數(shù)據(jù)分析專員崗位職責
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責）
職位描述
主要崗位職責：
1、 為客戶公司制作差旅數(shù)據(jù)管理報告；
2、 細致了解客戶公司數(shù)據(jù)需求，制作個性化差旅管理報告；
3、 對客戶公司數(shù)據(jù)做相關深入挖掘分析，為客戶提出合理的管理商建議；
4、 商旅市場環(huán)境和競爭對手信息搜集；
5、 確保管理報告數(shù)據(jù)準確性和數(shù)據(jù)及時性；
主要任職要求：
1、 本科以上學歷，統(tǒng)計學/金融學/財務專業(yè)/工商管理優(yōu)先考慮； 2、 有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、 英文6級以上優(yōu)先考慮，具有良好的英文書寫能力；
4、 熟練運用excel、word、PowerPoint等office軟件，會使用SPSS等數(shù)據(jù)分析軟件優(yōu)先考慮；
5、 具有較強的邏輯分析和判斷能力；
6、 善于溝通，具有良好的團隊合作精神；
7、 責任心強、誠信敬業(yè)
該崗位接受應屆畢業(yè)實習生，可留用。
此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責）
職位描述
崗位職責：
1、主動對銷售業(yè)績、行為等進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題并推動問題的改善；
2、負責分公司運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，并形成日、周、月數(shù)據(jù)分析報告；
3、優(yōu)化運營數(shù)據(jù)模型，對運營各個環(huán)節(jié)提出建設性的改進方案；
4、收集和分析異常運營數(shù)據(jù)，為運營提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應對策略和需求分析；
5、負責分公司市場、行業(yè)、競爭對手情報收集，并利用與運營決策；
6、完成領導交辦其他工作任務；
任職要求：
1.熟練使用office及數(shù)據(jù)庫軟件，掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計軟件者優(yōu)先。
2.具有清晰的邏輯思維能力，良好的溝通表達能力
3.具有相同工作經(jīng)驗或呼叫中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4.具有良好的執(zhí)行力和時間管理能力。
5.工作嚴謹細致，喜愛以數(shù)據(jù)處理及分析為主的工作內容。
此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責）
職位描述
崗位職責：
1、通過數(shù)據(jù)分析，對業(yè)務KPI提升提出可落地的方案，并協(xié)助業(yè)務提升指標；
2、根據(jù)業(yè)務需要，負責數(shù)據(jù)提��；
3、進行各類數(shù)據(jù)分析，為管理策略及經(jīng)營管理提出建議；
4、負責對應業(yè)務的運營數(shù)據(jù)和服務數(shù)據(jù)的監(jiān)控，及時跟進業(yè)務異動
崗位要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，統(tǒng)計、數(shù)據(jù)類相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和計算機知識，熟練使用office系列辦公軟件；
3、有高度的責任心，較強的邏輯思維能力，對數(shù)字較敏感；
4、做事嚴謹有原則，為人誠信，愛崗敬業(yè)；
此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責）
職位描述
崗位職責：
1、支持公司全面風險管理體系的建設，研究分析各地的風險類別、指標并定期更新指標需求；
2、日常監(jiān)控全國各地的風險指標,研究風險指標動態(tài)和周期性分析，對異常指標情況進行分析，提供干預或調整意見；
3、實時跟蹤每日/每月交易數(shù)據(jù)變化，為公司運營決策、產品方向、信貸策略提供數(shù)據(jù)支持和方案；
4、應用先進的統(tǒng)計模型、數(shù)據(jù)挖掘、機器學習方法建立數(shù)據(jù)模型解決實際問題，并研發(fā)創(chuàng)新方法以解決研究項目的個性化要求；
5、負責數(shù)據(jù)收集整理、挖掘，利用統(tǒng)計分析或數(shù)據(jù)挖掘工具。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、金融等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有一年及以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘的工作經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)敏感，能從海量數(shù)據(jù)中提煉出核心結果，有同行經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘，熟知常用算法；
4、熟悉貸款行業(yè)流程，掌握風險識別、分析、評估以及內部控制技能；
5、熟練使用Excel、SQL工具及至少一種統(tǒng)計分析或數(shù)據(jù)挖掘工具
6、具備良好的邏輯推理能力、強烈的進取心、良好的團隊溝通和合作能力與學習能力；
7、工作細心、責任心強、為人正直，勇于承擔自己份內及份外的工作
此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責）
職位描述
您需要負責：
1、負責人力資源部進行日常數(shù)據(jù)收集、匯總、統(tǒng)計和分析；
2、以部門和公司業(yè)務發(fā)展為導向，對公司人員數(shù)據(jù)，包括招聘數(shù)據(jù)、人事信息數(shù)據(jù)、薪酬費用信息、經(jīng)營相關等數(shù)據(jù)的匯總分析，對部門決策給出相關建議；
3、更新部門數(shù)據(jù)，保證人力數(shù)據(jù)的及時性和有效性；
4、協(xié)助部門其他人事工作。
我們希望您：
1、本科以上學歷，兩年以上工作經(jīng)驗，數(shù)理統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有良好的數(shù)理能力，具有一定的數(shù)據(jù)分析相關經(jīng)驗；
3、熟練使用excel、SPSS等統(tǒng)計軟件；
4、勤奮誠實，具有良好的責任感。
我們能提供：
1、福利制度：五險一金
2、上班時間：每周5天8小時工作制；
3、假期安排：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、產假等假期；
4、員工活動：不定時各種形式的員工集體活動；
此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責）
職位描述
崗位職責：
1.負責信貸業(yè)務銷售任務目標的分解；
2.日常數(shù)據(jù)分析：通過率、件均、逾期報表分析；
3.激勵方案的測算、跟蹤；
4.負責各層級KPI監(jiān)督管理
5.針對業(yè)務端運營中的各項數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，對可獲得的數(shù)據(jù)進行整理；
6.負責業(yè)務端銷售日報的統(tǒng)計、整理分析；
建立分析模型，定期出具經(jīng)營分析報告；
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、信息與計算科學、經(jīng)濟管理專業(yè)優(yōu)先；
2、較強的邏輯思維能力、業(yè)務理解能力、文字表達能力和學習能力；
3、對數(shù)據(jù)敏感；
4、具備強烈的進取心，優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神；
此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責）
職位描述
崗位職責：
1、負責統(tǒng)計各類數(shù)據(jù)，定期更新數(shù)據(jù)庫，完善數(shù)據(jù)指標體系；
2、負責完成日常的統(tǒng)計分析報表，為其他部門提供數(shù)據(jù)支持；確保數(shù)據(jù)提供、報表編制的的準確性、及時性；
3、牽頭開發(fā)新的數(shù)據(jù)報表，完善建立業(yè)務數(shù)據(jù)的多方面監(jiān)控體系；
4、對各項數(shù)據(jù)資料做好管理、保密的工作；
5、與外部門溝通，優(yōu)化數(shù)據(jù)、報表的提取流程及途徑；
6、與團隊一起完成數(shù)據(jù)分析報告及定向分析報告，對內支持運營團隊的業(yè)務數(shù)據(jù)需求。
任職要求：
1、大學專科或以上學歷，統(tǒng)計學、計算機、或數(shù)學相等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、0-3年數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等相關工作經(jīng)驗；
3、熟練操作excel, PPT等辦公軟件；
4、了解ppt的'使用，可以簡單使用；
5、良好的數(shù)據(jù)敏感度與邏輯分析能力，具備良好的溝通能力、團隊精神；
6、有系統(tǒng)建設工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責）
職位描述
崗位職責：
1、公司在線審核業(yè)務的運營原始數(shù)據(jù)獲取（SQL取數(shù)）；
2、根據(jù)運營管理的需求，對系統(tǒng)原始數(shù)據(jù)進行加工、透視、發(fā)送業(yè)務分析報告等（office相關）；
3、根據(jù)過去的審核單量、時長等歷史數(shù)據(jù)，結合銷售預測單量，按月排定人力需求（有專業(yè)的排班系統(tǒng)）；
4、定期總結、優(yōu)化排班，使人力更契合進單量，為服務水平負責；
5、部門在冊人員的KPI制作及分析；
6、部門費用臺賬管理，跟進每月每年結余超支情況；
7、考勤管理：根據(jù)排定的班次、結合實際打卡情況，跟進同事的遲到/早退/曠工等情況，并體現(xiàn)在KPI中；
8、參與公司報表系統(tǒng)的建設與優(yōu)化（結合部門的管理需要，提供需標準化自動刷新的數(shù)據(jù)表單）；
任職需求：
1、大專及以上學歷，應用數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)，1年及以上的數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,；2、熟練使用Excel進行常用的數(shù)據(jù)提取、展示，有計算機語言功底者（懂SQL語句查詢）者優(yōu)先；；
3、有較好責任心和主動服務意識、耐心細致，對互聯(lián)網(wǎng)金融信貸審核業(yè)務的內部運營感興趣；
4、善于主動思考、具備較強的觀察力和邏輯分析能力，對于工作內容和工作方法能持續(xù)改善和創(chuàng)新，敢于提出自己的想法。
此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責）
職位描述
崗位職責：
1）負責每日新增數(shù)據(jù)的匯總，編制報表并以郵件形式報備下發(fā)相關工作負責人；
2）負責對外部市場、同業(yè)公司的相關數(shù)據(jù)在合規(guī)的情況下進行篩選，將有用的數(shù)據(jù)進行歸納采集；
3）負責對公司日常工作環(huán)節(jié)中產生的相關數(shù)據(jù)進行歸納采集；
4）負責對已收集可能影響戰(zhàn)略決策的數(shù)據(jù)按公司要求進行相關分析，并制成相應報告；
5）負責對所收集信息分類歸納總結，并整理制作相關臺賬；
6）負責對所有數(shù)據(jù)進行妥善管理保存，對移交、借閱、銷毀等操作需及時登記并記錄；
7）按公司規(guī)章制度、工作要求開展工作，并完成領導交辦的其他事項。
任職要求：
1) 會計/金融專業(yè)畢業(yè)；
2) 大專及以上學歷；
3) 1年以上工作經(jīng)驗；
4) 具備較強的文字表達能力，具有良好的職業(yè)操守；
5) 具有邏輯思維能力，對數(shù)字敏感，具有很高的市場預判性；
6) 具有很強的計劃和執(zhí)行能力，具有思考和解決問題的能力；
7) 為人正直、作風正派，執(zhí)行力強；
8) 具備認真細致的工作態(tài)度。
此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責）
職位描述
崗位職責：1.負責區(qū)域、店鋪銷售、貨品等相關數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計以及轄區(qū)內商品結構分析與貨品跟進；2.每天根據(jù)數(shù)據(jù)的記錄與分析，結合庫房貨源，并與商品部進行溝通，提出合理化建議；3.制作相關數(shù)據(jù)報表，根據(jù)分析表與上級分析、溝通，完成上級交給的任務。
任職要求：1.一年以上貨品管理和銷售分析工作經(jīng)驗；2.有較強的分析能力、判斷能力、數(shù)據(jù)敏感度和市場敏銳度；3.電腦操作熟練，excel操作熟練。有品牌鞋服工作經(jīng)驗者優(yōu)先！
此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責）
職位描述
一、崗位職責：
1、熟悉ERP系統(tǒng)運作及款號編碼，并跟進ERP系統(tǒng)單據(jù)處理的及時性與系統(tǒng)改進項目，確保報表完成的準確性與高效率。
2、負責年度庫存率預警，及時匯報商品主管，進行庫存消化情況。
3、參與年度季度貨品及庫存的調研、分析總結；參與品牌年度、季度商品需求規(guī)劃。
4、參與籌備訂貨會，制作訂貨數(shù)據(jù)分析（包含品類占比，性別占比，尺碼占比，波段占比）最大程度的保證訂貨的準確性及合理性。并將訂單和量產數(shù)據(jù)及時準確的傳遞相關部門。
5、負責本品牌貨品商品碼的分配編寫，與系統(tǒng)內商品信息的錄入。
6、編制報表按周/月/季對整體貨品及終端單店貨品銷售及庫存狀況進行跟蹤數(shù)據(jù)分析、商品進銷存數(shù)據(jù)分析、暢滯銷款銷售數(shù)據(jù)與原因分析等，確保各類數(shù)據(jù)的準確性、及時性，必要時提出追單需求反饋商品主管。并針對滯銷款做出搶救措施方案。
7、收集匯總終端貨品信息，調研了解匯總競品上貨情況等。
8、每季末制作商品資訊報告（包含上市時間，波段分析，顏色分析，價格分析，訂貨與銷售計劃，促銷與活動建議，單款分析及企劃對比）對設計部開發(fā)下季貨品做出建議。
9、配合設計部門制作需要的銷售類數(shù)據(jù)。
10、完成上級領導安排的其他工作任務。
二、任職要求：
1、�？埔陨蠈W歷；
2、應屆，對流行服飾有一定的興趣和敏感度，了解服裝公司的工作模式，具備先進的服裝管理理念和理論基礎，熟悉OFFICE操作。
此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責）
職位描述
崗位職責：
1、協(xié)助負責營業(yè)部當日簽單合同的核查，并統(tǒng)計匯總上交總部進行劃扣；
2、協(xié)助整理各大區(qū)的簽單信息，統(tǒng)計各營業(yè)部當天的銷量及年化金額進行上報；
3、配合市場部提供市場活動總結所用數(shù)據(jù)；
4、完成主管領導交辦的其他臨時性工作。
任職要求：1、大專及以上學歷，歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
2、較強的數(shù)據(jù)敏感性，開闊的思維和視野，擅于通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務規(guī)律；
3、具有良好的分析能力、解決問題的能力、語言表達能力；
4、具有良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神與責任感、團隊協(xié)作精神，工作積極主動，認真負責。
薪酬待遇： 1、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
2、齊全的福利體系：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險+補充醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金；
3、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等。
工作時間：周末雙休，早九晚六
此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責）
職位描述
崗位職責
1、協(xié)助高層管理者處理日常數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、分析、管控事宜，幫助領導做好數(shù)據(jù)支持
2、做好高層管理者辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布以及PPT的展示等
3、在高層領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況
4、在總高層管理者授權內，負責日常事務的審核、日常事務流程制度的維護、完善
任職資格
1、大學本科及其以上學歷，擁有1-2年相關工作經(jīng)驗
2、精通excel、ppt等office辦公軟件（必須條件）
3、對數(shù)據(jù)敏感，歸納、分析能力強
4、文筆佳，熟悉公文寫作
5、做事嚴謹細致，親和力強，溝通能力好
6、面相和善，為人聰穎
此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責）
職位描述
崗位職責：
1、新品的進銷存跟進，關注新品的銷售動態(tài)，生命周期走勢；
2、暢滯銷產品分析，對暢銷款提出補單，滯銷款做主推或參加促銷活動的建議；
3、收集自身品牌和競爭品牌的相關信息；
4、季度商品的總結與建議；
5、訂貨會會前目標分解與訂貨會會后訂單收集與分析；
6、大貨品質評級；
7、領導安排的其他事宜。
任職要求：
1、2年以上中高端品牌服裝商品計劃或商品企劃經(jīng)驗。
2、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作服裝經(jīng)銷存軟件，對PPT及圖片處理等工具熟悉；
3、服裝審美能力強，有敏銳的時尚觸角；
4、溝通協(xié)調能力，有團隊合作意識。
此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責）
職位描述
Main responsibilities:
1、公司業(yè)務數(shù)據(jù)報表整理及事務的日周月跟進
2、產品、運營、商務各部門等各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集匯總
3、對用戶進行分類，并不同類別提供營銷建議
4、熟悉數(shù)據(jù)處理，或能熟練運用大數(shù)據(jù)進行分析
5、根據(jù)各個系統(tǒng)數(shù)據(jù)情況形成報表，以圖表或數(shù)據(jù)形式進行展現(xiàn)
Accountabilities:
1、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、運籌學、經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)等專業(yè)優(yōu)先
2、具有數(shù)據(jù)挖掘分析功底。 1-2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，結構化思維，對數(shù)據(jù)高度敏感，自我驅動，以結果為導向
3、掌握數(shù)據(jù)分析/挖掘方法及相關算法，精通EXCEL 高級功能（如數(shù)據(jù)透視表，函數(shù)等）
4、具備較強的獨立處理問題和解決問題的能力；較強的報表制作能力，對數(shù)據(jù)分析、挖掘有實際經(jīng)驗和濃厚興趣
5、具有進銷存,零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
公司提供以下班車路線：
淞虹路線、寶山線、楊浦線、普陀線、東方體育中心線、世紀大道線、上海南站線、上海體育館線、九亭短駁線、莘莊短駁線
此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責）
職位描述
崗位職責：
1、整理公司的各類數(shù)據(jù)，并能根據(jù)實際需求進行數(shù)據(jù)處理；
2、能根據(jù)營銷數(shù)據(jù)進行獨立分析，制作相應的分析報告；
3、負責事業(yè)部營銷系統(tǒng)信息維護工作；
4、負責事業(yè)部營銷業(yè)務費用結算工作；
5、配合領導交待的其他事項。
任職要求：
1、本科及以上學歷，電子商務、數(shù)學、統(tǒng)計學、財務管理、市場營銷相關專業(yè)；
2、兩年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗；
3、對數(shù)據(jù)敏感，較強的分析能力；
4、能熟練運用EXCEL數(shù)據(jù)透視表及函數(shù)應用等辦公軟件；
此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責）
職位描述
崗位職責：
1 、對門店提交的各種數(shù)據(jù)報表進行研究與分析，從中發(fā)現(xiàn)問題并及時了解原因同時上報管理部經(jīng)理。
2 、配合營銷策劃部門進行促銷活動的銷售額、銷售毛利等數(shù)據(jù)的售前計劃預估售手中監(jiān)測及售后分析，并制定各檔活動的銷售目標，必要時對營銷方案提出修改或終止建議。
3 、負責監(jiān)督各項銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析，對上報的各項數(shù)據(jù)進行審核，分析匯總各期段營銷活動。
4 、對門店上報的各種數(shù)據(jù)進行歸納整理，建立數(shù)據(jù)檔案，同時負責對事業(yè)部的各種文件和數(shù)據(jù)進行保存管理。
任職標準：
大專以上學歷。
一年以上的相關工作經(jīng)歷。
能夠熟練使用辦公軟件及EXCEL的相關公式應用，工作細致、認真、負責。
此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責）
職位描述
崗位職責：
1.負責月度數(shù)據(jù)分析總結工作，會員數(shù)據(jù)、產品數(shù)據(jù)的分析和發(fā)掘。
2.根據(jù)各業(yè)務部門的實際業(yè)務，完成較深入的專項數(shù)據(jù)分析及用戶研究
3.定期梳理數(shù)據(jù)需求文檔，從中抽象出可通用的數(shù)據(jù)模型，推動數(shù)據(jù)驅動業(yè)務決策的轉化
4.研究數(shù)據(jù)挖掘模型，參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構建、維護、部署和評估，引入數(shù)據(jù)分析方法及模型到實際分析工作當中
5.通過對公司運營數(shù)據(jù)研究，提出改善運營質量的方法和建議，為公司決策提供支持
任職要求：
1.統(tǒng)計學、數(shù)學或計算機、數(shù)理統(tǒng)計或數(shù)據(jù)挖掘專業(yè)方向相關專業(yè)大學本科以上學歷；
2. 2年以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗；
3.熟練使用數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘工具軟件（如SPSS、Clementine/SAS EM、EXCEL、EVIEW等），熟練使用SQL；
4.思維敏捷，具有發(fā)散性，能夠舉一反三，良好的邏輯分析能力及問題解決能力；良好的跨部門溝通及組織能力，積極發(fā)揚團隊合作精神；
此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責）
職位描述
職位描述:
崗位職責：
1.建立運營數(shù)據(jù)分析模型，針對流量、用戶行為等進行監(jiān)控和統(tǒng)計，提供流量、轉化率、流失率等；用相關工具進行數(shù)據(jù)提取，分析顧客及市場特征，提供相應的運營建議，增強用戶的黏性；
2、對所負責項目包括競爭對手、市場細分、產品對比、營銷情況等市場信息進行研究分析，為公司提供相關數(shù)據(jù)支持；
3、以數(shù)據(jù)為依托制定精準營銷流程規(guī)范，對線上營銷（包括鉆展、直通車、淘寶客）進行數(shù)據(jù)分析和評估，提供數(shù)據(jù)報表和改善建議，提升營銷效果
4、為網(wǎng)店制定相關數(shù)據(jù)標準，根據(jù)數(shù)據(jù)決定網(wǎng)店頁面布局及寶貝關聯(lián)，改進進店導流關鍵流程，提升付費轉化率，減少各環(huán)節(jié)的訂單流失；
5、進行天貓數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計，熱銷產品走勢，熱門成交關鍵詞的提��；
6.定期進行數(shù)據(jù)分析報告撰寫及數(shù)據(jù)匯報工作。
崗位要求：
1. 天貓/淘寶數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗1年以上；
2. 電子商務、統(tǒng)計學、心理學或者數(shù)學專業(yè)大專及以上學歷；
3. 3.能熟練操作Excel、Access、Powerpoint等辦公軟件，最好能運用SAS、SPSS等專業(yè)統(tǒng)計分析工具；
4. 對數(shù)據(jù)敏感，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
5. 熟悉淘寶相關的數(shù)據(jù)產品，精通淘寶遞階轉化率相關指標及提升方法；
6. 具有專業(yè)的業(yè)務研究、分析能力，根據(jù)業(yè)務數(shù)據(jù)變化及時發(fā)現(xiàn)問題的能力；
7. 思路清晰、工作細致、主動性強，能從宏觀上把握事務；
8. 較強的工作主動性及抗壓能力，工作細致耐心，有責任感,有較強的保密意識，團隊合作意識強。
此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
數(shù)據(jù)分析專員（崗位職責）
[招聘部門:本部]
職位描述
崗位要求：
1、能進行較高級的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
2、對市場行業(yè)數(shù)據(jù)搜集、整理、分析，并依據(jù)數(shù)據(jù)做出行業(yè)分析、研究。
3、有較強的分析能力、邏輯推理能力、溝通協(xié)調能力。
4、熟悉公司運作對各部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作給予支持配合
5、從分析過程中發(fā)現(xiàn)問題，提出改進或建議。
6、統(tǒng)計分析要科學的聯(lián)系實際發(fā)展。
任職資格：
1、有做過市場調研或是，有過市場推廣等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，或是市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)。
2、熟練掌握市場信息搜集與分析方法，熟練掌握市場調研方法與分析工具。
3、積極主動、工作認真、工作嚴謹
其它薪資福利
養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 失業(yè)保險 工傷保險 生育保險 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 交通補貼
此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
【數(shù)據(jù)分析專員崗位職責】相關文章：
投資分析專員崗位職責說明01-22
市場分析專員的工作內容-崗位職責01-11
市場分析專員的具體職責范圍-崗位職責01-22
人事專員崗位職責-崗位職責01-22
hr專員崗位職責12-17
生產專員崗位職責12-25
銷售行政專員崗位職責-崗位職責01-22
合約專員崗位職責說明10-21