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工廠質(zhì)檢員的崗位職責

時間:2021-08-04 13:51:54 崗位職責 我要投稿

精選工廠質(zhì)檢員的崗位職責

  在日常生活和工作中,崗位職責使用的情況越來越多,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。擬起崗位職責來就毫無頭緒?下面是小編為大家收集的精選工廠質(zhì)檢員的崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

精選工廠質(zhì)檢員的崗位職責

精選工廠質(zhì)檢員的崗位職責1

  1、深入車間,督促和檢查現(xiàn)行的有關規(guī)定和制度的執(zhí)行情況,并給予指導,對于違反或不符合質(zhì)量要求的操作,有權提出制止,并立即上報車間主任及時處理。

  2、根據(jù)現(xiàn)行的有關規(guī)定和制度,按時完成質(zhì)量檢查與把關工作,及時完成原始報表的整理、驗收工作。

  3、對出現(xiàn)的質(zhì)量問題,要及時上報和提出糾正措施,不得隱瞞實情和有意不報。

  4、參與各種材料和產(chǎn)品的`檢查、驗收工作,并對質(zhì)量評定提出切合實際的意見。

  5、在產(chǎn)品生產(chǎn)的中期或結束時,及時填寫信息反饋卡,并及時收集客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的評定、意見。

精選工廠質(zhì)檢員的崗位職責2

  1、根據(jù)工廠制定的檢驗標準和規(guī)定,實施來料檢驗、過程抽樣檢驗、產(chǎn)品最終檢驗,對不合格產(chǎn)品進行有效控制等任務。

  2、明確質(zhì)量控制點的各類質(zhì)量檢驗標準,掌握各類質(zhì)量標準的關鍵控制因素和方法,直到操作工正確操作,實現(xiàn)質(zhì)量控制標準。

  3、對于來料的品質(zhì)有一定的認識,并能找出相應的質(zhì)量缺陷,確保不合格產(chǎn)品不轉入下道工序,不流轉其他車間。

  4、做好不合格產(chǎn)品的標識、隔離、記錄和集中及時處理等工作,并有效的分析和改善問題,及時向主管提交不合格品質(zhì)量分析調(diào)查報告。

  5、若因領用的前道生產(chǎn)的半成品不良導致品質(zhì)異常,質(zhì)檢員應及時將異常信息反饋至前道工序,以防前道工序制品問題的延續(xù)發(fā)生。

精選工廠質(zhì)檢員的崗位職責3

  1、負責本車間的技術管理,質(zhì)量檢驗及計量管理工作。

  2、負責車間各個生產(chǎn)過程中質(zhì)量檢驗是否必要更換,在保證質(zhì)量的前提下減少材料損耗,降低成本。

  3、經(jīng)常巡回到車間,及時了解生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的問題,與車間員工共同研究解決,要掌握生產(chǎn)要求,及時糾正在生產(chǎn)中的差錯,保證生產(chǎn)質(zhì)量,減少返工浪費。

  4、負責產(chǎn)品的檢驗工作,全面了解車間的生產(chǎn)狀況,發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應通知車間主任,切實做好各級檢驗制度。

  5、協(xié)助車間主任搞好產(chǎn)品的日常生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。

精選工廠質(zhì)檢員的崗位職責4

  1、參與維護、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作;

  2、根據(jù)番禺品質(zhì)主管的檢驗計劃完成當日工作任務;

  3、按作業(yè)指導書及相應流程對待檢備件進行檢驗、清理,檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱,填寫檢驗記錄,并提交質(zhì)量主管;

  4、統(tǒng)計(番禺統(tǒng)計)、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關資料;

  5、監(jiān)控項目現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實施情況,包括人員組織、技術實施、質(zhì)量、進度、安全、成品保護等;

  6、及時上報批量質(zhì)量問題;

  7、協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。

精選工廠質(zhì)檢員的崗位職責5

  1、對于待入庫的原料、半成品或成品,質(zhì)檢員按規(guī)定進行抽樣檢驗,檢驗合格的,在入庫單或入庫登記表上寫明種類、批號和合格字樣,并簽字。

  2、成品出庫時,核對發(fā)貨產(chǎn)品批號和合格標志,核對無誤后,在出庫單上簽字。

  3、按照廠部主管制定的取樣要求和方法進行取樣,按規(guī)定對樣品進行處理分析后,正確分類整理保存樣品,并將分析結果記錄在相應表單上。

  4、生產(chǎn)過程中應督促操作人員按操作規(guī)程及設備使用說明書進行作業(yè),對員工的違反及野蠻操作,應給予制止,并及時上報領導。

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