經(jīng)理崗位職責（通用28篇）

　　在當今社會生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　經(jīng)理崗位職責 篇1

　　一、全面負責、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。

　　二、負責和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，完成責任目標和年度計劃。

　　三、對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

　　四、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配；嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

　　五、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。

　　六、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

　　七、代表公司對外簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

　　八、搞好社會公共關系，認真處理周邊鄰里關系和諧，為公司樹立良好的.企業(yè)形象。

　　九、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。

　　經(jīng)理崗位職責 篇2

　　一、貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，尊照《董事會議事規(guī)則》和《企業(yè)高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。

　　二、執(zhí)行董事會決議，向董事會報告工作，接受監(jiān)事會的監(jiān)督。

　　三、編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案，保證經(jīng)營目標和安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

　　四、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動，在董事會授權范圍內(nèi)，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。

　　五、協(xié)調政府及各職能部門的關系，保持企業(yè)良好的運營環(huán)境。

　　六、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，依法維護企業(yè)、股東和職工的利益，正確處理企業(yè)與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關系。

　　七、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規(guī)章制度和具體管理制度，并能夠適時引進先進的`管理模式，推動公司的技術進步。

　　八、提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等高級管理人員；聘任或者解聘除應當由董事會聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。

　　九、堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮“領導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

　　十、加強企業(yè)文化建設，提高員工綜合素質，樹立企業(yè)良好的社會形象。

　　經(jīng)理崗位職責 篇3

　　1、上崗要按規(guī)定化妝、修飾，著工裝，儀容儀表端莊、整潔、精神飽滿，禁止面帶倦容，情緒低落狀態(tài)下上崗；

　　2、班前二十分鐘準時上崗；

　　3、迎賓站立時保持正確站姿，真誠微笑；

　　4、工作中，始終思想集中，保持工作的.謹慎態(tài)度；

　　5、接待臺面整潔，所需物品擺放整齊、美觀；

　　6、熟練掌握物業(yè)區(qū)域內(nèi)各處室位置，電話號碼，主要領導的稱謂，做到準確無誤；

　　7、能正確識別來賓是否為本物業(yè)區(qū)域內(nèi)業(yè)主；

　　8、合理安排大廳內(nèi)的滯留人員，保持大廳內(nèi)始終處于良好秩序；

　　9、給來賓提供服務要主動、熱情、耐心、周到，回答來賓問題要得體、明確；

　　10、大廳內(nèi)衛(wèi)生情況良好，設施設備運行正常，保修及時；

　　經(jīng)理崗位職責 篇4

　　1、對采購員的工作進行監(jiān)督和檢查，確保采購工作順利開展。

　　2、審核采購員所簽合同是否符合要求，確認供應商及終止供應商。

　　3、審核單品是否調價（進/售價），并進行確認，促銷單品是否合格；日期段內(nèi)商品排行、費用收取是否合理。

　　4、每月分析一次銷售情況，審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的導入。

　　5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例，進行及時調整。

　　6、每周根據(jù)銷售報表，分析部組的銷售及平均加價率是否合理，以便及進行供應商的'篩選、單品調整。

　　7、根據(jù)報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率，進行店內(nèi)毛利率的調整及商品組織結構表的調整。

　　8、每天對各部組的工作安排完成情況進行監(jiān)督和檢查。

　　9、每周組織采購員召開一次業(yè)務分析會，進行交流與培訓。

　　10、加強與供應商的溝通，每季度召集一次供應商洽談會，及時解決工作中存在的問題。

　　11、隨時掌握店內(nèi)排面調整后對銷售額的影響，并及時反饋至營運部。

　　12、每周參加一次與營運部的溝通會，及時解決采購與營運存在的問題。

　　13、定期或不定期制定促銷計劃，并對每期促銷進行評估、總結。

　　14、審批并確認促銷協(xié)議；確定商品促銷時間。及時傳達上級的指示，對上級布置的工作任務，必須在四小時內(nèi)復命。

　　15、完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作

　　經(jīng)理崗位職責 篇5

　　一、主持建筑公司全面工作；直接對集團公司董事長負責；嚴格執(zhí)行國家職能部門制定的、對建筑行業(yè)有關建筑施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī)、決議和決定。

　　二、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責。

　　三、負責組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　四、負責確定建筑公司部門的'設置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權，對各部門主管級管理人員有任免權。

　　五、負責組織、領導本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作，提高員工的專業(yè)素質和工作績效。貫徹實施質量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。

　　六、負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案。負責對公司各種工程、生產(chǎn)、生活物資采購計劃審核。

　　七、抓好質量安全工作，實行“經(jīng)理負責制”，不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益，擴大公司的知名度。

　　八、定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結、研究公司現(xiàn)階段工程、生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況，對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，董事會研究決策。

　　九、協(xié)調公司與集團公司各部門、公司與外部所涉有關部門的關系，加強聯(lián)系和交流。

　　經(jīng)理崗位職責 篇6

　　1、負責公司相關法律文件的起草、審核工作，并為公司經(jīng)營管理活動提供法律咨詢;

　　2、負責為公司日常經(jīng)營管理中遇到的法律問題提供法律咨詢;

　　3、負責公司重要英文文件翻譯及審核工作;

　　4、負責為公司其他部門提供各類法律咨詢和培訓，協(xié)助領導處理相關法律事務。

　　經(jīng)理崗位職責 篇7

　　1、負責大客戶部的銷售工作，包括目標大客戶的開發(fā)與維護，達成公司制定的銷售指標；

　　2、定期拜訪目標大客戶，充分了解客戶需求并積極跟進，制定合理方案，負責方案演示、談判，了解追蹤公司相關部門的工作，保證方案的'有效實施；

　　3、維持與現(xiàn)有大客戶的良好業(yè)務關系，及時更新公司產(chǎn)品信息，傳達企業(yè)及品牌文化；

　　4、建立大客戶檔案，確保各項資料完整、準確，并做好動態(tài)管理；

　　5、準時提交各項銷售報告，遵守公司的各項管理制度；

　　6、配合市場部門開展各類與大客戶部有關的客戶活動。

　　經(jīng)理崗位職責 篇8

　　1、負責代理商開拓，協(xié)助代理商做轄區(qū)內(nèi)的網(wǎng)點建設、上樣、合同洽談及簽訂

　　2、搜集與尋找渠道商資料并對客戶信息跟進建立客戶《區(qū)域信息跟蹤表》

　　3、代理商、渠道商門店形象裝修審核

　　4、配合代理商做好市場推廣終端活動宣傳

　　5、負責向代理商傳達公司的營銷政策

　　6、幫助代理商做好客戶管理，庫存管理

　　7、負責代理商的貨款核對和回收

　　8、配合售后部做好區(qū)域內(nèi)售后工作，及時解決客戶遇到的`問題

　　9、規(guī)劃、分配區(qū)域內(nèi)月度、季度、年度銷售指標

　　經(jīng)理崗位職責 篇9

　　1、帶領開發(fā)部門，按時、按質、按量完成開發(fā)任務;

　　2、負責系統(tǒng)維護、更新和升級，保障平臺的安全，架構優(yōu)化和先進性;

　　3、負責技術方案中關鍵技術問題的攻關和預研，驗證技術可行性，并實現(xiàn)原型，解決開發(fā)中的技術問題;

　　4、負責各項研發(fā)過程的`技術評審工作;

　　5、制定系統(tǒng)相關的技術接口和規(guī)范;

　　6、指導開發(fā)團隊成員的日常工作，進行人員培育考核。

　　經(jīng)理崗位職責 篇10

　　1、工作關系隸屬總裁特助;

　　2、負責it稽核室綜合日常管控;

　　3、依據(jù)公司年度規(guī)劃，進行部門量化處理;

　　4、負責公司總部及其下屬子公司、分公司、事業(yè)部等的it工程綜合技術處理和日常管控、服務，確保公司網(wǎng)絡、軟件等安全運作;

　　5、負責公司網(wǎng)站的日常維護和版面、內(nèi)容更新、登錄等;

　　6、負責根據(jù)公司年度、中期規(guī)劃，實施導入各類先進管理體系，并主導推行、培訓、運作、監(jiān)督、指導、檢討、更新等;

　　7、負責依據(jù)行政人力資源中心實施的組織變革后的.流程再造工程之流程設計、更新、維護、監(jiān)察等;

　　經(jīng)理崗位職責 篇11

　　1、策劃管轄區(qū)域的市場營銷方案，拓展加盟商。

　　2、溝通、培訓和指導加盟商。

　　5、對加盟商商促銷申請進行收集、管理。

　　6、協(xié)助加盟商對基礎工作進行強化和規(guī)范管理。

　　7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。

　　8、完成公司下達的任務。

　　經(jīng)理崗位職責 篇12

　　1.負責審核項目年度招標采購計劃、工程項目預結算計劃，協(xié)助組織編制項目年度資金使用計劃

　　2.負責審核成本管理模式及各項成本管理制度及成本控制體系，推進實施公司全面成本管理，編制成本管理各項工作流程指引

　　3.參與新開發(fā)項目的市場調研，并參與審核項目的可行性研究報告中的投資分析，方案階段投資估算、概算、修正概算及綜合成本測算

　　4.參與審核工程一二級計劃節(jié)點，并指導部門工作開展

　　5.負責動態(tài)成本監(jiān)督管理，組織對已簽定的工程合同的執(zhí)行情況進行動態(tài)跟蹤、管理、服務

　　6.負責審核各項目年度經(jīng)營計劃有關成本內(nèi)容及年度各項成本計劃、資金計劃

　　7.負責與工程、規(guī)劃設計、材料設備、內(nèi)部招投標經(jīng)濟標書中的經(jīng)濟要點的提交及審核

　　8.負責公司設計、工程技術各項合同(協(xié)議)文件的`審核，參與各類合同的談判、制訂及管理工作

　　9.負責根據(jù)設計圖紙審核工程概(預)算，工程簽證、設計變更價格的核定，對成本差異分析，并向公司提出成本報告

　　經(jīng)理崗位職責 篇13

　　1、負責公司審計插件、審計網(wǎng)關、審計AP產(chǎn)品要求了解產(chǎn)品需求和產(chǎn)品功能，并能夠深入理解產(chǎn)品的`原理機制和實現(xiàn)方式;

　　2、負責搭建產(chǎn)品自測環(huán)境，要求熟練掌握產(chǎn)品的操作方式和測試方法;

　　3、熟練掌握設備原理及操作方式后，要求整理輸出產(chǎn)品操作文檔和技術手冊;

　　4、協(xié)同培訓管理部門，完成內(nèi)部和外部的產(chǎn)品培訓工作;

　　5、對區(qū)域售后服務工程師進行系統(tǒng)培訓、疑難技術支持;

　　6、負責整理匯總產(chǎn)品現(xiàn)網(wǎng)運行所出現(xiàn)的問題，與研發(fā)進行溝通，并跟進處理進度;

　　7、負責整理匯總產(chǎn)品現(xiàn)網(wǎng)運行所提出的需求，與產(chǎn)品經(jīng)理進行溝通，并跟進處理進度。

　　經(jīng)理崗位職責 篇14

　　1、根據(jù)公司下達的各經(jīng)營目標，負責二級網(wǎng)點銷售目標制定、計劃、預測和需求分析；

　　2、負責二級網(wǎng)點銷售渠道開拓和客戶管理；

　　3、負責二級網(wǎng)點銷售隊伍建設、督導二級網(wǎng)點銷售工作，完成的年度銷售任務；

　　4、負責二級網(wǎng)點車輛調撥和資金回收工作，及時向銷售經(jīng)理反饋分管地區(qū)信息。

　　經(jīng)理崗位職責 篇15

　　1、負責主持攪拌站的全面工作。

　　2、負責監(jiān)督檢查攪拌站的經(jīng)營狀況。

　　3、負責本地區(qū)內(nèi)混凝土業(yè)務的市場需求調研。并進行業(yè)務承攬，及時搜集掌握同行業(yè)信息。

　　4、負責商品混凝土銷售合同的前期接洽、談判，并充分了解客戶實力背景。

　　5、負責提升攪拌站內(nèi)各部門的綜合工作能力及貫徹企業(yè)文化建設的相關內(nèi)容、方針、政策。

　　6、定期向總經(jīng)理匯報公司運營情況。

　　7、嚴格按照合同約定進行回款。

　　8、參與合同評審及員工考核工作。

　　9、認真完成公司下達的目標任務。

　　10、嚴格執(zhí)行本崗位的`管理制度，并完成領導交辦的其他工作。

　　經(jīng)理崗位職責 篇16

　　1、在總經(jīng)理和人力資源總監(jiān)的領導下，全面負責酒店的勞動人事管理工作。

　　2、協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調與業(yè)主及政府有關部門的關系。

　　3、協(xié)助人力資源總監(jiān)編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎懲、調動等工作。

　　4、協(xié)助人力資源總監(jiān)草擬或修訂員工《勞動合同》，負責合同的簽定、續(xù)簽、簽證工作。

　　5、負責制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃。

　　6、負責加強員工的'勞動紀律教育，督促檢查《職工手冊》和酒店規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并提出處理意見，配合培訓部，做好員工培訓工作。

　　7、負責制定勞動工資年度預算及提出工資調整方案。

　　8、負責檢查、監(jiān)督、落實有關勞動人事方面的國家政策及酒店規(guī)章制度。

　　9、負責草擬并執(zhí)行有關人事方面的各項規(guī)章制度。

　　10、負責審批有關人事的各類表格、書面材料及備忘錄。

　　11、負責處理各種員工投訴。

　　12、負責籌劃并舉辦各類大型員工活動(如：生日慶典、員工大會等)。

　　13、代表人力資源總監(jiān)出席酒店內(nèi)外有關人事工作的會議或活動。

　　14、負責建立并完善“管理人員替補梯隊系統(tǒng)”。

　　15、負責養(yǎng)老保險、住房公積金等與勞動工資相關的各項工作。

　　16、負責完成人力資源總監(jiān)臨時委派的其它工作。

　　經(jīng)理崗位職責 篇17

　　1、執(zhí)行各業(yè)務的銷售政策及營銷策略;

　　2、執(zhí)行各業(yè)務的營銷計劃，按月完成銷售目標;

　　3、定期總結銷售目標完成情況，并向上級匯報;

　　4、及時反饋銷售過程中存在的問題，并協(xié)調資源、優(yōu)化改進。

　　5、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好準備;

　　6、與客戶進行商務洽談，就產(chǎn)品及服務的.功能、價格、期限等方面進行溝通;

　　7、簽訂并管理銷售合同，跟蹤合同執(zhí)行、客戶回款;

　　8、定期對重要客戶進行回訪，撰寫客戶關系報告及建議。

　　經(jīng)理崗位職責 篇18

　　1、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策；

　　2、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的'資源；

　　3、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；

　　4、負責公司安全工作。

　　經(jīng)理崗位職責 篇19

　　1、負責團隊的規(guī)劃和建設;

　　2、方案設計，制定業(yè)務發(fā)展目標和實施計劃，帶領團隊達成公司業(yè)務目標;

　　3、負責車輛保險業(yè)務的開發(fā)管理、車輛年檢，汽車后市場業(yè)務的`開發(fā)管理工作;

　　4、協(xié)助運營策劃和產(chǎn)品經(jīng)理參與微信公眾號及APP的推進工作

　　經(jīng)理崗位職責 篇20

　　1、對 “重要客戶”進行開拓、溝通與管理，制定合作方案；

　　2、執(zhí)行銷售和市場推廣方案；

　　3、制定渠道策略，提供渠道服務支持；

　　4、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；

　　5、協(xié)助渠道總監(jiān)開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。

　　經(jīng)理崗位職責 篇21

　　1、銷售管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　3、負責職業(yè)教育學�？蛻舻陌菰L;

　　4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　5、負責組織的.銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

　　6、協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

　　7、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

　　8、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。

　　經(jīng)理崗位職責 篇22

　　1、對銷售進行產(chǎn)品知識培訓和技術支持

　　2、負責根據(jù)客戶需求提供項目解決方案，促成項目簽約;

　　3、與客戶進行技術交流，解答客戶在產(chǎn)品方面的'問題

　　4、積極了解并反饋市場需求、產(chǎn)品競爭等情況;

　　5、負責日常工作中必要的宣講會，課題組的技術交流會等

　　6、協(xié)助相應區(qū)域完成各項銷售指標。

　　經(jīng)理崗位職責 篇23

　　1.負責公司固收私募基金的方案設計及產(chǎn)品制定和設立;

　　2.負責產(chǎn)品發(fā)行前的`研究分析、包裝、策劃等;

　　3.負責項目各類文書分析報告及實施方案的撰寫及整理;

　　4.負責產(chǎn)品的培訓及路演工作，進行金融行業(yè)相關政策研究;

　　經(jīng)理崗位職責 篇24

　　1、全權負責客房部的管理工作。

　　2、負責客房部各項工作的計劃、組織和指揮工作。

　　3、制定客房部的.各項經(jīng)營目標和經(jīng)營管理制度，組織和推動其各項計劃的實施。

　　4、主持部門日常業(yè)務和經(jīng)理、領班例會，參加總經(jīng)理主持的每周部門經(jīng)理例會，并負責本部門主管以上人員的聘用、培訓及工作考評。

　　5、制定客房部經(jīng)營預算，控制各項支出。

　　經(jīng)理崗位職責 篇25

　　負責公司管理體系及流程體系建設;

　　負責牽頭公司年度經(jīng)營計劃及各部門年度工作計劃及分解、下達，并對計劃的執(zhí)行情況進行跟蹤、監(jiān)督、落實;

　　負責定期組織召開總經(jīng)理辦公會，協(xié)助會議任務的分解、下達與落實;

　　幫助各部門建立部門例會制度，監(jiān)督其召開情況，并協(xié)助跟蹤落實目標任務完成情況;

　　負責管理層重大決策及重要工作部署/計劃的'稽查督辦體系建設。

　　經(jīng)理崗位職責 篇26

　　1、負責組織公司自有業(yè)務軟件系統(tǒng)開發(fā)工作的`管理與實施工作

　　2、負責和參與軟件系統(tǒng)開發(fā)過程的需求調研、分析，技術選型，架構設計等具體工作內(nèi)容

　　3、負責組建技術團隊，外包公司的聯(lián)洽等事宜

　　4、負責公司IT系統(tǒng)的各項技術支持工作

　　經(jīng)理崗位職責 篇27

　　1）全面主持項目整體安全管理工作，參與項目安全文明策劃，負責安全標準化管理的推行，建立安全生產(chǎn)應急管理機制體系；

　　2）負責對投入施工現(xiàn)場資源的安全狀況及管理工作進行指導、監(jiān)督、檢查、整改，負責組織安全大檢查，并監(jiān)督現(xiàn)場特種作業(yè)人員持證上崗；

　　3）強化現(xiàn)場文明施工，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件；

　　4）項目危險源的統(tǒng)計、分析、控制，建立項目層次的`安全生產(chǎn)規(guī)章制度和實施；

　　5）負責工人實名制的實施，落實安全交底和安全培訓。

　　經(jīng)理崗位職責 篇28

　　1.基礎架構的方案制定、實施和日常運維，包括機房建設運維、服務器配置及運維、網(wǎng)絡規(guī)劃及運維、上網(wǎng)行為管理、電話、監(jiān)控、門禁等各類弱電系統(tǒng)搭建及運維。

　　2.負責軟件產(chǎn)品的需求收集、調研，與合作校確認業(yè)務需求范圍。

　　3.與海外對接人員溝通軟件產(chǎn)品相關需完善的環(huán)節(jié)，確保合作商使用軟件無問題。

　　4.負責軟件產(chǎn)品功能的'測試、實施和運維工作。

　　5.業(yè)務系統(tǒng)和服務器的日常支持和維護。

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