高管崗位職責

　　在生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的高管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

高管崗位職責1

　　一、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

　　二、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

　　三、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協(xié)調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

　　四、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

　　五、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

　　六、全面掌握教職員工的'思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務學習，提高修養(yǎng)。關心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

　　七、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。

　　八、及時了解國內外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發(fā)展的新動向。

高管崗位職責2

　　1、完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調各部門關系，做好內部管理工作；

　　2、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定；

　　3、籌備集團各項會議，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況；

　　4、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事， 并負責公司行政費用的預算與控制；

　　5、組織重要客人來訪的'接待工作，協(xié)調內外關系，樹立公司的良好形象。

高管崗位職責3

　　1、完成集團下達的營業(yè)指標，并貫徹落實；

　　2、負責收集市場信息動向，開發(fā)新的餐飲酒店；

　　3、負責對其他餐飲品牌的.分析、收購及合作管理；

　　4、重點負責市場營銷工作，并督導各部的經(jīng)營管理工作，努力實現(xiàn)經(jīng)營指標；

　　5、負責對酒店的日常業(yè)務經(jīng)營活動進行檢查、協(xié)調，負責酒店營運部門之間的溝通協(xié)調工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，遇重大問題及時向集團匯報并提供解決問題的方案。

高管崗位職責4

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策，依法治園，依法治教、措施得力。

　　2、根據(jù)本園實際制定切實可行的三年規(guī)劃及年度工作計劃，體現(xiàn)方向性、客觀性、可操作性，并隨時調整。

　　3、召開園務會、教職工大會、家委會、伙委會及食品衛(wèi)生管理會，發(fā)揮其民主監(jiān)督作用。

　　4、負責建立并組織執(zhí)行各類規(guī)章制度，使各類人員職責明確，工作規(guī)范。

　　5、重視隊伍建設，倡導職工熱愛本職工作，有目的、有計劃地安排各類人員培訓。

　　6、加強對教育教學工作的管理．參加業(yè)務學習和教研活動，經(jīng)常深入班級了解教育情況。

　　7、檢查，督促衛(wèi)生保健及食品衛(wèi)生等各項制度的.落實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證全園幼兒的安全。

　　8、每天巡視各工作崗位，月底前完成對各類人員的考核。

高管崗位職責5

　　1、貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門規(guī)定。

　　2、制定幼兒園工作目標、規(guī)定和工作計劃，組織實施并做出總結。

　　3、領導教育、衛(wèi)生、保健、后勤及安全保衛(wèi)工作，負責建立并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度。

　　4、負責聘任、調動工作人員。指導檢查和評估教師及其他工作人員的工作，并給予獎懲。

　　5、負責工作人員的政治思想工作，組織文化業(yè)務學習，并為他們的政治和文化、業(yè)務進修創(chuàng)造必要的條件。

　　6、關心和逐步改善工作人員的`生活、工作條件，維護他們的合法權益。

　　7、定期召開園務工作會議和教職工代表會議，加強民主管理和監(jiān)督。

　　8、管理好園舍、設備和財產(chǎn)，努力改善辦學條件。

　　9、加強對財務人員的管理，合理安排使用經(jīng)費。

　　10、負責檢查、抽查、視察全園各部門的工作。

　　11、負責組織和指導家長工作，加強與社區(qū)聯(lián)系和合作，爭取各方面的支持和配合。

高管崗位職責6

　　1、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發(fā)展銷售市場；

　　2、負責部門的日常管理工作及實習生的管理、指導、培訓及評估；

　　3、與銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求；

　　4、具有優(yōu)秀的.團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；

　　5、進行商業(yè)調查，提供產(chǎn)品和服務的市場定位分析報告。

高管崗位職責7

　　1、負責本片區(qū)銷售及回收銷售款項，清收帳款；完成片區(qū)銷售目標；

　　2、負責對本片區(qū)銷售工作目標的擬訂、執(zhí)行、指導、協(xié)調、檢查、控制及持續(xù)改善；

　　3、負責組織市場調查研究，收集經(jīng)營信息，國內外相關行業(yè)政策；

　　4、負責本片區(qū)商務談判，充分了解客戶需求，確保銷售合同簽訂與履行；

　　5、負責本片區(qū)客戶管理，建立客戶檔案；

　　6、樹立公司企業(yè)形象，保證完成公司的名譽不受損侵害。

高管崗位職責8

　　1、 協(xié)助董事長工作，代表股東對下屬公司的管理，對下屬公司高管的管理；

　　2、 組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革；

　　3、 根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制訂、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；

　　4、 定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情；

　　5、 領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的`企業(yè)形象；

　　6、 領導建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門的關系；

　　7、協(xié)助董事長維護投資者關系。

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