預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編幫大家整理的預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1
1. 協(xié)助部門經(jīng)理實(shí)施預(yù)算管理制度的建立及完善。
2. 協(xié)助部門經(jīng)理實(shí)施預(yù)案算管理相關(guān)工作流程的建立及完善。
3. 根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門編制預(yù)算。
4. 負(fù)責(zé)各部門預(yù)算的匯總整理及上報(bào)
5. 負(fù)責(zé)各部門預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、落實(shí)及控制。
6. 負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告的.撰寫。
7. 根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)相關(guān)績效考評(píng)數(shù)據(jù)的申報(bào)。
8. 負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及上報(bào)。
9. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)稅款申報(bào)、繳納。
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)二
預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)月度目標(biāo)制定；通過月度零售目標(biāo)從財(cái)務(wù)角度制定經(jīng)銷商發(fā)貨目標(biāo)，簽署目標(biāo)確認(rèn)相關(guān)文件；
2、負(fù)責(zé)目標(biāo)進(jìn)度跟蹤與反饋；跟蹤與反饋每日來單、發(fā)貨、出庫、零售進(jìn)度，制定輸出相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表，反饋每日經(jīng)營情況；
3、負(fù)責(zé)匯報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)營情況，分析相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)實(shí)際與計(jì)劃的偏差，對(duì)現(xiàn)有偏差提出專業(yè)意見并推動(dòng)完善；
預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的編制、調(diào)整與上報(bào)
2、負(fù)責(zé)公司預(yù)算執(zhí)行情況的分析、管理和監(jiān)督
3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行財(cái)務(wù)分析工作
4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好公司中長期財(cái)務(wù)規(guī)劃與數(shù)據(jù)測(cè)算工作
5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，配合其他部門做好投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)工作
6、承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)
預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)銷售收入核算（Accounting），并做相應(yīng)的收入分析；
2、負(fù)責(zé)銷售收入預(yù)算（Revenueforecast），與對(duì)應(yīng)的銷售人員定期分析收入完成情況；
3、負(fù)責(zé)銷售合同（中英文或者英文）審核管理，并分析各合同執(zhí)行進(jìn)度（Salescontractmanagement）；
4、負(fù)責(zé)銷售收入（軟件收入與技術(shù)服務(wù)收入）適用增值稅稅率的合規(guī)性審核（Taxlegal）；
5、負(fù)責(zé)在業(yè)務(wù)系統(tǒng)及會(huì)計(jì)系統(tǒng)中登記銷售明細(xì)信息（Bookkeeping）；
6、部門經(jīng)理安排的.其他事項(xiàng)。
預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)年度預(yù)算匯總，協(xié)助編制和完善預(yù)算管理制度，優(yōu)化預(yù)算管理流程；
2、負(fù)責(zé)溝通及跟蹤預(yù)算，定期匯總對(duì)比預(yù)算及實(shí)際數(shù)據(jù)，編制預(yù)算分析報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)溝通、調(diào)整、更新預(yù)算，并持續(xù)完善經(jīng)營分析體系；
4、深入了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的溝通，承擔(dān)溝通橋梁；
5、對(duì)接預(yù)算系統(tǒng)供應(yīng)商，對(duì)預(yù)算系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)；
6、對(duì)接集團(tuán)數(shù)據(jù)化部門，提供必要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司每月預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)匯總并定時(shí)報(bào)送給對(duì)應(yīng)部門負(fù)責(zé)人，并形成預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；
2、配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的完成，協(xié)助組織并完善公司中長期預(yù)算、年度預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測(cè)的.管理體系；
3、向公司相關(guān)預(yù)算編制人員說明預(yù)算表格的填制方法，向各預(yù)算責(zé)任部門收集預(yù)算資料并下達(dá)預(yù)算指標(biāo)；
4、對(duì)預(yù)算進(jìn)行事前、事中、事后的跟蹤和分析，通過預(yù)算跟蹤、監(jiān)督、控制公司日常的預(yù)算執(zhí)行情況，形成預(yù)算分析報(bào)告并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)年度全面預(yù)算調(diào)整工作；
6、根據(jù)公司中長期規(guī)劃，編制公司中長期預(yù)算；
7、負(fù)責(zé)公司每月預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)匯總并定時(shí)報(bào)送給對(duì)應(yīng)部門負(fù)責(zé)人，并形成預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告提交給財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。
預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)7
負(fù)責(zé)區(qū)域整體費(fèi)用預(yù)算的管控及分析；
負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)方案及活動(dòng)申請(qǐng)的審核和批復(fù)；
負(fù)責(zé)費(fèi)用投入效能評(píng)估和分析；
負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)活動(dòng)細(xì)案錄入工作的追蹤及溝通；
負(fù)責(zé)各市場(chǎng)活動(dòng)批復(fù)的下發(fā)及活動(dòng)批復(fù)問題的溝通；
負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成的預(yù)測(cè)和分析，并根據(jù)經(jīng)營預(yù)測(cè)結(jié)果審核活動(dòng)方案的落地情況；
負(fù)責(zé)公司促銷制度的'培訓(xùn)和溝通；
負(fù)責(zé)各種臨時(shí)性報(bào)表的出具及上報(bào)。
預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)提供合理預(yù)算數(shù)據(jù)，為公司經(jīng)營方向提供支持；
2、負(fù)責(zé)跟蹤政策投放情況，合理控制投放金額；
3、根據(jù)實(shí)際金額對(duì)比預(yù)算，進(jìn)行費(fèi)用控制；
4、每月定期提供開票清單處理結(jié)果；
5、負(fù)責(zé)分析戰(zhàn)區(qū)盈利情況，為銷售提供數(shù)據(jù)支持；
6、負(fù)責(zé)匯總?cè)笨跀?shù)據(jù)，為決策提供支持；
7、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)及時(shí)反饋預(yù)算內(nèi)容。
【預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)05-23
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)09-19
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)03-08
總預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)09-03
預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(15篇)05-23
預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)15篇05-23
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)(3篇)09-19