽談和所有工程合同的簽訂，并對工程全過程行使合同管理職能并監(jiān)督合同的'執(zhí)行情況。

　　12、負(fù)責(zé)對材料、設(shè)備價格信息的審查工作。

　　13、負(fù)責(zé)工程項目材料采購的招投標(biāo)組織工作。跟蹤招投標(biāo)進(jìn)度，根據(jù)開標(biāo)意見向公司領(lǐng)導(dǎo)提供選擇建議。

　　14、負(fù)責(zé)審核施工單位報送的資金計劃、材料計劃，審查進(jìn)度付款額，掌握工程施工實際投資額。

　　15、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)04-13

企業(yè)管理部崗位職責(zé)10-10

it部經(jīng)理崗位職責(zé)04-30

it部經(jīng)理崗位職責(zé)-崗位職責(zé)07-25

合約部經(jīng)理崗位職責(zé)04-12

品牌部經(jīng)理崗位職責(zé)04-10

投資部經(jīng)理崗位職責(zé)04-26

安裝部經(jīng)理崗位職責(zé)05-11

拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)04-27