銷售崗位職責

　　在當今社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家整理的銷售崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

銷售崗位職責1

　　1、根據(jù)公司的.理財產(chǎn)品,制定和實施相應的銷售計劃，并完成銷售目標;

　　2、負責開發(fā)拓展高凈值客戶,并對客戶和渠道進行維護，向客戶提供專業(yè)投資建議;

　　3、組織銷售人員定期開展業(yè)務學習和培訓，不斷提高銷售人員的業(yè)務能力;

　　4、協(xié)助公司定期舉辦金融類相關(guān)活動。

銷售崗位職責2

　　一、完成店面當月的業(yè)績指標及上級領導所交辦的各項任務。

　　二、了解企業(yè)文化，遵守公司各項規(guī)章制度。

　　三、嚴格審查設計師所簽署的合同。

　　四、組織店面人員專業(yè)、技術(shù)培訓，落實新人傳、幫、帶工作。

　　五、指導設計師進行業(yè)務談判。

　　六、協(xié)調(diào)店面內(nèi)小組之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)設計師與客戶間的'關(guān)系，協(xié)調(diào)店面與公司各部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)店面與所在市場的關(guān)系。

　　七、增強員工的凝聚力，營造良好的團隊精神。樹立企業(yè)形象。

　　八、負責收集同行業(yè)其他家裝公司的薪酬標準、營銷動態(tài)。

　　九、建立、調(diào)整店面的營銷小組，激發(fā)內(nèi)部的競爭意識。

　　十、指導、檢查店面員工填寫《工作流程》相關(guān)表格，并按規(guī)定交至相關(guān)部門。

　　十一、配合市場部，爭取客源。

　　十二、每月月末例會將本月工作總結(jié)，所有員工的工作總結(jié)及下月工作計劃交至總經(jīng)理。

　　十三、配合公司企劃部進行媒體監(jiān)控并及時反饋。

　　十四、與公司企劃部密切合作炒作小區(qū)及參加大型展會。

　　十五、及時解決店面突發(fā)事件。

　　十六、公司文件的上傳下達且積極、客觀、公正的解釋公司的每一項決定。

　　十七、培養(yǎng)人才，推薦人才。挖掘設計師的潛能。配合公司完成設計師的招聘考核工作。

　　十八、組織本部門員工培訓工作，提高設計師各項技能。月底報《培訓總結(jié)及計劃》及《述職報告》。

銷售崗位職責3

　　1、通過電話、網(wǎng)絡及面談的.方式達成與客戶的基本合作意向;

　　2、按照公司要求進行目標客戶的搜集與整理，了解客戶需求，負責指定區(qū)域范圍內(nèi)市場拓展;

　　3、為公司產(chǎn)品和服務不斷開拓市場占有率，建立和維護客戶檔案;

　　4、為客戶提供技術(shù)和公關(guān)支持，根據(jù)任務要求完成銷售目標;

　　5、在公司做展會或市場推廣活動時，配合領導完成臨時性工作。

銷售崗位職責4

　　1）負責公司產(chǎn)品的銷售，匯集各渠道客戶信息；

　　2）維系加盟代理批發(fā)等大客戶關(guān)系，處理客戶的售后服務；

　　3）對客戶提供專業(yè)的.咨詢，并發(fā)掘客戶需求；

　　4）協(xié)助主管制定并執(zhí)行銷售工作，配合推廣部進行產(chǎn)品更新，抗壓能力強；

　　5）利用微信、微博、論壇等網(wǎng)絡工具進行銷售，碎片化時間銷售。

銷售崗位職責5

　　1、制定基金銷售方案，明確銷售渠道和策略，整理目標客戶數(shù)據(jù);

　　2、負責銀行、機構(gòu)、第三方理財、個人大客戶的開發(fā)和維護，實現(xiàn)基金銷售業(yè)績;

　　3、負責投資者與銷售渠道的.建立與溝通;負責管理基金產(chǎn)品的售前與售后服務，向投資者提供優(yōu)質(zhì)服務;

　　4、及時掌握行業(yè)市場動態(tài)，并匯報相關(guān)領導;

　　5、配合公司進行市場宣傳、品牌建設等工作;

　　6、領導安排的其它工作。

銷售崗位職責6

　　（一）、職責

　　1.負責分工區(qū)域的市場管理，維護市場秩序，制止惡性競爭。

　　2.完成所分工區(qū)域的市場開拓、產(chǎn)品銷售任務。

　　3.直接與所分工區(qū)域的代理商溝通聯(lián)系，及時送貨；辦理退貨；結(jié)算收回貨款。

　　4.協(xié)助所分工區(qū)域代理商開拓二級市場和終端客戶。

　　5.負責所分工區(qū)域的'產(chǎn)品形象、宣傳推廣工作。

　　6.負責所分工區(qū)域的市場調(diào)研工作和代理商評估工作。

　　7.完成領導交辦的工作

　　（二）、工作考核評分標準

　　1.銷售回款完成率

　　回款完成率=本月實際回款額/本月計劃回款額

　　實際回款額以月底30日或31日財務入帳數(shù)為準，并扣除退貨退款額。當月按計劃未完成回款額滾動加入下月計劃�；乜钔瓿陕�100%，不獎不扣分；每超（降）1個百分點，獎（罰）0.5分。

　　2.市場開拓完成率

　　本月計劃開拓網(wǎng)點、一級市場（公司代理商）每有一個沒完成扣10分；二級市場（公司代理商業(yè)務管轄的批發(fā)網(wǎng)點），每有一個沒完成扣1分。

　　3.報表、報告

　�、琶吭碌�2個工作日向經(jīng)理報送“工作日誌”；缺填1日扣1分，填寫含糊不清扣0.5分。

　�、泼吭碌�2個工作日向經(jīng)理報送“市場調(diào)查表”，視填表質(zhì)量扣0-5分。

　　4.服務態(tài)度和服務質(zhì)量

　　每有一次客戶合理投訴扣2分 業(yè)務員工作標準

　　5.領導交辦工作

　　要求行動迅速、效率高、質(zhì)量好，按時圓滿完成領導交辦和部門月工作計劃中負責的工作任務。每有1次沒按時完成或不符合領導要求扣2分。

　　6.組織紀律

　　要求模范遵守公司各項規(guī)章制度，每有一次違規(guī)違紀酌情扣2-5分。

　　KA經(jīng)理工作職責：

　　1. 參與制定公司KA渠道策略和年度銷售目標計劃，分解、跟蹤、落實年度銷售指標；

　　2. 參與制定、談判、落實KA促銷活動和新品上市，對其結(jié)果進行評估；

　　3. 制定KA渠道的操作流程（促銷活動、DC總倉服務等）；

　　4. 收集渠道變化和客戶反饋信息，分析市場、渠道、競品信息；

　　5. 負責KA渠道每個客戶的建設與管理（門店生意、費用、合同、終端陳列，數(shù)據(jù)簡歷以及數(shù)據(jù)分析和使用工作。發(fā)現(xiàn)異常情況時及時與KA渠道業(yè)務代表溝通，并指導解決問題）；

　　6. 及時走訪市場，了解終端鋪貨、陳列狀況（包括賣場陳列、新品上市、鋪貨工作開展等）；

　　7. 管理業(yè)務專員（包括人員激勵、銷售技巧、產(chǎn)品陳列及公司制度等），確保銷售目標的達成；

　　8. 每周巡店作業(yè)，采集各店信息，收集資料報表；9. 管理及培訓、輔導銷售人員工作，如各項培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務、技術(shù)支持等；

　　業(yè)務員工作職責：

　　1、 熟悉KA系統(tǒng)流程，需有1-2年工作經(jīng)驗及以上，完成所分工區(qū)域的市場開拓、產(chǎn)品銷售任務

　　2、有高度責任心、吃苦耐勞

　　3、有一定客戶渠道、做過休閑食品小食品的優(yōu)先選擇

銷售崗位職責7

　　1、負責公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的推廣，達成銷售目標；

　　2、負責拜訪客戶，建立和維護良好的客戶關(guān)系；

　　3、負責完成公司產(chǎn)品的銷售、回款與后期維護的全過程；

　　4、協(xié)助收集、分析市場情況，提供市場拓展的.相關(guān)建議；

　　5、完成公司領導安排的其他工作。

銷售崗位職責8

　　全面負責酒店日常的銷售工作的實施和管理，做好客戶開發(fā)和維護工作，確保酒店銷售工作的實施對酒店經(jīng)營提升。協(xié)作總經(jīng)理作好酒店銷售工作。

　　1、根據(jù)總經(jīng)理下達的銷售任務和指標，開展和實施酒店日常銷售工作。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施。

　　3、與各銷售渠道的溝通，及時處理合作中的各類問題。

　　4、根據(jù)不同的協(xié)議公司需求，制定所需的.協(xié)議合同文本。

　　5、全面負責應收賬款的核對和催繳工作。

　　6、全面掌握酒店銷售政策和制度，按要求執(zhí)行。

　　7、定期與總經(jīng)理溝通，就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進行分析，并按照分析結(jié)果制定新的銷售計劃。

　　8、負責中介傭金的核對工作。

　　9、負責酒店協(xié)議資料完整錄入PMS系統(tǒng)，并定期續(xù)簽和更新。

　　10、隨時掌握酒店每日的房態(tài)狀況，合理進行流量控制，做到收益最大化。

　　11、配合區(qū)域執(zhí)行聯(lián)合銷售工作。

　　12、協(xié)助總經(jīng)理對前臺員工進行酒店銷售政策、指標、技巧等指導和培訓。

　　13、完成上級指派的其他工作。

銷售崗位職責9

　　空運銷售員崗位職責

　　1.開拓空運同行及直客客戶，發(fā)掘潛在空運客戶，提升公司空運市場占有率。

　　2.維護固定客戶，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，參與問題的處理。

　　3.協(xié)助主管經(jīng)理確立價格體系和目標客戶。

　　4.收集市場、競爭對手和客戶的咨詢及需求。

銷售崗位職責10

　　1、以多種形式發(fā)掘并追蹤潛在客戶，積累客戶資源， 與客戶進行有效溝通了解客戶需求

　　2、與客戶進行有效溝通了解客戶需求， 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；

　　3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的.最大潛力；

　　4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

銷售崗位職責11

　　1、負責支付產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售，執(zhí)行并完成公司銷售計劃；

　　2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的`銷售；

　　3、與客戶保持良好溝通，提供主動、熱情、滿意、周到的服務；

　　4、處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜；

　　5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告；

　　6、維護和開拓新銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；

　　7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略提出參考意；

　　8、 協(xié)同同事共同完成公司制定之戰(zhàn)略目標。

銷售崗位職責12

　　1、店長必須忠于職守，維護公司及專賣店的統(tǒng)一形象，以身作則。嚴格遵守公司及專賣店的一切制度，日常工作無條件接受上級的督導。

　　2、店長要對專賣店的人事、銷售、財務、倉庫等工作全面負責并定期向上級匯報，并審核店鋪交給上級的各項報表。簽字以示負責。

　　3、合理制定日、周、月工作目標，并帶領全體導購員努力完成目標，在工作總結(jié)中明確完成工作情況，分析總結(jié)成敗原因。

　　4、店長要對導購的工作給予支持和引導，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)和正確使用人才。

　　5、也可不定期組織導購員進行團體活動，促進員工團結(jié)友愛，相互促進良好氣氛。

　　6、建議和完善例會工作，調(diào)動導購員工作積極性，使他們以最佳精神狀態(tài)投入工作。

　　7、公平、合理的.進行人事調(diào)動，接受導購的正確建議，促使團隊精神的建設。

　　8、主動與客戶溝通，吸取顧客意見，建立和完善客戶服務工作。

銷售崗位職責13

　　1、負責文件的處理與存檔、檔案的'收集與整理，保管印鑒、介紹信及經(jīng)費本等；

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理進行銷售、行政管理方面的工作；

　　3、管理供應商文件資料，建立供應商信息資源庫；

　　4、制作、編寫各類指標的統(tǒng)計報表；

　　5、處理電話、郵件、傳真等各種渠道的信息；

　　6、跟進各項事務進度及整理匯總。

銷售崗位職責14

　　（一）工作內(nèi)容及職責權(quán)限：

　　1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。

　　2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標。并對城市經(jīng)理進行銷售目標的量化考核。

　　3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。

　　4、負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責。

　　5、保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運行。

　　6、不得借用公司或出差名義為其他公司做銷售工作，否則按公司相關(guān)規(guī)定處罰。

　　7、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配。

　　8、良好的基層工作心態(tài)，熟悉城市經(jīng)理、業(yè)務主管的工作流程和客戶網(wǎng)絡，出現(xiàn)市場真空時，有責任并有能力暫代任其職務。

　　（二）執(zhí)行：

　　1、巡檢所轄各個銷售平臺的市場和銷售工作。

　　2、對下屬的.工作進行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃。

　　3、充分發(fā)揮樞紐作用,保證公司各部門與所屬大區(qū)溝通順暢。

　　4、直接參與主持重要客戶的業(yè)務談判及成交。

　　5、處理客戶投訴。

　　6、協(xié)助城市經(jīng)理完成業(yè)務主管的招聘，對城市經(jīng)理及業(yè)務主管進行培訓、指導。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

銷售崗位職責15

　　1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。

　　2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，為公司創(chuàng)造利潤

　　3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的.服務

　　4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

　　5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報

　　6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

　　7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

　　8、收集和分析所在行業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)銷售、設備管理等信息

　　9、考察行業(yè)客戶，協(xié)助業(yè)務人員發(fā)掘服務項目需求

　　10、完成領導臨時交辦的其他工作

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