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中學校長工作崗位職責
在現(xiàn)實社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的中學校長工作崗位職責，希望能夠幫助到大家。
中學校長工作崗位職責1
1、堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨委和行政部門的指示。堅持社會主義辦學方向，努力按教育規(guī)律辦學，實現(xiàn)中學教育的培養(yǎng)目標。
2、負責制訂學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃，以及改革方案和崗位責任制目標。經(jīng)常檢查工作計劃執(zhí)行情況，搞好總結(jié)、報告工作，提出改進工作的意見和措施。
3、加強對師生員工的'思想政治教育，切實抓好學生的思想政治教育。全面提高教育教學質(zhì)量，使學生在德、智、體、美、勞諸方面都得到發(fā)展。
4、定期召開并主持校長辦公會和行政會，領(lǐng)導學校教學改革與科研工作，領(lǐng)導學校體育衛(wèi)生工作，負責學校人事、工資及獎金分配、職稱評定及獎勵等工作。
5、堅持勤儉辦學的精神，管理學校的經(jīng)費、校舍和設(shè)備，組織實施學�；窘ㄔO(shè)，不斷改善辦學條件，不斷改善教職工的集體福利，提高辦學效益。
6、健全學校各種規(guī)章制度和教職工崗位責任制，加強和改善學校管理，建立正常的教學秩序，樹立良好校風、教風和學風。
7、管理學校治安保衛(wèi)工作和校辦企業(yè)工作。
8、協(xié)調(diào)學校外部關(guān)系，加強學校與社會、學生家長的聯(lián)系，爭取社會各界支持。
9、積極推進學校社會主義精神文明建設(shè)。
10、接受學校黨組織的監(jiān)督。
11、完成上級交辦的其它工作，并創(chuàng)學校特色。
中學校長工作崗位職責2
一、貫徹執(zhí)行黨的教育方針和各項政策、法規(guī)，及時傳達落實上級的指示精神，結(jié)合學校實際，樹立教書育人，以人為本的管理理念，制定學年或?qū)W期工作計劃，有效組織人力、物力和財力，予以實施，并將實施情況及時總結(jié)上報。
二、制定各項管理制度。確保學校各項工作有序進行，實現(xiàn)學校管理目標。本著管理育人、服務(wù)育人、教書育人的宗旨，積極進行制度和機制創(chuàng)新。
三、管理學校的人事工作，做好培養(yǎng)、使用中層干部和教職工的使用、考核、獎懲工作，建立具有高尚師德、專業(yè)較強的`教師隊伍，加強思想政治工作，關(guān)心群眾生活，充分調(diào)動教職工的積極性。
四、組織和領(lǐng)導學校思想政治教育、教學和體育衛(wèi)生工作。堅持以人為本，堅持德育為首、育人為本、合理安排部署整體工作，有效協(xié)調(diào)各類教育資源，依法對教職工進行考核。堅持教學科研，實現(xiàn)學�？沙掷m(xù)發(fā)展。
五、領(lǐng)導總務(wù)工作，切實做到為教育教學服務(wù)，為師生生活服務(wù)，改善生活條件。確保學校、師生的財產(chǎn)和生命安全，督促后勤人員管理和使用好各種財物，努力改善辦學條件。努力建設(shè)校園文化，提升學校環(huán)境品位。
六、組織教職工學習政治、文化和業(yè)務(wù)，積極吸納先進的教育信息，逐步提高教職工的綜合素質(zhì)。
七、指導和幫助學校的團、隊和學生會的工作，關(guān)心和支持教育工會和其它群眾組織開展活動，注意發(fā)揮這些組織的作用。
八、領(lǐng)導學校建立學校、家庭、社會三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)。
中學校長工作崗位職責3
校長，是學校的法人代表，是學校行政工作的最高負責人，在工作中，校長要接受學校理事會的領(lǐng)導接受駐地教育行政部門的指導，要接受學校黨支部的監(jiān)督以及學校教職工代表大會的民主監(jiān)督。
一、認真貫徹執(zhí)行國家的教育方針以及國家和教育行政部門關(guān)于基礎(chǔ)教育的各項方針、政策，堅持依法治校；執(zhí)行學校理事會的決定。確保政令暢通，推行素質(zhì)教育。
二、校長作為學校的法人代表，本著對國家和民族未來負責的精神，全面領(lǐng)導學校的各項工作。
三、提出并實踐符合國家要求，具有本校特點的辦學思想理念，提升學校辦學品位，創(chuàng)建品牌學校。
四、組織實施學校發(fā)展規(guī)劃，擬定年度工作計劃，并負責組織實施。確保學校的發(fā)展和辦學效益的整體提高。
五、主持召開校長會議、校務(wù)會議、行政會議、專項工作會議和教職員工大會，建立確保上述會議的決定貫徹執(zhí)行的'各種機制。
六、校長負責建立健全學校內(nèi)部的各項規(guī)章制度，并負責保持其適度的穩(wěn)定性和不斷完善、統(tǒng)一。
七、聘任和解聘學校工作人員，實施獎懲。在聘任干部、教師、職工的工作中要堅持知人善任、用人唯賢、用人唯長。把以能夠執(zhí)行師德規(guī)范、苦練教學（服務(wù)）內(nèi)功、講究工作效果為中心內(nèi)容的教職工隊伍建設(shè)，擺在學校工作的重要位置，從源頭上確保學校各項工作的順利開展。
八、加強學校內(nèi)的精神文明建設(shè)，樹立“誠、愛、勤、勇”、“厚德樹人、取則行遠”的校風。
九、組織教育、教學、科學研究活動，積極推進教育、教學的改革，加強德育工作，組織引導教師改進教學方法，提高教學質(zhì)量。關(guān)心全體學生的思想道德、學業(yè)、身體、心理的健康成長，為學生的未來發(fā)展創(chuàng)設(shè)條件，打好基礎(chǔ)。
十、按有關(guān)規(guī)定，向教職工代表大會報告工作并接受審議，提高民主決策和科學決策水平。定期向校理事會報告工作。
十一、深入教學和學校管理第一線，聽取意見，指導和支持各部門的工作，幫助解決職責范圍內(nèi)的問題，為提高教育教學質(zhì)量和學校管理水平做好服務(wù)、領(lǐng)導和協(xié)調(diào)工作。
十二、在理事會領(lǐng)導下，做好學年財務(wù)預(yù)算、決算工作，做好日常學校正常開支的審批工作。根據(jù)需要提出學�；ǚ矫娴囊�、建議、指導總務(wù)部門做好設(shè)備、物品的添置與管理工作。
十三、協(xié)調(diào)學校與各有關(guān)部門單位、各兄弟學校的關(guān)系，調(diào)動各種社會力量支持學校工作。
十四、關(guān)心教職工的學習和生活。組織教師的繼續(xù)學習和終身學習。創(chuàng)設(shè)優(yōu)良的工作生活環(huán)境，逐步提高教職員工的思想、業(yè)務(wù)水平和福利待遇，幫助教職工解除工作的后顧之憂。
十五、加強自身政治、理論和教育理論的學習，不斷增強自身的修養(yǎng)及管理和創(chuàng)新能力。廉潔自律。
十六、領(lǐng)導校長辦公室的工作，協(xié)調(diào)好校級行政領(lǐng)導之間的關(guān)系。抓好學校綜合治理，確保學校安全。
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