銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)范本
在日常生活和工作中，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編整理的銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)范本1
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo)的制定與完成。
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及協(xié)助業(yè)務(wù)開發(fā)。
3、負(fù)責(zé)客戶的拓展工作，負(fù)責(zé)對客戶的維護(hù)，跟進(jìn)與升級(jí)。
4、及時(shí)處理客戶反應(yīng)的各種情況、問題，并及時(shí)上報(bào)。
5、負(fù)責(zé)銷團(tuán)隊(duì)的銷售活動(dòng)政策和執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)范本2
1、銷售經(jīng)理，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、協(xié)助銷售總監(jiān)完成本部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
6、協(xié)助銷售總監(jiān)，完成銷售目標(biāo)；
7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
銷售經(jīng)理的.崗位職責(zé)范本3
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)和調(diào)研，定期提交區(qū)域項(xiàng)目開發(fā)分析報(bào)告；
2、在公司管理層對電站開發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)后，負(fù)責(zé)光伏電站所在地公共關(guān)系的確立、洽談、合同簽訂等商務(wù)及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；
3、協(xié)助項(xiàng)目的報(bào)批、備案，電網(wǎng)接入以及國家扶持政策的落實(shí)；
4、協(xié)調(diào)工程的驗(yàn)收、試運(yùn)行等過程中的工作；
5、參與項(xiàng)目投資談判，負(fù)責(zé)編制投資調(diào)研報(bào)告、框架協(xié)議等相關(guān)內(nèi)容，并擬訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案，供公司決策層參考；
6、與政府主管部門、業(yè)主方、建設(shè)方、設(shè)計(jì)方等各方保持良好的合作關(guān)系；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)工作。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)范本4
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)范本5
1、負(fù)責(zé)組建銷售團(tuán)隊(duì)，選拔優(yōu)秀銷售人才，拓展市場；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，按照公司要求完成銷售目標(biāo)。
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、把握市場動(dòng)態(tài)，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告和工作匯報(bào)。
6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展客戶。
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