客戶部崗位職責(zé)

　　每一個(gè)崗位都有他們相對應(yīng)的職責(zé)，我們一定要嚴(yán)格遵守職責(zé)開展工作，下面是小編整理收集的客戶部崗位職責(zé)，歡迎閱讀參考！

　　大客戶部經(jīng)理崗位職責(zé)（一）

　　一、根據(jù)企業(yè)總體規(guī)劃，編制大客戶開發(fā)、拜訪等工作的流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

　　二、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品或企業(yè)的.定位，進(jìn)行大客戶開發(fā)與管理的規(guī)劃工作

　　三、負(fù)責(zé)組織大客戶渠道拓展工作

　　四、負(fù)責(zé)組織大客戶服務(wù)中心的建設(shè)與管理工作

　　五、負(fù)責(zé)組織大客戶營銷與市場開發(fā)工作

　　六、負(fù)責(zé)監(jiān)督員、大客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)的監(jiān)督與管理工作

　　七、負(fù)責(zé)對監(jiān)督員證的登記、發(fā)放與更新等管理工作

　　八、負(fù)責(zé)大客戶投訴處理及監(jiān)督檢查工作，

　　九、負(fù)責(zé)組織建立大客戶檔案等工作

　　十、負(fù)責(zé)汽車銷售公司的購進(jìn)、營銷等一系列經(jīng)營活動(dòng)

　　十一、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員管理工作

　　十二、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

　　大客戶經(jīng)理崗位職責(zé)（二）

　　一、工作權(quán)限

　　直接下屬雇傭、調(diào)配、獎(jiǎng)罰及辭退建議權(quán)；直接下屬的日常考核分?jǐn)?shù)評定權(quán)；大客戶經(jīng)理銷售價(jià)格權(quán)限；銷售合同評審；下屬員工的休假安排及請假（一天以內(nèi)）審批。

　　二、工作綜述

　　負(fù)責(zé)大客戶部日常管理工作，維系政府單位、集團(tuán)客戶關(guān)系，管控大客戶銷售風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助銷售經(jīng)理管理監(jiān)控整個(gè)銷售流程，確保完成銷量及各項(xiàng)利潤指標(biāo)。

　　三、工作職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)大客戶部日常事務(wù)管理，編寫部門工作計(jì)劃與工作總結(jié)工作；

　　2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場情況，協(xié)助銷售經(jīng)理制定部門年度預(yù)算計(jì)劃，根據(jù)銷售店年度/月份銷售目標(biāo)，擬訂并實(shí)施大客戶部月/周/日銷售和訂貨計(jì)劃，確保達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)政府采購、集團(tuán)購買、外拓客戶的資料收集、整理、保管及客戶跟蹤，為銷售店管理層提供準(zhǔn)確信息，并按照廠家的要求反饋信息；

　　4、貫徹廠家的.標(biāo)準(zhǔn)銷售流程，特別是對大客戶的銷售政策，參與商品介紹、試乘試駕，銷售合同商談、組織資源，組織向客戶交付新車，規(guī)避銷售風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)對突發(fā)事件；

　　5、對保有大客戶的后續(xù)跟蹤，根據(jù)每月客戶滿意度情況，提出相應(yīng)對策和解決方案，指導(dǎo)、協(xié)助客服部處理個(gè)案客戶投訴，確�？蛻魸M意；

　　6、協(xié)調(diào)部門與集團(tuán)內(nèi)、外部各項(xiàng)關(guān)系，同代表各個(gè)單位和組織的人員進(jìn)行接觸和信息交流（如廠家、行業(yè)協(xié)會、其他經(jīng)銷商、媒體等）；

　　7、甄選、培訓(xùn)以及指導(dǎo)下屬人員；

　　8、完成直接上級交辦的其他事項(xiàng)。

　　大客戶經(jīng)理崗位職責(zé)（三）

　　1、負(fù)責(zé)制定大客戶部的工作流程規(guī)范、部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及相關(guān)規(guī)章制度，上級報(bào)批通過后貫徹執(zhí)行；

　　2、 嚴(yán)格落實(shí)市場調(diào)研，分析市場狀況，正確做出市場銷售預(yù)測，擬定年度渠道銷售計(jì)劃、預(yù)算，分解目標(biāo)及預(yù)算，制定具體渠道推廣方案，申報(bào)批準(zhǔn)并嚴(yán)格督導(dǎo)落實(shí)；

　　3、大客戶部日常業(yè)務(wù)管理，有效管理大客戶及渠道檔案，審閱、簽訂協(xié)議，正常業(yè)務(wù)溝通，產(chǎn)品培訓(xùn)；

　　4、從實(shí)際出發(fā)，制定有效的部門績效考核制度，充分發(fā)揮員工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，提高效率；

　　5、營造部門積極向上、健康活躍的工作與學(xué)習(xí)環(huán)境，提高整體素質(zhì)，培育部門精英，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)組合；

　　6、根據(jù)需求，培養(yǎng)、管理銷售人員

　　7、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，開展自我批評，全面提高自身素質(zhì)，把握部門戰(zhàn)略方向，創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績。

　　8、負(fù)責(zé)渠道及超大型客戶管控及公司各項(xiàng)目品牌推廣工作；負(fù)責(zé)開發(fā)談判及協(xié)議的.簽訂

【客戶部崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

客戶部崗位職責(zé)03-09

大客戶部崗位職責(zé)06-29

客戶部主管崗位職責(zé)10-08

客戶部經(jīng)理崗位職責(zé)03-08

客戶部總監(jiān)崗位職責(zé)02-06

物業(yè)客戶部崗位職責(zé)03-04

大客戶部總監(jiān)崗位職責(zé)06-06

大客戶部部長崗位職責(zé)06-29

客戶部門崗位職責(zé)01-03

客戶部崗位職責(zé)精選15篇05-21