電廠值長崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的電廠值長崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　電廠值長崗位職責 1

　　一、值長的職責

　　1、行政上受發(fā)電部主任的領導，負責正確執(zhí)行總工程師及發(fā)電部主任批準的運行方式，負責全值的安全經濟工作。

　　2、執(zhí)行調度命令，完成有功、無功負荷曲線，確保電能質量按時啟、停機組。

　　3、按照規(guī)程要求，負責領導和指揮全公司的系統(tǒng)性操作與事故處理。

　　4、貫徹執(zhí)行《電力安全工作規(guī)程》，各專業(yè)運行規(guī)程，各級調度規(guī)程、事故處理規(guī)程、運行管理與運行聯(lián)系制度，“兩票三制”以及其它有關規(guī)程制度，并負責檢查和督促各運行班組認真執(zhí)行以上規(guī)程制度。

　　5、以身作則，遵紀守法，加強對現(xiàn)場勞動紀律的管理和領導，做好本值的文明生產。

　　6、督促各專業(yè)搞好運行及備用設備的消缺工作，使設備處于完好狀態(tài)。

　　7、根據(jù)兩票制度，嚴格審批工作票和操作票，杜絕誤操作，確保人身及設備安全。

　　8、認真做好一切報表、臺賬、日志記錄，定期向有關領導匯報安全經濟運行情況，并及時正確地向各級調度單位上報有關生產報表。

　　9、做好班前碰頭會，傳達上級有關指示。

　　10、督促各運行班長按規(guī)定巡視和檢查設備。

　　11、安排各專業(yè)有關方面的試驗。

　　12、根據(jù)有關規(guī)定和設備實際情況，進行經濟調度，使機組在最佳開況下運行。

　　13、禁止非工作人員進入現(xiàn)場，凡參觀、學習人員應持有綜合管理部書面介紹或經領導直接通知，否則，寧以拒絕。

　　14、負責開展全值的小指標競賽活動和運行分析，確保安全和高效低耗。

　　15、定期召開全值會議，總結全值生產工作。

　　16、完成領導交辦的.其它任務。

　　二、值長的管理權限

　　1、以全公司主輔設備系統(tǒng)有生產調度權。

　　2、對違章操作和不服從調度命令的下級崗位人員有制止權和停職權。

　　3、緊急情況下，可以直接對下級值班人員發(fā)布命令。

　　4、根據(jù)現(xiàn)場所需，有權通知和檢修人員到現(xiàn)場處理缺陷。

　　5、格局生產急需，有權調動急需車輛。

　　6、有權拒絕檢修試驗不合格的設備投入運行或備用。

　　7、有權依據(jù)本值內制定的獎懲辦法對本值人員進行獎罰和考核。

　　電廠值長崗位職責 2

　　崗位職責：

　　1、值長在行政上隸屬廠長、副廠長、生技部的直接領導，在操作隸屬于上級值班調度領導。

　　2、負責當值期間熱電設備的安全運行工作，合理調度，精心指揮，防止運行事故，障礙和異常的`發(fā)生。

　　3、本廠所有值班人員及搶修人員在操作上應隸屬值長領導，凡值長發(fā)布的正確命令均應嚴格執(zhí)行，不得違誤。值長的一切命令均應通過班長傳達給值班人員執(zhí)行。在緊急情況下，也可直接向值班人員發(fā)布命令，但應將自己的命令盡快通知班長。

　　4、負責運行管理制度的考核和落實，抓好現(xiàn)場管理，推進文明生產。

　　5、值長在當值時間內若發(fā)現(xiàn)值班人員有嚴重違返勞動紀律和規(guī)章制度者，有權下令停止其工作或令其退出現(xiàn)場。

　　6、節(jié)能降耗，經濟運行，組織運行分析，不斷提高級濟效益。

　　7、對當值期間的生產運行、設備管理有指揮權。

　　8、在運行期間發(fā)生事故，對處理有決策權。

　　9、指揮和協(xié)調機、爐、電、化、燃、環(huán)各專業(yè)的工作，使設備處于經濟的運行狀態(tài)。

　　10、對違規(guī)違紀人員有處罰權。

　　電廠值長崗位職責 3

　　崗位職責：

　　1、值長當值期間是全廠安全和經濟運行，文明生產，生產操作，故障處理的全面領導人。

　　2、值長在行政和業(yè)務關系上隸屬運行分場領導。值長只接受生產副廠長、電網調度、集團總調、分場主任和其他直接上級領導的指令。負責統(tǒng)一安排運行方式和負荷調配，其它任何人無權對值長發(fā)出指令。

　　3、值長應掌握全廠生產工藝流程和各主要設備運行參數(shù)及性能，熟知全廠各系統(tǒng)，各種規(guī)程和規(guī)章制度。

　　4、按廠部生產作業(yè)命令值長應按最佳方案安排運行方式，不合理的及時進行調整，注意熱力設備負荷的經濟分析，完成廠部下達的生產任務和各項技術經濟指標。

　　5、值長在當值期間應掌握各專業(yè)設備狀況，當值期間至少巡回檢查主要設備運行情況一次。并負責檢察本值人員的巡檢質量。

　　6、值長在當值其間內，應根據(jù)當值的運行方式，設備運行上存在的薄弱環(huán)節(jié)，天氣的異常變化等，做好相應的事故預想，以便發(fā)生事故時能迅速準確處理。

　　7、在發(fā)生重大事故或遇到意外的自然災害等情況時，值長應立即組織有關人員進行處理和搶救，同時向集團有關部門和電廠領導匯報。

　　8、值長應大力支持配合各專業(yè)的革新，改造，技改活動，不斷提高安全經濟生產水平。

　　9、值長應熟知本值各班長及各崗位值班人員，班長離開生產現(xiàn)場應向值長請假。其他人員不得將正在值班的班長和主要生產人員調離生產崗位。必須調離時，應通過值長批準，并安排其他人員代理該崗位的工作。

　　10、全廠運行值班人員在操作關系上隸屬于值長指揮。值長在履行職責時，有權向班長發(fā)布命令，在緊急情況下，可直接向值班員發(fā)布命令，但應迅速將自己的指令通知班長。

　　11、值長應對自己所發(fā)命令負全部責任，要求受令人嚴格而正確地執(zhí)行，并及時檢查執(zhí)行情況。若對值長的正確命令有意違抗和拖延時間而造成后果者，受令人要負全部責任，班長應及時將執(zhí)行命令的情況詳細匯報；如有意違抗和拖延但未造成后果者，則以違抗生產命令予以處罰。

　　12、受令人認為值長的命令不當時，可以提出意見，如值長堅持自己的命令，受令人仍須按值長命令執(zhí)行，但對明顯的危害人身或設備安全的錯誤命令應拒絕執(zhí)行，申述理由并匯報值長的上級。

　　13、值長的值班地點為電廠主控室，當值長離開主控室時，應向電氣運行班長說明自己的去處，并由電氣班長暫代值長職責。當值長不在主控室而又發(fā)生故障或異常情況時，電氣運行班長應按值長預先交代的運行方式代替值長處理。

　　14、值長應協(xié)助有關部門專業(yè)召開本值一類障礙以下的事故分析會，以便總結經驗，吸取教訓，提出對策。

　　15、廠部下達以值為單位的各項活動，值長應積極組織，領導全值人員完成。

　　16、值長當值期間應全面負責本值的安全生產，經濟運行；負責生產現(xiàn)場的文明生產；負責督促檢查本值的各種臺帳記錄情況，及時掌握本值各崗位人員到位情況，負責督促檢查本值人員的值班紀律情況。

　　17、值長為各值文明生產的第一負責人，值長直接管理值內各專業(yè)衛(wèi)生分擔區(qū)及公共衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生保持情況。

　　18、值長使用電話與運行人員通話時，值長應首先向受話人報出自己的職務，隨即受話人報出自己的姓名，然后正式進行通話。

　　19、值長負責審核工作票的工作必要性、工作時間、工作內容、工作票封票及辦理延期的相關事宜。監(jiān)督各專業(yè)“兩票三制”的執(zhí)行情況，對不嚴格認真執(zhí)行者應予以批評教育或考核，以確保安全生產。對重要的`大型操作任務，值長應親自指揮并監(jiān)督操作。

　　20、按規(guī)定把設備的啟動時間，缺陷及各種異常的發(fā)生、發(fā)展和處理過程記錄在交接班記錄本上。負責做好主設備、主要附屬設備消缺的聯(lián)系工作，并做相應記錄。

　　21、值長每月召開一次值務會議，傳答上級領導指示精神，學習公司文件或生產預案，總結、布置各專業(yè)生產工作，收集各專業(yè)運行人員的意見和建議，并向上級領導反映。要求值務會議應做好會議記錄。

　　22、值長應引導和組織全值人員積極、公平、公正參加值際競賽活動。

　　23、值長負責全值人員的績效考核與分配工作。每月須將全值人員的績效考核與分配情況及時上報運行分場。

　　24、當班值長參加生產早會，在生產早會上匯報近日生產工作情況及缺陷處理情況，對生產中出現(xiàn)的異常應進行分析講解。并組織做好事故預想，采取積極的應對措施。

　　25、值長積極參加上級安排的各種學習和培訓，不斷提高自身素質和管理水平。

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