酒店辦公室主任最新崗位職責(zé)（精選11篇）
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編精心整理的酒店辦公室主任最新崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
酒店辦公室主任最新崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)組織起草酒店行政方面的規(guī)劃，計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、請示、通知等公文函件，并審核簽發(fā)前的文稿。
2、批轉(zhuǎn)各類公文，并提出擬辦意見提交總經(jīng)理批閱。
3、負(fù)責(zé)組織安排有關(guān)行政會(huì)議和總經(jīng)辦會(huì)議，編寫會(huì)議紀(jì)要和決議；檢查各部門貫徹執(zhí)行情況，及時(shí)掌握和反饋信息。
4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系。
5、總經(jīng)理出差、休假期間，主持酒店例會(huì)和總經(jīng)辦會(huì)議。
6、審核以酒店名義發(fā)出的各類公文，并報(bào)總經(jīng)理簽發(fā)。
7、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)來信來訪的接待和處理工作，處理客人致總經(jīng)理的投訴函。
9、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的指示，對整個(gè)酒店的安全負(fù)重要的責(zé)任。
10、帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬做好安全保衛(wèi)工作，確保酒店的人、財(cái)、物絕對安全。
11、負(fù)責(zé)制訂、健全酒店的安全保衛(wèi)制度，部署保安的工作安排和檢查落實(shí)，審定各崗位的安全制度。
酒店辦公室主任最新崗位職責(zé) 篇2
1、執(zhí)行總經(jīng)理指令，全面負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的日常行政后勤工作。
3、負(fù)責(zé)酒店信息報(bào)送工作，編制完成酒店有關(guān)部門要求的報(bào)表。
4、負(fù)責(zé)酒店行政文件的起草，介紹信和公章的使用以及檔案信息資料的處理工作。
5、出席酒店各種會(huì)議，結(jié)合本部門工作進(jìn)行安排。協(xié)調(diào)上下級的關(guān)系及各部門的關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)組織起草酒店工作計(jì)劃、工作總結(jié)、行政綜合性報(bào)告工作年鑒和決議，組織擬定有關(guān)全酒店性規(guī)章制度。
7、對每日值班記錄所提出的問題進(jìn)行處理或報(bào)告上級。
8、負(fù)責(zé)各類文件的打印、收發(fā)、登記歸檔工作，負(fù)責(zé)正式文件及合同的打印，并上報(bào)下發(fā)。
9、處理有關(guān)投訴，根據(jù)總經(jīng)理的指示，回復(fù)客人意見。
10、負(fù)責(zé)酒店印章的管理。
11、指導(dǎo)安保部做好酒店的`安全保衛(wèi)工作；指導(dǎo)工程部做好酒店的設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)等工作；指導(dǎo)食宿管理做好酒店員工食宿等后勤保障等工作。
12、負(fù)責(zé)協(xié)助處理突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它行政工作。
13、負(fù)責(zé)酒店交通安全工作以及宣傳、教育和管理。
14、負(fù)責(zé)酒店企業(yè)文化的宣傳工作，并與酒店傳媒部門聯(lián)系，及時(shí)發(fā)布重大活動(dòng)信息。
15、負(fù)責(zé)酒店區(qū)域的質(zhì)檢工作，檢查問題并督促整改。
16、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
酒店辦公室主任最新崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)酒店總經(jīng)理辦公室的日常管理工作，負(fù)責(zé)辦公室各崗位分工并制定工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立部門工作制度，組織并督促辦公室人員完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議的安排、記錄，并督促檢查決議、決定的執(zhí)行落實(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理。
3、負(fù)責(zé)來文、來電、函件的批處工作，起草并核發(fā)公司各項(xiàng)通知、報(bào)告、工作計(jì)劃、總結(jié)等公文。
4、做好飯店公司印信的管理和使用，以及下屬各企業(yè)行政公章的刻制、啟用、回收和銷毀工作。
5、合理調(diào)度車輛，最大限度滿足各部門的工作需要。督促司機(jī)及時(shí)對車輛進(jìn)行保養(yǎng)及車輛各類證件年檢。
6、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
酒店辦公室主任最新崗位職責(zé) 篇4
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，做好參謀助手，負(fù)責(zé)酒店辦公秩序及行政事務(wù)管理：
2、負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)部檔案、文件的登記造冊、上報(bào)、下發(fā)以及酒店經(jīng)營所需各種證照的辦理及年審工作；
3、負(fù)責(zé)酒店各部門績效考核、工作計(jì)劃、考勤、工資調(diào)整等核保工作；
4、負(fù)責(zé)對酒店各項(xiàng)合作項(xiàng)目的合同編訂及執(zhí)行的監(jiān)督；
5、協(xié)助總經(jīng)理做好重要接待，聯(lián)系、協(xié)調(diào)并處理酒店與政府相關(guān)職能部門以及集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)事宜；
6、負(fù)責(zé)檢查酒店辦公例會(huì)會(huì)議安排的各項(xiàng)具體工作，并及時(shí)將執(zhí)行落實(shí)情況匯總上報(bào)總經(jīng)理；
7、協(xié)調(diào)處理酒店內(nèi)部各部門之間的工作問題，并將處理意見或結(jié)果報(bào)總經(jīng)理；
8、做好信訪工作，處理重要信函。負(fù)責(zé)起草公司行政文件，對發(fā)文做好法律審核，掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)；
9、巡視、監(jiān)督、檢查酒店各部門工作秩序及辦公室各項(xiàng)工作；
10、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。做好本部門各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能；
11、負(fù)責(zé)酒店員工活動(dòng)、員工生活、后勤保障，協(xié)助做好酒店各項(xiàng)安全管理事務(wù)；
12、負(fù)責(zé)本店所使用的辦公用品、設(shè)備設(shè)施的建賬建卡、定期盤點(diǎn)、報(bào)損報(bào)失工作，做好行政資產(chǎn)管理工作；
13、根據(jù)《員工手冊》及《崗位職責(zé)》對所屬員工的工作進(jìn)行監(jiān)督控制和考核評定，并在工作職責(zé)范圍內(nèi)對其下屬的過失承擔(dān)相應(yīng)管理責(zé)任；
14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
酒店辦公室主任最新崗位職責(zé) 篇5
1、在公司辦公室及酒店的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)酒店后勤協(xié)調(diào)工作；
2、負(fù)責(zé)酒店車輛、清潔、保潔、員工宿舍的管理；
3、負(fù)責(zé)酒店員工食堂和員工餐的管理；
4、負(fù)責(zé)酒店設(shè)施、設(shè)備的維修管理；
5、與政府有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；
6、其他需辦公室溝通協(xié)調(diào)事宜。
酒店辦公室主任最新崗位職責(zé) 篇6
1.根據(jù)國家有關(guān)方針和政策、山莊管理層決策和人力資源規(guī)劃，擬訂人員配備、定崗定編、工資薪酬和業(yè)績考核等方案和制度并具體組織和執(zhí)行各項(xiàng)人力資源管理策略的實(shí)施工作；
2.負(fù)責(zé)做好上傳下達(dá)，與各部門保持良好的溝通和協(xié)作；
3.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)相關(guān)的管理部門和社會(huì)團(tuán)體、教育單位、同行單位、人才交流中心、勞務(wù)市場等建立并保持良好的工作關(guān)系；
4.負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等管理工作；
5.負(fù)責(zé)審核工資、勞保福利、節(jié)日加班費(fèi)、高溫費(fèi)、生日費(fèi)、獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)/保育費(fèi)、好人好事獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用的發(fā)放；
6.負(fù)責(zé)審核工資季報(bào)、年報(bào)等人事報(bào)表以及社會(huì)保險(xiǎn)的繳納，繳費(fèi)基數(shù)的核定；
7.負(fù)責(zé)審核員工錄用、勞動(dòng)合同簽訂/續(xù)簽、轉(zhuǎn)正、入崗、晉升、定級、獎(jiǎng)懲、考勤、考核、請假、加班、補(bǔ)休等人事手續(xù)的辦理；
8.負(fù)責(zé)組織主管以上管理人員的招聘、考核、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、晉升、解聘等工作；
9.根據(jù)國家政策規(guī)定的變動(dòng)，補(bǔ)充完善人事制度、工作程序，協(xié)助其他部門經(jīng)理有效地管理員工，解答員工疑問，妥善處理人事糾紛和投訴；
10.掌握員工的基本素質(zhì)情況，了解培訓(xùn)需求，組織山莊員工培訓(xùn)計(jì)劃的制訂，執(zhí)行主管以上人員的培訓(xùn)計(jì)劃；
11.負(fù)責(zé)員工外出就診的審批，審核醫(yī)藥費(fèi)，并按山莊規(guī)定組織健康檢查；
12.負(fù)責(zé)抓好員工餐廳、浴室等后勤生活區(qū)域的服務(wù)質(zhì)量；
13.負(fù)責(zé)擬訂本部門費(fèi)用預(yù)算，檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，做好相關(guān)成本的控制；
14.負(fù)責(zé)各類行政事務(wù)的處理，包括組織整理文件檔案、組織山莊年度考核及考核方案的修訂完善；
15.管理登記山莊印章、介紹信的使用，負(fù)責(zé)組織衛(wèi)生許可證、垃圾清運(yùn)、電視收視等的繳費(fèi)或年檢工作；
16.完成上級交待的其他事宜。
酒店辦公室主任最新崗位職責(zé) 篇7
1、責(zé)酒店后勤的全面管理工作。
2、負(fù)責(zé)酒店的人事管理工作。
3、負(fù)責(zé)將酒店文化落實(shí)到各個(gè)部門。
4、分店考勤的統(tǒng)計(jì)。
5、對公司所布置工作的督導(dǎo)落實(shí)，并履行酒店內(nèi)部的質(zhì)檢職能，及時(shí)做好和公司督導(dǎo)部的對接。
6、制訂辦公室年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃和預(yù)算并上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
7、制訂辦公室年度培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施并考核。
8、負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。
9、組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。
10、組織全公司檔案的管理工作。
11、巡視、監(jiān)督、檢查酒店各部門辦公秩序及辦公室各項(xiàng)工作。
12、掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會(huì)議、活動(dòng)情況，匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理、行政總監(jiān)提供公司工作簡報(bào)。
13、做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。
14、負(fù)責(zé)公司高管層、系統(tǒng)間會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)、記錄工作。
15、收集、整理酒店內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。
16、組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。
17、組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。
18、負(fù)責(zé)掌管酒店各部門備用鑰匙（財(cái)務(wù)部門除外）。
19、負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
20、負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，并及時(shí)向執(zhí)總報(bào)告工作。
21、指定專人負(fù)責(zé)辦公室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報(bào)損報(bào)失工作。
22、按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)對部門間爭議提出界定要求。
23、統(tǒng)一理念，做好對屬下的管理和思想教育，結(jié)合生產(chǎn)定期組織培訓(xùn)，提高屬下業(yè)務(wù)技術(shù)和綜合素質(zhì)。
24、定期對轄區(qū)工作進(jìn)行總結(jié)，不斷完善提高，及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
酒店辦公室主任最新崗位職責(zé) 篇8
一、計(jì)劃及體系管理工作：
1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求和公司工作計(jì)劃，貫徹公司各項(xiàng)經(jīng)營管理政策、方針，分解部門任務(wù)；
2、策劃、組織建立、實(shí)施公司管理體系及運(yùn)行中的協(xié)調(diào)、維護(hù)、監(jiān)督管理工作，保障管理體系運(yùn)行的有效性，做好內(nèi)部質(zhì)量審核，參與組織管理評審工作；
3、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)管理工作，組織對各部門進(jìn)行制度的檢查、考核等工作。
二、信息與統(tǒng)計(jì)工作：
4、加強(qiáng)對國家、省、市、區(qū)等各級政府部門相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策以及公司產(chǎn)品相關(guān)的市場信息（供需信息、價(jià)格走勢等）搜集、解讀，及時(shí)了解掌握行業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，為公司決策提供參考；
5、牽頭組織各部門及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)各政策實(shí)施項(xiàng)申報(bào)材料，做好與相關(guān)政府及行業(yè)協(xié)會(huì)等部門的銜接工作，追蹤落實(shí)各項(xiàng)政策在公司的執(zhí)行情況；
6、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)填報(bào)和審查各部門對外報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)報(bào)表；負(fù)責(zé)對外統(tǒng)計(jì)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等情報(bào)交流工作；負(fù)責(zé)建立公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核責(zé)任制，并負(fù)責(zé)對各部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核。
三、企業(yè)文化建設(shè)：
7、貫徹集團(tuán)公司的文化精神，創(chuàng)建新型企業(yè)文化，負(fù)責(zé)公司對外形象建設(shè)及宣傳工作；
8、負(fù)責(zé)公司管理培訓(xùn)策劃及組織實(shí)施工作；
9、并積極貫徹、宣講和考核，組織各類員工文化活動(dòng)。
四、文印管理工作：
10、編制公司各類文件、報(bào)告、及其它材料，并對各類文件、資料進(jìn)行管理及歸檔，負(fù)責(zé)對外上報(bào)材料的審核及公司印章的管理。
五、總務(wù)管理工作：
11、負(fù)責(zé)公司后勤及各項(xiàng)非經(jīng)營性資產(chǎn)的管理，包括衛(wèi)生、小車、辦公用品、食堂、宿舍、班車等總務(wù)后勤以及外協(xié)勞務(wù)隊(duì)伍的合同執(zhí)行管理工作；
12、統(tǒng)籌公司網(wǎng)絡(luò)、通訊等信息化建設(shè)工作，并負(fù)責(zé)公司法務(wù)工作；
13、負(fù)責(zé)綜合性的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)接待集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、重要客人及對外事務(wù)；
14、處理公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)性工作任務(wù)。
酒店辦公室主任最新崗位職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)行政辦公(用品)資產(chǎn)的審核、采購、調(diào)整等管理工作，負(fù)責(zé)辦公用品消耗額度的審批工作；
2、負(fù)責(zé)公司話費(fèi)使用審核管理工作；
3、負(fù)責(zé)工作服的制作、發(fā)放等的審核管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司食堂、班車、單身宿舍、綠化等后勤保障管理工作；
5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的權(quán)書管理工作；
6、負(fù)責(zé)公司圍墻外資產(chǎn)的管理工作；
7、負(fù)責(zé)廠區(qū)主干道、辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、綠化的檢查監(jiān)督管理工作；督促總務(wù)管理員做好辦公衛(wèi)生、現(xiàn)場衛(wèi)生的檢查管理工作；
8、協(xié)助主任做好綜合性的協(xié)調(diào)工作，做好接待集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、重要客人及對外協(xié)調(diào)工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
酒店辦公室主任最新崗位職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)策劃、組織建立、實(shí)施公司管理體系及運(yùn)行中的協(xié)調(diào)工作；2、監(jiān)督管理體系運(yùn)行的有效性，組織對各部門進(jìn)行相關(guān)制度執(zhí)行的檢查督促工作；
3、做好管理體系管理評審組織工作和外部審核的協(xié)調(diào)工作；
4、負(fù)責(zé)搜集、解讀各級政府及行業(yè)協(xié)會(huì)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策、市場趨勢等信息，為公司科學(xué)決策提供參考；
5、負(fù)責(zé)編制公司年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，報(bào)公司總經(jīng)理審批發(fā)放，并及時(shí)總結(jié)分析計(jì)劃完成情況；
6、負(fù)責(zé)企管工作，建立公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核責(zé)任制，并負(fù)責(zé)組織相關(guān)管理部門對各部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任
7、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)管理工作，審核對外報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
8、監(jiān)督和協(xié)調(diào)解決公司月底盤點(diǎn)工作和相關(guān)問題，協(xié)調(diào)各部門準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送盤點(diǎn)數(shù)據(jù)至相關(guān)部門；
9、負(fù)責(zé)公司各類文件、報(bào)告、總結(jié)等材料的審核處理工作；負(fù)責(zé)公司對外報(bào)送材料的審核工作；
10、負(fù)責(zé)組織公司對外勞務(wù)承包合同的簽訂、評審管理及合同履行等工作；
11、負(fù)責(zé)綜合性的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)接待集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、重要客人及對外協(xié)調(diào)工作；
12、負(fù)責(zé)公司小車的使用和修理等管理工作；
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
酒店辦公室主任最新崗位職責(zé) 篇11
直接上級：總經(jīng)理
直接下屬：機(jī)要秘書、接待文員
一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)酒店?duì)I銷情況和接待服務(wù)工作實(shí)際，按照總經(jīng)理的要求，負(fù)責(zé)起草綜合性業(yè)務(wù)、行政工作規(guī)劃、計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文搞。
2.負(fù)責(zé)安排企業(yè)行政會(huì)議和總經(jīng)理辦公會(huì)議，編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況。
3.隨時(shí)收集市場信息，為總經(jīng)理決策提供咨詢，當(dāng)好參謀。
4.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各科室和各部門之間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制訂全店的規(guī)章制度和規(guī)定，會(huì)同有關(guān)部門檢查各項(xiàng)工作的完成情況，做好綜合統(tǒng)計(jì)工作。
5.負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員做好公文收發(fā)、打字、文印、通訊以及文書檔案的管理和印章的使用。
6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理及總經(jīng)理室所控制車輛的調(diào)配使用。
7.負(fù)責(zé)做好來信來訪的有關(guān)工作和處理客人向總經(jīng)理室的投訴。
8.注意開展調(diào)查研究，分析經(jīng)營管理情況，做好企業(yè)信息管理方面的有關(guān)工作，努力提高本企業(yè)的競爭能力、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
9.加強(qiáng)本部門的自身建設(shè)，提高工作效率。
二、素質(zhì)要求
基本素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵章守紀(jì)，保守秘密、工作認(rèn)真、耐心、細(xì)致、周密。有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)結(jié)同事，工作中能建立良好的人際關(guān)系。
自然條件：年齡25歲以上，五官端正，身體健康。
文化程度：具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)。
外語水平：具有英語聽、說、讀、寫能力，有較強(qiáng)的口譯、筆譯能力。
特殊要求：具有艱苦奮斗的精神，沒有家庭拖累。
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