副總經理工作崗位職責（精選14篇）
在不斷進步的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊桑韵率切【帋痛蠹艺淼母笨偨浝砉ぷ鲘徫宦氊�，歡迎閱讀與收藏。
副總經理工作崗位職責 1
1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經營方案，并推動實施。
2、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。
3、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。
4、審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。
5、主持公司的生產、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產部門及職能部門實施董事會決議。
6、向董事會提出企業(yè)的'更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
7、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題。
8、推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象。
9、從事經營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。
副總經理工作崗位職責 2
1、協(xié)助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經營目標；
2、在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策；
3、為總經理提供經營決策分析和支持；
4、負責主持企業(yè)例行會議；
5、審定企業(yè)的.經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見；
6、負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行；
7、協(xié)助總經理處理外部關系，為企業(yè)樹立良好形象；
8、參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
副總經理工作崗位職責 3
1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
3、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化；
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；
5、有權向總經理提出營業(yè)部的店經理、業(yè)務經理、副經理人選；
6、負責協(xié)調營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系；
7、對各營業(yè)部的工作負領導責任，協(xié)調各營業(yè)部的內部業(yè)務；
8、負責對企業(yè)文化的建設工作。
9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。
10、總經理臨時授權的`其他工作。
11、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權。
副總經理工作崗位職責 4
1、負責版塊內4S店的接待工作，處理與外聯(lián)系單位相關公共事務
2、負責管理版塊內4S店的重要資質證件
3、組織協(xié)助專營店之間的關系，確保工作正常運轉
4、負責組織協(xié)調公司各類會議、員工活動的策劃組織工作
5、負責組織制定專營店各類規(guī)章制度及督促、檢查制度的'貫徹執(zhí)行
6、負責版塊內4S店車輛的管理，處理車輛違章記錄
7、負責版塊內4S店固定資產臺帳管理工作
8、改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系及規(guī)范準則
9、負責協(xié)調處理公司重大事項及緊急突發(fā)事件工作
10、完成上級臨時交辦的其它工作任務
副總經理工作崗位職責 5
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響。
2、召集主持營運辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，協(xié)調和指導各部門經理的.工作。
3、協(xié)助董事總經理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經營計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門落實執(zhí)行。
4、匯集企業(yè)內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協(xié)調企業(yè)經營發(fā)展。
5、對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令。
6、全面負責公司的運營管理、品牌提升工作，負責制訂公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針。
7、探索公司未來的商業(yè)模式，不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力。
8、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調。
副總經理工作崗位職責 6
1、協(xié)助擬訂年度銷售任務及各項指標，擬訂銷售計劃和相關方案。
2、組織、領導銷售隊伍完成銷售任務，協(xié)調處理各類市場問題。
3、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
4、對銷售情況及客戶的發(fā)展、流失情況及時進行分析，提出解決方案。
5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
6、針對市場需求提出相關產品研發(fā)建議。
7、公司重要客戶關系的`挖掘、維護和管理。
8、控制整體銷售費用支出。
9、確保銷售回款及時。
副總經理工作崗位職責 7
職位描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，建立規(guī)范高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；
2、執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運作相關的制度體系、運營流程；
3、制定及組織推進公司重大運營計劃，進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整；
4、協(xié)調各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的餐飲運營隊伍，確保營業(yè)目標的順利完成；
5、負責新門店的'選址、物料采購等相關籌建工作；
6、負責公司旗下所有旅業(yè)的營運管理，包含直營門店，加盟公司等。
7、在總經理領導下，負責公司運營部的旅店板塊的檢查、工作布置、督辦、方案擬定及實施，對旅店進行服務質量與銷售督導和幫扶。對公司總經理負責。
8、擅長體系建設，標準化執(zhí)行，內部管理提升。
職位要求：
1、大專及以上學歷，八年以上大型餐飲企業(yè)或連鎖企業(yè)運營運營管理工作經驗。
2、熟悉餐飲工作程序、經營策略、質量標準，有餐飲分店籌建策劃、開業(yè)及客戶售后服務等相關工作經驗；
3、有很強的事業(yè)心和責任感，熱愛服務工作，踏實認真，能承受較大工作壓力，具有很強的團隊協(xié)作和組織策劃能力；
副總經理工作崗位職責 8
1、協(xié)助公司董事長和物業(yè)總，負責物業(yè)項目的運營管理及項目現(xiàn)場工作的直接管理、推進、落實；
2、帶領分管的部門和項目，制定年度工作計劃并完成計劃及公司下達的各項經營管理指標；
3、帶領分管的部門和項目，制定并不斷完善業(yè)務制度、流程并建立良好的'工作秩序；
4、負責分管部門和項目的重要事務的處理、客戶關系維護、內部文化建設。
副總經理工作崗位職責 9
工作職責:
1.負責物業(yè)集團的整體管控，搭建并完善物業(yè)相關體系;
2.負責集團各類規(guī)章制度、決議與檢查事項，并定期向上級反饋過程與結果;
3.負責集團經營管理水平、服務管理水平和經濟效益的提升;
4.負責構建高效、和諧的管理團隊，對業(yè)績任務進行合理有效分解并監(jiān)督執(zhí)行;
5.負責行業(yè)及業(yè)務渠道關系的開發(fā)及維護，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
任職要求:
1.統(tǒng)招全日制�？萍耙陨蠈W歷;
2.具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作經驗，對公司整體發(fā)展規(guī)劃有豐富的實操經驗，對物業(yè)品質管控和提升有實戰(zhàn)經驗和自己的.想法，對團隊管理有可行的方式方法;
3.作風優(yōu)良，勤奮踏實，思維靈活，高度的責任心和使命感;
4.有物業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮
副總經理工作崗位職責 10
崗位職責：
1、負責公司所經營的近20個品牌的品牌規(guī)劃，達成并提升品牌市場份額及利潤指標；
2、圍繞所有產品的品牌，負責全盤管控，打造品牌影響力和提升品牌美譽度；
3、協(xié)助推動市場需求預測、品牌選擇能力的整體提升和問題的解決；
4、加強互聯(lián)網平臺資源的`整合、外聯(lián)與公關；
5、負責所轄團隊人員的目標管理和績效的不斷提升。
任職資格：
1、本科或以上學歷，5年以上日化/母嬰/彩妝等行業(yè)品牌管理經驗，3年以上4a公司品牌全案工作經驗；
2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先考慮；
3、了解互聯(lián)網市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，對網絡營銷有較強的敏銳度，能夠準確把握和分析市場需求；
4、精通電子商務數(shù)字營銷運作模式，并有完善策劃、運營和推廣大型互聯(lián)網品牌項目的經驗；
5、有多品牌運作經驗，了解境外品牌在國內的品牌運作情況。
副總經理工作崗位職責 11
1、聽從項目總經理的領導和工作支配，對項目總經理負責。
2、幫助項目總經理制訂項目部的各項規(guī)章制度、工作標準及規(guī)程。
3、負責管理、檢查、督促所轄部門的詳細工作。
4、負責督導所轄部門按相關規(guī)章制度、工作程序和標準進行工作，并負責檢查所轄部門的實際運作狀況，督導下屬嚴格按標準和規(guī)范工作，要求員工達到指定的工作標準及規(guī)范。
5、每周有安排地對所轄部門的日常工作進行抽檢，如發(fā)覺任何問題，應記錄在《項目經理巡察檢查表》中，并跟進處理結果。
6、根據(jù)項目培訓要求負責編制項目部所轄部門年度培訓安排，有安排地組織所轄部門員工進行培訓，并跟進培訓效果，如有必要還要組織部門間進行互動學習。
7、負責了解項目部員工在思想、生活等方面存在的問題，與項目總經理共同探討解決方案，處理發(fā)覺問題。
8、負責收集項目部員工關于工作或項目部管理、經營等方面的各類看法和建議，剛好向項目總經理匯報。對員工提出的各類看法剛好賜予答復，并就員工所提建議的可行性進行分析，對切實可行的建議予以實施。
9、制定項目部企業(yè)及小區(qū)文化安排，并定期組織小區(qū)業(yè)主、項目部員工開展活動。保證項目內部及顧客之間的信息傳遞暢通，建立相宜的溝通渠道和溝通方式，并達到客戶滿足。
10、負責項目部主管部門日常行政事務的管理，及項目內一般性事務的`協(xié)調處理工作。
11、向項目總經理匯報所轄部門的工作狀況及反映存在的問題，聽取項目總經理的工作支配，并重點了解應當特殊留意的事項。
12、監(jiān)督和指導所轄部門各級員工嚴格執(zhí)行崗位職責和工作規(guī)程，提高工作質量，保證公司的形象。
13、剛好處理所轄部門負責人上報的各種問題。受控文件未經批準不得復制
14、駕馭園區(qū)業(yè)戶二次裝修施工狀況，并監(jiān)督裝修垃圾清運的管理工作。
15、完成項目總經理交辦的其他工作支配及任務，從而提高工作技能，滿意工作須要。
16、協(xié)調外部關系，使外部環(huán)境和諧。
17、協(xié)調項目部門內部關系，保持各項工作暢通。
18、完成上級交辦的其他工作。
副總經理工作崗位職責 12
1、落實國家安全生產方針、政策、法規(guī)制度，對本單位的職業(yè)安全衛(wèi)生負全面責任。
2、必須堅持安全生產管理“五同時”，即在計劃、布置、檢查、總結、評比時，同時布置安全工作。
3、組織制訂本單位安全生產目標，審定本單位安全規(guī)劃和計劃，對重大問題作出決策。督促檢查各級領導、各職能部門、各生產車間的'安全生產工作落實情況和安全生產責任制執(zhí)行情況。定期召開會議，研究安全生產工作，針對存在的問題，制訂解決辦法。
4、負責設置安全生產管理機構，配備安全管理人員。
5、組織各項安全檢查，并對查出的事故隱患采取措施及時消除。
6、接到安全生產監(jiān)督部門發(fā)出的安全隱患整改指令后，組織公司有關部門在限期內解決。
7、對于新建、改建、擴建、引進和技術改造的工程項目，必須做到勞動保護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。
8、貫徹執(zhí)行國家和公司有關規(guī)定，確保職業(yè)安全衛(wèi)生技術措施計劃經費、安全教育和安全獎勵經費的落實，并合理使用。
副總經理工作崗位職責 13
崗位職責：
1、負責門店商品促銷方案的審核，整合資源并組織實施，對促銷效果進行評估，適時調整方案；
2、負責協(xié)助店總制定門店各項指標，并對其進行定期分析、總結，跟蹤完成情況，對完成不理想部門進行指導、監(jiān)督并協(xié)助解決存在問題；
3、負責門店人員的銷售技能、商品知識等工作技能和態(tài)度的培訓工作，并對相關人員進行績效考核、晉升、獎懲等；
4、負責完善賣場布局和進行商品結構調整，門店銷售現(xiàn)場管理，對銷售現(xiàn)場進行支持和指導；
5、負責門店育兒顧問培訓、管理和考核，樹立孩子王專業(yè)形象；
6、協(xié)助營業(yè)部門與采購部門進行日常工作對接，就價格、貨源等進行溝通協(xié)調；
職位要求：
1、大專及以上學歷，兩年以上零售行業(yè)工作經歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經驗或零售業(yè)連鎖店相關崗位工作經驗；
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會員管理等）；
3、具備豐富的門店運營知識，較強的.陳列與庫存管理能力；
4、具有較強的領導力、溝通與組織協(xié)調能力；
5、具有良好的心理素質，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。
副總經理工作崗位職責 14
1、對總經理負責，協(xié)助總經理抓好全面工作。
2、熟悉和掌握公司經營狀況，及時向總經理反映情況，提出建議和意見，當好總經理的參謀和助手。
3、主持制定公司規(guī)章制度和生產經營計劃，做好組織實施與協(xié)調工作。
4、協(xié)助總經理實施質量第一的方針，保障質量目標的順利實施，確保公司質量體系的有效運行，用好質量管理體系中規(guī)定的職責和權限。
5、負責對公司所屬各部門工作的檢查、督促和指導及對各部門負責人的考評工作。
6、加強經營管理，努力提高勞動生產率，降低成本，提高效益。
7、加強人力資源管理，合理配置人力資源。
8、做好職工培訓工作。
9、協(xié)調各部門的`工作，及時處理好突發(fā)事件和隨機出現(xiàn)的各種問題。
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