銷售任職崗位職責（通用12篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的銷售任職崗位職責（通用12篇），希望對大家有所幫助。

　　銷售任職要求 1

　　崗位職責：

　　1.負責集團洽談大型企業(yè)在本省落地及后續(xù)業(yè)務對接工作;

　　2.負責本省知名品牌企業(yè)的業(yè)務開拓、洽談、落地工作;

　　3.負責本省內共享倉業(yè)務的開拓及業(yè)務人員的'培訓和指導工作;

　　4.負責對接各大廠商E店板塊的激活業(yè)務指導工作;

　　5.負責集團各大業(yè)務板塊如訂貨通、物流通、E店、E倉、蜘點商城的業(yè)務培訓工作。

　　任職要求：

　　1.大專學歷以上;

　　2.年齡28-35歲之間，男女不限;

　　3.三年以上電商銷售、電商產品、電商物流行業(yè)的管理經驗;

　　4.兩年以上市場、商務談判經驗;

　　5.可適應長期出差的;

　　銷售任職要求 2

　　銷售代表職位要求：

　　1.市場營銷或相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2.有市場營銷、產品知識等方面的知識和銷售經驗;

　　3.熟悉市場營銷工作;熟悉零售運作模式;

　　4.有地區(qū)銷售網絡和銷售關系;

　　5.坦誠自信，樂觀進取，高度的`工作熱情;

　　6.有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神;

　　7.具有獨立的分析和解決問題的能力;

　　8.良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。

　　銷售代表崗位職責

　　1.為所轄區(qū)域內零售市場提供專業(yè)性支持工作;

　　2.在本轄區(qū)內建立分銷網及擴大公司產品覆蓋率;

　　3.按照企業(yè)計劃和程序開展產品推廣活動，介紹產品并提供相應資料;

　　4.對所管轄的零售店進行產品宣傳、入店培訓、貨品陳列、公關促銷等工作;

　　5.建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表;

　　6.參加公司召開的銷售會議或組織的培訓;

　　7.與客戶建立良好關系，以維護企業(yè)形象。

　　銷售任職要求 3

　　1.協助總經理建立全面的銷售戰(zhàn)略

　　2.制定并組織實施完整的銷售方案

　　3.與客戶.同行業(yè)間建立良好的合作關系

　　4.引導和控制市場銷省工作的方向和進度

　　5.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務

　　6.管理銷售人員.幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍

　　7.掌握市場動態(tài).熟悉市場狀況并有獨特見解

　　8 .有效地管理全國的經銷商

　　9.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作

　　10.協助處理大客戶投訴.跟蹤處理投訴結果.并進行客戶滿感度調查

　　11.進行客戶分析.建立客戶關系.挖掘用戶需求

　　12.深入了解本行業(yè)，把握新銷售信息.為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據

　　13.完成總經理臨時交辦的其他任務

　　任職要求：

　　1.管理、市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷

　　2.八年以上銷售、市場營銷管理工作經驗

　　3.受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、管理技能開發(fā)、組織變革管理、合問法、時務管理等方面的`培訓

　　4.熟悉現代管理模式.熟練運用各種激勵措施;有豐富的市場營銷策劃經驗.能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙作.熟悉行業(yè)市場發(fā)展現狀;具有優(yōu)秀的營銷技巧.較強的市場策劃能力和運作能力;具備良好的口頭及書面表達能力

　　5.工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維:具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執(zhí)行能力;優(yōu)秀的市場拓展、項目協調、談判能力;其有高度的工作熱情和責任感。

　　銷售任職要求 4

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售方案，執(zhí)行并反饋;

　　2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務的完成狀況;

　　3、控制并管理部門的整體業(yè)務進展，并對現場售樓處舉行管理;

　　4、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經營目標;

　　5、維護并開辟客戶建立常常性聯系渠道。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷，年齡23-45歲，性別不限;

　　2、形象良好，交流能力強，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

　　3、市場拓展能力強，具有較強的.生疏訪問及挖掘客戶能力;

　　4、接人待物大方得體，細致耐心;

　　5、有較強的服務意識，擅長交流協調，能夠適應高效率的工作環(huán)境;

　　6、工作樂觀主動，仔細負責;做事有條理，擅長處理繁雜事務;

　　7、謙虛好學，擅長思量，擅長在工作中總結、改進和提升。

　　工作地址:杭州市

　　銷售任職要求 5

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1.負責銷售小組內拓展人員的詳細拓展方案編寫及執(zhí)行;

　　2.保證組內組員的樂觀性，完成既定的拓展任務和目標。

　　任職資歷:

　　1、形象氣質佳，有親和力;

　　2、至少兩年以上一手樓盤銷售閱歷;有團隊管理閱歷尤佳;

　　3、良好的`職業(yè)道德及服務意識。

　　薪酬面議!

　　工作地點:云浮市都楊新城

　　銷售任職要求 6

　　職位描述

　　你是一個懷揣幻想，有上進心的衰老人，我給你平臺，容易的公司，不一

　　樣的文化，公正的競爭，活出不一樣的人生。

　　你不需要家境的顯赫，只要你夠脆弱，你認為你是千里馬，一定要有伯樂發(fā)覺你，活出同齡人3倍的價值，高薪但有壓力。

　　我們因你而驕傲，你也會因我們而驕傲。

　　我們是一群有活力，有朝氣的衰老人，我們是80.90后懷舊的一代，我們有幻想，有追求，也有一顆擔心分的心，每一天我們一起為著自己的`幻想奮斗，盡管我們的幻想各不相同，但是在奔向幻想的路上，我們互相鼓舞，親如兄弟姐妹。來吧，伴侶!加入這個暖和的集體，為了幻想，為了追求，為了執(zhí)著，為了家人，為了那個你不想讓她失望的人。這條路或許艱辛或許崎嶇，但當你有終有一天帶著滿身輝煌站在這里，有的人因你而驕傲。

　　銷售任職要求 7

　　職位描述

　　職位描述:

　　1、針對新加坡海外房產，能自立開發(fā)客戶能力。挖掘潛在客戶。

　　2、負責客戶的.接待、詢問工作，為客戶提供優(yōu)秀的置業(yè)詢問服務。

　　3、精確 掌握客戶需求，提供適合的房產項目并為客戶制定投資方案。

　　4、負責業(yè)務跟進及協作團隊其他銷售同事等服務工作。

　　5、能夠自立、全程掌控并完成銷售工作。

　　6、參加、幫助支配市場推廣活動

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷，有海外留學背景者優(yōu)先。

　　2、1-2年以上銷售閱歷，地產、金融、奢靡品格業(yè)。

　　3、有從事海外房產銷售或涉外工作閱歷者優(yōu)先。

　　4、對工作和生活富有激情，有劇烈勝利欲望、主動性、自信念。

　　5、有良好氣質、親和力，專業(yè)交流、團隊配合能力。

　　6、流利書寫運用英文。

　　銷售任職要求 8

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1、日常團隊管理工作及客戶的接待，詢問。

　　2、識別客戶需求，提供合適產品，舉行價格談判。

　　3、負責樓盤買賣全過程，包括帶看、簽約及過戶等，促成業(yè)務成交。

　　4、負責業(yè)務跟進、客戶信息記下及客戶關系維護等后續(xù)工作。

　　5、定期舉行團隊銷售技巧培訓。

　　6、在公司起到承上啟下的功能，根據上級要求帶領團隊。

　　7、定期組織銷售會議，解決銷售過程中碰到的困難和問題。

　　任職要求:

　　1、2年以上房地產銷售管理閱歷，男女不限，專業(yè)不限 ，市場營銷，工商管理和銷售相關專業(yè)者優(yōu)先。

　　2、交流能力強，一般話標準，有親和力，工作樂觀主動，積極開朗。

　　3、具備良好的交流能力和學習能力

　　4、敏銳的`洞察力，較強的抗壓和挫折能力，勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)。

　　5、做事仔細踏實，為人正直懇切，高度的工作意識，具有良好的團隊精神

　　6、嫻熟運用辦公自動化設備及辦公軟件，具有一切的文字功底或文字組織能力。

　　7、較強的數據處理及分析能力，具有良好的職業(yè)道德操守，交流能力和工作責任感強，服務意識好。

　　薪資標準:底薪2500+績效2000+提成+獎金

　　工作地址:遼源

　　銷售任職要求 9

　　職位描述

　　行業(yè)魅力:沒有復雜的人際關系，不用看誰的臉色，一切努力都會得到回報!

　　你不需家境顯赫，只要內心夠強大。你夠自信認為自己是千里馬，一定要有伯樂發(fā)覺你，活出同齡人3倍的價值吧!在這里，你可以擁有高薪的待遇。在這里，才會發(fā)覺自己的潛能有多無窮大。是多么的優(yōu)秀出眾!永久記住!地產行業(yè)是唯一一個能讓自己的收入跟房價成正比增長的行業(yè)!團隊期盼優(yōu)秀的您的加入!

　　任職資歷:

　　1、高中以上學歷，年齡18歲-40歲之間，性別不限，專業(yè)不限;

　　2、交流能力強，一般話標準;語音富有感染力;有親和力，工作樂觀主動，積極開朗;

　　3、具備良好的交流表述能力和學習能力;

　　4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的'壓力和挑戰(zhàn);

　　5、做事仔細踏實，為人正直懇切;高度的工作意識，具有良好的團隊精神;

　　6、對銷售工作有較高的熱烈;

　　我們?yōu)槟?span style="background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">提供:

　　1、成熟完美的培訓體系，全方位的培訓內容。

　　2、晉升空間:尚誠置地注意人才的培養(yǎng)與選拔，隨著公司的迅速進展，為員工提供了廣大的晉升空間，為每一尚誠人提供了充分出示自我的廣大平臺。

　　3、生日慶賀:為員工生日短信致賀、網絡祝愿，派發(fā)賀卡、等禮物，情同親己。

　　4、員工嘉獎:按月評選優(yōu)秀員工，賦予通報表彰與現金大獎!

　　5、文娛活動:定期舉辦消遣活動，鼓舞員工之間與外界的溝通，豐盛業(yè)余生活。

　　銷售任職要求 10

　　職位描述

　　房地產銷售主管一名:

　　崗位職責:

　　1、負責市場調研和需求分析;

　　2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

　　4、制定銷售方案和銷售預算;

　　5、負責銷售渠道和客戶的.管理;

　　6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

　　7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。

　　任職資歷:

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè);

　　2、2年以上銷售行業(yè)工作閱歷，有銷售管理工作經受者優(yōu)先;

　　3、具有豐盛的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際交流、協調能力，分析和解決問題的能力;

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

　　薪資:面議

　　銷售任職要求 11

　　崗位職責:

　　1、做好客戶日常接待并追蹤回訪

　　2、幫助銷售經理管理好團隊，并協作團隊人員談客戶并增進成交

　　3、幫助銷售人員處理客戶異議

　　4、定期做好置業(yè)顧問的培訓工作

　　5、天天主持早晚會，帶領同事分析客戶并總結問題解決問題

　　6、培訓銷售人員，指揮協調現場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。

　　7、對銷售現場的'整體監(jiān)督、管理與控制。

　　任職要求:

　　1、3-5年以上房地產銷售管理閱歷。

　　2、全日制大專以上學歷。

　　3、具備良好的交流能力和管理能力

　　4、本地居民或者在本地居住一年以上者優(yōu)先錄用

　　5、有商業(yè)項目閱歷者優(yōu)先考慮

　　銷售任職要求 12

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1、負責年度、半年度、月度銷售指標的執(zhí)行工作;

　　2、負責幫助案場策劃完成樓盤案場的市場調研工作;

　　3、負責幫助案場行政完成樓盤案場的客戶檔案工作;

　　4、負責幫助項目管理人員完成樓盤置業(yè)顧問的帶教工作;

　　5、負責幫助項目管理人員完成樓盤案場銷售突發(fā)大事及購房客戶投訴大事的處理工作

　　任職要求:

　　1、房地產及經營管理、市場營銷、管理類優(yōu)先;

　　2、兩年以上房地產項目銷售管理閱歷;

　　3、對房地產行業(yè)、客戶和媒體有較深刻的'理解和控制能力，認識各種銷售模式和售后服務管理，有商業(yè)地產、寫字樓項目全程操盤及勝利案例者優(yōu)先;

　　4、具有組織、計劃執(zhí)行和團隊協調能力，具備較強的人際交流、談判技巧、創(chuàng)新精神。

　　5、工資面議，工作地點:靈璧

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