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首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-07-09 21:40:30 崗位職責(zé) 我要投稿

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé)

  在當(dāng)下社會(huì),我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢?下面是小編幫大家整理的首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé)

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé)1

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)策略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控,確保戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)(主要目標(biāo):電商平臺(tái)交易額及用戶量);

  2、負(fù)責(zé)針對(duì)用戶及品類(lèi)特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況制定產(chǎn)品策略、運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場(chǎng)推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施;

  3、具體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施監(jiān)控,發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶、提升用戶活躍度,增加用戶粘性,完成平臺(tái)交易額目標(biāo)。

  4、與技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密配合,快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及推廣,做好平臺(tái)產(chǎn)品的版本迭代,實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長(zhǎng)目標(biāo);

  5、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)工作,進(jìn)行網(wǎng)站、產(chǎn)品、APP、平臺(tái)、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、活動(dòng)策劃等運(yùn)營(yíng),為打造公司品牌制定規(guī)劃,建立品牌影響力、口碑與知名度;

  6、獨(dú)立的'操盤(pán)手,有操作過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合,對(duì)本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)策略深入研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

  任職要求:

  1、五年以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉電商運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié);

  2、具有多平臺(tái)(PC、移動(dòng)端)協(xié)同運(yùn)營(yíng)、推廣、管理經(jīng)驗(yàn);

  3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)事件高度敏感,熟悉各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言,較強(qiáng)的電商平臺(tái)規(guī)劃及營(yíng)銷(xiāo)能力,掌握電商平臺(tái)用戶體驗(yàn)提升手段;

  4、對(duì)未來(lái)電商行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有深入的認(rèn)知和分析;

  5、目標(biāo)導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé)2

  1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

  2、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。

  3、管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的工作,確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

  4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,按月考核評(píng)分及時(shí)公布。

  5、主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案,負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

  6、密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì),評(píng)估重大信息技術(shù)的.影響,為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。

  7、負(fù)責(zé)策劃和制定公司整體的商業(yè)計(jì)劃,關(guān)注企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo),指定計(jì)劃為企業(yè)創(chuàng)收和實(shí)現(xiàn)融資。

  8、負(fù)責(zé)審查部門(mén)提交的各種工作匯報(bào),評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理,定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職,并做出工作評(píng)定。

  9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。

  10、負(fù)責(zé)組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。

  11、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  12、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé)3

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及組織目標(biāo),制定本部門(mén)的工作目標(biāo);

  2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及執(zhí)行;

  3、分析確定用戶的特征群體,規(guī)劃運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的方向及特色,維護(hù)并加強(qiáng)用戶認(rèn)知,不斷提升流量和用戶粘性;

  4、把控營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的用戶傳播及轉(zhuǎn)化路徑,加強(qiáng)活動(dòng)針對(duì)性及效率;

  5、定期開(kāi)展團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展,提升整體運(yùn)營(yíng)水平;

  任職要求:

  1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營(yíng)銷(xiāo)策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)的成功項(xiàng)目者優(yōu)先;

  2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),深刻洞察相應(yīng)的傳播、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化的'規(guī)律;

  3、對(duì)用戶引導(dǎo)及消費(fèi)路徑有較強(qiáng)的把握;

  4、有運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)作能力;

  5、結(jié)果導(dǎo)向,較強(qiáng)的抗壓能力。

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé)4

  職責(zé):

  1、制定公司運(yùn)營(yíng)中心的組織架構(gòu)和管理體系,做好業(yè)務(wù)規(guī)范、運(yùn)營(yíng)成本及風(fēng)險(xiǎn)管控;

  2、根據(jù)行業(yè)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況等信息分析,制定公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

  3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定年度、季度運(yùn)營(yíng)策略和目標(biāo),并具體推動(dòng)實(shí)施,對(duì)平臺(tái)交易額、轉(zhuǎn)化率、活躍度等核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé);

  4、制定出公司智能洗車(chē)網(wǎng)點(diǎn)的'整體布局規(guī)劃,項(xiàng)目方案實(shí)施管控,優(yōu)化推廣平臺(tái)。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,年齡35—45歲;

  2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);其中,具有3年以上連鎖或者汽車(chē)4S店統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和洗車(chē)行業(yè)法律法規(guī);

  4、有汽車(chē)整車(chē)、汽車(chē)租賃、洗車(chē)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

  5、對(duì)線上線下結(jié)合,互聯(lián)網(wǎng)+等創(chuàng)新的商業(yè)模式有深刻的見(jiàn)解;

  6、有全局觀,對(duì)整體效率,整體提升提出優(yōu)化建議并執(zhí)行。

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé)5

  職責(zé):

  1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;

  2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);

  3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程,建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

  4、協(xié)助CEO,全面主持公司的管理工作,指定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案;

  5、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的.組織能力;

  6、協(xié)調(diào)下屬各部門(mén)的關(guān)系,溝通與銜接各部門(mén)的工作,使公司整體運(yùn)作良好;

  任職資格:

  1、具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷;

  2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

  3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門(mén)的工作流程;

  4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往額社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;

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