后勤主管崗位職責(zé)
工作職責(zé)
在公司行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)公司的后勤保障工作;
2. 全面負責(zé)后勤部門全體人員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到人盡其才,各盡其能,負責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;
3. 負責(zé)擬定公司后勤相關(guān)制度,經(jīng)批準后負責(zé)對制度的執(zhí)行與監(jiān)督;
4. 根據(jù)公司的績效考核制度,考核下屬的工作業(yè)績;
5. 全面負責(zé)員工食堂的管理,及時妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問題投訴,提高食堂伙食質(zhì)量,強化伙食成本核算,重視食品安全;
6. 全面負責(zé)員工宿舍的管理,確保員工住宿安全,維持宿舍秩序。監(jiān)督各項制度、計劃的'執(zhí)行情況;
7. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議,負責(zé)適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議;
8. 負責(zé)對公司公共區(qū)域的衛(wèi)生、清潔、環(huán)境維護以及綠化工作進行指導(dǎo),定期或不定期對此進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;
9. 負責(zé)嚴格執(zhí)行后勤部門各項費用審批制度,確保后勤費用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi);
10. 完成上級臨時交辦的其他工作。
崗位關(guān)系
1. 崗位名稱:后勤主管
2. 所屬部門:行政部
3. 直接上級:行政副總經(jīng)理
4. 下屬:后勤職員(包括:廚房職員、保潔員、、綠化員、宿舍管理員)
崗位技能要求
1. 熟練掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能,熟悉后勤管理工作的內(nèi)容和程序;
2. 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及推動能力;
3. 具有較強的工作責(zé)任心。
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