上市公司財務經(jīng)理崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編收集整理的上市公司財務經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
上市公司財務經(jīng)理崗位職責1
1、 協(xié)助財務總監(jiān)管理財務中心內(nèi)部各項事務，協(xié)調(diào)處理內(nèi)部及外部的關系，對財務總監(jiān)負責，領導下屬依法開展財會工作。
2、 組織公司下屬部門公司的財務管理、應收賬款方面工作，合理籌劃收入與應收款項、預收賬款的管理，監(jiān)督資金收入的合法及完整性，提高資金利用率。
3、 組織配合績效管理體系，制定財務內(nèi)部相關指標，負責下屬的績效考核，并組織下屬按要求完成各項任務指標。
4、 對票據(jù)、憑證的真?zhèn)斡枰澡b別，對不合理票據(jù)、虛假票據(jù)、憑證進行監(jiān)督和控制。
5、 組織制定本部門年度及季度財務預算。
6、 根據(jù)發(fā)展需要，協(xié)助財務總監(jiān)對財務管理工作進行研究、布置、檢查、總結(jié)，并不斷改進和完善。
7、 參加經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決策，組織開展各項經(jīng)濟分析活動，為公司領導提供經(jīng)濟預測和經(jīng)營決策依據(jù)。
8、 參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，協(xié)助財務總監(jiān)匯總、審核下級部門上報的月度預算，負責審核簽署公司預算、財務收入計劃、成本費用計劃、會計決算報表。
9、 負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。
10、 組織審查或參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議等經(jīng)濟文件，按財務管理要求做好各項合同的收款管理
11、 掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向董事長匯報工作情況。
12、 定期向董事長述職。
13、 協(xié)助財務總監(jiān)組織建立資產(chǎn)管理制度，保障資產(chǎn)的正常管理。
14、 協(xié)助財務總監(jiān)組織制定固定資產(chǎn)盤點計劃及年度盤點清查，為固定資產(chǎn)的更新改造提供信息。
15、 協(xié)助財務總監(jiān)組織財務中心的培訓和考核工作，提高財務中心人員的業(yè)務素質(zhì)。
16、 根據(jù)公司經(jīng)營計劃，編制全年財務收入計劃，向財務總監(jiān)和董事長如實報告財務狀況和經(jīng)營成果。
17、 組織定期清理各種往來帳戶，及時催收和清償款項，定期做好帳務核對工作。
18、 及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
19、 審閱財務中心及與其相關的文件，審核集團下屬部門上報的年、月度收入計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。
20、 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。
21、 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
22、 在必要的情況下向所屬下級授權。
23、 及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決。
24、 向上級或有關部門提供政策性建議，受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。
25、 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
26、 做好保密工作。
27、 負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。
28、 關心所屬下級的思想、工作、生活。
領導責任：
1、 對公司財和物的有效管理負責。
2、 對公司資金的及時、合理籌集負總責。
3、 對公司應收賬款管理、預收賬款管理、收入計劃的編制及編制的'準確性負總責。
4、 對公司會計監(jiān)督的有效性負責。
5、 對內(nèi)審工作的定期開展和內(nèi)審報告的真實性與準確性負責。
6、 對財務中心分管員工的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。
7、 對財務中心工作程序的正確執(zhí)行負責。
8、 對財務中心負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的施行情況負責。
9、 對財務中心所涉及的公司秘密的安全負責。
上市公司財務經(jīng)理崗位職責2
1、負責主持本公司財務部門的全面工作，組織并督促部門財務人員全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務；
2、嚴格執(zhí)行集團及公司制訂的預算制度、財務管理制度、會計核算制度及其他管理制度，匯報財務制度的執(zhí)行落實情況及其存在問題，并提出解決意見；
3、貫徹落實本部門各項崗位工作規(guī)范，密切與各部門的工作聯(lián)系，加強跨部門間的協(xié)作；
4、負責建立本公司科學、規(guī)范、合理的會計核算和財務管理體系；
5、負責建立和完善本公司財務稽核，審計內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；
6、負責日常財務管理工作，編制財務計劃，擬訂資金籌措和使用方案，全面平衡資金，合理調(diào)度和安排，保證資金在使用上的安全、可靠；
7、組織考核、分析公司經(jīng)營成果，提出可行的建議和措施；
8、負責主持報表年審、稅務檢查、協(xié)助工商年檢等工作；
9、負責組織安排各項資產(chǎn)的清查及盤點等工作；
10、負責本公司年度預算的匯編、控制以及草擬預算執(zhí)行結(jié)果分析報告；
11、負責與集團、財政、銀行、稅務、廠家、中介機構等部門的溝通協(xié)調(diào)，并保持良好的關系；
12、負責對有關經(jīng)營合同的財務審查，認真監(jiān)督執(zhí)行；
13、負責研究國家財經(jīng)法律和稅收政策的變化，本著依法納稅的原則，進行合理的稅收籌劃；
14、負責編制本部門財務工作計劃，并監(jiān)督指導下屬財務人員的工作安排；
15、負責定期對財務軟件進行維護管理，確保財務軟件穩(wěn)定運行；
16、負責定期對財務數(shù)據(jù)進行備份，保證財務數(shù)據(jù)安全；
17、負責對下屬財務人員的培養(yǎng)、選拔及任用，并對其工作進行考核評價；
18、負責集團及所屬公司財務信息的保密性管理，杜絕財務信息泄露，確保財務信息的安全與完整；
19、編制審核各類財務報表，監(jiān)督檢查預算執(zhí)行情況，以及內(nèi)控制度執(zhí)行情況；
20、審核預算內(nèi)費用開支，定期上報費用預算的執(zhí)行情況；
21、準確計算、審核各部門業(yè)績考核，向管理層提供準確的人力成本數(shù)據(jù)；
22、每月6日前向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況，為公司管理者提供財務分析及有益的建議；每月10日前審核TMCI報表并上報廠方；每月13日前將工資表向上級主管上報審批；每月13日前向豐田金融發(fā)郵件申請20%首付融資請求。
23、負責部門員工隊伍建設、選拔，評價下屬的工作，組織部門業(yè)務技能培訓；
24、參與公司對外經(jīng)濟合同的簽訂；
25、對銷售車輛款項及車輛調(diào)撥出門前的管控。
26、負責指導監(jiān)督公司財、物的安全管控。
27、審核公司報銷、轉(zhuǎn)賬前的審核管控。
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