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在日新月異的現(xiàn)代社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的高�？蒲袓徫宦氊煟ňx24篇），歡迎閱讀與收藏。
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1、學校專職科研人員崗位職責
(1)以科學研究工作為主，若符合條件可申請相應的研究生招生資格，招收并指導研究生；
(2)專職科研崗主要設置在重點學科或急需發(fā)展的學科、承擔國家和地方重大科研任務的團隊、以及承擔技術推廣和社會服務等機構，需完成崗位設定的工作任務，并在相應任務中作出一定貢獻，發(fā)揮較好作用。
2、學校實驗室研究人員崗位職責
1、積極協(xié)助實驗室主任做好有關實驗室規(guī)劃管理、項目申報等工作；
2、努力掌握專業(yè)基礎理論和技術知識，不斷提高專業(yè)水平和科研水平；
3、根據(jù)教學與科研任務，自制、設計各項科研計劃并切實執(zhí)行；
4、完成教學各環(huán)節(jié)的工作任務；
5、定時定量完成實驗室所規(guī)定的科研任務；
6、嚴格遵守實驗室的各項規(guī)章制度，做好實驗室的安全衛(wèi)生工作，保持實驗室的整齊、清潔，保證防火、防盜安全到位；
7、定期檢查、總結實驗室工作，開展學術講座活動，報告自己的科研進展和成果，做到每人每學期至少有1-2次學術活動；
8、原則上在正常開放時間內須到實驗室從事科學研究；
9、完成實驗室主任交辦的其他相關工作。
3、大學藥學院科研人員崗位職責
1.開展生物技術藥物輸送領域原創(chuàng)性科研工作。
2.能實施生物技術藥物輸送項目的委托和研發(fā)。
3.實驗室的管理工作。
4、大學薩滿文化研究中心科研人員崗位職責
一、認真學習貫徹學校黨政的各項規(guī)章制度，鉆研業(yè)務知識，積極主動，保質保量地完成崗位工作。
二、負責中心藏品、硬件設備、圖書資料檔案帳目的歸類管理。
三、在中心領導指導下，具體協(xié)調中心藏品征集、鑒定工作。
四、負責中心日常接待及博物館的中外文解說工作。
五、負責加強中心與校外科研單位的交流與合作工作。
六、負責開展系列學術專題研究和科研項目的攻關工作。
七、負責中心網(wǎng)頁的制做和修飾，為數(shù)字化中心建設創(chuàng)造條件。
八、本崗位職責為本人年度述職和崗位人員考核的基本內容。
5、學�？蒲刑幑ぷ魅藛T崗位職責
1.貫徹執(zhí)行處領導對科研工作的`指示和要求；
2.負責完成科研隊伍、科研基地的建設，科研項目、科研成果的申報工作；
3.負責完成科研開發(fā)，科研成果的推廣、轉化與應用的管理工作；
4.負責完成學校學術交流工作；
5.負責完成各項成果評獎工作；
6.負責完成學�？蒲谢鹳Y助項目的申報、審批、協(xié)調、驗收等全程管理工作；
7.完成科研處的承上啟下工作，做到上情下達、下情上達。
8.負責科技處各種文件、資料、管理制度等收集、整理及歸檔工作。
9.負責處各種印章的管理與使用。
10.完成處領導交辦的其他工作。
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為進一步深化學校內部人事制度改革，強化崗位意識和崗位管理，充分利用教育資源，調動廣大教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高教學質量和辦學效益，特制定本暫行規(guī)定。
本暫行規(guī)定所指教學人員的崗位職責，包括教學、科研及其他工作。
一、教學人員崗位職責
各類教師崗位基本職責
�。ㄒ唬┳袷貒曳伞⒎ㄒ�(guī)和學校的各項規(guī)章制度，具有良好的政治素質和職業(yè)道德，為人師表，團結協(xié)作，治學嚴謹，教書育人，學風端正，身體建康。
�。ǘ┻_到滿工作量是各類教師崗位的基本職責。各類教師只有在履行了其基本職責的前提下方可實施聘任。滿工作量按“標準工作量”計算，即必須完成年均100個標準工作量方可視為其履行了基本職責。
�。ㄈ┙虒W基本要求
1.主講兩門或兩門以上本科生課程（講師及助教擔任一門或一門以上課程的講授工作,擔任助教的第一年只能且必須承擔每學期兩門課的輔導工作),其中教授每年應承擔一門本科生課程（基礎課、專業(yè)課或選修課不限），并能根據(jù)所任課程的特點完成相關的教學環(huán)節(jié)（如作業(yè)、課外輔導、命題、閱卷等）工作。
2.每學期要承擔并完成指導20位本科生的導師工作（對于
學生數(shù)較少的院系，須完成院系分配的導師任務或其他公益工作。無招生計劃的公共教學部除外�！半p肩挑”教師可不承擔本科生導師工作）。
3.每學期承擔并完成兩次常規(guī)教學的監(jiān)考任務。
（三）科研基本要求
1.各類教師科研工作量要求教授50分、副教授40分、講師30分，初職及未定職暫不作要求。教學、科研工作量可打通計算，但各類人員當年實際完成的科研工作量應不低于其相應要求的40%。
2.專職從事基礎研究的科研人員科研工作量要求研究員120分、副研究員100分、助研80分。
3.專職從事技術開發(fā)人員的科研工作量以上繳學校利潤額要求研究員6萬元、副研究員4萬元、助理研究員3萬元、研究實習員2萬元為滿工作量。
�。ㄋ模┢渌�
各教學單位要對授課教師進行教學質量考核，教學“優(yōu)秀”人員比例不超過被考核對象的40%。
各類教學科研人員均應積極參與院系學科學位點、師資隊伍建設、資料室或實驗室建設、課外學生指導以及院系相關公務活動等由各院系認定的社會公益工作。
除達到上述基本崗位職責外，各類教師還須分別履行下列相應的崗位職責。
1.教授（相當教授）崗教授A級崗位
�。�1）規(guī)劃學科建設，指導本學科的科研、教學工作，掌握本學科國內外的發(fā)展趨勢，跟蹤學科前沿，把握學科方向，凝聚和引領學科隊伍，培養(yǎng)青年骨干教師，主持高層次、創(chuàng)新性科研，做出有較大影響的.學術成果。
�。�2）指導博、碩士研究生。
�。�3）科研近三年內須具備項目和成果兩方面條件
科研項目方面（具備下列條件之一）：
�、僦鞒謬壹壔蚴〔考壷攸c（理科經費在10萬元以上，文科經費在2.5萬元以上）科研項目一項；
�、谥鞒謾M向開發(fā)項目到位經費理科達100萬元以上，人文社科10萬元以上；
�、壑鞒质〔考壙蒲许椖坎⒅鞒謾M向開發(fā)項目理科到位經費達40萬元（文科5萬元）以上科研項目各一項。
科研成果方面（具備下列條件之一）：
�、僭趪壹壷攸c學術期刊上發(fā)表學術論文不少于3篇； ②被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄論文不少于3篇；
�、鄢霭娼浲袑＜医M評定的具有高水平的學術專著(本人撰寫25萬字以上)不少于1部;
�、塬@得省部級教學、科研二等獎以上獎勵，其中獲省部級二等獎須排名第一，省部級一等獎須排名前兩名（含主持人，下同），獲國家級二等獎獎勵須排名前三名，獲國家級一等獎須排名前四名。（獲國家和省教育主管部門認定的教學研究項目成果獎，視同獲同級科研獎勵，下同）；
�、葑鳛榈谝话l(fā)明人獲得發(fā)明專利一項或作為第一設計人獲得實用新型專利三項。
注：1. 科研項目須以“安徽大學”為第一承擔單位（對于聯(lián)合申報重大科研項目，如“863”、“973”、教育部重大項目等，由科技處或社科處審定認可）。
為弘揚團隊合作精神、鼓勵學術團隊爭取重大項目，對于單項經費理科超過80萬元、文科超過20萬元的縱向科研項目，可由項目負責人另外再指定一個負責人（被指定負責人在該項目的科研工作量考核中所得工作量應排在第二名，以下依此類推），理科超過120萬元、文科超過30萬元的可由項目負責人另外再指定兩個負責人，依次類推；對于單項到位經費理科超過100萬元、文科超過25萬元的橫向科研項目，可由項目負責人另外再指定一個負責人，理科超過150萬元、文科超過40萬元的可由項目負責人另外再指定兩個負責人，依此類推。
科研成果須以“安徽大學”為第一完成單位；論文須為第一單位、第一作者；理科如研究生為第一作者，導師為通訊作者排名在后（文科如研究生為第一作者，導師為第二作者）發(fā)表的論文，等同對待;精品課程視為同級科研項目；精品課程獲獎，視同獲同級科研獎勵，下同。
2.外語類、公共教學部及職業(yè)技術學院的各層次教師科研工作量要求可適當降低，具體標準由�？荚u委員會研究確定，下同。
3.教授A、B級崗位在國家級重點期刊發(fā)表論文如不足，可以三篇國家級期刊中有影響的論文沖抵一篇（最多只能一篇）；教授C級崗位，可以兩篇國家級期刊沖抵一篇同家級重點，下同。
教授B級崗位
（1）在規(guī)劃學科建設和發(fā)展中起重要作用，指導本學科的科研、教學工作。凝聚和引領學科隊伍，對青年教師進行傳、幫、帶，開展高水平科研，做出有一定影響的學術成果。
�。�2）指導博、碩士研究生。
（3）科研近三年須具備項目和成果兩方面條件
科研項目方面（具備下列條件之一）：
�、僮鳛橹饕藛T（前兩名）參加國家級科研項目（含教育部教研項目）或主持省部級科研項目(含教育廳重點教研項目)一項”；
�、谥鞒謾M向開發(fā)項目到位經費理科達80萬元以上，人文社科8萬元以上；
③主持省部級科研項目并主持橫向開發(fā)項目理科到位經費達30萬元（文科4萬元）以上科研項目各一項。
科研成果方面（具備下列條件之一）：
�、僭趪壹壷攸c學術期刊上發(fā)表學術論文不少于2篇； ②被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄論文不少于2篇；
�、酃_出版學術專著（本人不少于20萬字）并在國家級重點學術期刊上發(fā)表學術論文或被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄論文不少于1篇；
�、塬@得省部級教學、科研三等獎以上獎勵，其中獲省部級三等獎須排名第一，省部級二等獎須排名前兩名，獲省部級一等獎須排名前三名，獲國家級二等獎獎勵須排名前四名，獲國家級
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�。ㄒ唬⑿ｉL工作職責
�。ǎ保┤尕瀼貓�(zhí)行黨和國家的教育方針，堅持社會主義辦學方向，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者和接班人。
�。ǎ玻┲贫▽W校各項管理制度，人人有章可循，確保學校各項工作有秩序地進行，實現(xiàn)學校制度管理與人文管理的最佳結合。
�。ǎ常┤嬷鞒止芾韺W校的教育、教學等各方面工作。并統(tǒng)一協(xié)調和推動各部門的工作的開展。
�。�4）組織制定學校的發(fā)展規(guī)劃，學年、學期工作計劃，定期檢查工作計劃的執(zhí)行情況，認真總結學期、學年工作，提出改進學校工作的意見。
�。�5）領導和組織德育工作，把德育放在首位，堅持教書育人、管理育人、環(huán)境育人、服務育人的工作方針，采取切實措施，堅持不懈地加強對學生的思想、政治、品德教育。
�。�6）堅持學校工作以教學為主，按照國家規(guī)定的教學計劃、課程標準，開齊各門功課。遵循教學規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規(guī)管理。深入教學第一線，正確指導教師進行教學活動，努力提高教學質量。
�。�7）領導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外教育活動。確保學校體育、衛(wèi)生、美育勞動教育及課外活動生動活潑、有成效地開展。
�。�8）發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調一致、相互配合，形成良好的育人環(huán)境。
�。ǘ�、黨支部書記職責
1、負責召集支委會和支部黨員大會，結合本單位的具體情況，認真?zhèn)鬟_，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；執(zhí)行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向。研究安排支部工作。
2、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做經常性的思想政治工作。
3、檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的問題，及時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告，以便做出相應決策和對策。
4、經常與支部委員和同級行政負責人保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們工作，協(xié)調學校內部黨、政、工、青、婦、隊的關系，充分調動各方面的積極性。
5、抓好支委會學習，按時召開支委民主生活會，加強團結，搞好一班人的自身建設，充分發(fā)揮支委會的集體領導作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。
�。ㄈ�、副校長職責
1、協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的方針政策，不斷提高教學質量。
2、從學校實際出發(fā)，按照教學工作計劃，布置各階段的教學任務，全面落實教學工作的各項指標。
3、堅持以教學為主的原則，集中精力抓教學。指導制訂、檢查教務處、教研組的教學計劃，年級組工作；征求對教育教學的意見；分析教學情況，發(fā)現(xiàn)、解決教育教學中出現(xiàn)的問題。
4、抓好教師業(yè)務及技能訓練，實現(xiàn)教學良性循環(huán)；鼓勵教師進行繼續(xù)教育；培養(yǎng)教育教學骨干帶頭人。
5、搞好教育理論指導下的教改實驗，及時引進外地教改信息，提出教改方案和總結教改成果。
6、抓好信息技術、科技、藝術、體育、綜合實踐和衛(wèi)生保健工作。
�。ㄋ模�、少先隊大隊輔導員職責
少先隊大隊輔導員應按照《綱要》的要求，組織好本大隊的各項教育工作。具體的工作職責有以下幾個方面：
1、指導大隊委員會制訂遠期發(fā)展規(guī)劃，近期工作計劃，督促和幫助全大隊圓滿完成計劃。
2、通過中隊輔導員經常了解少先隊員的思想、學習、工作、健康、生活情況，對日常的少先隊的教育工作提出建設性意見。
3、做好隊干部的培養(yǎng)工作，幫助隊干部提高各方面能力。
4、指導中隊輔導員的工作，定期召開中隊輔導員會議，傳達上一級隊組織的工作精神和部署全大隊工作。組織中隊輔導員開展經驗交流、理論研究等活動，幫助各中隊建設出主意、想辦法。
5、自覺地接受總局、分局、農場少工委和學校黨支部領導。
�。ㄎ澹┱讨魅温氊�
1、政教主任在書記直接領導下，認真貫徹黨的各項方針、政策，實事求是，堅持原則，辦事公正，嚴守機密，關心群眾生活。
2、負責學生的思想政治教育工作，經常與有關人員研究思想政治工作的要求、內容、方法等。積極指導與幫助共青團、少先隊、學生會開展工作。
3、抓好班主任工作，審查、批準班主任工作計劃，定期召開班主任工作會議；加強對學生思想、學習、勞動、生活的管理；幫助班主任總結經驗，改進工作，提高班主任管理班級水平。
4、組織和安排全校性的德育活動，如：主題班會、思想教育報告會、家長會、評選“三好學生”，表揚獎勵優(yōu)秀學生，批評和處分犯錯誤的學生。
5、做好學生的'“兩操”要求及檢查工作。
6、兼管部分保衛(wèi)工作。
7、負責完成學校交給的各項臨時性工作。
�。�、教務主任職責
教務主任在校長領導下，具體負責學校的教導工作。具體職責如下：
1、主持教務處的日常行政工作，組織學生入學(報導、注冊)、編班、排課、調課、安排代課、制定教學工作計劃、教學制度，協(xié)助校長安排校歷和作息時間，管理學生學籍，積累教學資料，檢查教育教學工作。
2、領導教研組工作。定期召開教研組長會議，組織教師學習教學計劃和教學大綱，審查批準各組的教研工作計劃，建立并執(zhí)行教學責任制，深入教學第一線，通過聽課、評課、檢查教案，了解教學實施情況，溝通師生間對于教與學的意見，幫助教師認真抓好“雙基”教學，努力提高教學質量，建立教師業(yè)務檔案，組織教師業(yè)務進修，提高教學水平。并協(xié)助校長安排教師教學工作。
3、定期召開班主任及各科代表會議。及時了解學生學習狀況及任課教師狀況。
4、組織和安排全校性的教學教研活動，如公開課、教改實驗、課外科技。
5組織安排考試和學生升學畢業(yè)工作。做好命題、監(jiān)考、閱卷、評分、總結等工作。
6、完成好校長臨時性的指定任務。
�。ㄆ撸�、班主任職責
1、負責落實小學生《守則》、《規(guī)范》和學校規(guī)章制度，制定本班工作計劃，搞好總結，定期向組長、主任匯報工作。
2、加強班委會、少先隊組織的建設，培養(yǎng)一支強有力的學生干部，協(xié)助班主任完成一定的工作任務。
3、抓好班風建設，教育學生講文明，有禮貌，尊敬師長，團結同學，愛護公物，熱愛勞動，遵守校規(guī)和社會秩序，形成一個遵守紀律，團結向上，勤奮學習，朝氣蓬勃的班集體。
4、樹立良好的學風，教育學生明確學習目的，注重學習方法，勤奮好學，無曠課、遲到、早退，課堂和自習均能認真學習，按時獨立完成作業(yè)�？荚嚥蛔鞅�,紀律好,自制力和自學能力強，學習成績優(yōu)良。
5、堅持面向全體學生，與任課老師和家長共同抓好學生的思想德育教育。做好學校與家長的雙向聯(lián)系，關心學生的成長與進步。
6、增強法制觀念，教育學生知法，不違法。對后進學生，堅持正面誘導，切忌簡單粗暴，做好轉化工作。
7、關心學生的身心健康，組織好班級的升旗、周會、兩操和第二課堂活動,使學生的思想情操得到陶冶、升華,身體得到鍛煉。
8、負責評定學生的操行，填寫學生檔案，提供獎懲意見，組織開展紀律好、學風好、衛(wèi)生好的班級創(chuàng)優(yōu)活動。
�。ò耍�、生活教師職責：
1、生活教師要關心愛護每一個學生，樹立全心全意為學生服務的思想，學校實行24小時封閉管理，學生在校期間不得隨意離校。
2、負責整理舍務內務，按時打掃衛(wèi)生。
3、負責學生早操、就餐、睡眠、就醫(yī)等，組織學生課余活動。
4、做好接送學生離校、返校和接待家長來訪工作。
5、維護舍務紀律，做好住校生的管理工作，嚴防外來人員私自入舍。
6、生活教師實行分班上崗，要按時到崗，并如實做好交接班記錄。
7、認真記載好舍務工作日記。
8、做好公共物品和學生物品的保管工作。
9、生活教師要起到表率作用，衣著整潔，語言文明，講究衛(wèi)生。
10、生活教師要負責安全工作，防火、防電、防事故，確保學生人身安全。
（九）實驗室管理員職責
1、熟悉儀器的分類、編號、規(guī)格、性能、用途和使用方法。
2、做好儀器的入庫、造冊、登記、借出、回收和定期清點，做到帳、卡、物相符。
3、掌握保管的技術要求和陳列原則，進行科學管理。
4、協(xié)助教師、實驗員準備實驗。
5、及時登記，處理儀器損壞事故。
6、切實做好儀器室的防火、防盜、防腐、防凍、防碎工作。
7、熟悉儀器配備工作標準，實驗室概況和儀器裝備情況，做好儀器申購計劃。
8、能進行一般維修工作。
�。ㄊ⑿ａt(yī)工作職責
1、做好學校衛(wèi)生防病工作，采取多種形式宣傳衛(wèi)生知識。
2、加強傳染病的管理工作，做到計劃免疫，按時預防接種，預防和控制傳染病的發(fā)生和流行。
3、做好學生中常見并多發(fā)并慢性病的防治工作。
4、定期對學生體檢，建立健康卡片。
5、制定學生視力保護計劃，并做好技術指導工作。
6、發(fā)現(xiàn)疾病及時進行治療，重病號及時送醫(yī)院治療。
7、監(jiān)督學生的環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和體育衛(wèi)生工作。
8、嚴格執(zhí)行治療收費標準，開藥處置要有記錄，收款有憑證，收費及時入賬。
9、按照標準化要求搞好衛(wèi)生室的建設。
10、兼任學校的健康課教學工作（按教師要求備課、上課）。
（十一）、門衛(wèi)工作職責
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1、在院長的主持下分管本院科研、數(shù)學實驗室管理工作貫徹執(zhí)行上級有關方面方針政策對所分管工作負全面責任。
2、組織、制定、審查并上報本院科研規(guī)劃和年度計劃。安排落實本院的科研任務組織人力物力對科研項目進行攻關。
3、負責組織本院教學研究、科學研究的立項申報工作有權根據(jù)任務的'安排進行調節(jié)。
4、定期檢查科研計劃執(zhí)行情況對重大問題及時向科研處匯報及時解決按規(guī)定每半年對各科研情況進行總結并上報到科研處或教務處。
5、組織校內外專家來校講學和學術交流活動負責對科研成果進行評審和鑒定工作以及對成果轉讓和對外技術服務或協(xié)作的安排、協(xié)調工作。
6、組織學校的全國大學生數(shù)學建模競賽的有關參賽工作。
7、主持制定數(shù)學實驗室建設規(guī)劃和實施辦法制定落實數(shù)學實驗教學計劃、實驗大綱、實驗項目。檢查實驗教學完成情況和質量情況。
8、定期檢查、考核數(shù)學實驗室負責人完成工作情況及崗位責任制執(zhí)行情況對他們的使用、獎懲提出具體意見。
9、負責本院校園網(wǎng)頁的建設搞好對外宣傳與交流工作。
10、完成上級領導及科研處、教務處交辦的其他工作。
高校科研崗位職責 5
一、在系主任的領導下，負責全系的科研管理、實驗室、畢業(yè)論文、學生社會實踐管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級相關方面的方針、政策和規(guī)定。
二、負責全系科研、實驗室建設、學術交流等工作規(guī)劃，對本系的科研、實驗室、畢業(yè)論文、學生社會實踐等工作進行研究并提出意見，交系務會議討論后組織實施。
三、組織制定科研工作規(guī)劃，負責組織申報各級各類縱向科研課題，聯(lián)系橫向項目，負責所有科研項目的過程管理和結題驗收工作，督促、檢查本系科研項目的工作進度和科研經費的使用。
四、組織制定實驗室建設規(guī)劃，審核實驗室教學計劃，審核實驗設備申報計劃，完善實驗室各項規(guī)章制度，檢查制度的落實情況。
五、組織申報優(yōu)秀科研成果，負責科研成果的登記、統(tǒng)計、獎金發(fā)放工作以及科研成果的推廣應用。
六、負責科研機構的`管理工作，組織制定科研機構的發(fā)展目標和研究計劃，并組織實施。
七、負責組織教學實習、社會實踐和畢業(yè)論文等工作的實施，并做好檢查、督促工作。
八、主持全系學術交流活動，負責系際、校際和國際學術交流活動。
九、完成系主任交給的其他工作。
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職位描述:
1、對項目進行導入和實施策劃,組織需求分析和輸入評審;
2、組建并管理項目團隊;
3、制定項目目標、進度表,制定項目基本執(zhí)行和控制計劃;
4、項目的進度跟蹤、計劃監(jiān)督,配合管理層對項目進行有效的`控制;
5、協(xié)調和處理項目實施過程出現(xiàn)的問題、風險和變更;
6、按計劃、按節(jié)點對項目負責人、團隊成員的工作進行考核與評價。
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職責描述:
1.輔助建立健全科技管理制度;
2.組織各類技術檔案的歸檔、整理、保管、移交、編目、統(tǒng)計、保管鑒定工作,并建立、健全檢索工具;
3.對內對外協(xié)調以及輔助完成部門年度科研計劃的編寫與過程、結果的考核;
4.知識產權的對接與申請、國家省市科技類項目的對接與申請;
5.輔助完成企業(yè)標準化和平臺建設;
6.行業(yè)動態(tài)監(jiān)控、新技術跟蹤及相關科技信息的搜集與整理;
7.領導安排的其他相關工作。
任職要求:
1.具備一定的`文字功底和歸納總結能力,熟練使用office等辦公軟件及能夠使用基本的cad編輯功能;
2.熟悉知識產權、項目申報、標準化、企業(yè)平臺建設等基本政策和流程;
3.具有良好的溝通、協(xié)調、創(chuàng)新能力、職業(yè)操守及團隊合作精神;
4.有科技管理或者科研項目管理工作經驗優(yōu)先。
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教科研室主任是在教學副校長的領導下，主持教職工學習教育教學理論、開展教育教學研究改革的負責人，向教學副校長負責。其主要職責是：
一、組織學習現(xiàn)代教育理論。
遵照教育方針，結合學習實際，研究教育思想、教育理論、教學內容、教學方法、教學手段和學科教學評價，制定教育理論的'學習計劃，做到組織、內容、時間三落實，并及時做好總結研究工作。推薦并盡可能提供國內外、校內外素質教育教改理論、經驗和信息。
二、進行教育教學改革探索。
1、聘任學有造詣、經驗豐富、能把關的在職專任教師組成教研隊伍，開展多層次多形式的教研活動，并在各科教學中發(fā)揮帶頭作用和參謀作用。
2、每兩周召開一次教研會，制訂并實施年度教研課題，每年組織檢查驗收。
3、領導并推動群眾性的教改探索活動，組織教師學習和掌握現(xiàn)代電化教育手段，研究和落實活動課。
三、總結交流經驗
1、做好優(yōu)秀論文的評選推薦論文交流工作，總結推廣教育教學經驗。每學期出版學校教研刊物，每年編纂一期教研教改教學心得文集。
2、協(xié)助教導處檢查教學和質量評估，對學校教育教學定期進行專題調查，每期向校長提出報告、對策和建議，為辦出學校教育教學特色提供依據(jù)。
3、填寫教科研日志。
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1、協(xié)助系主任做好全系科研管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關科研方面的方針、政策、規(guī)定和任務，對完成全系科研任務負責。
2、負責編制全系科學研究發(fā)展規(guī)劃，組織制定全系年度科研計劃，審查和協(xié)調各教研室的年度科研計劃，督促檢查計劃的實施。
3、組織申報各級研究課題，并加強橫向聯(lián)合信息，爭取更多的橫向課題，籌集更多的科研經費。
4、做好全系科研管理工作中的宏觀調控和微觀服務工作。要深入科研第一線，督促檢查各教研室的科研項目按計劃開展，定時完成科研任務。
5、負責全系的科研成果的鑒定和成果登記、匯總、上報及申請上一級獎勵等成果管理工作。定期組織科學研究的經交流和科研成果展覽，建立健全系內的科研檔案。
6、負責全系科技開發(fā)的組織管理工作，組織本系及對外的`聯(lián)合攻關。
7、負責制定全系的學術活動計劃，審查各教研室的學術活動計劃，協(xié)助系主任組織好學術會議。
8、負責制定、修訂全系的科研工作的規(guī)章制度，促進科研管理工作的科學化和規(guī)范化。
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崗位職責:
1.負責研究院各研究團隊項目的立項、進度跟蹤及質量管理、驗收等工作。
2.組織協(xié)調項目評審:流程輔導、評委篩選、結論總結等;
3.負責項目的技術調研和基本市場調研;
4.協(xié)調研究院各研究所的科研管理活動;
5.定期總結和匯報項目進展情況。
崗位要求:
1.有較強的組織溝通協(xié)調能力;
2.能夠獨立自主開展工作,善于處理格式文件和數(shù)據(jù),主動性強;
3.具有踏實和敬業(yè)的工作態(tài)度、高效的工作習慣和良好的`團隊合作精神。
專業(yè)技術要求:
1.理工科背景,碩士及以上學歷;
2.3年以上項目經驗;
3.具備良好文字能力和學習能力,能快速掌握本領域的相關知識;
4.具有如下一種或多種經驗者優(yōu)先考慮:
a)有科研機構或高科技類企業(yè)工作經驗;
b)有項目管理經驗。
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1.負責全院科研管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關科研方面的方針、政策、規(guī)定，努力完成任務。
2.研究本院有關學科領域和項目的科學技術發(fā)展狀況，對科研方向、任務提出建議并制訂本院科研遠、近期規(guī)劃和實施辦法,組織實施、協(xié)調并定期檢查。
3.組織全院開展科研工作，組織科研團隊進行科研項目申報，并協(xié)助教師科研立項、談判、簽訂合同，督促檢査科研進度和質量。
4.擬訂全院科研人員培養(yǎng)計劃，負責組織科研人員的業(yè)務培養(yǎng)及科研能力考核。
5.組織院內定期和不定期的`學術交流和學術報告。組織參加校內外的有關科研活動,組織安排接待有關的國內外專家講學，并做好對其內容的整理與宣傳工作。
6.對研究成果鑒定和科研課題立項、評獎進行初步審查，組織學術委員會討論，確定申報名單。
7.做好學院科研課題管理、科研成果匯總、科研檔案建設、教師科研分數(shù)計算、教師科研情況督促與檢査等日常管理工作。
8.負責學院科技服務、咨詢、協(xié)作工作的組織與實施。
9.完成院長交辦的其他工作。
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科研處主任是在校長直接領導下開展學校教育教學研究活動的負責人，其主要職責如下：
一、在校長領導下，全面制定學�？蒲泄ぷ饕�(guī)劃與規(guī)章制度，建立一支專職，兼職相結合的科研的隊伍。
二、與學校教務處、政教上密切配合，認真貫徹學校辦學思想，努力實現(xiàn)學校辦學目標。負責建立實施一整套的`學校科研立項、研究、總結、反饋、調整、推廣等工作。
三、根據(jù)學校實際和教育形勢確定學�？蒲蟹较�，確定和落實科研課題。
四、選編《容縣高中論文集》。
五、指導（組織）教師開展教育教學研究活動，定期組織進行全校性的教師科研成果交流。做好教學科研成果的評獎工作。
六、培訓教師，不定期舉辦培訓班，不斷提高教師的教學、科研水平。
七、收集和介紹外地先進科研、教改信息、經驗。
八、加強業(yè)務學習與研究，不斷提高自身的理論素養(yǎng)，以身作則，理論聯(lián)系實際，促進全校師生形成實事求是，勤奮好學，勇于創(chuàng)新，善于總結的良好教科風氣。
科研處副主任職責
主要職責是協(xié)助科研處主任開展好科研處的各項工作，并側重以下具體工作：
1、組織市、省、國家級課題的論證，申報工作，檢查各項課題的進展與階段成果。
2、組織教職員工參加各級各類論文、課件競賽。
3、組織實施學生研究性學習課程。
4、組織開展心理輔導工作。
5、組織開展全校的研究課、示范課、優(yōu)質課等競賽。通過聽課、評課等途徑，幫助教師提高課堂教學水平。
6、了解和收集校內外教育、教學科研與改革信息，定期向全校介紹先進教育理念和實踐經驗，或聘請校外專家來校講學。
7、做好各種資料的整理歸檔工作。
注：科研處設副主任兩名：
其中一名副主任負責第1－4項；另一名副主任負責第5－7項。
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1、科研秘書應熟悉學校、社科處和學院制定的各項科研規(guī)章制度，按照學校社科處的統(tǒng)一部署，在分管院長的指導下負責本院教師的`科研管理工作。
2、科研秘書應協(xié)助分管領導做好學院的科研規(guī)劃。
3、負責與社科處和科技處等單位聯(lián)系工作，熱情為教研服務，及時將有關通知傳達給有關領導、教師。
4、科研秘書應及時發(fā)布或轉發(fā)社科處等單位布置的各種科研項目的申報通知及相關材料，組織學院教師積極申報各種科研項目，協(xié)助教師辦理各種科研項目申報材料的匯總、登記、審核、報送以及項目進展情況、結題材料的組織與報送等工作。
5、科研秘書負責組織各級各類科研獎勵的申報工作，包括獎勵申報信息提供、獎勵申報的組織、材料報送和獎勵信息登記。
6、科研秘書負責協(xié)作分管院長制定院系科研獎勵標準，負責做好各類科研成果(專著、論文、獲獎、專利)的統(tǒng)計及酬金的計算;
7、科研秘書負責組織學院各類學術講座與論壇工作，及時公布科研、學術交流動態(tài)并做好宣傳報道工作。
8、科研秘書做好科研資料整理和歸檔工作。
9、負責學院網(wǎng)站科研信息的更新與維護，加強學院科研工作的對外宣傳。
10、科研秘書應完成學校研究生院、社科處等部門和學院領導安排的其他科研管理工作。
高校科研崗位職責 14
職責描述:
1、協(xié)助研發(fā)專業(yè)進行項目資料的搜集與整理;
2、根據(jù)“中心”內各項目組科研工作的需要適時提供符合標準的細胞、質粒、菌株和病毒等實驗材料,熟練掌握相應的實驗技能;
3、根據(jù)工作進展計劃適時總結,配合研發(fā)專員開展固定模塊的培訓和考核;
4、細胞、質粒、菌種庫的登記和管理,保證各項目工作的正常運行;
5、根據(jù)“科研合作”需要,協(xié)助研究員搜集合作單位“項目申請書”和“項目合作協(xié)議”;
6、跟蹤實驗進度保證科研用細胞的正�！吧暾埮c發(fā)放”,搜集、記錄“項目結題報告”和成果產出(如論文、專利等)情況;
7、配合研發(fā)專員完成科研合作中相關模塊的實驗和數(shù)據(jù)分析工作。
任職要求:
1、�？埔陨蠈W歷,生物類專業(yè),扎實的.細胞生物學和分子生物學知識背景;
2、經培訓后可熟練掌握細胞培養(yǎng)、基因和病毒學實驗等操作技能;
3、具有基本的英語閱讀能力和溝通協(xié)調能力;
4、熟悉科研合作中的規(guī)章制度和獎勵原則。
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崗位職責:
1)配合完成干細胞及相關產品項目研究計劃的制定和進度、質量、費用、項目管理;
2)配合完成干細胞及相關產品項目調研、立項、申報等相關技術報告及資料的編寫;
3)配合完成藥物申報材料的準備工作
4)定期向上級以書面數(shù)據(jù)總結形式匯報所負責的研發(fā)進展情況;
5)負責監(jiān)督監(jiān)查工作,并及時處理突發(fā)事件;
6)按照項目要求,及時完成負責項目的實驗設計和臨床研究手冊的編寫;
7)完成上級交辦的.其他工作。
任職要求:
1)生物或醫(yī)藥相關專業(yè),本科以上學歷
2)具有扎實的分子生物和細胞生物領域相關知識和實踐經驗,有干細胞方向研發(fā)經驗者優(yōu)先;
3)英語cet-6以上,能夠熟練閱讀英文文獻;
4)具有認真負責的工作態(tài)度、良好的敬業(yè)精神、團隊意識強;
5)能承受一定工作壓力,具有較強的學習能力;
6)有相關文章發(fā)表者優(yōu)先。
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1、負責二代測序、三代測序、nanopore測序之一的技術和產品開發(fā)，并承擔相應責任
2、構建技術體系和產品研發(fā)平臺；
3、負責協(xié)助研發(fā)j經理制定相關產品開發(fā)和改進的工作計劃，按計劃完成具體的工作任務，并負責產品開發(fā)和改進工作的順利推進；
4、 熟悉國際領先的.技術并且能夠結合應用到公司的檢測服務中心；
5、參與公司技術團隊的策略決策；
6、負責各平臺的建立與技術培訓；
7、對外進行技術的交流和溝通，參加行業(yè)技術討論；
8、質量管控
9、部門成本預算與管控工作
10、協(xié)助研發(fā)經理進行部門日常管理工作
11、上級領導交辦的其他工作
任職要求：
1、熟悉二代測序、三代測序、nanopore測序等技術原理及應用
2、具備團隊管理能力
3、英文佳，良好的文獻閱讀能力
4、碩士及以上學歷，遺傳學、分子生物學、細胞生物學、分子病理、臨床醫(yī)學、臨床檢驗、生物化學等相關專業(yè)，微生物背景優(yōu)先考慮
5、2年以上工作經驗
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職責描述:
主要協(xié)助科研團隊開展相關領域研究，進行課題研究和撰寫，負責科處理研團隊的事務性工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷，計算機專業(yè)，電子工程、自動控制或軍事相關專業(yè)，英語六級以上;
2.所學專業(yè)知識基礎扎實，具備較高的`科技素養(yǎng)，善于發(fā)現(xiàn)本領域科技發(fā)展趨勢、熱點和重要進展;
3.具有一定的研究寫作能力，具備獨立處理團隊事務性工作的能力，熟練運用常用辦公軟件和網(wǎng)絡工具;
4.熟悉軍事相關知識，或愿意積極主動學習相關領域知識。
5.年齡35歲以下(有軍隊科研經歷的退役軍人不限);
6.有軍隊科研經歷的退役軍人、在核心期刊上發(fā)表論文者和有一定翻譯的經驗者優(yōu)先。
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1、協(xié)助項目經理完成相應項目的調研、分析以及市場方案的擬定等相關的文檔準備工作，跟蹤、協(xié)調公司項目進展;
2、負責科研項目數(shù)據(jù)記錄、收集、整理、統(tǒng)計和分析工作;
3、跟進相關領域內的學術論文和學術會議，定期參與公司內部的`小型交流會，協(xié)助項目經理解讀國內外的文獻中相關產品的創(chuàng)新之處，努力對之進行消化和提出改進建議;
4、學術推廣體系建設執(zhí)行，報告、論文的整理工作;
5、配合銷售部門進行產品培訓、醫(yī)學技術支持工作;參與撰寫項目進展小結、總結報告。
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1、負責完成質量研究和穩(wěn)定性研究工作，協(xié)助建立質量標準
2、負責分析設備的日常維護保養(yǎng);
3、負責實驗數(shù)據(jù)的處理與審核;
4、負責儀器使用記錄、實驗記錄的編寫與整理;
5、負責分析設備的日常維護保養(yǎng);
6、完成領導交付的其他工作事項。
1、具有1年以上藥物研發(fā)崗位經驗;
2、可以熟練使用hplc、uv、溶出儀等分析儀器;
3、具備較強的分析專業(yè)基礎，對中國藥典、gmp生產有一定的認識;
4、擁有較好的.規(guī)則意識和計劃執(zhí)行力，可以按照部門規(guī)定完成實驗記錄與臺賬;
5、有較好的溝通協(xié)作能力，責任心強;6、擁有注冊計量師資格證人員優(yōu)先。
高校科研崗位職責 20
一、協(xié)助學院領導做好科研管理工作。
1、本學院各級各類科研項目、獎勵的組織、申報工作，在研項目的過程管理與結項管理;
2、根據(jù)學院黨政會議決定，協(xié)助主管院領導進行本學院科研規(guī)劃的前期調研、組織論證工作，協(xié)調、組織各科研團隊高層次科研項目的前期論證、高層次獎勵的前期培養(yǎng);
3、按學院的要求，協(xié)助主管院領導，組織本院應用研究及橫向課題的信息收集及對外聯(lián)系和管理。
二、協(xié)助學院領導和各點負責人，做好三項重點建設的日常管理工作。
三、其它日�？蒲泄芾砉ぷ鳌�
四、協(xié)助學院領導和各研究生學位點做好研究生的思想政治工作與日常管理。
1、在研究生中設立學生自我管理組織和其他社團組織，卓有成效地開展各項工作;
2、研究生的人事檔案與組織檔案的管理、畢業(yè)與就業(yè)指導工作;
3、研究生的評優(yōu)、紀律、考勤等其它日常管理工作。
五、協(xié)助學院領導和各研究生學位點做好研究生的業(yè)務培養(yǎng)與業(yè)務管理工作。
1、按學院黨政會議的要求，協(xié)助主管領導和各點負責人組織本院學位點的申報，各學位點的內涵建設、學位點培養(yǎng)方案的制定、修訂與研究生個人培養(yǎng)計劃的制定;
2、協(xié)助學院領導和各學位點領導，按學校的規(guī)定做好導師的.遴選、增選、培訓、考核工作;
3、組織各學位點做好本院研究生的招生宣傳、入學考試和學籍注冊工作;
4、按學校和學院要求組織研究生教學工作的檢查、教育管理系統(tǒng)的維護與使用;
5、按學校和學院要求組織各學位點研究生中期篩選、論文開題與論文中期檢查、論文答辯與學位授予及學位檔案的管理。
六、協(xié)助教授、博士做好同學校有關部門間的工作聯(lián)系。
高校科研崗位職責 21
1、協(xié)助主管副主任管理好體育部的科研工作，經常關注校園網(wǎng)和校外的相關信息，并及時向主管領導通報相關信息，管理好所屬工作的相關文件與資料，起草和整理所屬工作的相關文稿。
2、及時向各教研室和教師通報相關的科研信息，組織協(xié)調好體育部教師每年度各類課題的申報和課題鑒定工作。
3、加強對體育部在研課題的監(jiān)督與管理工作，建立體育部科研檔案，統(tǒng)計處理每年度教師各種學術活動情況。
4、協(xié)助教師組織課題鑒定，負責與學校相關職能部門的`溝通與聯(lián)絡，加強與校外相關單位及個人的溝通與聯(lián)絡，負責相關工作的一切會務活動。
5、對所屬工作環(huán)境范圍的衛(wèi)生、防火、防盜、安全等負責。
6、所屬工作對體育部和主管副主任負責。
高�？蒲袓徫宦氊� 22
學院設立科研辦公室和科研秘書崗位，負責學院日�？蒲泄ぷ鞯墓芾砼c服務。科研秘書的主要職責包括：
一. 認真學習有關科研管理工作的相關法律法規(guī)，提高科研管理工作水平;
二. 負責科研文件的管理、科研文件、通知的下發(fā)。
三. 負責組織各級各類政府項目的申報。包括信息發(fā)布、申報的組織、申報材料的匯總、登記、審核、報送，以及項目批準情況傳達、到位項目登記，項目進展情況、結題材料的組織與報送等工作。
四. 負責組織各級各類科研獎勵的申報工作。負責獎勵申報信息提供、獎勵申報的組織、材料報送和獎勵信息登記。
五. 負責學院橫向科研課題的登記、合同存檔、項目管理。
六. 負責學院內成果鑒定、專利申請等相關文件的辦理和相關會議的組織與服務。
七. 負責學院科研檔案的建立和保管，及時完成科研情況的統(tǒng)計與匯總，負責上級主管部門要求的相關信息的上報。
八. 負責學院網(wǎng)站科研信息的更新與維護。負責隨時搜集學院科技信息，及時歸類整理和上網(wǎng)發(fā)布。采取積極措施，加強學院科研工作的對外宣傳，促進科研項目推廣。
九. 加強對外交流，建立暢通的信息通道，將社會科技需求信息及時反饋給老師，促進學院與社會間的信息交流與科技合作。
十. 參加學校相關科研管理會議。負責學院科研工作會議的組織和服務。積極配合學院承辦的各級各類科研會議的組織和服務。負責學院邀請的國內外專家的接待，報告會的'組織、登記工作。
十一. 擔負信息員的工作，認真做好學院日常信息的整理和上報。
十二. 負責對上級各類科研統(tǒng)計的核實工作。
十三. 負責教師職稱聘任、崗位考核中科研業(yè)績部分的審核與數(shù)據(jù)、資料的提供;
十四. 掌握學院科研工作的第一手資料，及時、全面、準確的把握學院的科研工作情況，能夠及時提供學院需要的科研統(tǒng)計信息;
十五. 為廣大教師的科研工作提供熱情、周到的服務。要求工作及時、到位;
十六. 完成學院交辦的其他工作，并積極協(xié)助學院其他部門開展工作。
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1.負責臨床課題研究方案的制定、組織、執(zhí)行與管理;
2.熟悉常用的'臨床研究方法和技術;
3.負責對醫(yī)院和研究單位專家的拜訪，開展科室學術講座;
4.負責對醫(yī)學相關問題研究、解答，負責開展各項活動PPT的準備和更新;
5.及時跟蹤科技動態(tài)，能撰寫中英文科研文章及基金申報;
6.完成上級交辦的其他工作。
高校科研崗位職責 24
1、負責研究所項目管理系統(tǒng)維護和管理工作;
2、負責管理過程中的出現(xiàn)問題的的`收集、上報和解決工作;
3、負責研究所例會、會議記錄、會議前準備及通知;
4、負責研究所項目運行的進度跟蹤：上報情況、分析原因、責任人等;
6、負責研究所項目申報、審批流程規(guī)定、文件提交時間規(guī)定、規(guī)范項目文件統(tǒng)一格式等;
7、負責協(xié)助研究所對外的合作交流;
8、負責協(xié)助研究所掌握相關資料的整理及人員跟進;
9、負責完成上級領導按排的相關工作。
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