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關(guān)于運(yùn)營部經(jīng)理的崗位職責(zé)(通用19篇)
在快速變化和不斷變革的今天,很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢?以下是小編整理的關(guān)于運(yùn)營部經(jīng)理的崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
運(yùn)營部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1
1、協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營決策、經(jīng)營會議等,監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團(tuán)對客戶服務(wù)員工做的相關(guān)要求和制度體系,日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)、涉及重大事項可同時向總經(jīng)理和董事會及集團(tuán)匯報。
2、主持與生產(chǎn)安全相關(guān)的各項工作,對分管工作涉及的組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議,對分管人員任用提出自己意見建議。
3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營、設(shè)備技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面的管理工作,整合分管資源,確保安全運(yùn)營。
4、負(fù)責(zé)對公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、日常運(yùn)營維修維護(hù),制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件并監(jiān)督執(zhí)行,努力提高能耗管理、設(shè)備維修費(fèi)用管理,加強(qiáng)公司生產(chǎn)運(yùn)營成本的控制。
5、每月定期組織召開生產(chǎn)運(yùn)營安全工作分析會,對公司生產(chǎn)運(yùn)營安全的各類指標(biāo)分析結(jié)果上報董事會。
6、負(fù)責(zé)對公司的生產(chǎn)運(yùn)營安全工作進(jìn)行指揮調(diào)度,及時解決生產(chǎn)運(yùn)營安全過程中出現(xiàn)的問題,確保生產(chǎn)運(yùn)營安全工作不發(fā)生事故。
7、認(rèn)真貫徹董事會下發(fā)的`各項生產(chǎn)安全規(guī)章制度,根據(jù)實際情況修訂、維護(hù)下發(fā)的各項規(guī)程制度,制定符合現(xiàn)狀的各項管理制度,負(fù)責(zé)制度落實情況、日常工作的檢査管理工作。
8、負(fù)責(zé)完成董事會及總經(jīng)理臨時交辦的其他各項任務(wù),協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。
運(yùn)營部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2
主要職責(zé):
1.制定營銷目標(biāo),建立系統(tǒng)的戰(zhàn)略營銷模式;整體負(fù)責(zé)所有淘寶店鋪的`市場營銷計劃,及整店市場營銷包裝方案;
2.負(fù)責(zé)所有營銷數(shù)據(jù)的市場分析、研究、判斷,調(diào)整和制定符合品牌成長的營銷推廣計劃;包括直通車、量子統(tǒng)計、數(shù)據(jù)魔方等多種渠道的數(shù)據(jù)分析;
3.配合運(yùn)營主管、淘寶店長制定各類促銷活動方案;
4.負(fù)責(zé)對接客戶的營銷思路以及引導(dǎo)客戶制定最終的營銷計劃方案。
運(yùn)營部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3
1、全權(quán)負(fù)責(zé)各項運(yùn)營的行政管理。
2、制訂員工守則,董事會批核后執(zhí)行。
3、編制總體業(yè)務(wù)流程方案,確保貨物在不同處理方式下,以專業(yè)方法運(yùn)作,使其在流暢安全下進(jìn)行。
4、收集所有運(yùn)輸信息資料,呈交信息處理中心,共同制訂,完善管理訊息系統(tǒng),確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進(jìn)行下可以即時查詢。
5、制訂公司各項開支守則,給財務(wù)總監(jiān)審議后呈交董事會批核,以便執(zhí)行。
6、運(yùn)作成本控制,包括車隊、運(yùn)費(fèi)、辦公、公關(guān)、銷售及倉庫租金等。
7、制訂員工服務(wù)表現(xiàn)報表,積極評核服務(wù)水平。
8、制訂專業(yè)倉庫管理報表。
9、危機(jī)性事故發(fā)生時,即時候命執(zhí)行任務(wù)。
10、提供專業(yè)意見給人力資源部,共同制訂員工培訓(xùn)手冊。
11、組織一體概念,把員工及客戶儲運(yùn)員工工作一起。
12、編制每周業(yè)務(wù)表,包括總量處理表,業(yè)務(wù)成本表,倉庫盤點(diǎn)表,客戶投訴表,服務(wù)質(zhì)量表,呈交董事會審閱。
運(yùn)營部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4
職責(zé):
1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴;
2、完成市場開發(fā)、用戶覆蓋、營收目標(biāo),并對月度目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標(biāo),結(jié)合城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,帶領(lǐng)團(tuán)隊制定城市整體精細(xì)化運(yùn)營策略,跟進(jìn)全流程,推動當(dāng)?shù)赜脩艉蜆I(yè)務(wù)的快速增長,且對各項任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé);
4、監(jiān)控日常運(yùn)營數(shù)據(jù),協(xié)調(diào)各部門資源,能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點(diǎn),通過線上線下的營銷政策與活動方案,不斷提升用戶量和活躍度,定期形成數(shù)據(jù)分析報告,及時調(diào)整方向和策略,并推動落地;
5,關(guān)注行業(yè)競對,及時對業(yè)務(wù)流程中用戶、業(yè)務(wù)部門的反饋進(jìn)行采集&分析,挖掘市場需求,優(yōu)化運(yùn)營規(guī)則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。
任職要求:
1,全日制大專及以上學(xué)歷;
2,精通Excel,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及圖表展現(xiàn)能力,能分析并找到數(shù)據(jù)變化的.原因,并給出可優(yōu)化的方案;
3,具有良好的跨部門溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,善于調(diào)動內(nèi)外部各種資源,執(zhí)行能力強(qiáng);
4,能獨(dú)立工作,具有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力,具有創(chuàng)新精神,并能主動思考及推進(jìn)工作。
運(yùn)營部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5
職責(zé):
1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)本區(qū)域會員店發(fā)展,為會員店提供商品疊加,供應(yīng)鏈金融,工具軟件,營銷活動等增值服務(wù);
3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域合資公司活動資源的整合,主要針對vip會員店活動的策劃和跟進(jìn)執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域活動培訓(xùn)材料的輸出和標(biāo)準(zhǔn)制定。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上銷售管理經(jīng)驗,家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;
2、誠信、正直、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;
3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶,具有一定的`市場運(yùn)營能力,對開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識;
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力,工作熱情、細(xì)致,思路清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5、富有團(tuán)隊協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力,能吃苦耐勞。
運(yùn)營部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴國際平臺優(yōu)化及運(yùn)營;
2、負(fù)責(zé)公司平臺的推廣、同步、以及產(chǎn)品的上架上新和優(yōu)化;
3、5年及以上阿里巴巴運(yùn)營工作經(jīng)驗,熟悉阿里平臺各種線上活動的推廣手段,對阿里平臺網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解,并具備實際操作經(jīng)驗,推廣富有靈感和創(chuàng)意;
4、熟悉阿里巴巴國際運(yùn)營站的營銷規(guī)則,對數(shù)據(jù)和用戶心理敏感;
5、精通阿里巴巴關(guān)鍵詞策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優(yōu)化;
6、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢、阿里運(yùn)營環(huán)境、阿里交易規(guī)則、阿里推廣、阿里交易規(guī)則、阿里推廣,阿里站內(nèi)廣告資源、有經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、對數(shù)字較為敏感,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,對店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析;
8、熟悉阿里基本后臺操作流程,懂得阿里各種活動的推廣及要求;
9、具有強(qiáng)烈的'責(zé)任心與工作激情,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,3年以上平臺運(yùn)營經(jīng)驗;
2、電子商務(wù)、計算機(jī)、市場營銷相關(guān)專業(yè),熟悉電子商務(wù)平臺;
3、熟練使用辦公軟件;
4、對銷售工作有自信心、積極進(jìn)取、勇于調(diào)整;
5、對客戶服務(wù)意識、熟知商務(wù)禮儀、能恰當(dāng)周到地處理客戶問題。
運(yùn)營部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電商整體商品的規(guī)劃、計劃及執(zhí)行跟進(jìn);
2、控制電商商品銷售折扣;
3、調(diào)配各個渠道商品銷售結(jié)構(gòu),對商品的售罄率、折扣負(fù)責(zé)。
崗位要求:
1、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;
2、對商品有手感,有生意頭腦;
3、女裝、童裝、運(yùn)動行業(yè)背景,管理過10億的商品生意;
4、基本的'服裝商品知識,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力,有一定的經(jīng)營管理意識。
運(yùn)營部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8
工作職責(zé):
1、對接房產(chǎn)家居行業(yè)客戶的整體營銷服務(wù),能洞察客戶訴求,了解客戶痛點(diǎn)并提出針對性解決方案;
2、熟悉內(nèi)部產(chǎn)品和流量能力,能夠推進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)行功能革新和迭代,滿足客戶訴求;
3、能細(xì)分行業(yè)做深度運(yùn)營,持續(xù)優(yōu)化客戶投放效果,有o2o相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,并擅于使用各種工具幫助客戶及時排查相關(guān)問題;
5、能充分調(diào)動各方面的資源去解決客戶問題,幫助客戶更好的.留存和投放。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)廣告數(shù)據(jù)產(chǎn)品策劃或運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、極強(qiáng)的自驅(qū)力目標(biāo)導(dǎo)向,具備系統(tǒng)性思考、問題洞悉及解決能力;
3、具備行業(yè)分析能力及總結(jié)能力,邏輯清晰,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);
4、溝通能力強(qiáng)、有團(tuán)隊合作精神與大局觀。
運(yùn)營部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)/任務(wù):
1.負(fù)責(zé)全站B2B業(yè)務(wù)的系統(tǒng)搭建以及運(yùn)營管理;
2.對外洽談批發(fā)市場、商超、大型企事業(yè)團(tuán)購客戶,對接批發(fā)業(yè)務(wù),組織集中采購資源等;
3.通過數(shù)據(jù)分析、用戶行為研究,分析大宗批發(fā)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)律,敏銳捕捉行業(yè)發(fā)展新技術(shù)、新理念升級業(yè)務(wù)模型及交易模型;
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,3年以上B2B網(wǎng)站運(yùn)營崗經(jīng)驗;
2.有2年以上運(yùn)營團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的.運(yùn)營模式,對PC、App的運(yùn)營有系統(tǒng)的經(jīng)驗;
4.熟悉產(chǎn)品各類指標(biāo)、用戶行為數(shù)據(jù)以及相應(yīng)統(tǒng)計方法。
運(yùn)營部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé):
1、規(guī)劃店加平臺的風(fēng)格、架構(gòu)、功能,負(fù)責(zé)平臺整體運(yùn)營,制定運(yùn)營策略、方案并組織執(zhí)行;
2、提升營運(yùn)效益,確保運(yùn)營目標(biāo)的實現(xiàn),平臺線上線下交易流程的審核把控;
3、分析平臺各類數(shù)據(jù),提出改進(jìn)方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行平臺的維護(hù)及升級;
4、通過線上線下運(yùn)營提升網(wǎng)站價值和粘性,提高會員商戶活躍度、入駐量和交易量,促進(jìn)平臺各項銷售業(yè)績;
5、用戶體驗、業(yè)務(wù)流程等的分析和改進(jìn)并參與公司平臺的品牌、產(chǎn)品、市場的`規(guī)劃,實現(xiàn)公司既定目標(biāo)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上平臺運(yùn)營實操及管理經(jīng)驗,快消平臺運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉網(wǎng)站架構(gòu)和執(zhí)行流程,熟悉網(wǎng)站運(yùn)營管理結(jié)構(gòu)和流程,對互聯(lián)網(wǎng)農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)熟悉優(yōu)先;
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)平臺運(yùn)營管理和平臺基礎(chǔ)建設(shè)經(jīng)驗;
4、有很強(qiáng)的風(fēng)險預(yù)防意識,優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
5、有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通及創(chuàng)新能力,能適應(yīng)加班。
運(yùn)營部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)線上平臺的運(yùn)營推廣;
2、制定平臺的推廣策略與運(yùn)營策略和計劃,并實施推廣計劃達(dá)到效果;
3、負(fù)責(zé)流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)的分析和挖掘,定期總結(jié)各平臺的實際運(yùn)營效果,并提出優(yōu)化解決方案;
4、拓展業(yè)務(wù)運(yùn)營渠道及發(fā)展平臺商業(yè)合作伙伴,并對運(yùn)營數(shù)據(jù)做出分析總結(jié);
5、定期拜訪終端站點(diǎn)、合作商戶,對其系統(tǒng)及業(yè)務(wù)操作流程進(jìn)行督導(dǎo)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,至少一年以上同崗位工作經(jīng)驗或3年以上工作經(jīng)驗;
2、具備很好的.溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力,抗壓能力,商務(wù)談判能力;
3、有較好表達(dá)能力,思維清晰;具備良好的客戶服務(wù)意識;
4、積極的工作態(tài)度,有線下業(yè)務(wù)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
運(yùn)營部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)組織并監(jiān)督連鎖藥房各門店實施《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。
二、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理各門店按照依法批準(zhǔn)的經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍,從事藥房連鎖經(jīng)營活動。
三、負(fù)責(zé)參與制定公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、規(guī)化。組織并監(jiān)督實施企業(yè)質(zhì)量方針,對連鎖藥房各門店經(jīng)營的負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
四、負(fù)責(zé)連鎖藥房各門店質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,確定各崗位質(zhì)量管理職能及質(zhì)量管理員的質(zhì)量否決權(quán)。
五、參與審定連鎖藥房質(zhì)量管理制度。
六、負(fù)責(zé)本部門員工的'培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)教育,不斷加強(qiáng)員工的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技能及溝通能力,從而提高員工的各項素質(zhì)滿足于業(yè)務(wù)發(fā)展之需要。
七、根據(jù)連鎖藥房發(fā)展實際情況的需要,擬訂招聘計劃。并完善各連鎖藥店管理及考核制度,不斷提高員工工作積極性。
八、負(fù)責(zé)研究和確定連鎖藥房質(zhì)量管理工作的重大問題。
九、負(fù)責(zé)參與確定連鎖藥房質(zhì)量獎懲措施。
十、負(fù)責(zé)組織實施連鎖藥房投資方案。
十一、負(fù)責(zé)組織實施連鎖藥房年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃。
十二、負(fù)責(zé)組織實施連鎖藥房內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)方案。
十三、負(fù)責(zé)連鎖藥房的基本規(guī)章制度的監(jiān)管。
十四、參與連鎖藥房職工的工資、福利、獎懲。
十五、參與連鎖藥房財務(wù)預(yù)算、決算和利潤分配、彌補(bǔ)虧損方案。
十六、定期上報本部門內(nèi)部管理及銷售業(yè)績的執(zhí)行情況。
十七、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。
運(yùn)營部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13
崗位職責(zé)
1、確保本部門所有員工能為顧客提供優(yōu)質(zhì)超值的服務(wù);
2、負(fù)責(zé)本部門員工的管理,保證并檢查公司各項標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的準(zhǔn)責(zé)執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)本部門的所有商品陳列的設(shè)計和實施;
4、負(fù)責(zé)本部門營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的'維護(hù),使商場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環(huán)境;
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行全店的銷售計劃,保證本部門業(yè)績達(dá)到公司指標(biāo);
6、負(fù)責(zé)商品的續(xù)訂和庫存的管理,控制缺貨;
7、負(fù)責(zé)促銷計劃的實施,競爭的市場調(diào)查和確定本部門的競爭品項;
8、負(fù)責(zé)控制本部門的損耗在公司的指標(biāo)內(nèi);
9、提高勞動生產(chǎn)率,控制人事成本和營運(yùn)成本;
10、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、評估、升遷等事宜;
11、負(fù)責(zé)本部門的消防安全工作,避免工傷事故的發(fā)生;
12、組織實施周期盤點(diǎn)、年度盤點(diǎn);
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事務(wù)。
主要工作:
1、提高本部門顧客服務(wù)水平,保證優(yōu)質(zhì)、準(zhǔn)確、快速的微笑服務(wù);
2、組織本部門的周會議,傳達(dá)并執(zhí)行公司的政策;
3、巡視商場進(jìn)貨、存貨情況;
4、督導(dǎo)商場各個區(qū)域的補(bǔ)貨、理貨、排面陳列、價格標(biāo)識、清潔衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等情況,確保公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)審核本部門各種報表的完成,根據(jù)每日各類報表有關(guān)銷售額和利潤的統(tǒng)計分析,及時制定促銷方案;
6、負(fù)責(zé)本部門管理層的排班;
7、負(fù)責(zé)對本部門所有員工進(jìn)行業(yè)績考核、評估;
8、制定培訓(xùn)計劃,加強(qiáng)對新員工及在職人員的培訓(xùn);
9、負(fù)責(zé)與其他部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);
運(yùn)營部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14
1、參與組織制訂公司各項規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行;
2、參與編制公司年度經(jīng)營計劃,包括項目開發(fā)經(jīng)營指標(biāo)、項目管理目標(biāo)責(zé)任書;
3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核;
4、負(fù)責(zé)對公司計劃、運(yùn)營管理類重要工作事項、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會議決定事項的督辦落實;
5、參與對直屬公司的.運(yùn)營情況進(jìn)行相關(guān)分析,并撰寫專題分析報告。
運(yùn)營部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇15
1、實施、管理公司及授權(quán)經(jīng)銷商的應(yīng)用系統(tǒng)和基礎(chǔ)架構(gòu)系統(tǒng)。
2、依據(jù)總部IT戰(zhàn)略下制定本地銷售公司IT戰(zhàn)略,拓展公司的IT應(yīng)用系統(tǒng)平臺以支持業(yè)務(wù)的增長。
3、管理IT相關(guān)的預(yù)算和資源以便實施和管理IT相關(guān)的服務(wù)和應(yīng)用系統(tǒng)。
4、提升IT部門的.滿足業(yè)務(wù)需求和實施業(yè)務(wù)方案的能力。
5、執(zhí)行IT運(yùn)維檢查,確保IT相關(guān)運(yùn)維的成本、質(zhì)量、客戶滿意度、風(fēng)險等。
6、確保IT操作滿足所有內(nèi)部、外部相關(guān)的審計要求。
7、對IT供應(yīng)商進(jìn)行管理。
8、制定IT服務(wù)管理體系,并在所有機(jī)構(gòu)內(nèi)執(zhí)行;
9、維護(hù)現(xiàn)有ERP系統(tǒng),并計劃、實施新的ERP(Microsoft Axapta)系統(tǒng);
10、根據(jù)總部和中國國情制定IT架構(gòu)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)新建工廠的IT基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè),改善現(xiàn)有工廠IT基礎(chǔ)架構(gòu);
11、領(lǐng)導(dǎo)所有IT相關(guān)項目,確保項目進(jìn)度、效果、預(yù)算;
12、提供IT專業(yè)意見,針對IT系統(tǒng)、IT項目實施促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展。
13、負(fù)責(zé)新建并管理工廠和銷售公司的IT建設(shè)。
14、負(fù)責(zé)所有IT相關(guān)項目(SAP系統(tǒng),網(wǎng)絡(luò)布線系統(tǒng),系統(tǒng)集成,PI系統(tǒng)等)的實施、管理、協(xié)調(diào)、控制。
15、建立IT支持工作流程。負(fù)責(zé)實施和管理SAP系統(tǒng)。
16、制訂和控制各類IT項目和設(shè)備預(yù)算,以專業(yè)經(jīng)驗確保在預(yù)算控制范圍內(nèi)最優(yōu)化實施和管理。
17、建立IT管理制度和體系,負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)的安全,備份系統(tǒng)數(shù)據(jù),同時監(jiān)管軟件的版權(quán)。
18、負(fù)責(zé)制定所有IT管理相關(guān)規(guī)定,包括IT管理規(guī)定,IT安全規(guī)定,IT固定資產(chǎn)管理規(guī)定等。
運(yùn)營部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇16
1、針對不同國家地區(qū)制定新產(chǎn)品上市策略,跟蹤產(chǎn)品發(fā)布運(yùn)營過程,保持與用戶、關(guān)聯(lián)部門的溝通,完善產(chǎn)品
2、根據(jù)產(chǎn)品的運(yùn)營國特點(diǎn),制定游戲內(nèi)活動并跟進(jìn)效果
3、對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析,并根據(jù)結(jié)論優(yōu)化游戲粘性、提高用戶的'體驗感、提升產(chǎn)品收入
4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品包裝、針對不同國家與地域特點(diǎn),制定行之有效營銷推廣方案
5、定期收集各國市場競爭產(chǎn)品信息,并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,借鑒,學(xué)習(xí)
6、定期地向開發(fā)部門針對不同國家特點(diǎn),提供產(chǎn)品后續(xù)內(nèi)容的更新意見
7、團(tuán)隊管理,需要跨國公司運(yùn)營團(tuán)隊綜合管理能力,需要協(xié)助管理多國人員日常運(yùn)營工作
運(yùn)營部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇17
1、負(fù)責(zé)云集平臺的整體活動規(guī)劃,負(fù)責(zé)云集平臺的`銷售任務(wù)達(dá)成;
2、根據(jù)銷售目標(biāo)制定月度、季度、年度銷售計劃并就計劃進(jìn)行實施與管理,每月評估銷售業(yè)績,控制預(yù)算;
3、平臺客戶的合作談判與維護(hù),保障平臺資源和問題處理;
4、組建、管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊,評估、輔導(dǎo)、發(fā)展團(tuán)隊成員;
運(yùn)營部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇18
1、負(fù)責(zé)企業(yè)級金融平臺的運(yùn)營規(guī)劃;制定整體運(yùn)營方案;
2、負(fù)責(zé)平臺的市場推廣方案,媒體傳播方案策劃;
3、負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)挖掘分析,調(diào)整優(yōu)化營銷策略;
4、負(fù)責(zé)平臺運(yùn)營過程中的'數(shù)據(jù)分析;
5、負(fù)責(zé)用戶調(diào)研,輸出常見報告及專項分析,為平臺決策和內(nèi)容研發(fā)方向提供指導(dǎo);
6、負(fù)責(zé)挖掘用戶需求,包裝與制定適合的推廣策略及運(yùn)營方式,跟進(jìn)實施及分析評估效果。
運(yùn)營部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇19
1、基于酒旅行業(yè),負(fù)責(zé)開發(fā)具有潛力、可能成為爆款的目的地酒店產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)海外酒店產(chǎn)品規(guī)劃工作,參與用戶調(diào)研,根據(jù)用戶需求規(guī)劃產(chǎn)品新特性;結(jié)合SaaS模式及用戶特性,品類采銷(供應(yīng)商管理、開發(fā)和品類日常運(yùn)營)組建工作,規(guī)劃年度酒店產(chǎn)品目標(biāo);
3、從選品、市場調(diào)研、到生產(chǎn)商的洽談,產(chǎn)品后期的包裝設(shè)計、產(chǎn)品文案的賣點(diǎn)把控,全方位的參與到產(chǎn)品的營銷以及運(yùn)營上來;
4、指導(dǎo)海外BD與供應(yīng)商談判要求報價,進(jìn)行議價,確保達(dá)到公司預(yù)期毛利,控制成本;
5、查證產(chǎn)品的.數(shù)量與品質(zhì),對供應(yīng)廠商的價格、品質(zhì)、資質(zhì)、授權(quán)鏈等作出評估,確保產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)質(zhì)量,能達(dá)到精品優(yōu)質(zhì)的品牌理念,推薦真正好用且有效的產(chǎn)品;
6、收集線上線下熱銷產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),結(jié)合數(shù)據(jù)并有效分析,不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),提升銷售額。
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