工廠門衛(wèi)崗位職責(zé)
在日常生活和工作中,人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多,崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編整理的工廠門衛(wèi)崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
工廠門衛(wèi)崗位職責(zé)1
一、門衛(wèi)值勤準(zhǔn)則
第一條 值班人員必須及時(shí)處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件,難以處理的,應(yīng)及時(shí)報(bào)告單位導(dǎo)領(lǐng),并請求有關(guān)部門協(xié)助處理。
第二條 堅(jiān)守工作崗位,不得擅離職守,不做與值班無關(guān)的事項(xiàng)。值班員工在值班時(shí)間內(nèi),擅離職守應(yīng)給予記大過處分,因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者,從重論處。
第三條 維護(hù)好室內(nèi)秩序。做到整潔衛(wèi)生。禁止在工作時(shí)間大聲喧華。無關(guān)人員不得隨便進(jìn)入值班室。
第四條 按規(guī)定時(shí)間交接班,不得遲到早退,并在交班前寫好值班記錄,以便分清責(zé)任。
第五條 值班員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù),不得中途停歇或隨意外出,并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。
第六條 值班員工收到郵件應(yīng)分別依下列方式處理:
、佟儆诼殭(quán)范圍內(nèi)的可即時(shí)處理。
、凇⒚芗蛳迺r(shí)信件應(yīng)立即原封保管,于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
第七條、 應(yīng)絕對服從上級命令,切實(shí)執(zhí)行任務(wù),不得偏袒徇私。
第八條、 平時(shí)應(yīng)謹(jǐn)言慎行,執(zhí)行職務(wù)時(shí)態(tài)度和藹嚴(yán)正,不亢不卑。
第九條、 服勤中應(yīng)整肅服裝儀容,對于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶,或儲備齊全,以應(yīng)不時(shí)之需。
第十條、 服勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺,遇有重大災(zāi)變時(shí),更應(yīng)臨危不亂,果斷敏捷,作適當(dāng)之處置,并立即報(bào)告上級。
第十一條、 服勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位,不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報(bào)、睡覺等失職情事。
第十二條、 應(yīng)熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點(diǎn),以免臨急慌亂,對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時(shí),應(yīng)即建議廠務(wù)單位處理。
第十三條、 應(yīng)管制入廠人、物、車輛,對未辦妥入廠手續(xù)者,一概不準(zhǔn)入廠,并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠,除工廠需料外對危險(xiǎn)或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。 第十四條、 應(yīng)遵照巡邏路線按時(shí)或不定時(shí)巡邏工廠各處。 第十五條、 交換班時(shí),應(yīng)將注意事項(xiàng)交代清楚方可離開。
第十六條、門衛(wèi)仔細(xì)盤查欲進(jìn)入辦公場所的可疑人員,將其勸退或找廠部相關(guān)人員協(xié)助處理。
第十七條、廠部人員或外來人員攜帶物品出門,須憑行政部出具的放行條才予
放行。
第十八條、外來員工找本公司人員均須驗(yàn)明身份,通過來訪人員登記表進(jìn)行登記,通知行政部門相關(guān)人員安排才可入廠。外來員工離開時(shí),填寫離開時(shí)間。 第十九條、車輛管制:
1、本廠各型車輛(汽車、廠部摩托車、員工自配車輛)出廠須憑放行條放行。
2、私人車輛入廠如果是找老板,需要通知辦公室人員或通知老板方可進(jìn)入。
3、私人車輛如果是找廠部員工需要登記和通報(bào)行政人員方可進(jìn)出。
二、 緊急事件之處理
1、門衛(wèi)應(yīng)熟練安全裝備的使用。了解配置地點(diǎn),緊急事發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度,不可慌張誤事,視情況按下列程序處置:
2、 判斷情況若尚可鎮(zhèn)壓消除時(shí),速采取行動(dòng),并報(bào)告上級及通知廠長。
3、 判斷事故無法鎮(zhèn)壓,應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)單位。
4、 日間災(zāi)害急報(bào)有關(guān)主管,夜間災(zāi)害急報(bào)派出所,消防單位或救難單位。
110報(bào)警電話 119火警電話 120急救電話
1、廠長電話:
2、行政主管電話:
3、辦公室電話:
工廠門衛(wèi)崗位職責(zé)2
凡被本公司聘用的保安,必須按本公司的 “廠紀(jì)廠規(guī)”行事,并服從廠部的安排,完全按照 “保安職責(zé)、制度”做好本職工作,做到精神飽滿、禮貌待人、反應(yīng)迅速、不徇私、不欺瞞,上班時(shí)無睡覺、看雜志和監(jiān)守自盜行為。具體工作如下:
1、保障公司財(cái)產(chǎn)及員工的安全,維護(hù)廠區(qū)和宿舍的正常秩序。
2、 巡視廠區(qū)、宿舍區(qū)的水電,消防設(shè)施,杜絕安全隱患,發(fā)現(xiàn)問
題及時(shí)上報(bào),及時(shí)處理。
3、 監(jiān)督員工上、下班排隊(duì)打卡,不準(zhǔn)有代打卡現(xiàn)象。
4、 來賓時(shí)引導(dǎo)來賓換上干凈的拖鞋進(jìn)入車間(注:外來賓客必須
先經(jīng)廠長助理級以上人員批準(zhǔn)方可進(jìn)入車間),不準(zhǔn)外廠人員隨便進(jìn)入車間和洗手間,嚴(yán)禁私自放外人入廠或不按正常程序登記。
5、 監(jiān)督員工上班時(shí)不可外出(除有請假條或離位證外)。
6、 嚴(yán)禁帶食品進(jìn)入車間。
7、 嚴(yán)禁隨便丟垃圾和亂吐口水現(xiàn)象。
8、 鑒督員工進(jìn)出入車間或上洗手間時(shí)穿專用工鞋。
9、 監(jiān)督全體員工星期一至星期六一律穿廠服上班,并佩戴好廠證。
違反此款,保安有權(quán)拒絕員工進(jìn)入車間。
10、 巡查安全隱患,防止打架斗毆和盜竊行為。
11、 必要時(shí)協(xié)助廠部領(lǐng)導(dǎo)檢查宿舍。
12、 完全熟悉“滅火器和滅火栓”的使用方法,定時(shí)檢查消防器材,
并做好保養(yǎng)記錄。
13、 禁止上班時(shí)與員工閑談,違者每次罰款20元。
14、 保安員值班時(shí),衣著要清潔、整齊、統(tǒng)一,不得隨意穿著,不
準(zhǔn)留胡須,待人接物要文明禮貌。
15、 交班及執(zhí)行任務(wù)時(shí),必須將值班情況交接清楚,并留意跟進(jìn)事
項(xiàng),做到不清楚不交接。
16、 保安人員均需留宿(請假者例外),遇有特殊情況事件發(fā)生應(yīng)隨
時(shí)出動(dòng),協(xié)助當(dāng)值人員。
17、 保安人員是執(zhí)法人員,故不得參與任何違法活動(dòng),否則,將加
倍嚴(yán)肅處理。
18、 要保護(hù)好公司的一切財(cái)產(chǎn)和人身安全,要做到公正無私,忠于
職守,做到保安員應(yīng)盡的職責(zé)。
19、 監(jiān)督員工進(jìn)入一車間必須經(jīng)風(fēng)淋室淋風(fēng)。
20、 對公司高層與來賓的到訪致禮相待,并提供必要的服務(wù)。
21、 在隊(duì)長的領(lǐng)導(dǎo)下,聽從工作安排。
22、 做好外來人員、車輛與貨物的進(jìn)出記錄。
23、 做好外來人員的咨詢、及同前臺人員聯(lián)絡(luò)工作。
24、 做好內(nèi)部人員及其物品之檢查登記。
25、 協(xié)助上司,對本崗所發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)人員進(jìn)行查處。
26、 有任何巽常情況,必須機(jī)靈的處理,并向上級舉報(bào)。
27、 必要時(shí),協(xié)助來賓與其物品的.臨時(shí)接送。
28、 協(xié)助上司,處理工傷事故與急救工作并承擔(dān)義務(wù)消防與疏散隊(duì)
員工作。
29、 保安員要文明、嚴(yán)紀(jì)、服從、為己任,帶頭遵守廠規(guī)公正廉明。
30、 上班巡邏時(shí)嚴(yán)禁吸煙、吃零食、嘻戲、睡覺。
31、 編排崗位責(zé)任制,保安員要有警覺、自律地執(zhí)行崗位中的任務(wù)。 誰負(fù)責(zé)的范圍發(fā)生事故(失竊、賭博等)被隊(duì)長或公司負(fù)責(zé)人發(fā)
現(xiàn),此負(fù)責(zé)人將處以50.00—300.00人民幣以內(nèi)的罰款。
32、 在本廠范圍內(nèi)發(fā)生的事情,如保安本身認(rèn)為不夠力量處理,應(yīng)
即刻報(bào)告保安隊(duì)長或管理部。
33、 發(fā)生違反廠規(guī)者,要嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定并進(jìn)行處罰,嚴(yán)禁私放
或收受利益。
34、 身為保安要勇敢地維護(hù)公司利益,不得欺善怕惡。
35、 上班時(shí)嚴(yán)禁離開工作崗位,所有己編排崗位的保安員要嚴(yán)守自
己的崗位,不得做與本工作無關(guān)的事情。
36、 每天由保安隊(duì)長、執(zhí)行巡更制度,每天情況由隊(duì)長負(fù)責(zé)向管理
部匯報(bào)。
37、 所有保安員必須遵守其它相關(guān)之管理制度與規(guī)定。
38、 對供貨商的來賓違紀(jì)行為,不得有任何打罵行為,應(yīng)寫成報(bào)告
交由管理部處理。
備注:上述守則由管理部、廠長直接負(fù)責(zé),由后勤組長、保安隊(duì)長執(zhí)行,望各位保安人員嚴(yán)格遵守,若有違者將從嚴(yán)處罰,若有更改將另行通知
工廠門衛(wèi)崗位職責(zé)3
一、基本任務(wù):在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)的警衛(wèi)工作。
二、主要職責(zé):
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司人員及車輛出入廠管理制度,堅(jiān)持原則,一視同仁。
2、入廠車輛要進(jìn)行登記、填表;送貨車輛及出廠物資車輛需交出門證;對外來送貨車輛出廠進(jìn)行檢查。下班后禁止無送貨任務(wù)車輛出廠,特殊情況應(yīng)開廂檢查,經(jīng)值班人員同意方可出廠,并做好記錄。
3、 外來人員來訪,先登記后通知具體部門,得到允許后,方可進(jìn)入;有拜訪董事長或總經(jīng)
理的人員,通知辦公室主任,安排具體接待工作。
4、
5、
6、 負(fù)責(zé)公司外來的文件、報(bào)紙等的收發(fā)工作,做到及時(shí)無誤,需要登記的做好記錄。 忠于職守,做到語言文明、禮貌待人,不借故刁難,不以職謀私。 夜間每兩小時(shí)巡查一次,發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)水、電、門窗、消防設(shè)施等有不安全因素,應(yīng)及時(shí)
采取補(bǔ)救措施,并于次日報(bào)告辦公室處理。
7、 熟悉公司治安環(huán)境情況,熟練掌握使用治安、消防報(bào)警電話和消防設(shè)備。消防設(shè)備到保
質(zhì)期,應(yīng)提前一個(gè)月提出更換建議。
8、 指揮入廠的自行車、摩托車停放在指定位置,要求先下車,后入廠;指揮公司內(nèi)部及外
來辦事小型車輛按指定位置停放,停放整齊;出租車禁止入內(nèi)。
9、 負(fù)責(zé)搞好門衛(wèi)室內(nèi)及廠區(qū)大門前的環(huán)境衛(wèi)生。
10、 工作時(shí)間集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不參與娛樂活動(dòng),更不能把傳達(dá)室
當(dāng)作娛樂場所。
11、 除上下班時(shí)間早:5:00---6:30分,晚4:00---5:30分外,其它時(shí)間車間人員出廠必
須交車間主任簽發(fā)的請假條,進(jìn)廠必須通知車間主任現(xiàn)場確認(rèn)領(lǐng)入。特殊情況車間主任提前通知門衛(wèi)人員。
12、 禁止任何人員私自攜帶公物出廠。
三、考核:違返此規(guī)定第一次警告,第二次罰款,視情節(jié)給予20---100元的罰款,第三次自動(dòng)離職。
火警電話:119 匪警電話:110 急救電話:120
xxx辦公室宣
20xx-xx-xx
工廠門衛(wèi)崗位職責(zé)4
1、上班期間,工廠門衛(wèi)崗位職責(zé)對出廠員工需憑各部門主管開具的放行條方可放行并做好回廠登記,所有放行條必須有主管以上領(lǐng)導(dǎo)簽字方有效,員工放行條需交人事部備查。
2、上班期間所有員工不得因私人原因接待來訪。工廠門衛(wèi)不得放非公事人員進(jìn)入工廠,對于因公辦事的人入廠做好登記工作,并指引到具體接待人辦公室。
3、對于外來車輛必須指引到指定位置停放,工廠大門處不得停放任何車輛或堆放物品(裝貨出運(yùn)的車輛除外)。
4、對工廠大門區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生負(fù)責(zé)。保持清潔,無雜物。
5、工廠門衛(wèi)崗位職責(zé)-按工廠要求嚴(yán)格控制出廠人員所帶物品,所有帶出廠物品必須開具放行條后方可放行。不得循私情將工廠物品放出。對于所有設(shè)備出廠必須有生產(chǎn)主管以上人員開具的放行條方可放行。(入公司大倉庫的設(shè)備除外)
6、工作時(shí)間內(nèi)不得缺崗,打瞌睡,需在大門區(qū)域內(nèi)不斷巡查,大門處不得有人員聚集,及時(shí)發(fā)現(xiàn)大門內(nèi)外的特殊情況并及時(shí)通知人事部和公司物管部。保持警惕,以防偷竊或其他事件的發(fā)生。
7、工廠門衛(wèi)注重儀表,態(tài)度端正,對待進(jìn)出員工和外來人員不卑不亢,言行得體。
8、每天工人下班后,檢查各部門關(guān)門窗、關(guān)設(shè)備情況,并于第二天報(bào)人事部處理。
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