總監(jiān)工作崗位職責(zé)

時間：2022-06-29 14:20:39 崗位職責(zé) 我要投稿

總監(jiān)工作崗位職責(zé)（通用5篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家收集的總監(jiān)工作崗位職責(zé)（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

總監(jiān)工作崗位職責(zé)（通用5篇）

　　總監(jiān)工作崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、組織目標市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調(diào)查，撰寫市場分析與評述，豐富與完善企業(yè)贏利模式內(nèi)容。

　　2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)公司產(chǎn)品品牌市場短期及長期的公司戰(zhàn)略和策略。

　　2、負責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。

　　3、設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃。

　　4、建立和管理團隊，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完成公司業(yè)務(wù)目標。

　　5、分析新的'和原有分銷體系或銷售渠道的市潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況，制定銷售政策。

　　任職要求：

　　1、具備催收業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗;1年以上相關(guān)經(jīng)驗。

　　2、具備一定數(shù)據(jù)處理和分析能力，綜合判斷能力強，風(fēng)險意識敏銳。

　　3、獨立自主，能夠承擔一定壓力，管理能力，人際交往能力強。

　　4、正直公平，工作原則性強，以結(jié)果為導(dǎo)向。

　　總監(jiān)工作崗位職責(zé)2

　　1、主持公司的全面工作，確保公司各項工作正常、安全、高效運轉(zhuǎn);

　　2、負責(zé)監(jiān)督和保護公司的合法利益，擬定發(fā)展規(guī)劃，制定經(jīng)營方式，組織協(xié)調(diào)和同業(yè)之間的合作關(guān)系，完成集團公司下達的公司年度經(jīng)營目標，履行崗位的職責(zé)，工作任務(wù);

　　3、主持公司的基本團隊建設(shè)，審定公司的'基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理;

　　4、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理;

　　5、負責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序;

　　6、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象;

　　7、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的其它事務(wù)。

　　總監(jiān)工作崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、依照團隊銷售策略及計劃，負責(zé)組建營銷團隊和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作，督促團隊成員完成銷售目標，達成個人及團隊業(yè)績及KPI指標;

　　2、按照團隊要求，督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍等客戶體驗服務(wù)活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率和滿意度;

　　3、培訓(xùn)團隊成員的營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平;

　　4、每日關(guān)注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫助，對不能有效完成的團隊成員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓(xùn)，就下一階段工作進行規(guī)劃;

　　5、配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的`推薦工作。

　　任職資格：

　　1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、有證券、保險、理財師等資格證書;

　　3、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認識與思考;

　　4、現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀人等職位，并具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗;

　　5、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　總監(jiān)工作崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、達成銷售:根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略的總體框架，協(xié)助公司職能部門制定發(fā)展規(guī)劃、運營提升計劃以及其他相關(guān)運營輔導(dǎo)工作，確保公司正常運作及完成年度銷售任務(wù)。負責(zé)公司的銷售運作，引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進度;

　　2、制定銷售目標及實施方案，監(jiān)督和管理銷售團隊的任務(wù)完成情況，制定措施，確保團隊銷售任務(wù)完成;

　　3、對銷售有系統(tǒng)的.全面布局實踐經(jīng)驗，能從各方面配合，整體上提升市場占有率及銷售增長率;

　　4、掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議等。

　　要求:

　　1、學(xué)歷：大學(xué)�？埔陨�，有管理類或醫(yī)藥、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)背景;

　　2、工作經(jīng)驗：3年以上連鎖藥店市場營銷以及經(jīng)營管理經(jīng)驗;

　　3、擅于運營數(shù)據(jù)分析，具有市場洞察力、溝通協(xié)作能力，熟悉市場發(fā)展趨勢和消費心理;

　　4、年齡：30周歲以上，45歲以下;

　　5、能適應(yīng)出差。