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營(yíng)銷副總裁助理崗位職責(zé)

時(shí)間:2021-07-31 09:25:01 崗位職責(zé) 我要投稿

營(yíng)銷副總裁助理崗位職責(zé)

  在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?以下是小編精心整理的營(yíng)銷副總裁助理崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

營(yíng)銷副總裁助理崗位職責(zé)

營(yíng)銷副總裁助理崗位職責(zé)1

  招聘專員/助理伽藍(lán)集團(tuán)伽藍(lán)(集團(tuán))股份有限公司,伽藍(lán),伽藍(lán)集團(tuán),伽藍(lán)崗位職責(zé):

  1 、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作;

  2 、學(xué)習(xí)了解掌握各部門的用人需求,了解崗位的基本要求;

  3 、負(fù)責(zé)每日簡(jiǎn)歷的篩選及搜索工作;

  4、負(fù)責(zé)每日電話邀約、安排面試、面試、安排復(fù)試等工作;

  5 、參與面試效果的評(píng)估;

  6 、協(xié)助招聘經(jīng)理做好招聘工作;

  7 、協(xié)助開展其他方面的人事工作。

  任職要求:

  1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

  2、1年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);

  4、性格開朗,溝通能力強(qiáng),有耐心,積極主動(dòng),具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力;

  5、熟練使用辦公軟件。

營(yíng)銷副總裁助理崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息,根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo);

  2、協(xié)助設(shè)計(jì)考核策劃方案,參與各部門考核方案的實(shí)施工作;

  3、整理和分析考核信息,反饋各部門考核結(jié)果;

  4、建立人員考核管理信息庫(kù),維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù);

  5、收集考核中遇到的問(wèn)題,提供考核體系和指標(biāo)完善的建議。

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;

  2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),公司提供帶薪培訓(xùn);

  3、工作有條理性、計(jì)劃性,親和力強(qiáng),原則性強(qiáng),正直踏實(shí),耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致;溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

  4、熟練使用辦公軟件。

  職位待遇:

  1、基本工資4000+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+生活補(bǔ)助+年底雙薪;

  2、交通方便,地鐵站旁,寫字樓辦公環(huán)境舒適;

  3、早九晚六,周末雙休,享受國(guó)家法定節(jié)假日。

營(yíng)銷副總裁助理崗位職責(zé)3

  助理崗位職責(zé):

  1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系;

  2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;

  3、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;

  4、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作;

  5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;

  6、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的'相關(guān)手續(xù)等工作;

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一定的銷售能力;

  2、辦公軟件運(yùn)用熟練;

  3、具備良好自信心,較強(qiáng)的邏輯分析能力;

  4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。招聘專員/助理崗位職責(zé)

營(yíng)銷副總裁助理崗位職責(zé)4

  1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系;

  2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;

  3、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;

  4、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作;

  5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;

  6、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一定的銷售能力;

  2、辦公軟件運(yùn)用熟練;

  3、具備良好自信心,較強(qiáng)的邏輯分析能力;

  4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。

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