超市督導(dǎo)最新崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的超市督導(dǎo)最新崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
超市督導(dǎo)最新崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；
2、負(fù)責(zé)新開超市的籌劃、運營及后期的倉儲配送工作；
3、優(yōu)化內(nèi)部采購流程建設(shè)，降低公司運營成本；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)超市的'日常經(jīng)營活動；
5、制定連鎖超市營業(yè)目標(biāo)，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；
6、負(fù)責(zé)營運經(jīng)營預(yù)算的制定和達成；
7、負(fù)責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào)。
超市督導(dǎo)最新崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)商店面貨品陳列、銷售管理；
2、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析報表及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo)；
3、做好商超與周邊各商家的客情關(guān)系維護
4、按公司招商加盟流程及工作制度要求進行日常招商加盟拓展工作；
5、積極開展市場調(diào)查，分析和預(yù)測，為上級及時提供有效準(zhǔn)確的商業(yè)信息；
超市督導(dǎo)最新崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域促銷人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配；
2、對促銷員業(yè)績和能力景象考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù)；
3、對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排；達成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標(biāo)；
4、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范促銷員日常管理流程；
5、擬定實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估。
超市督導(dǎo)最新崗位職責(zé)4
1、確保KA商超系統(tǒng)按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作計劃。
2、確保KA商超系統(tǒng)的銷售工作順利進行。
3、對轄區(qū)商超促銷員進行招聘、培訓(xùn)、管理。
4、對公司各項方針政策在KA商超系統(tǒng)的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
5、對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
6、對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負(fù)責(zé)。
7、對KA商超系統(tǒng)銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。
超市督導(dǎo)最新崗位職責(zé)5
1、 負(fù)責(zé)商超店面貨品陳列、銷售管理;
2、 銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析報表及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo);
3、 做好商超與周邊各商家的客情關(guān)系維護
4、 按公司招商加盟流程及工作制度要求進行日常招商加盟拓展工作;
5、 積極開展市場調(diào)查，分析和預(yù)測，為上級及時提供有效準(zhǔn)確的商業(yè)信息;
超市督導(dǎo)最新崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)賣場內(nèi)本品牌促銷員的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。
2、負(fù)責(zé)促銷員的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。
3、負(fù)責(zé)賣場內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。
4、負(fù)責(zé)賣場內(nèi)促銷員福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。
5、主持促銷部門例會，定期巡查賣場，填寫巡查報告。
6、監(jiān)督賣場促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。
7、根據(jù)市場狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案。
8、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理選擇店面位置并確定。
9、協(xié)助賣場的綜合培訓(xùn)。
10、關(guān)注競品促銷信息，價格及促銷活動
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