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醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)

時(shí)間:2020-10-29 12:21:52 崗位職責(zé) 我要投稿

醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,越來越多地方需要用到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?以下是小編精心整理的醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)

  醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)1

  1、在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)的管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理,負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)信息的收集整理及圖書室、統(tǒng)計(jì)室的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。

  2、規(guī)劃、實(shí)施針對(duì)本醫(yī)院的總體業(yè)務(wù)目標(biāo)的信息化建設(shè)質(zhì)量和方案。

  3、及時(shí)、準(zhǔn)確向上級(jí)主管部門和院領(lǐng)導(dǎo)班子提供各種報(bào)表,收集、整理、分析和反饋有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量和費(fèi)用,績(jī)效的信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),為臨床、醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術(shù)新進(jìn)展情況。

  4、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的政治學(xué)習(xí),組織好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

  5、制定科室年度工作計(jì)劃,做好年度工作總結(jié)。

  6、按照國(guó)家規(guī)定,做好信息方面的保密工作。

  7、做好醫(yī)院信息顯示系統(tǒng)的維護(hù)與管理。

  醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)2

  1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。是本科醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作的第一責(zé)任人。

  2、根據(jù)醫(yī)院工作要點(diǎn),制定本科工作計(jì)劃,組織實(shí)施,并經(jīng)常督促檢查,按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

  3、組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員,完成醫(yī)療和護(hù)理工作。參加門診、病房、出診、會(huì)診等工作,督促本科醫(yī)師醫(yī)療文件的書寫,決定科內(nèi)病員轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病歷討論。

  4、督促本科人員,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。

  5、組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開展新技術(shù)、新療法,并及時(shí)總結(jié),推廣應(yīng)用。

  6、協(xié)助院搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核,組織安排臨床教學(xué),提供人員聘任、晉升、獎(jiǎng)懲意見。

  7、負(fù)責(zé)本科人員政治思想工作,教育醫(yī)務(wù)人員加強(qiáng)工作責(zé)任心,改善服務(wù)態(tài)度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,協(xié)調(diào)本科室醫(yī)、護(hù)、患之間以及與其他各科室之間的關(guān)系。

  8、確定醫(yī)師輪換、值班,負(fù)責(zé)考勤。

  9、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項(xiàng)中心工作。負(fù)責(zé)管理科室財(cái)產(chǎn)物品等工作。

  10、帶領(lǐng)全科人員完成醫(yī)院下達(dá)的.各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和醫(yī)療任務(wù)。按月統(tǒng)計(jì)上報(bào)醫(yī)院。

  醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)3

  1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)人員的調(diào)出、調(diào)入。

  2、掌握熟悉干部業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況,提出提拔、配備、使用意見。

  3、主動(dòng)和有關(guān)科室研究,提出全院工作人員的考核,晉升、獎(jiǎng)懲和調(diào)整工資的意見。

  4、按照國(guó)家規(guī)定,做好工作人員的退職退休,離職休養(yǎng)工作。

  5、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定,擔(dān)負(fù)人事工作的培訓(xùn)和日常管理工作。

  6、負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計(jì)、人員鑒定工作,收集、整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案,建立健全技術(shù)檔案制度。

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