行政部負責(zé)人崗位職責(zé)（通用23篇）

　　在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的行政部負責(zé)人崗位職責(zé)（通用23篇），歡迎閱讀與收藏。

　　行政部負責(zé)人崗位職責(zé) 1

　　1、負責(zé)員工的招聘、錄用、調(diào)動、辭退及勞動關(guān)系管理，處理各類勞動糾紛。

　　2、負責(zé)全員日常培訓(xùn)計劃的制定、實施與考評。

　　3、負責(zé)新員工的培訓(xùn)計劃的.制定、實施與考評。

　　4、負責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員職稱評審、晉升以及技術(shù)工人的技能鑒定工作。

　　5、負責(zé)員工勞動合同訂立、續(xù)訂、變更管理工作。

　　6、負責(zé)勞務(wù)工、實習(xí)生及業(yè)務(wù)外包等各種用工管理工作。

　　7、負責(zé)員工各項社保險業(yè)務(wù)的管理。

　　8、負責(zé)公司離退休（養(yǎng)）員工的統(tǒng)計、管理和服務(wù)等相關(guān)工作。

　　9、負責(zé)編制相關(guān)人員統(tǒng)計報表、分析及各級勞動用工檢查。

　　10、負責(zé)單位特殊工作制及其他人事相關(guān)政策申報工作。

　　11、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

　　行政部負責(zé)人崗位職責(zé) 2

　　1、員工入離職管理：采集照片，核實簡歷及證件，安排體檢，宣導(dǎo)薪資政策，簽定合同，建立檔案。離職手續(xù)辦理。

　　2、執(zhí)業(yè)證管理：銷售人員執(zhí)業(yè)證的.注冊及發(fā)放、信息完善，注銷及回收。確保各系統(tǒng)的信息合規(guī)一致。

　　3、考勤管理。

　　4、員工福利管理：負責(zé)員工社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、團體保險、員工家屬福利的申請、轉(zhuǎn)移和停止。

　　行政部負責(zé)人崗位職責(zé) 3

　　1、負責(zé)執(zhí)行招聘工作流程，簡歷的.發(fā)布、篩選、邀約、初試等工作。

　　2、各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人資料的管理。

　　3、新員工入職培訓(xùn)以及其他培訓(xùn)的組織與落實工作。

　　4、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，員工關(guān)懷，布置文化墻、組織旅游等活動。

　　5、員工關(guān)系及勞資關(guān)系處理，入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)辦理。

　　6、負責(zé)薪資核算。

　　行政部負責(zé)人崗位職責(zé) 4

　　1、根據(jù)招聘計劃發(fā)布招聘信息；

　　2、篩選簡歷、電話預(yù)約及安排初步面試；

　　3、整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果，跟進選人入職工作；

　　4、建立和維護公司的人才資源庫；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人力資源工作。

　　行政部負責(zé)人崗位職責(zé) 5

　　1、負責(zé)幼兒園辦文辦會、檔案管理、對外聯(lián)絡(luò)、宣傳與校園文化、采購與資產(chǎn)管理、安全與應(yīng)急管理等工作；

　　2、協(xié)助幼兒園內(nèi)的后勤保障工作；

　　3、協(xié)助日常接待工作，電話轉(zhuǎn)接及文件處理工作；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　行政部負責(zé)人崗位職責(zé) 6

　　1、負責(zé)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

　　2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理；

　　3、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事工作的`綜合管理；

　　4、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；

　　5、配合公司進行企業(yè)文化的建立；

　　6、督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)；

　　7、項目申報相關(guān)事宜。

　　8、董事長安排的其它工作。

　　行政部負責(zé)人崗位職責(zé) 7

　　1、負責(zé)學(xué)生的排課，調(diào)課工作，確認學(xué)員和老師的.出勤情況；

　　2、輔助授課老師，保證課程的順利進行；

　　3、教務(wù)行政事務(wù)，如：教學(xué)活動組織等。

　　4、階段召開家長會，完成每個學(xué)習(xí)階段的續(xù)費工作等。

　　行政部負責(zé)人崗位職責(zé) 8

　　1、統(tǒng)籌集團與分子公司行政工作，制訂行政中心工作計劃、規(guī)章制度并監(jiān)管落地執(zhí)行，對分子公司提供行政工作指導(dǎo)與支持;

　　2、負責(zé)組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立和完善集團各項行政管理規(guī)章制度;

　　3、統(tǒng)籌集團各類證件的申請與年檢工作，以及與各類行政事業(yè)單位的往來關(guān)系的處理;

　　4、組織行政人員做好集團文檔管理工作，對文檔進行定期抽檢、整理、分類、歸檔;

　　5、統(tǒng)籌辦公環(huán)境優(yōu)化，跟進辦公用品及固定資產(chǎn)采購、裝修、物業(yè)溝通等行政后勤工作;

　　6、統(tǒng)籌集團房屋租賃管理、做好房屋租賃審批、租賃費用支出審批;

　　7、統(tǒng)籌負責(zé)行政辦公費用、固定資產(chǎn)的管理及車輛調(diào)度管理，持續(xù)改善行政服務(wù)平臺及辦公秩序;

　　8、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和集團理念，樹立集團的`良好形象;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

　　行政部負責(zé)人崗位職責(zé) 9

　　在領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)辦公室進行全面工作，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

　　協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　負責(zé)各類文件的分類呈送，請領(lǐng)導(dǎo)閱批處理。

　　做好管理層辦公會議和其他會議的`組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　負責(zé)申購公司辦公用品、保管公司資產(chǎn)。

　　行政部負責(zé)人崗位職責(zé) 10

　　1、 負責(zé)行政綜合運營與服務(wù)工作，包括前臺、會務(wù)、郵局、健康驛站、員工福利等板塊。

　　2、 負責(zé)文化溝通、活動策劃、行政宣傳等工作，持續(xù)提升行政對話能力和品牌建設(shè)。

　　3、 制定和優(yōu)化職責(zé)內(nèi)的'制度、標(biāo)準(zhǔn)及工作流程，不斷提升行政服務(wù)質(zhì)量。

　　4、 負責(zé)工作內(nèi)行政業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的提取整合、分析，對行政服務(wù)策略優(yōu)化帶來價值。

　　5、 負責(zé)工作內(nèi)的合作供應(yīng)商的日常管理和考核評估工作，促進供應(yīng)商服務(wù)水平的提升。

　　行政部負責(zé)人崗位職責(zé) 11

　　1、負責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作;

　　2、負責(zé)接待公司拜訪人員;

　　3、負責(zé)公司相關(guān)會議的組織與安排;

　　4、負責(zé)辦公用品的采買、管理及相關(guān)費用開支的報銷;

　　5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作事項。

　　行政部負責(zé)人崗位職責(zé) 12

　　(1)收集并跟進銷售數(shù)據(jù)進展等;

　　(2)開展辦公室/銷售隊伍的日常行政事務(wù)管理及固定資產(chǎn)管理工作，保證辦公室日常安全及有效運轉(zhuǎn);

　　(3)統(tǒng)一收集、整理、部門及省區(qū)內(nèi)部的相關(guān)文件、檔案，如報銷單據(jù)、經(jīng)銷商合同等，并按流程提交省區(qū)經(jīng)理審批及發(fā)送相關(guān)部門，歸檔管理重要文件及數(shù)據(jù);

　　(4)負責(zé)及時傳達公司的各項文件、通知及會議精神;妥善處理辦公電話、信件;

　　(5)為省區(qū)銷售團隊提供后勤相關(guān)支持;

　　(6)完成省區(qū)經(jīng)理交辦的`其它工作。

　　行政部負責(zé)人崗位職責(zé) 13

　　1、負責(zé)分公司人員配置與招聘工作；

　　2、負責(zé)分公司新員工企業(yè)文化與規(guī)章制度的.培訓(xùn)；

　　3、負責(zé)分公司員工訪談，促進員工關(guān)系建設(shè)；

　　4、負責(zé)分公司員工入職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部異動、離職等人事手續(xù)的辦理及分公司人事檔案的管理；

　　5、負責(zé)分公司日�？记�、衛(wèi)生、著裝管理及月度考勤統(tǒng)計。

　　行政部負責(zé)人崗位職責(zé) 14

　　1、協(xié)調(diào)上級做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)

　　2行政性合同的管理、倉庫消防臺賬文件、物資管理和公司電話網(wǎng)絡(luò)安裝、維修等日常行政后勤管理

　　3、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度

　　4、負責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門對人力資源進行有效的配置及開發(fā)，滿足公司的.經(jīng)營管理需要，監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎罰事宜

　　5、處理和解決員工勞動爭議事宜

　　6、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)

　　行政部負責(zé)人崗位職責(zé) 15

　　一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)行政辦公室的全面管理工作；

　　二、協(xié)調(diào)各部門工作，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查對各項方針、政策、上級批示和重要決定及各項規(guī)章制度的.執(zhí)行情況；

　　三、組織安排公司重要會議及接待，督辦公司領(lǐng)導(dǎo)決策、會議決議以及各部門材料上報，目標(biāo)責(zé)任制落實情況等；

　　四、加強對外聯(lián)絡(luò)，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象；

　　五、監(jiān)督檢查公司的公文管理、印章管理、車輛管理、檔案管理和辦公用品管理等；

　　六、負責(zé)公司的安全管理工作；

　　七、負責(zé)公司人力資源管理工作，建立制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的人力資源管理體系；

　　八、負責(zé)組織建立績效管理體系，制訂相關(guān)方案；牽頭組織公司各部門進行績效考核并予以指導(dǎo)、監(jiān)督和考核；

　　九、負責(zé)制定公司的薪酬、福利方案，建立科學(xué)的薪酬管理體系；

　　行政部負責(zé)人崗位職責(zé) 16

　　1、負責(zé)執(zhí)行、完善公司的人事行政管理制度，組織協(xié)調(diào)行政人事相關(guān)工作;

　　2、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)辦理、勞動合同的簽訂、續(xù)簽等相關(guān)工作，資料分類、保存、歸檔管理;

　　3、負責(zé)公司資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;。

　　4、負責(zé)管理員工人事檔案，每個月的考勤計算，負責(zé)各類通知的`撰寫以及發(fā)布的工作，組織策劃員工的各類活動。

　　行政部負責(zé)人崗位職責(zé) 17

　　1、協(xié)助總部及各地分公司進行招聘工作、考勤工作；

　　2、負責(zé)新員工企業(yè)制度培訓(xùn)，協(xié)助培訓(xùn)部門開展員工持續(xù)培訓(xùn)，培訓(xùn)進度監(jiān)督、落實；

　　3、處理員工入離轉(zhuǎn)調(diào)、社保增減等事宜，持續(xù)跟進人員情況；

　　4、協(xié)助總經(jīng)辦制定公司相關(guān)制度，組織并參與相關(guān)會議，跟進會議商定事宜落實情況；

　　5、負責(zé)公司辦公后勤保障工作，維護辦公環(huán)境，做好公司資產(chǎn)管理工作；

　　6、組織安排公司及部門文體活動，豐富員工文化生活；

　　7、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作及臨時交辦事項。

　　行政部負責(zé)人崗位職責(zé) 18

　　1、負責(zé)公司前臺接待、電話接聽，對公司來訪客人進行接待及咨詢回復(fù);

　　2、做好各類文件的復(fù)印、打印、傳真文件及快遞的'收發(fā)管理等相關(guān)工作;

　　3、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;

　　4、負責(zé)公司行政物資，如辦公用品、日常消耗品的管理和盤點;

　　5、定期組織策劃員工活動，協(xié)助進行員工關(guān)懷等工作;

　　6、協(xié)助進行人事招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷收集、人選邀約等工作;

　　7、上級安排的其他工作事項。

　　行政部負責(zé)人崗位職責(zé) 19

　　1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷毀、盤點}，實體章/電子章，管理保障章的'安全及保密

　　2、用印管理：接受用印文檔，系統(tǒng)登記用印服務(wù)記錄，審核對比文檔，用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務(wù)

　　3、文檔存檔及借閱管理：通過系統(tǒng)及在線下倉庫掃描及儲存用印文檔（電子歸檔、紙質(zhì)件歸檔），管理檔案及清單，清點與整理檔案，提供文檔借閱登記、查詢與借閱

　　4、用印質(zhì)量管理及投訴處理：進行有效質(zhì)檢、處理用印服務(wù)投訴

　　5、各項工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，根據(jù)服務(wù)階段，通過例會、報告（日報、周報、月報）等不同方式進行階段性工作匯報

　　6、其他輔助用印服務(wù)的工作

　　行政部負責(zé)人崗位職責(zé) 20

　　1、負責(zé)眾創(chuàng)空間的日常行政、物業(yè)管理等各項工作；

　　2、邏輯清晰，善于溝通，具備一定復(fù)雜事物處理能力，了解活動策劃及中小企業(yè)服務(wù)流程；

　　3、根據(jù)公司規(guī)劃，協(xié)調(diào)配合招商、服務(wù)、物業(yè)團隊各項工作，監(jiān)督、完成項目公司各項指標(biāo)；

　　4、執(zhí)行公司制定的工作計劃，并定期做出工作報告；

　　5、協(xié)助運營團隊負責(zé)眾創(chuàng)空間的`運營和管理；

　　行政部負責(zé)人崗位職責(zé) 21

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)公司綜合文秘工作,為公司行政工作提供服務(wù)支持。包括文件、制度、總結(jié)、匯報的起草、修訂,撰寫各類公司項目申報的文件資料,協(xié)助部門負責(zé)人完成公司重要文件的起草。

　　2、外聯(lián)協(xié)調(diào),代表公司對外接待,處理外聯(lián)關(guān)系,維持良好企業(yè)形象。

　　3、內(nèi)部管控,負責(zé)公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行,貫徹落實公司的制度與流程,處理公司日常事務(wù);

　　4、組織制定綜合部年度、季度、月度工作計劃和目標(biāo),并組織實施;

　　5、負責(zé)綜合部績效考核工作,以及各部門績效考核資料的整理和核對。

　　6、負責(zé)員工勞動關(guān)系的`處理事宜;負責(zé)公司人員招聘、員工培訓(xùn);

　　7、策劃、組織公司各項活動;

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作

　　崗位要求:

　　1、形象氣質(zhì)佳;

　　2、具備良好的溝通能力和技巧,較強的執(zhí)行、應(yīng)變能力;

　　3、具備人事管理工作經(jīng)驗,強烈的工作責(zé)任心;

　　4、文字功底優(yōu)秀,思維清晰;

　　行政部負責(zé)人崗位職責(zé) 22

　　1、負責(zé)辦公環(huán)境5S項目開展,會議室管理。

　　2、負責(zé)公司固定資產(chǎn)及易耗品、清潔用品、易耗品定制如名片等管理工作，并做好各項行政報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，定期更新行政數(shù)據(jù)。

　　3、負責(zé)花名冊復(fù)核及指紋機及人臉閘機的錄入、變更及系統(tǒng)管理等。

　　4、負責(zé)協(xié)助訂餐管理及下午茶預(yù)定、訪客接待等工作。

　　5、處理及完成上司交代的其他事宜。

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