鋼廠產(chǎn)品主管崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的鋼廠產(chǎn)品主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　1、提出對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有較大影響的新項(xiàng)目，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展;

　　2、提出老產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目;

　　3、負(fù)責(zé)總體方案設(shè)計(jì);

　　4、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)計(jì)劃，編寫新產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)建議書和設(shè)計(jì)任務(wù)書;

　　5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)程序貫徹和落實(shí)，校核開發(fā)過程中產(chǎn)生的技術(shù)文件和產(chǎn)品圖紙;

　　6、負(fù)責(zé)內(nèi)燃機(jī)的全面性能試驗(yàn)及試驗(yàn)方案的制定;

　　7、負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度和質(zhì)量保證;

　　8、負(fù)責(zé)對下級的技術(shù)指導(dǎo);

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)直接下級的的工作關(guān)系;

　　10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員的績效考核及面談;

　　11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　鋼廠產(chǎn)品主管職位敘述

　　1、整體研究、策劃、設(shè)計(jì)和完善公司的各個產(chǎn)品。

　　2、負(fù)責(zé)公司主要產(chǎn)品線策略制定、實(shí)施及產(chǎn)品生命周期管理。確認(rèn)產(chǎn)品路線圖。產(chǎn)品調(diào)研、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品發(fā)布。

　　3、綜合各方面產(chǎn)品需求和技術(shù)平臺，撰寫產(chǎn)品需求書，詳細(xì)闡述產(chǎn)品功能和操作流程。綜合產(chǎn)品需求和技術(shù)平臺，撰寫產(chǎn)品需求書，對產(chǎn)品的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　4、營銷策劃和相關(guān)項(xiàng)目管理。協(xié)調(diào)產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品之間的人員流動、產(chǎn)品之間的協(xié)調(diào)等。負(fù)責(zé)產(chǎn)品部日常管理工作。對產(chǎn)品的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)(流量用戶數(shù)點(diǎn)擊率等)。

　　5、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)與支持產(chǎn)品相關(guān)的.內(nèi)部與外部人員，如技術(shù)、QA、UX(UE、UI團(tuán)隊(duì))、Builder、內(nèi)容、市場、商業(yè)合作等。

　　鋼廠產(chǎn)品主管工作內(nèi)容

　　(1)完成插班班組的營業(yè)工作，對工作時段內(nèi)該區(qū)域健康管理服務(wù)產(chǎn)品、商品數(shù)量帳實(shí)相符負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　(2)負(fù)責(zé)協(xié)助健康管理服務(wù)中心(站所)門店經(jīng)理做好健康管理服務(wù)中心(站所)門店的經(jīng)營管理，帶頭遵守中心及門店規(guī)章制度。

　　(3)經(jīng)理休息或外出時及時補(bǔ)位，實(shí)現(xiàn)門店現(xiàn)場管理。

　　(4)負(fù)責(zé)門店規(guī)范化服務(wù)及健康管理服務(wù)產(chǎn)品、商品擺放、賣場清潔的現(xiàn)場維護(hù)，保證現(xiàn)場不發(fā)生與顧客爭吵的服務(wù)事故。

　　(5)負(fù)責(zé)綜合柜臺商品短缺信息上報經(jīng)理或中心，保證銜接工作。

　　(6)配合做好門店商品質(zhì)量檢查工作。

　　產(chǎn)品主管崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作;

　　2.對已有產(chǎn)品功能進(jìn)行不斷優(yōu)化完善，通過快速迭代提升用戶體驗(yàn);

　　3.準(zhǔn)確、全面地采集和分析產(chǎn)品的線上線下業(yè)務(wù)需求;

　　4.深入了解目標(biāo)用戶群的需求，設(shè)計(jì)新產(chǎn)品新功能，完成產(chǎn)品需求定義，設(shè)計(jì)產(chǎn)品交互流程;

　　5.跟蹤產(chǎn)品的整個生命周期，對產(chǎn)品體驗(yàn)和用戶接受度負(fù)責(zé)，并保持與用戶溝通順暢，不斷評估和完善產(chǎn)品;

　　6.了解行業(yè)和市場動向，及時準(zhǔn)確地研究和分析競爭對手，并提出相應(yīng)對策;

　　7.監(jiān)控產(chǎn)品的運(yùn)行效果，根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)和市場反饋，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案。

　　產(chǎn)品主管崗位要求

　　1.準(zhǔn)確并深刻理解用戶需求，能夠通過論壇直接面對用戶，合理提煉產(chǎn)品需求，完善產(chǎn)品方案;

　　2.熟練使用Office、PPT、Visio、Axure等工具;

　　3.表達(dá)能力強(qiáng)，能夠與用戶、開發(fā)和和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行良好的溝通;

　　4.思維敏捷，有敏銳的用戶感覺、較強(qiáng)的邏輯分析能力、深刻的市場洞察力;

　　5.勤于思考，善于學(xué)習(xí)，勇于對挑戰(zhàn)性問題提出合理見解;

　　6.具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，積極向上，活潑開朗;

　　7.具有高度的責(zé)任心、服務(wù)和敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神。

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