項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目申報(bào)是指政府機(jī)關(guān)針對(duì)企業(yè)或其他研究單位作出的一系列優(yōu)惠政策，下面是小編整理的項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀參考！
崗位職責(zé)：
1、整體統(tǒng)籌公司科技項(xiàng)目申報(bào)及管理工作，完成年度目標(biāo)：包括制定年度科技項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃、評(píng)估決定項(xiàng)目申報(bào)類型、審核申報(bào)材料、跟進(jìn)評(píng)審進(jìn)程、組織專家答辯、立項(xiàng)攻關(guān)，爭(zhēng)取獲政府資金扶持和順利通過(guò)末期驗(yàn)收；
2、助力智能交通事業(yè)部業(yè)務(wù)，配合進(jìn)行上層客戶關(guān)系的開拓與維護(hù)；
3、指導(dǎo)、監(jiān)督公司的各項(xiàng)資質(zhì)與榮譽(yù)的申報(bào)及有效管理：包括申報(bào)統(tǒng)籌、攻關(guān)評(píng)審、監(jiān)督年審或換證等有效性；
4、確保公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書的有效性與連續(xù)性；
5、負(fù)責(zé)研發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除申報(bào)工作；
6、外聯(lián)工作：作為公司對(duì)外的形象窗口，負(fù)責(zé)與政府關(guān)聯(lián)部門的關(guān)系維護(hù)與拓展，包括定期拜訪、參加重要會(huì)議與培訓(xùn)、配合政策調(diào)研等工作；負(fù)責(zé)將獲取的政策信息及時(shí)反饋公司關(guān)聯(lián)部門與跟進(jìn)。
7、負(fù)責(zé)公司政府來(lái)訪的接待工作。
8、負(fù)責(zé)整個(gè)部門管理與團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)與建設(shè)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備管理類或公共關(guān)系類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；
2、五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（同行業(yè)優(yōu)先）；
3、具有良好溝通表達(dá)能力、敏銳洞察力、思維嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?分析力、綜合領(lǐng)導(dǎo)力；
4、沉穩(wěn)、有耐心、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
項(xiàng)目申報(bào)方法：
一、獲取信息的途徑有四個(gè)：
1、搜集政府部門網(wǎng)站信息（發(fā)改委、科委、經(jīng)信委、商委等等），國(guó)家級(jí)到區(qū)縣級(jí)都要關(guān)注，每日做一次信息簡(jiǎn)報(bào)，包括來(lái)源網(wǎng)站、發(fā)布日、鏈接、截止日等信息。這項(xiàng)工作目的有二，一是及時(shí)了解信息，二是每年項(xiàng)目申報(bào)季節(jié)都差不多，可以為明年的申報(bào)工作提前做計(jì)劃。
2、 加入行業(yè)協(xié)會(huì)或者聯(lián)盟，那里也有信息來(lái)源，有時(shí)候可以聯(lián)合申報(bào)項(xiàng)。
3、與科技部門相關(guān)人員建立良好關(guān)系，第一時(shí)間得到消息，往往能在網(wǎng)站更新之前得到信息，及早準(zhǔn)備。
4、 有的行業(yè)龍頭企業(yè)可以在政府立項(xiàng)之前影響指南所指向的領(lǐng)域，這需要企業(yè)高層去攻關(guān)了。
三、決定報(bào)之后，就要先了解項(xiàng)目指南，把所有要準(zhǔn)備的資料列好清單，召集相關(guān)部門開會(huì)協(xié)調(diào)工作內(nèi)容和時(shí)間。比如查新、研發(fā)專項(xiàng)審計(jì)、報(bào)價(jià)單等工作要提前，項(xiàng)目預(yù)算要盡量貼近真實(shí)。
四、準(zhǔn)備資料、送審
五、關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站看公示
六、沒(méi)成功就要了解失敗的原因，開小會(huì)總結(jié)，歸檔資料
七、申報(bào)成功--立項(xiàng)--開啟動(dòng)會(huì)--跟科研和財(cái)務(wù)部門溝通工作細(xì)節(jié)，及時(shí)劃歸財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和科研進(jìn)展中期報(bào)告等
八、項(xiàng)目驗(yàn)收-科研和財(cái)務(wù)準(zhǔn)備審計(jì)材料
九、結(jié)題-獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)人員-歸檔資料
注意事項(xiàng)
流程主要是規(guī)定每個(gè)節(jié)點(diǎn)的負(fù)責(zé)人，獎(jiǎng)懲比例和時(shí)間，公司不一樣，涉及的部門也不同，這里沒(méi)法說(shuō)的更明確是從哪個(gè)部門到哪個(gè)部門，需要您自己理順。七八九很多細(xì)節(jié)也無(wú)法在這里說(shuō)明，呵呵，寫一點(diǎn)僅供參考吧，希望有幫助。
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