科研副主任崗位職責（通用20篇）

　　現(xiàn)如今，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的科研副主任崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　科研副主任崗位職責 篇1

　　一、在系主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責全系的科研管理、實驗室、畢業(yè)論文、學生社會實踐管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級相關(guān)方面的方針、政策和規(guī)定。

　　二、負責全系科研、實驗室建設(shè)、學術(shù)交流等工作規(guī)劃，對本系的科研、實驗室、畢業(yè)論文、學生社會實踐等工作進行研究并提出意見，交系務(wù)會議討論后組織實施。

　　三、組織制定科研工作規(guī)劃，負責組織申報各級各類縱向科研課題，聯(lián)系橫向項目，負責所有科研項目的過程管理和結(jié)題驗收工作，督促、檢查本系科研項目的工作進度和科研經(jīng)費的使用。

　　四、組織制定實驗室建設(shè)規(guī)劃，審核實驗室教學計劃，審核實驗設(shè)備申報計劃，完善實驗室各項規(guī)章制度，檢查制度的落實情況。

　　五、組織申報優(yōu)秀科研成果，負責科研成果的登記、統(tǒng)計、獎金發(fā)放工作以及科研成果的推廣應(yīng)用。

　　六、負責科研機構(gòu)的管理工作，組織制定科研機構(gòu)的發(fā)展目標和研究計劃，并組織實施。

　　七、負責組織教學實習、社會實踐和畢業(yè)論文等工作的實施，并做好檢查、督促工作。

　　八、主持全系學術(shù)交流活動，負責系際、校際和國際學術(shù)交流活動。

　　九、完成系主任交給的其他工作。

　　科研副主任崗位職責 篇2

　　1、負責全系的科研成果的鑒定和成果登記、匯總、上報及申請上一級獎勵等成果管理工作。定期組織科學研究的經(jīng)交流和科研成果展覽，建立健全系內(nèi)的科研檔案。

　　2、負責全系科技開發(fā)的組織管理工作，組織本系及對外的聯(lián)合攻關(guān)。

　　3、負責制定全系的學術(shù)活動計劃，審查各教研室的學術(shù)活動計劃，協(xié)助系主任組織好學術(shù)會議。

　　4、負責制定、修訂全系的科研工作的規(guī)章制度，促進科研管理工作的科學化和規(guī)范化。

　　科研副主任崗位職責 篇3

　　1、組織學校的全國大學生數(shù)學建模競賽的有關(guān)參賽工作。

　　2、主持制定數(shù)學實驗室建設(shè)規(guī)劃和實施辦法制定落實數(shù)學實驗教學計劃、實驗大綱、實驗項目。檢查實驗教學完成情況和質(zhì)量情況。

　　3、定期檢查、考核數(shù)學實驗室負責人完成工作情況及崗位責任制執(zhí)行情況對他們的使用、獎懲提出具體意見。

　　4、負責本院校園網(wǎng)頁的建設(shè)搞好對外宣傳與交流工作。

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)及科研處、教務(wù)處交辦的其他工作。

　　科研副主任崗位職責 篇4

　　為保證系教學任務(wù)的順利完成，提高教學質(zhì)量，維護教學秩序，根據(jù)學校有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合本系實際，特制定本崗位職責。

　　一、 協(xié)助系主任工作，分管日常教學、科研及開發(fā)工作，當系主任不在時，代行系主任職權(quán)主持系務(wù)工作。

　　二、 協(xié)助系主任制訂本系發(fā)展規(guī)劃，學科建設(shè)規(guī)劃、專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、學期工作規(guī)劃、師資建設(shè)規(guī)劃、教學計劃，并督促以上規(guī)劃、計劃的實施完成。

　　三、協(xié)助系主任制訂科研、開發(fā)工作規(guī)劃，積極聯(lián)系和組織申報各類科研項目和課題，組織申報各類科研獎勵，督促檢查科研進度，監(jiān)督經(jīng)費的使用。

　　四、 組織教學檢查、教學改革與研究、教學評估和對青年教師的培訓。負責對全系教師的教學考核。

　　五、 制定實驗室建設(shè)規(guī)劃，組織對新建實驗室項目的論證、實施，審核實驗室教學計劃，檢查實驗課教學和儀器設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。

　　六、定期組織學術(shù)交流，邀請外單位及校內(nèi)院內(nèi)專家來系講學。并組織開展其它學術(shù)活動。

　　七、 協(xié)助系主任審定畢業(yè)設(shè)計（論文）題目，具體安排諸如場地、機房、答辯等事宜，檢查設(shè)計（論文）進展情況。

　　八、按學院規(guī)定，承擔對應(yīng)職稱專職教師50%教學工作工作量和科研工作。

　　九、完成校領(lǐng)導(dǎo)及系主任交給的其它任務(wù)。接受學院行政規(guī) 定的考核。

　　科研副主任崗位職責 篇5

　　1、在院長的主持下分管本院科研、數(shù)學實驗室管理工作貫徹執(zhí)行上級有關(guān)方面方針政策對所分管工作負全面責任。

　　2、組織、制定、審查并上報本院科研規(guī)劃和年度計劃。安排落實本院的科研任務(wù)組織人力物力對科研項目進行攻關(guān)。

　　3、負責組織本院教學研究、科學研究的立項申報工作有權(quán)根據(jù)任務(wù)的安排進行調(diào)節(jié)。

　　4、定期檢查科研計劃執(zhí)行情況對重大問題及時向科研處匯報及時解決按規(guī)定每半年對各科研情況進行總結(jié)并上報到科研處或教務(wù)處。

　　5、組織校內(nèi)外專家來校講學和學術(shù)交流活動負責對科研成果進行評審和鑒定工作以及對成果轉(zhuǎn)讓和對外技術(shù)服務(wù)或協(xié)作的安排、協(xié)調(diào)工作。

　　科研副主任崗位職責 篇6

　　教科研室副主任崗位職責教育教學科學研究室副主任在校長和主管副校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責教育教學的研究、指導(dǎo)、評價等工作。教研員在主任領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作。

　　1、研究黨和國家的教育方針政策、法規(guī)、教育教學理論和教學大綱、教材要求等，并協(xié)助校長和主管副校長組織教師進行學習和貫徹落實。

　　2、根據(jù)學校工作計劃，制定教育教學研究工作實施計劃，并分步貫徹執(zhí)行；審查各學科教研活動計劃。

　　3、深入第一線，每學期聽課30節(jié)以上，了解教育教學的真實情況，總結(jié)推廣教師中的成功經(jīng)驗，組織和幫助各學科教研組開展工作；研究指導(dǎo)和總結(jié)備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)等教學活動和教學過程，抓好說課、上課、聽課、評課等，幫助教師改進教學，提高教學水平，并對傾向性的問題進行正確指導(dǎo)，以創(chuàng)造一個健康向上、富有活力、競爭意識強的學術(shù)氛圍和人際關(guān)系。

　　4、負責對各學科教師進行教育教學評價及業(yè)務(wù)建檔工作，要堅持原則，公平合理，科學規(guī)范，有利于調(diào)動教師的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)和強化其事業(yè)心和責任感，并不斷提高自身的工作水平；及時向?qū)W科教研組和教師反饋信息、意見和建議，進行指導(dǎo)和幫助。

　　5、組織校級教研活動，如公開課、觀摩課、研究課、競賽課、信息交流和業(yè)務(wù)講座咨詢等。并搞好校際交流；做好國內(nèi)外教育教學的新經(jīng)驗、信息、資料的收集、利用和推廣工作，為教育教學決策和教育教學活動提供參考和幫助。

　　6、負責教育教學科研工作。要向教科研要質(zhì)量，承擔校級教科研課題，為教科研工作創(chuàng)造條件，進行指導(dǎo)和幫助；搞好教育教學的經(jīng)驗總結(jié)、理論探討及對外宣傳工作，選編本校教育教學論文集。

　　7、積極、慎重地搞好教育教學實驗和教育教學改革。要支持、鼓勵、幫助和引導(dǎo)教師勇于實踐，大膽創(chuàng)新；要善于研究和總結(jié)，為大幅度提高教育教學質(zhì)量開辟道路。

　　8、抓好教師的業(yè)務(wù)學習、業(yè)務(wù)進修和業(yè)務(wù)考核工作，幫助教師提高自身水平，逐步形成一支思想作風過硬、業(yè)務(wù)水平較高、綜合素質(zhì)良好的師資隊伍。

　　9、定期召開教研組長會議，討論教學工作中存在的問題和解決的辦法和措施。負責優(yōu)秀教研組的評選工作。

　　科研副主任崗位職責 篇7

　　協(xié)助系主任做好本系的教學、科研、行政等工作。

　　1、協(xié)助系主任制訂、修訂各專業(yè)每學期的開課計劃，及時轉(zhuǎn)達院辦教務(wù)員。

　　2、負責做好本系所屬學科、專業(yè)的申報材料。

　　3、協(xié)助系主任組織教師編寫教學大綱、實習大綱、實驗指導(dǎo)書、實習指導(dǎo)書、畢業(yè)論文指導(dǎo)書等教學資料。

　　4、協(xié)助系主任做好期初教學任務(wù)的安排、期中教學檢查以及常規(guī)性教學檢查。

　　5、負責本系每學期開出課程的教材及教學參考資料的征訂工作。

　　6、負責組織實施實習、實驗、論文等實踐性教學環(huán)節(jié)。

　　7、負責組織擬定畢業(yè)論文參考題目，分配畢業(yè)論文指導(dǎo)任務(wù)，組織畢業(yè)論文系屬分組的答辯和優(yōu)秀畢業(yè)論文的評選與推薦工作。

　　8、負責審核和統(tǒng)計本系每學期教師工作量，進行學期崗位津貼的預(yù)分配，及時報送院辦副主任。

　　9、負責本系課程庫的建設(shè)。

　　10、協(xié)助系主任抓好班主任管理工作。

　　科研副主任崗位職責 篇8

　　1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)處理科研中心的日常管理；

　　2、組織制定規(guī)則制度，監(jiān)督安排工作的執(zhí)行情況；

　　3、參與分析科研工作中出現(xiàn)的問題，提出解決方案；

　　4、組織召開科研例會和跨部門的技術(shù)、事務(wù)分析會。

　　科研副主任崗位職責 篇9

　　1、協(xié)助校長制定并實施科研處的工作計劃。

　　2、積極爭取和接受上級科研部門的業(yè)務(wù)直指導(dǎo)，結(jié)合學習實際制定教育科研指南，有效地組織、指導(dǎo)教師開展科研工作，及時解決教育教學中遇到的問題。

　　3、負責各組各類課題的管理，做好指導(dǎo)、督察、評估工作。

　　4、組織、領(lǐng)導(dǎo)教學教改工作，加強指導(dǎo)、總結(jié)，積極推廣各類成果，并結(jié)合實際引入先進經(jīng)驗。

　　5、積極組織、安排教師（教研組）學習教育理論，參加各級各類培訓活動，組織教師論文的撰寫、交流、評估工作。負責組織實施青年教師的業(yè)務(wù)培訓、提高及管理考核工作。

　　6、組織召開學�？蒲泄ぷ鞔髸�，積極邀請專家名師到校活動。每學期至少獨立組織一次全體教師參加的教科研知識培訓、研討活動。

　　7、負責科研宣傳工作，落實宣傳櫥窗，及時和經(jīng)常性地向教師提供教科研信息及資料。

　　8、配合教務(wù)處，做好學生的評教工作和教師的業(yè)務(wù)考核工作。

　　科研副主任崗位職責 篇10

　　一、以營造良好的科研氛圍、增強科研意識、提高科研水平、切實增強我校核心競爭力為宗旨，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，認真學習和研究基礎(chǔ)教育的特點、規(guī)律與發(fā)展動態(tài)，不斷提高我校教育研究和科研工作管理水平，勤勤懇懇為學校的發(fā)展服務(wù)。

　　二、主持開展中小學教育規(guī)律的研究，為學校品質(zhì)提升與持續(xù)發(fā)展提供決策依據(jù)。

　　三、主持制訂學�？蒲泄ぷ鞯闹虚L期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。

　　四、負責科研立項、經(jīng)費管理、考核、組織驗收和鑒定、獎勵申報、成果轉(zhuǎn)化與推廣等科研項目的管理工作。

　　五、負責科研成果統(tǒng)計、審核、上報及發(fā)布工作。

　　六、負責師訓工作。積極開展師帶徒、中青年教師成長、優(yōu)秀教師經(jīng)驗發(fā)掘與整理、試用期和見習期教師培訓與考核等教師專業(yè)化成長引導(dǎo)工作；強化對學科教研組、備課組的指導(dǎo)工作；重視對骨干教師的使用和培養(yǎng)工作；提升全體教師對科研課題的參與水平和研究水平。

　　七、負責教師繼續(xù)教育聯(lián)絡(luò)和學分統(tǒng)計工作。

　　八、負責教學質(zhì)量評估工作。

　　科研副主任崗位職責 篇11

　　一、在校長、分管校長領(lǐng)導(dǎo)下，負責指導(dǎo)、管理學校教育科研工作，為學校的教育教學工作決策提供科學的依據(jù)，并總結(jié)推廣學校教育教學改革和教育科研的成果。

　　二、堅持理論聯(lián)系實際的原則，遵循教育規(guī)律，根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃，制訂切合學校實際的教育科學研究計劃，突出教育科研的前瞻性、計劃性、系統(tǒng)性和實效性，充分體現(xiàn)教育科研在學校實施素質(zhì)教育和實現(xiàn)新課程標準中的先導(dǎo)作用。

　　三、實施課題管理，組織和指導(dǎo)教師開展教育教學課題研究，做好課題的申報、論證、立項、實施、階段小結(jié)、成果推廣和資料存檔等主要環(huán)節(jié)的工作，使學校課題管理走上制度化、規(guī)范化和科學化的軌道。尤其要組織力量做好區(qū)級以上立項課題的各項工作。

　　四、負責每年一次的本校教師論文征集和匯編工作，做好每兩年一次的本校教師論文評比工作。組織選送本校教師的優(yōu)秀教育教學論文參與上級的評審、交流，做好相關(guān)資料的存檔工作。

　　五、在校長的安排下，具體落實校本培訓的各項工作，負責提供學習資料，組織開展專題講座、教學論壇、交流研討，提高教職工的理論水平。

　　六、每學期至少在區(qū)級以上雜志發(fā)表論文至少一篇，在區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)表本校報道十篇以上。

　　七、深入課堂聽課每學期不少于十節(jié)，了解教學、研究教學、指導(dǎo)教學。協(xié)助教學校長與教務(wù)處主任一道做好教學調(diào)研和教學改革工作。

　　八、積極開發(fā)校本課程，指導(dǎo)各年級學生開展研究性學習和綜合實踐活動。

　　九、努力提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)和教育科研能力，積極培養(yǎng)教育科研骨干，及時總結(jié)教育教學經(jīng)驗，大力推廣教育科研成果。

　　十、積極搜集教科研信息和教改動態(tài)，每周至少在校園網(wǎng)發(fā)布1篇文章，為學校發(fā)展和校長決策當好參謀，為教師的專業(yè)發(fā)展提供服務(wù)。

　　十一、完成學校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　科研副主任崗位職責 篇12

　　一、組織學習現(xiàn)代教育理論。

　　遵照教育方針，結(jié)合學習實際，研究教育思想、教育理論、教學內(nèi)容、教學方法、教學手段和學科教學評價，制定教育理論的學習計劃，做到組織、內(nèi)容、時間三落實，并及時做好總結(jié)研究工作。推薦并盡可能提供國內(nèi)外、校內(nèi)外素質(zhì)教育教改理論、經(jīng)驗和信息。

　　二、進行教育教學改革探索。

　　1、聘任學有造詣、經(jīng)驗豐富、能把關(guān)的在職專任教師組成教研隊伍，開展多層次多形式的`教研活動，并在各科教學中發(fā)揮帶頭作用和參謀作用。

　　2、每兩周召開一次教研會，制訂并實施年度教研課題，每年組織檢查驗收。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)并推動群眾性的教改探索活動，組織教師學習和掌握現(xiàn)代電化教育手段，研究和落實活動課。

　　三、總結(jié)交流經(jīng)驗

　　1、做好優(yōu)秀論文的評選推薦論文交流工作，總結(jié)推廣教育教學經(jīng)驗。每學期出版學校教研刊物，每年編纂一期教研教改教學心得文集。

　　2、協(xié)助教導(dǎo)處檢查教學和質(zhì)量評估，對學校教育教學定期進行專題調(diào)查，每期向校長提出報告、對策和建議，為辦出學校教育教學特色提供依據(jù)。

　　3、填寫教科研日志。

　　科研副主任崗位職責 篇13

　　1、在院長、副院長、部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責全院的文秘、檔案、印鑒、收發(fā)等行政管理工作。

　　2、具體執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，制定實施計劃。負責組織協(xié)調(diào)擬定醫(yī)院各項規(guī)章制度，參與醫(yī)院的改革工作。隨時督促檢查各項規(guī)章制度及院辦公會決議的具體執(zhí)行落實情況，向院領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，提出建議。

　　3、組織調(diào)查研究，負責領(lǐng)導(dǎo)秘書匯總起草全院的工作計劃、總結(jié)及各種文件等；負責領(lǐng)導(dǎo)全院往來行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱,立卷歸檔、保管利用、印鑒打字及行政、救護車輛的管理等。

　　4、安排各種院級行政會議，做好會議記錄。

　　5、及時處理上級來文及各科室請示匯報的事項，必要時上報院領(lǐng)導(dǎo)批閱。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)辦公室人員做好后勤公關(guān)、通訊聯(lián)絡(luò)、人員接待及群眾來信來訪等工作。

　　7、有權(quán)組織協(xié)調(diào)院內(nèi)各科室共同完成全院性工作。

　　8、協(xié)助主任領(lǐng)導(dǎo)人力資源辦公室，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和醫(yī)療市場的需要，樹立以人為本理念，做好人力資源管理工作。

　　9、負責院長、副院長臨時交辦的其它工作。

　　科研副主任崗位職責 篇14

　　1、貫徹落實公司的各種決定，根據(jù)生產(chǎn)科要求，規(guī)范車間的運作

　　2、堅持低成本，高質(zhì)量原則組織車間的生產(chǎn)活動

　　3、監(jiān)控安全生產(chǎn)并維持管理體系在現(xiàn)場的正常運轉(zhuǎn)

　　4、組織員工，完成生產(chǎn)科下達的生產(chǎn)計劃

　　5、做好車間統(tǒng)計工作，掌握生產(chǎn)動態(tài)，及時做好協(xié)調(diào)，疏通工作

　　6、檢查生產(chǎn)的各項準備工作

　　7、策劃提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，控制生產(chǎn)質(zhì)量的措施

　　8、負責車間員工的教育和管理，有針對性地組織員工進行培訓

　　9、完成上級臨時交辦的其它工作

　　科研副主任崗位職責 篇15

　　1、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

　　2、負責組編制年、季、月度和平時作業(yè)、設(shè)備維修，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

　　3、負責產(chǎn)品的工藝和工序間的協(xié)調(diào)；

　　4、密切跟催采購部，確保產(chǎn)品按時交貨；

　　5、配合組織審定技術(shù)管理標準，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；

　　6、負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生；

　　7、負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃；

　　9、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告，定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、生產(chǎn)問題總結(jié)會，總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報告或綜合分析資料；

　　10、負責做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計量器具計劃，確保設(shè)備維護正常；

　　11、抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓工作。負責組織生產(chǎn)主任、生產(chǎn)副主任、設(shè)備管理組長、制做組長、安裝隊長車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比；

　　12、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

　　科研副主任崗位職責 篇16

　　1、指導(dǎo)、編制年度預(yù)算并考核各部門的執(zhí)行情況

　　2、跟蹤化學服務(wù)業(yè)務(wù)的營業(yè)收入變動情況及趨勢

　　3、分析化學服務(wù)業(yè)務(wù)的各類支出及損益數(shù)據(jù)

　　4、負責對公司重要經(jīng)營項目和建設(shè)項目的進度跟蹤和成本控制，提供經(jīng)營建議，參與管理決策

　　5、完成集團要求的各類報告

　　6、分析化學服務(wù)業(yè)務(wù)固定資產(chǎn)支出情況及投資回報情況

　　7、對化學服務(wù)業(yè)務(wù)的項目成本進行核算，并跟蹤其毛利水平

　　8、協(xié)助開展化學服務(wù)業(yè)務(wù)的報價工作

　　科研副主任崗位職責 篇17

　　1、搭建房地產(chǎn)項目投資測算模型，構(gòu)建投資決策指標體系，指導(dǎo)項目決策；

　　2、負責招拍掛、收并購及三舊等項目拿地前投資測算，對項目方案、經(jīng)濟指標等進行測算，論證投資可行性、優(yōu)化指標并揭示風險；

　　3、負責項目動態(tài)評估和復(fù)盤，分析差異原因，建立經(jīng)驗庫；

　　4、負責各類財務(wù)分析類等工作，并形成供公司領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)營決策的可參考性分析報告。

　　科研副主任崗位職責 篇18

　　1、執(zhí)行財稅管理/核算，內(nèi)部規(guī)劃及監(jiān)控；

　　2、執(zhí)行資金規(guī)劃、財稅/管理報表的編制與分析；

　　3、協(xié)助優(yōu)化財稅管理及監(jiān)控制度；

　　4、執(zhí)行公司之政策、規(guī)劃及優(yōu)化安排；

　　5、負責外區(qū)財務(wù)員工的管理、指導(dǎo)、培訓及檢測評估。

　　科研副主任崗位職責 篇19

　　1、在調(diào)度主任領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)調(diào)度室主任安全生產(chǎn)責任制開展工作，具體負責分管礦井生產(chǎn)和回采工作，在安全生產(chǎn)管理過程中，負責組織調(diào)度室有關(guān)人員共同完成所擔負的任務(wù)。

　　2、全面掌握礦井年、季、月安全生產(chǎn)建設(shè)計劃執(zhí)行情況及生產(chǎn)安排，了解掌握回采工作面銜接準備情況和生產(chǎn)動態(tài)、生產(chǎn)趨勢、抓好工程質(zhì)量，保證安全生產(chǎn)。

　　3、參與組織召開有關(guān)生產(chǎn)分析會和參加上級集團公司及公司有關(guān)會議，對影響生產(chǎn)的事故進行跟蹤、落實，對安全技術(shù)措施的貫徹執(zhí)行情況跟蹤、落實并詳細記錄。

　　4、具體負責皮帶秤計量，月終結(jié)賬跟蹤，系統(tǒng)掌握生產(chǎn)計劃的安排，以生產(chǎn)作業(yè)計劃為依據(jù)，聯(lián)系生產(chǎn)實際情況，搞好生產(chǎn)預(yù)測、預(yù)報，組織綜合平?，搞好均衡生產(chǎn)。

　　5、負責檢查、落實公司、隊組的計劃完成情況，對完不成計劃的單位、隊組負責組織分析考核。負責組織分析影響生活的主要事故嚴格考核，保證班、日、旬、月完成生產(chǎn)作業(yè)計劃。

　　6、堅持24小時調(diào)度值班制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

　　科研副主任崗位職責 篇20

　　1、建立健全公司內(nèi)部審計體系,制定公司內(nèi)部審計制度及工作流程并組織實施。

　　2、組織制定并實施公司年度內(nèi)部審計計劃;

　　3、統(tǒng)籌開展對公司的內(nèi)部控制評價及風險管理評價工作,組織開展公司經(jīng)營管理重大風險事件的專項審核;

　　4、組織開展公司國際業(yè)務(wù)項目的決算審計工作;

　　5、統(tǒng)籌開展公司重大基建、技術(shù)改造項目的結(jié)算審計、建設(shè)期間過程跟蹤審計、以及竣工決算審計等工作

　　6、組織開展分子公司及境外平臺負責人經(jīng)濟責任審計,跟蹤落實審計意見的整改情況;

　　7、組織開展對擬并購、重組、轉(zhuǎn)讓單位的審計工作。

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